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标题: 在工作目标责任书签订会议上的讲话 [打印本页]

作者: 岩憨 时间: 2013-4-22 15:02
标题: 在工作目标责任书签订会议上的讲话
强化目标责任考核
引领景洪经济社会发展再上新台阶

同志们：
今天市委、市人民政府在这里召开2010年度工作目标责任书签订会，会议的主要任务是：通报2010年度考核结果，兑现目标责任考核奖惩，签订2011年度目标责任书，落实各项工作任务。目的是在表彰先进的基础上，通过层层签订责任书，压担子、鼓干劲，进一步鞭策各级领导干部以更加冷静的头脑，正确判断和把握发展形势，以更加饱满的热情和干劲，高水平推动2011年各项工作，实现“十二五”高起步、开好局。
按照目标考核责任制的要求，市委、市人民政府对各乡镇、各部门2010年的工作进行了全面考核和客观评价。评定乡镇综合奖11个，单项奖22项416个，并拿出89.4万元进行表彰奖励。做出这样的安排，是为了充分肯定大家的工作，更是为了进一步激发广大干部的竞争意识和工作热情。希望受表彰的单位再接再厉，在新一年的目标责任考核中位次更加前移，取得更加令人信服的成绩。同时，也希望其他单位特别是位次靠后的单位能以先进为榜样，鼓足干劲，科学发展，力争上游，为促进全市经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献！在此，也代表市委、市人民政府向受表彰的乡镇和部门表示热烈的祝贺！
　　　下面，讲两点意见。
　　　一、充分肯定考核成效，进一步增强做好目标责任考核工作的紧迫感和使命感
　　　2010年，是市委、市人民政府对各项工作目标责任制实行统一签订、统一考核、统一奖惩管理机制的第六年。6年来，我们坚持用目标责任考核统揽全市各项工作，在探索中实践，在实践中总结，在总结中提高，出台了一系列考核办法，健全了一整套考核制度，走出了一条富有景洪特色的年度目标责任考核路子，已经使目标责任考核成为促进科学发展的“推进器”、检验干部能力的“试金石”，推动工作落实的“指挥棒”，考量干部作风的“风向标”。特别是去年，在发展形势复杂多变、竞争压力日趋激烈的情况下，我们充分发挥目标责任考核的导向作用、抓手作用、约束作用和激励作用，围绕到2020年景洪综合经济实力进入全省前10强，建成旅游度假、居住、购物天堂的总体目标，抢抓机遇、突出重点，强化措施、狠抓落实，全面完成了“十一五”各项目标任务。全市实现生产总值88.12亿元，增长14.5%；地方财政收入完成11.99亿元，增长17.2%；地方财政支出22.3亿元，增长17.2%；全社会固定资产投资81.6亿元，增长30.6%；城镇居民人均可支配收入14723元，增长13.4%；农民人均纯收入5036元，增长19.4%。与此同时，各乡镇、各部门按照市委、市人民政府的部署要求，自加压力，狠抓落实，抓重点、攻难点、增亮点，目标责任考核确定的绝大部分任务都得到了很好的完成，达到或超过了市委、市人民政府下达的目标要求，部分单位的个别单项工作还在全州、全省受到表彰，有的甚至树为样板。
　　　这些成绩的取得，是市委、市人民政府正确领导的结果，是全市人民团结奋斗的结果，也是目标责任考核深入推进的结果。回顾这些年的考核工作，总体情况是由过去单一的目标任务考核转为现在的实绩、班子、廉政“三位一体”考核，考核范围稳步扩大，考核力度逐年加大，为景洪经济社会又好又快发展提供了保障。一是在引领发展上发挥了导向作用。坚持把谋发展、抓发展、促发展贯穿始终，合理设置考核指标，既注重增长速度，又强调发展质量，既立足当前实绩，又着眼长远发展，以可操作、可衡量、可检验的具体要求践行科学发展观，使各级干部科学发展的理念更加坚定、思路更加清晰、行动更加自觉。二是在富裕群众上发挥了推动作用。始终注重满足群众物质文化需求、促进人的全面发展，把增加群众收入、发展社会事业、实施民生工程等作为考核的重要内容，加大分值权重，进一步增强了各级干部运用群众观点、群众立场和群众路线解决问题、推动工作的自觉性和主动性。三是在改进作风上发挥了推动作用。坚持定性与定量相结合，把软任务转化成硬指标，把多头考核整合为“三位一体”考核，不断完善年度目标责任、领导班子和领导干部、党风廉政建设考核评价制度，强化时间、标准、质量、责任观念，做到工作有目标、有实效，干部有担子、有压力，巩固了全市奋发进取、团结干事的良好局面。四是在衡量实绩上发挥了标尺作用。坚持考核标准面前人人平等，靠指标评价，用事实说话，在纵横对比中衡量发展成果，在公平竞争中考察干部实绩，在履职尽责中检验工作能力，激励先进、鞭策落后，有力地调动了各级干部的积极性、创造性。
　　　看到成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，目标责任考核中还存在问题和不足：一是一些领导干部对目标责任考核工作不够重视；二是个别单位没有完全按照责任书确定的目标任务认真抓好落实，存在实际工作与目标责任相脱节；三是目标责任考核制度也不是十全十美的，还需要在评价标准设定和方式方法上方面进一步完善，等等。这些问题，必须引起我们的高度重视，在今后的工作中采取有力措施加以改进和完善。
　　　二、强化目标责任落实，全面完成2011年各项目标任务
　　　今年是实施“十二五”的起步之年、关键之年，也是我们着力破解发展难题，推动经济社会在新的历史条件下实现转型、提质、跨越的关键一年。年初市委四届九次全会和市四届人大四次会议，为我们描绘了景洪发展的宏伟蓝图、吹响了全力以赴发展经济的号角，同时也明确了今年经济社会发展的主要目标：实现全市生产总值增长13%，地方财政收入增长18%，全社会固定资产投资增长18%，农民人均纯收入增长14%。面对当前复杂多变的客观形势、日益加大的竞争压力、渴求发展的内生动力、上级领导的殷切期望、人民群众的热切期盼，都要求我们不能有丝毫的骄傲、不能有半点的松懈、不能有片刻的停步。可以说我们的任务一年比一年重、要求一年比一年高、压力一年比一年大。我们只有创造性地运用目标责任考核这一行之有效的方法和手段，进一步认清形势，明确目标，扎实工作，攻坚克难，才能全面完成好今年的各项目标任务，才能以实实在在的工作业绩造福景洪百姓。因此，做好今年的目标责任考核工作，对于促进工作落实、提高工作成效，确保“十二五”开好局、起好步，具有十分重要的意义。总的来说，做好今年目标责任考核工作，就是要强化目标责任落实，解决好五个方面的问题。
　　　　（一）要强化目标责任落实，解决好“干什么”的问题。对于各级各部门来讲，全面完成目标责任书确定的各项任务，就是最大的作为、最大的担当。市委、市人民政府与各乡镇、各部门签订目标责任书，就是以“军令状”的形式明确了要“干什么”。责任书下达的指标任务，涵盖了经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态建设的主要任务，体现了景洪在全州乃至全省率先跨越发展的战略定位，反映了人民群众加快发展的强烈期盼。这一指标体系，就是明确全市上下“干什么”的“指挥棒”，在于引导和督促各级干部“干起来有目标、干得好有方向”，在于引导和督促各级干部精心谋事、激情干事、奋发有为，努力使目标责任管理成为科学发展的“推进器”，促进落实的“催化剂”。
　　　　
　　　　（五）要强化目标责任落实，解决好“干好干坏给个什么说法”的问题。以发展论功过、以实绩定奖罚，紧紧围绕目标任务落实，进一步健全完善领导干部考核评价体系和机制，通过考核考评，加大奖优、治庸、罚劣力度，严格到位，毫不含糊，让想干事的人有机会，会干事的人有舞台，多干事的人有待遇，干成事的人有地位，使全市干部群众明显地感受到干与不干不一样、干好干坏更不一样。对任务完成好的乡镇、部门予以表彰，对作出突出贡献的干部予以重奖，对完不成任务、拖了全市发展后腿的予以惩戒，对影响发展甚至破坏发展环境造成重大损失和严重后果的严肃查处，努力营造广大干部恪尽职守、崇尚实干、乐于奉献的良好风气，推动全市经济社会率先发展、创新发展、和谐发展。
　　　同志们，做好今年的目标责任管理工作，意义重大，影响深远。全市各级各部门一定要按照市委、市人民政府的安排部署，进一步总结经验、寻找差距，开拓创新，锐意进取，努力把目标责任考核工作提高到一个新的水平，引领全市经济社会发展再上新台阶，以优异的成绩向建党90周年献礼。
　　　　
　　　

