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标题: 在干部人事调整对象集体谈话会上讲话 [打印本页]

作者: 刀刀鱼 时间: 2013-4-13 19:26
标题: 在干部人事调整对象集体谈话会上讲话
在干部人事调整对象集体谈话会上讲话

同志们：
今天，把大家召集起来，既是一次任前谈话，也是一次思想交流。
现在选人用人的环境跟过去相比，发生了很大变化。我经常在思考：这是一个精英辈出、竞争激烈的时代。我到基层一线调研，除了发展、稳定、民生等方面的问题外，基层反映最集中、最强烈的就是干部成长的问题。无论是镇街还是部门，确实都有一批会干事、能干事的干部，确实都有一批有追求、想进步的干部。这是一个精简机构、严控职数的时代。行政体制改革逐步深入，整合资源，降低成本，提高效率，是大势所趋。特别是，全国人大审议通过了《国务院机构改革和职能转变方案》,中国新一轮政府机构改革正式启动。现在基层的职数就这么多，以后还会更少。这是一个民主法治、监督有力的时代。现在全社会民主法治意识越来越强，法纪要求越来越严，监督手段越来越多。选人用人，在审批上只有刚性要求，没有弹性成份;在程序上只有规定动作，没有自选动作;在惩处上只有从严从重，没有下不为例。中央选人用人的导向十分鲜明，立场十分分明，纪律十分严明。
在这样一个背景下，组织只会把宝贵的岗位留给干事创业的人，只会用有限的职数提拔尽心尽力的人，给肯干事的人以机会，给能干事的人以舞台，给干成事的人以激励，给不干事的人以警示。有人这样总结：现在的干部团队中，有10%左右是特别优秀的，必须插插队;有10%左右是比较差的，肯定要掉掉队;其他80%左右的，情况和机会差不多，只能排排队。这样总结不无道理，优胜劣汰是自然规律，你是哪种类型，完全取决于你工作尽心尽力的程度。在选人用人上，区委是严肃的，是慎重的，是公正的，导向已经十分鲜明，那就是老实人不会吃亏，干事的人一定有舞台，特别优秀的人肯定被提拔重用。所以，对于这次调整，区委是经过充分酝酿和慎重考虑的，希望大家要以此为新的起点，倍加努力，尽责有为。这里我提6点希望，与大家共勉：
1、用学习指导实践。大家到了新的岗位，就有了新的挑战、新的任务，不熟悉、不了解的东西会很多，一定要注重加强学习、提升素质，这样思想就会有灵气、讲话就会有底气、行动就会有朝气、工作就会有锐气。要学好理论。对领导干部来讲，政治信仰是灵魂，是管总的东西，大家平时再忙也要抽出时间研读政治理论、学习时事政治，尤其要学深学透党的十八大精神，进一步坚定信念、坚强党性，更好地将中央和省、市、区委的方针政策不折不扣地贯彻到位。要学好业务。结合各自分管和主管的工作，多开拓视野，多进行总结，尽快熟悉岗位的业务知识，切实做专业的人、办专业的事。要学好政策。政策一出，黄金万两。我们对外争项目、争资金，对内帮企业、帮群众，都要懂得政策、会用政策。要勤加学习政策、研究政策，善于向政策要经济效益、要社会效益；同时，要带头学法懂法，树立依法行政意识，提高依法行政能力。总之，大家要紧跟时代步伐，通过坚持不懈的学习，始终做政治坚定、政策全面、业务精通的干部，做有水平、有境界、有前途的干部。
2、用担当体现作为。“为官避事平生耻”，大家得到了组织的肯定、得到了履新的机会，就应该要在工作中有所作为、有所建树，真正用行动证明自己的才干、证明组织的眼光。要坚持以推进芗城发展为己任，在大局中把握自身的站位和目标，知责思为，尽责善为，做到心有所想、言有所指、行有所果。要敢于攻坚克难，在困难和矛盾面前不畏惧、不退缩，敢于破题，冲锋在前；特别是当前我老秘网区在全力推进“五大战役”、“十项竞赛”，一个个项目说到底要靠各镇街、各部门去推进，大家身处工作第一线，要拿出“输人不输阵”的气魄，以深化作风建设和“两帮两促”为着力点，主动抓、具体抓、深入抓，凝心聚力把一批产业项目、城建项目、民生项目抓出成效，为芗城在全市比拼中争气争位，切实体现我们芗城干部干事成事的风度和气度。
3、用创新加快发展。现在我们面临的形势比较严峻，特别是镇街一线的工作难度很大，怎么去突破？就要靠创新，有创新才有进步、才有发展。大家一定要立足本职、着眼大局、开阔视野，切实增强创新的思维、勇气和智慧。要放开手脚，不要畏畏缩缩；要敢闯敢试，不要固步自封；要创先争优，不要得过且过；要独立思考，不要人云亦云；要永不自满，不要懈怠停顿。总归一句话，就是要把区委、区政府的决策部署与本地本部门实际结合起来，敢于和善于创造性地开展工作，只要认准了的事，就要大胆去干，主动学习各种先进经验，拿来主义，为我所用，创新创造，努力走出前人没有走过的路子，推动实现更好更快发展。特别要紧紧围绕战役竞赛以及“学习贯彻十八大，干成干好几件事”、芝山南路等五条城建道路建设、富美乡村建设等全局性的中心工作，全力以赴抓重点、攻难点、出亮点、树典型，带动全局取得新突破。
4、用感情为民服务。关键就是要贯彻落实好“八项规定”。我们倡导改进工作作风、密切联系群众，仅有目标不行、光凭热情不够，还要有得当的方法和措施。要以深化“作风建设年”活动为载体，加强挂钩帮扶，做好群众工作，进一步密切党群干群关系。要深入具体察实情，特别在征地拆迁、新农村建设等过程中，要主动换位思考，重视调查研究，掌握群众的真实想法和诉求，取得群众的理解和支持，提高工作的实效性和针对性；要攻克难题解民忧，对群众关心的热点焦点问题，不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为，在具体帮扶过程中既要“输血”更要“造血”，让群众过上更好的生活；要协调矛盾树形象，基层矛盾复杂集中，要坚持对人对事“一碗水端平”,跟理不跟风,唯实不唯人，有理有据协调问题，始终以公平正义的形象感召和凝聚群众。
5、用勤奋造就成功。岁月不居，天道酬勤。大家能有今天的成绩和位置，离不开过去的辛勤工作；现在到了新的位置，一样要加倍努力，成就新的事业。要带着责任和追求投入新的