作者: 老猫 时间: 2013-4-22 15:22
设置隐藏即可，被回复自动获得稿费。感谢支持。

作者: 1094277377 时间: 2013-12-12 13:11
老秘，好文章呀，讲到了我们的考核的关键。

作者: 刘水金 时间: 2013-12-19 16:39
好好学习了，谢谢了不错

作者: 小隐 时间: 2014-1-2 11:23
（一）要强化目标责任落实，解决好“干什么”的问题。对于各级各部门来讲，全面完成目标责任书确定的各项任务，就是最大的作为、最大的担当。市委、市人民政府与各乡镇、各部门签订目标责任书，就是以“军令状”的形式明确了要“干什么”。责任书下达的指标任务，涵盖了经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态建设的主要任务，体现了景洪在全州乃至全省率先跨越发展的战略定位，反映了人民群众加快发展的强烈期盼。这一指标体系，就是明确全市上下“干什么”的“指挥棒”，在于引导和督促各级干部“干起来有目标、干得好有方向”，在于引导和督促各级干部精心谋事、激情干事、奋发有为，努力使目标责任管理成为科学发展的“推进器”，促进落实的“催化剂”。

作者: 无限回忆 时间: 2014-2-19 09:54
谢谢楼主分享，很有参考价值，最近正为目标责任书工作而犯愁

作者: duanshuiyijian 时间: 2014-7-2 15:30
老秘，好文章呀，讲到了我们的考核的关键。

作者: 寒枫洒月 时间: 2015-2-4 09:33
关于加强和改进党的群团工作的意见

作者: wjl990216 时间: 2015-3-2 14:57
我想看一下隐藏内容啊。谢谢

作者: 446782997 时间: 2015-3-7 14:32
参加工作后才知道写作有多么重要，我会在这里学而不思则罔的。

作者: leek 时间: 2015-3-13 21:39
学习学习，正好要准备考核相关讲话

作者: laomiyou668 时间: 2015-3-17 11:14
工作目标责任书签订会议上的讲话

作者: 格子间 时间: 2015-3-22 23:09
的指标任务，涵盖了经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态建设的主要任务，体现了景洪在全州乃至全省率先跨越发展的战略定位，反映了人民群众加快发展的强烈期盼。这一指标体系，就是明确全市上下“干什么”的“指挥棒”，在于引导和督促各级干部“干

作者: Andy-东晓 时间: 2015-5-14 00:50
要强化目标责任落实，解决好“干好干坏给个什么说法”的问题。

作者: jesinl 时间: 2015-11-28 16:31
要强化目标责任落实，解决好“干好干坏给个什么说法”的问题。

作者: zhouyuan 时间: 2015-12-10 10:04
写得好，讲到了目标考核的关键处

作者: aaronralf 时间: 2016-1-12 10:13
（五）要强化目标责任落实，解决好“干好干坏给个什么说法”的问题。以发展论功过、以实绩定奖罚，紧紧围绕目标任务落实，进一步健全完善领导干部考核评价体系和机制，通过考核考评，加大奖优、治庸、罚劣力度，严格到位，毫不含糊，让想干事的人有机会，会干事的人有舞台，多干事的人有待遇，干成事的人有地位，使全市干部群众明显地感受到干与不干不一样、干好干坏更不一样。对任务完成好的乡镇、部门予以表彰，对作出突出贡献的干部予以重奖，对完不成任务、拖了全市发展后腿的予以惩戒，对影响发展甚至破坏发展环境造成重大损失和严重后果的严肃查处，努力营造广大干部恪尽职守、崇尚实干、乐于奉献的良好风气，推动全市经济社会率先发展、创新发展、和谐发展。

作者: 镭硒 时间: 2016-1-21 20:10
五）要强化目标责任落实，解决好“干好干坏给个什么说法”的问题。以发展论功过、以实绩定奖罚，紧紧围绕目标任务落实，进一步健全完善领导干部考核评价体系和机制，通过考核考评，加大奖优、治庸、罚劣力度，严格到位，毫不含糊，让想干事的人有机会，会干事的人有舞台，多干事的人有待遇，干成事的人有地位，使全市干部群众明显地感受到干与不干不一样、干好干坏更不一样。对任务完成好的乡镇、部门予以表彰，对作出突出贡献的干部予以重奖，对完不成任务、拖了全市发展后腿的予以惩戒，对影响发展甚至破坏发展环境造成重大损失和严重后果的严肃查处，努力营造广大干部恪尽职守、崇尚实干、乐于奉献的良好风气，推动全市经济社会率先发

作者: 空明 时间: 2016-1-25 18:20
这个文字材料很不错，主题鲜明，层次合理，可以用来借鉴

作者: 空明 时间: 2016-1-25 18:22
能读到的部分还不错，想看看完整的材料，不知道可不可以看到隐藏的内容

作者: gyltscb 时间: 2016-1-30 20:45
好文章，层次比较明朗，讲的比较实在。

作者: 1548012709 时间: 2016-1-31 22:40
最近写材料正好需要用到这段，需要借鉴隐藏部分，受教了

作者: ki1980 时间: 2016-2-1 16:42
一）要强化目标责任落实，解决好“干什么”的问题。对于各级各部门来讲，全面完成目标责任书确定的各项任务，就是最大的作为、最大的担当。市委、市人民政府与各乡镇、各部门签订目标责任书，就是以“军令状”的形式明确了要“干什么”。责任书下达的指标任务，涵盖了经济建设

作者: 夏树 时间: 2016-2-15 14:56
网站很不错，以后多多光顾，学而不思则罔。

作者: songhaiyang 时间: 2016-2-16 11:40
这篇讲话稿真的写的不错

作者: songhaiyang 时间: 2016-2-16 11:41
我想看一下隐藏内容啊。谢谢

作者: 滑落指间的风 时间: 2016-2-16 12:19
非常好，有借鉴，非常好，有借鉴，非常好，有借鉴，非常好，有借鉴

作者: 望海听涛 时间: 2016-2-18 21:01
好文章，讲到了考核的关键

作者: song2834 时间: 2016-2-19 09:58
不错不错，学习借鉴一下

作者: 武汉龙净环保 时间: 2016-2-19 15:42
有高度，有水平，有思路。

作者: CatherineY 时间: 2016-2-20 13:52
曾经也写过类似的发言稿,但没有这么论据到位。学习了！

作者: qcs456zlx123 时间: 2016-2-21 21:16
正是我想看的文章，谢谢

作者: cyxzhishui 时间: 2016-3-15 10:25
谢谢楼主分享这么好的文章，我现在亟需写个领导讲话材料，想参考借鉴下

作者: sheyi 时间: 2016-3-16 09:52
谢谢前辈分享，晚生学习了

作者: yaohuoooo 时间: 2016-3-17 10:41
全市各级各部门一定要按照市委、市人民政府的安排部署，进一步总结经验、寻找差距，开拓创新，锐意进取，努力把目标责任考核工作提高到一个新的水平，引领全市经济社会发展再上新台阶，以优异的成绩向建党90周年献礼。　　　　

作者: yaohuoooo 时间: 2016-3-17 10:42
很实用啊，作为新人来说很有参考和学习的价值

作者: 奔跑小马 时间: 2016-3-18 14:26
谢谢楼主分享这么好的文章，我现在亟需写个领导讲话材料，想参考借鉴下

作者: 954110524 时间: 2016-3-22 16:34
今年是实施“十三五”的起步之年、关键之年，也是学习一下

作者: 954110524 时间: 2016-3-22 16:35
要强化目标责任落实，解决好“干什么”的问题。对于各级各部门来讲，全面完成目标责任书确定的各项任务，就是最大的作为、最大的担当。市委、市人民政府与各乡镇、各部门签订目标责任书，就是以“军令状”的形式明确了要“干什么”。责任书下达的指标任务，涵盖了经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态建设的主要任务，体现了景洪在全州乃至全省率先跨越发展的战略定位，反映了人民群众加快发展的强烈期盼。这一指标体系，就是明确全市上下“干什么”的“指挥棒”，在于引导和督促各级干部“干起来有目标、干得好有方向”，在于引导和督促各级干部精心谋事、激情干事、奋发有为，努力使目标责任管理成为科学发展的“推进器”，促进落实的“催化剂”。

作者: nsynczyf 时间: 2016-3-26 22:46
要强化目标责任落实，解决好“干好干坏给个什么说法”的问题。

作者: xiaoyu007 时间: 2016-4-21 15:35
（五）要强化目标责任落实，解决好“干好干坏给个什么说法”的问题。以发展论功过、以实绩定奖罚，紧紧围绕目标任务落实，进一步健全完善领导干部考核评价体系和机制，通过考核考评，加大奖优、治庸、罚劣力度，严格到位，毫不含糊，让想干事的人有机会，会干事的人有舞台，多干事的人有待遇，干成事的人有地位，使全市干部群众明显地感受到干与不干不一样、干好干坏更不一样。对任务完成好的乡镇、部门予以表彰，对作出突出贡献的干部予以重奖，对完不成任务、拖了全市发展后腿的予以惩戒，对影响发展甚至破坏发展环境造成重大损失和严重后果的严肃查处，努力营造广大干部恪尽职守、崇尚实干、乐于奉献的良好风气，推动全市经济社会率先发展、创新发展、和谐发展。
　　　同志们，做好今年的目标责任管理工作，意义重大，影响深远。全市各级各部门一定要按照市委、市人民政府的安排部署，进一步总结经验、寻找差距，开拓创新，锐意进取，努力把目标责任考核工作提高到一个新的水平，引领全市经济社会发展再上新台阶，以优异的成绩向建党90周年献礼。

作者: xiaoyu007 时间: 2016-4-21 15:55
五）要强化目标责任落实，解决好“干好干坏给个什么说法”的问题。以发展论功过、以实绩定奖罚，紧紧围绕目标任务落实，进一步健全完善领导干部考核评价体系和机制，通过考核考评，加大奖优、治庸、罚劣力度，严格到位，毫不含糊，让想干事的人有机会，会干事的人有舞台，多干事的人有待遇，干成事的人有地位，使全市干部群众明显地感受到干与不干不一样、干好干坏更不一样。对任务完成好的乡镇、部门予以表彰，对作出突出贡献的干部予以重奖，对完不成任务、拖了全市发展后腿的予以惩戒，对影响发展甚至破坏发展环境造成重大损失和严重后果的严肃查处，努力营造广大干部恪尽职守、崇尚实干、乐于奉献的良好风气，推动全市经济社会率先发展、创新发展、和谐发展。
　　　同志们，做好今年的目标责任管理工作，意义

作者: 傅睿德 时间: 2016-5-3 21:01
很好的一篇讲话稿。
思路值得借鉴

作者: 陕南红星 时间: 2016-5-5 08:18
全完善领导干部考核评价体系和机制，通过考核考评，加大奖优、治庸、罚劣力度，严格到位，毫不含糊，让想干事的人有机会，会干事的人有舞台，多干事的人有待遇，干成事的人有地位，使全市干部群众明显地感受到干与不干不一样、干好干坏更不一样。对任务完成好的乡镇、部门予以表彰，对作出突出贡献的干部予以重奖，对完不成任务、拖了全市发展后腿的予以惩戒，对影响发展甚至破坏发展环境造成重大损失和严重后果的严肃查处，努力营造广大干部恪尽职守、崇尚实干、乐于奉献的良好风气，推动全市经济社会率先发展、创新发展、和谐发展。
　　　同志们，做好今年的目标责任管理工作，意义重大，影响深远。全市各级各部门一定要按照市委、市人民政府的安排部署，进一步总结经验、寻找差距，开拓创新，锐意进取，努力把目标责任考核工作提高到一个新的水平，引领全市经济社会发展再上新台阶，以优异的成绩向建党90周年献礼。
　　　　

作者: zhj1989820 时间: 2016-5-12 15:36

（五）要强化目标责任落实，解决好“干好干坏给个什么说法”的问题。以发展论功过、以实绩定奖罚，紧紧围绕目标任务落实，进一步健全完善领导干部考核评价体系和机制，通过考核考评，加大奖优、治庸、罚劣力度，严格到位，毫不含糊，让想干事的人有机会，会干事的人有舞台，多干事的人有待遇，干成事的人有地位，使全市干部群众明显地感受到干与不干不一样、干好干坏更不一样。对任务完成好的乡镇、部门予以表彰，对作出突出贡献的干部予以重奖，对完不成任务、拖了全市发展后腿的予以惩戒，对影响发展甚至破坏发展环境造成重大损失和严重后果的严肃查处，努力营造广大干部恪尽职守、崇尚实干、乐于奉献的良好风气，推动全市经济社会率先发展、创新发展、和谐发展。

作者: 老菜鸟 时间: 2016-5-31 11:23
（一）要强化目标责任落实，解决好“干什么”的问题。对于各级各部门来讲，全面完成目标责任书确定的各项任务，就是最大的作为、最大的担当。市委、市人民政府与各乡镇、各部门签订目标责任书，就是以“军令状”的形式明确了要“干什么”。责任书下达的指标任务，涵盖了经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态建设的主要任务，体现了景洪在全州乃至全省率先跨越发展的战略定位，反映了人民群众加快发展的强烈期盼。这一指标体系，就是明确全市上下“干什么”的“指挥棒”，在于引导和督促各级干部“干起来有目标、干得好有方向”，在于引导和督促各级干部精心谋事、激情干事、奋发有为，努力使目标责任管理成为科学发展的“推进器”，促进落实的“催化剂”。

作者: qwerty3214 时间: 2016-6-2 16:53
强化责任，狠抓落实，改革才能真正取得成效，惠及民生。

作者: jerry17908 时间: 2016-6-8 15:00
写的很有条理，语言文字很精妙。

作者: 主公未眠 时间: 2016-8-4 20:42
政治建设、文化建设、社会建设和生态建设的主要任务，体现了景洪在全州乃至全省率先跨越发展的战略定位，反映了人民群众加快发展的强烈期盼。这一指标体系，就是明确全市上下“干什么”的“指挥棒”，在于引导和督促各级干部“干起来有目标、干得好有方向”，在于引导和督促各级干部精心谋事、激情干事、奋发有为，努力使目标责任管理成为科学发展的“推进器”，促进落实的“催化剂”。

作者: 骨灰级菜鸟 时间: 2016-8-5 08:24
二、强化目标责任落实，全面完成2011年各项目标任务

作者: 394145947@qq 时间: 2016-8-7 11:48
充分肯定考核成效，进一步增强做好目标责任考核工作的紧迫感和使命感

作者: 东风吹 时间: 2016-12-7 15:01
强化目标责任考核
引领景洪经济社会发展再上新台阶

同志们：
今天市委、市人民政府在这里召开2010年度工作目标责任书签订会，会议的主要任务是：通报2010年度考核结果，兑现目标责任考核奖惩，签订2011年度目标责任书，落实各项工作任务。目的是在表彰先进的基础上，通过层层签订责任书，压担子、鼓干劲，进一步鞭策各级领导干部以更加冷静的头脑，正确判断和把握发展形势，以更加饱满的热情和干劲，高水平推动2011年各项工作，实现“十二五”高起步、开好局。
按照目标考核责任制的要求，市委、市人民政府对各乡镇、各部门2010年的工作进行了全面考核和客观评价。评定乡镇综合奖11个，单项奖22项416个，并拿出89.4万元进行表彰奖励。做出这样的安排，是为了充分肯定大家的工作，更是为了进一步激发广大干部的竞争意识和工作热情。希望受表彰的单位再接再厉，在新一年的目标责任考核中位次更加前移，取得更加令人信服的成绩。同时，也希望其他单位特别是位次靠后的单位能以先进为榜样，鼓足干劲，科学发展，力争上游，为促进全市经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献！在此，也代表市委、市人民政府向受表彰的乡镇和部门表示热烈的祝贺！
　　　下面，讲两点意见。
　　　一、充分肯定考核成效，进一步增强做好目标责任考核工作的紧迫感和使命感
　　　2010年，是市委、市人民政府对各项工作目标责任制实行统一签订、统一考核、统一奖惩管理机制的第六年。6年来，我们坚持用目标责任考核统揽全市各项工作，在探索中实践，在实践中总结，在总结中提高，出台了一系列考核办法，健全了一整套考核制度，走出了一条富有景洪特色的年度目标责任考核路子，已经使目标责任考核成为促进科学发展的“推进器”、检验干部能力的“试金石”，推动工作落实的“指挥棒”，考量干部作风的“风向标”。特别是去年，在发展形势复杂多变、竞争压力日趋激烈的情况下，我们充分发挥目标责任考核的导向作用、抓手作用、约束作用和激励作用，围绕到2020年景洪综合经济实力进入全省前10强，建成旅游度假、居住、购物天堂的总体目标，抢抓机遇、突出重点，强化措施、狠抓落实，全面完成了“十一五”各项目标任务。全市实现生产总值88.12亿元，增长14.5%；地方财政收入完成11.99亿元，增长17.2%；地方财政支出22.3亿元，增长17.2%；全社会固定资产投资81.6亿元，增长30.6%；城镇居民人均可支配收入14723元，增长13.4%；农民人均纯收入5036元，增长19.4%。与此同时，各乡镇、各部门按照市委、市人民政府的部署要求，自加压力，狠抓落实，抓重点、攻难点、增亮点，目标责任考核确定的绝大部分任务都得到了很好的完成，达到或超过了市委、市人民政府下达的目标要求，部分单位的个别单项工作还在全州、全省受到表彰，有的甚至树为样板。
　　　这些成绩的取得，是市委、市人民政府正确领导的结果，是全市人民团结奋斗的结果，也是目标责任考核深入推进的结果。回顾这些年的考核工作，总体情况是由过去单一的目标任务考核转为现在的实绩、班子、廉政“三位一体”考核，考核范围稳步扩大，考核力度逐年加大，为景洪经济社会又好又快发展提供了保障。一是在引领发展上发挥了导向作用。坚持把谋发展、抓发展、促发展贯穿始终，合理设置考核指标，既注重增长速度，又强调发展质量，既立足当前实绩，又着眼长远发展，以可操作、可衡量、可检验的具体要求践行科学发展观，使各级干部科学发展的理念更加坚定、思路更加清晰、行动更加自觉。二是在富裕群众上发挥了推动作用。始终注重满足群众物质文化需求、促进人的全面发展，把增加群众收入、发展社会事业、实施民生工程等作为考核的重要内容，加大分值权重，进一步增强了各级干部运用群众观点、群众立场和群众路线解决问题、推动工作的自觉性和主动性。三是在改进作风上发挥了推动作用。坚持定性与定量相结合，把软任务转化成硬指标，把多头考核整合为“三位一体”考核，不断完善年度目标责任、领导班子和领导干部、党风廉政建设考核评价制度，强化时间、标准、质量、责任观念，做到工作有目标、有实效，干部有担子、有压力，巩固了全市奋发进取、团结干事的良好局面。四是在衡量实绩上发挥了标尺作用。坚持考核标准面前人人平等，靠指标评价，用事实说话，在纵横对比中衡量发展成果，在公平竞争中考察干部实绩，在履职尽责中检验工作能力，激励先进、鞭策落后，有力地调动了各级干部的积极性、创造性。
　　　看到成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，目标责任考核中还存在问题和不足：一是一些领导干部对目标责任考核工作不够重视；二是个别单位没有完全按照责任书确定的目标任务认真抓好落实，存在实际工作与目标责任相脱节；三是目标责任考核制度也不是十全十美的，还需要在评价标准设定和方式方法上方面进一步完善，等等。这些问题，必须引起我们的高度重视，在今后的工作中采取有力措施加以改进和完善。
　　　二、强化目标责任落实，全面完成2011年各项目标任务
　　　今年是实施“十二五”的起步之年、关键之年，也是我们着力破解发展难题，推动经济社会在新的历史条件下实现转型、提质、跨越的关键一年。年初市委四届九次全会和市四届人大四次会议，为我们描绘了景洪发展的宏伟蓝图、吹响了全力以赴发展经济的号角，同时也明确了今年经济社会发展的主要目标：实现全市生产总值增长13%，地方财政收入增长18%，全社会固定资产投资增长18%，农民人均纯收入增长14%。面对当前复杂多变的客观形势、日益加大的竞争压力、渴求发展的内生动力、上级领导的殷切期望、人民群众的热切期盼，都要求我们不能有丝毫的骄傲、不能有半点的松懈、不能有片刻的停步。可以说我们的任务一年比一年重、要求一年比一年高、压力一年比一年大。我们只有创造性地运用目标责任考核这一行之有效的方法和手段，进一步认清形势，明确目标，扎实工作，攻坚克难，才能全面完成好今年的各项目标任务，才能以实实在在的工作业绩造福景洪百姓。因此，做好今年的目标责任考核工作，对于促进工作落实、提高工作成效，确保“十二五”开好局、起好步，具有十分重要的意义。总的来说，做好今年目标责任考核工作，就是要强化目标责任落实，解决好五个方面的问题。
　　　　（一）要强化目标责任落实，解决好“干什么”的问题。对于各级各部门来讲，全面完成目标责任书确定的各项任务，就是最大的作为、最大的担当。市委、市人民政府与各乡镇、各部门签订目标责任书，就是以“军令状”的形式明确了要“干什么”。责任书下达的指标任务，涵盖了经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态建设的主要任务，体现了景洪在全州乃至全省率先跨越发展的战略定位，反映了人民群众加快发展的强烈期盼。这一指标体系，就是明确全市上下“干什么”的“指挥棒”，在于引导和督促各级干部“干起来有目标、干得好有方向”，在于引导和督促各级干部精心谋事、激情干事、奋发有为，努力使目标责任管理成为科学发展的“推进器”，促进落实的“催化剂”。

作者: zyh727576 时间: 2017-1-10 15:46
我国实行绩效考核制度，对于强化目标管理，全面落实责任，表彰先进督促后进，查找发现问题，及时有效整改，推动更好发展具有重要意义。

作者: AreYouOK？ 时间: 2017-1-11 10:31
一个目标责任落实，都能写这么多，也是下功夫了

作者: 笨鸟吃懒虫 时间: 2017-2-3 16:04
要强化目标责任落实，解决好“干好干坏给个什么说法”的问题。以发展论功过、以实绩定奖罚，紧紧围绕目标任务落实，进一步健全完善领导干

作者: 盛大发售 时间: 2017-2-10 02:52
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作者: qustxiaolei 时间: 2017-2-14 14:43
（一）要强化目标责任落实，解决好“干什么”的问题。对于各级各部门来讲，全面完成目标责任书确定的各项任务，就是最大的作为、最大的担当。市委、市人民政府与各乡镇、各部门签订目标责任书，就是以“军令状”的形式明确了要“干什么”。责任书下达的指标任务，涵盖了经济建设、政治建设、文化建设、

作者: 两学一做 时间: 2017-2-14 15:17
实，解决好“干什么”的问题。对于各级各部门来讲，全面完成目标责任书确定的各项任务，就是最大的作为、最大的担当。市委、市人民政府与

作者: 我的秘书 时间: 2017-2-14 16:29
讲稿通俗易懂，语言大方得体，真是精典。

作者: 杉先生 时间: 2017-2-14 18:27
感谢分享，好文

雪中送炭

作者: Gustav 时间: 2017-2-14 21:09
题主写的非常好，结构合理，语言精炼准确，给人很大启发

作者: 哈哈懒人 时间: 2017-2-15 09:19
这样的文章很不错啊~~

作者: 511140889 时间: 2017-2-15 16:45
同志们，做好今年的目标责任管理工作，意义重大，影响深远。全市各级各部门一定要按照市委、市人民政府的安排部署，进一步总结经验、寻找差距，开拓创新，锐意进取，努力把目标责任考核工作提高到一个新的水平，引领全市经济社会发展再上新台阶，以优异的成绩向建党90周年献礼。

作者: 囧囧侠 时间: 2017-2-24 10:52
希望能看到隐藏部分，这篇文章写的很好，求借鉴！

作者: 道心 时间: 2017-2-24 21:12
成为科学发展的“推进器”，促进落实的“催化剂”

作者: 茶满人间 时间: 2017-2-25 12:45
要强化目标责任落实，解决好“干什么”的问题。对于各级各部门来讲，全面完成目标责任书确定的各项任务，就是最大的作为、最大的担当。

作者: 小小奇奇6 时间: 2017-2-28 16:42
怎么有效解决甘多干烧一个样的问题哈哈

作者: jsdywjz 时间: 2017-3-1 09:16
文章不错，结构清晰，语言精练，值得学习、借鉴！

作者: poppy1977 时间: 2017-3-1 15:28
学习

{:4_86:}{:4_86:}

作者: 迷惘星空 时间: 2017-3-10 13:59
新入职小秘书，拜读前辈大作

作者: 迷惘星空 时间: 2017-3-10 14:02
非常有用，学而不思则罔了

作者: 迷惘星空 时间: 2017-3-10 14:04
（五）要强化目标责任落实，解决好“干好干坏给个什么说法”的问题。以发展论功过、以实绩定奖罚，紧紧围绕目标任务落实，进一步健全完善领导干部考核评价体系和机制，通过考核考评，加大奖优、治庸、罚劣力度，严格到位，毫不含糊，让想干事的人有机会，会干事的人有舞台，多干事的人有待遇，干成事的人有地位，使全市干部群众明显地感受到干与不干不一样、干好干坏更不一样。对任务完成好的乡镇、部门予以表彰，对作出突出贡献的干部予以重奖，对完不成任务、拖了全市发展后腿的予以惩戒，对影响发展甚至破坏发展环境造成重大损失和严重后果的严肃查处，努力营造广大干部恪尽职守、崇尚实干、乐于奉献的良好风气，推动全市经济社会率先发展、创新发展、和谐发展。

作者: 小索索 时间: 2017-3-17 14:40
贴近实际，强化目标责任考核，以考核带动各项工作落实

作者: zyl112215 时间: 2017-3-21 10:01
文章很好，学习借鉴下，谢谢作者分享

作者: nailu1313 时间: 2017-4-11 11:38
这篇文章提出了签订责任书的意义和要求，对工作指导性非常强。

作者: nailu1313 时间: 2017-4-11 11:39
这篇文章提出了签订责任书的意义和要求，对工作指导性非常强。

作者: 铜豌豆2017 时间: 2017-4-14 10:52
同志们：
今天市委、市人民政府在这里召开2010年度工作目标责任书签订会，会议的主要任务是：通报2010年度考核结果，兑现目标责任考核奖惩，签订2011年度目标责任书，落实各项工作任务。目的是在表彰先进的基础上，通过层层签订责任书，压担子、鼓干劲，进一步鞭策各级领导干部以更加冷静的头脑，正确判断和把握发展形势，以更加饱满的热情和干劲，高水平推动2011年各项工作，实现“十二五”高起步、开好局。
按照目标考核责任制的要求，市委、市人民政府对各乡镇、各部门2010年的工作进行了全面考核和客观评价。评定乡镇综合奖11个，单项奖22项416个，并拿出89.4万元进行表彰奖励。做出这样的安排，是为了充分肯定大家的工作，更是为了进一步激发广大干部的竞争意识和工作热情。希望受表彰的单位再接再厉，在新一年的目标责任考核中位次更加前移，取得更加令人信服的成绩。同时，也希望其他单位特别是位次靠后的单位能以先进为榜样，鼓足干劲，科学发展，力争上游，为促进全市经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献！在此，也代表市委、市人民政府向受表彰的乡镇和部门表示热烈的祝贺！
　　　下面，讲两点意见。
　　　一、充分肯定考核成效，进一步增强做好目标责任考核工作的紧迫感和使命感
　　　2010年，是市委、市人民政府对各项工作目标责任制实行统一签订、统一考核、统一奖惩管理机制的第六年。6年来，我们坚持用目标责任考核统揽全市各项工作，在探索中实践，在实践中总结，在总结中提高，出台了一系列考核办法，健全了一整套考核制度，走出了一条富有景洪特色的年度目标责任考核路子，已经使目标责任考核成为促进科学发展的“推进器”、检验干部能力的“试金石”，推动工作落实的“指挥棒”，考量干部作风的“风向标”。特别是去年，在发展形势复杂多变、竞争压力日趋激烈的情况下，我们充分发挥目标责任考核的导向作用、抓手作用、约束作用和激励作用，围绕到2020年景洪综合经济实力进入全省前10强，建成旅游度假、居住、购物天堂的总体目标，抢抓机遇、突出重点，强化措施、狠抓落实，全面完成了“十一五”各项目标任务。全市实现生产总值88.12亿元，增长14.5%；地方财政收入完成11.99亿元，增长17.2%；地方财政支出22.3亿元，增长17.2%；全社会固定资产投资81.6亿元，增长30.6%；城镇居民人均可支配收入14723元，增长13.4%；农民人均纯收入5036元，增长19.4%。与此同时，各乡镇、各部门按照市委、市人民政府的部署要求，自加压力，狠抓落实，抓重点、攻难点、增亮点，目标责任考核确定的绝大部分任务都得到了很好的完成，达到或超过了市委、市人民政府下达的目标要求，部分单位的个别单项工作还在全州、全省受到表彰，有的甚至树为样板。
　　　这些成绩的取得，是市委、市人民政府正确领导的结果，是全市人民团结奋斗的结果，也是目标责任考核深入推进的结果。回顾这些年的考核工作，总体情况是由过去单一的目标任务考核转为现在的实绩、班子、廉政“三位一体”考核，考核范围稳步扩大，考核力度逐年加大，为景洪经济社会又好又快发展提供了保障。一是在引领发展上发挥了导向作用。坚持把谋发展、抓发展、促发展贯穿始终，合理设置考核指标，既注重增长速度，又强调发展质量，既立足当前实绩，又着眼长远发展，以可操作、可衡量、可检验的具体要求践行科学发展观，使各级干部科学发展的理念更加坚定、思路更加清晰、行动更加自觉。二是在富裕群众上发挥了推动作用。始终注重满足群众物质文化需求、促进人的全面发展，把增加群众收入、发展社会事业、实施民生工程等作为考核的重要内容，加大分值权重，进一步增强了各级干部运用群众观点、群众立场和群众路线解决问题、推动工作的自觉性和主动性。三是在改进作风上发挥了推动作用。坚持定性与定量相结合，把软任务转化成硬指标，把多头考核整合为“三位一体”考核，不断完善年度目标责任、领导班子和领导干部、党风廉政建设考核评价制度，强化时间、标准、质量、责任观念，做到工作有目标、有实效，干部有担子、有压力，巩固了全市奋发进取、团结干事的良好局面。四是在衡量实绩上发挥了标尺作用。坚持考核标准面前人人平等，靠指标评价，用事实说话，在纵横对比中衡量发展成果，在公平竞争中考察干部实绩，在履职尽责中检验工作能力，激励先进、鞭策落后，有力地调动了各级干部的积极性、创造性。
　　　看到成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，目标责任考核中还存在问题和不足：一是一些领导干部对目标责任考核工作不够重视；二是个别单位没有完全按照责任书确定的目标任务认真抓好落实，存在实际工作与目标责任相脱节；三是目标责任考核制度也不是十全十美的，还需要在评价标准设定和方式方法上方面进一步完善，等等。这些问题，必须引起我们的高度重视，在今后的工作中采取有力措施加以改进和完善。
　　　二、强化目标责任落实，全面完成2011年各项目标任务
　　　今年是实施“十二五”的起步之年、关键之年，也是我们着力破解发展难题，推动经济社会在新的历史条件下实现转型、提质、跨越的关键一年。年初市委四届九次全会和市四届人大四次会议，为我们描绘了景洪发展的宏伟蓝图、吹响了全力以赴发展经济的号角，同时也明确了今年经济社会发展的主要目标：实现全市生产总值增长13%，地方财政收入增长18%，全社会固定资产投资增长18%，农民人均纯收入增长14%。面对当前复杂多变的客观形势、日益加大的竞争压力、渴求发展的内生动力、上级领导的殷切期望、人民群众的热切期盼，都要求我们不能有丝毫的骄傲、不能有半点的松懈、不能有片刻的停步。可以说我们的任务一年比一年重、要求一年比一年高、压力一年比一年大。我们只有创造性地运用目标责任考核这一行之有效的方法和手段，进一步认清形势，明确目标，扎实工作，攻坚克难，才能全面完成好今年的各项目标任务，才能以实实在在的工作业绩造福景洪百姓。因此，做好今年的目标责任考核工作，对于促进工作落实、提高工作成效，确保“十二五”开好局、起好步，具有十分重要的意义。总的来说，做好今年目标责任考核工作，就是要强化目标责任落实，解决好五个方面的问题。
　　　　（一）要强化目标责任落实，解决好“干什么”的问题。对于各级各部门来讲，全面完成目标责任书确定的各项任务，就是最大的作为、最大的担当。市委、市人民政府与各乡镇、各部门签订目标责任书，就是以“军令状”的形式明确了要“干什么”。责任书下达的指标任务，涵盖了经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态建设的主要任务，体现了景洪在全州乃至全省率先跨越发展的战略定位，反映了人民群众加快发展的强烈期盼。这一指标体系，就是明确全市上下“干什么”的“指挥棒”，在于引导和督促各级干部“干起来有目标、干得好有方向”，在于引导和督促各级干部精心谋事、激情干事、奋发有为，努力使目标责任管理成为科学发展的“推进器”，促进落实的“催化剂”。
　　　　
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　　　　（五）要强化目标责任落实，解决好“干好干坏给个什么说法”的问题。以发展论功过、以实绩定奖罚，紧紧围绕目标任务落实，进一步健全完善领导干部考核评价体系和机制，通过考核考评，加大奖优、治庸、罚劣力度，严格到位，毫不含糊，让想干事的人有机会，会干事的人有舞台，多干事的人有待遇，干成事的人有地位，使全市干部群众明显地感受到干与不干不一样、干好干坏更不一样。对任务完成好的乡镇、部门予以表彰，对作出突出贡献的干部予以重奖，对完不成任务、拖了全市发展后腿的予以惩戒，对影响发展甚至破坏发展环境造成重大损失和严重后果的严肃查处，努力营造广大干部恪尽职守、崇尚实干、乐于奉献的良好风气，推动全市经济社会率先发展、创新发展、和谐发展。
　　　同志们，做好今年的目标责任管理工作，意义重大，影响深远。全市各级各部门一定要按照市委、市人民政府的安排部署，进一步总结经验、寻找差距，开拓创新，锐意进取，努力把目标责任考核工作提高到一个新的水平，引领全市经济社会发展再上新台阶，以优异的成绩向建党90周年献礼。

作者: 老三要好好学习 时间: 2017-4-16 11:39
使目标责任管理成为科学发展的“推进器”，促进落实的“催化剂”。

作者: adsfghjkl 时间: 2017-5-11 00:01
看一看啊啊啊啊，学习一下啊啊啊啊。水电费水电费

作者: 老而坚 时间: 2017-5-16 15:45
（一）要强化目标责任落实，解决好“干什么”的问题。对于各级各部门来讲，全面完成目标责任书确定的各项任务，就是最大的作为、最大的担当。市委、市人民政府与各乡镇、各部门签订目标责任书，就是以“军令状”的形式明确了要“干什么”。责任书下达的指标任务，涵盖了经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态建设的主要任务，体现了景洪在全州乃至全省率先跨越发展的战略定位，反映了人民群众加快发展的强烈期盼。这一指标体系，就是明确全市上下“干什么”的“指挥棒”，在于引导和督促各级干部“干起来有目标、干得好有方向”，在于引导和督促各级干部精心谋事、激情干事、奋发有为，努力使目标责任管理成为科学发展的“推进器”，促进落实的“催化剂”。

作者: 吴雁冰 时间: 2017-8-20 01:24
要强化目标责任落实，解决好“干什么”的问题。对于各级各部门来讲，全面完成目标责任书确定的各项任务，就是最大的作为、最大的担当。市委、市人民政府与各乡镇、各部门签订目标责任书，就是以“军令状”的形式明确了要“干什么”。责任书下达的指标任务，涵盖了经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态建设的主要任务，体现了景洪在全州乃至全省率先跨越发展的战略定位，反映了人民群众加快发展的强烈期盼。这一指标体系，就是明确全市上下“干什么”的“指挥棒”，在于引导和督促各级干部“干起来有目标、干得好有方向”，在于引导和督促各级干部精心谋事、激情干事、奋发有为，努力使目标责任管理成为科学发展的“推进器”，促进落实的“催化剂”。

作者: 张先森 时间: 2017-8-20 17:22
年年讲考核，事事都考核，考核是落实工作有效方法，如何杜绝考核流于形式是一个值得思考的问题。

作者: 75924334 时间: 2017-11-9 23:41
要强化目标责任落实，解决好“干什么”的问题。对于各级各部门来讲，全面完成目标责任书确定的各项任务，就是最大的作为、最大的担当。市委、市人民政府与各乡镇、各部门签订目标责任书，就是以“军令状”的形式明确了要“干什么”。责任书下达的指标任务，涵盖了经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态建设的主要任务，体现了景洪在全州乃至全省率先跨越发展的战略定位，反映了人民群众加快发展的强烈期盼。这一指标体系，就是明确全市

作者: 因为你蛋疼 时间: 2017-11-16 15:48
要强化目标责任落实，解决好“干好干坏给个什么说法”的问题。以发展论功过、以实绩定奖罚，紧紧围绕目标任务落实，进一步健全完善领导干部考核评价体系和机制，通过考核考评，加大奖优、治庸、罚劣力度，严格到位，毫不含糊，让想干事的人有机会，会干事的人有舞台，

作者: 邮储张圆圆 时间: 2017-11-16 17:51
非常有指导意义的一篇文章

作者: loulou 时间: 2017-11-22 09:28
（五）要强化目标责任落实，解决好“干好干坏给个什么说法”的问题。以发展论功过、以实绩定奖罚，紧紧围绕目标任务落实，进一步健全完善领导干部考核评价体系和机制，通过考核考评，加大奖优、治庸、罚劣力度，严格到位，毫不含糊，让想干事的人有机会，会干事的人有舞台，多干事的人有待遇，干成事的人有地位，使全市干部群众明显地感受到干与不干不一样、干好干坏更不一样。对任务完成好的乡镇、部门予以表彰，对作出突出贡献的干部予以重奖，对完不成任务、拖了全市发展后腿的予以惩戒，对影响发展甚至破坏发展环境造成重大损失和严重后果的严肃查处，努力营造广大干部恪尽职守、崇尚实干、乐于奉献的良好风气，推动全市经济社会率先发展、创新发展、和谐发展。

作者: 青花 时间: 2017-12-12 09:19
要强化目标责任落实，解决好“干什么”的问题

作者: azraelyee 时间: 2017-12-12 10:59
学而不思则罔了，谢谢了不错

作者: 雨粒沣 时间: 2018-1-29 21:25
要求一年比一年高、压力一年比一年大

作者: 泼墨江南 时间: 2018-2-1 11:22
非常实用，很有见地，内容精华，希望以后在此多多取经。

作者: bingzhizi 时间: 2018-2-2 10:53
很有借鉴意义，写的好，学习了。

作者: joyce0017 时间: 2018-2-3 10:50
有用！！！！谢谢，非常感谢

作者: 佛度小百 时间: 2018-2-5 08:58
学习。。。。。。。。。

作者: qustxiaolei123 时间: 2018-2-5 14:43
要紧密围绕科创中心建设“两年有看头”的中心任务，团结一心，稳中求进，在努力完成各项目标任务的同时，共同促进单位的稳定、持续、快速发展。

作者: 泼墨江南 时间: 2018-2-5 16:53

确实非常实用，以后经常来此学习交流~

作者: 大象无形 时间: 2018-2-7 11:29
落实，进一步健全完善领导干部考核评价体系和机制，通过考核考评，加大奖优、治庸、罚劣力度，严格到位，毫不含糊，让想干事的人有机会，会干事的人有舞台，多干事的人有待遇，干成事的人有地位，使全市干部群众明显地

作者: xcjaaa 时间: 2018-2-22 20:02
（一）要强化目标责任落实，解决好“干什么”的问题。

作者: shqscsfdx86 时间: 2018-3-1 11:30
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

作者: 缥缈孤鸿影 时间: 2018-3-14 15:14
不错感觉很系统很到位

作者: hanfeng409 时间: 2018-3-20 10:46
写的很好，对工作很有帮助!

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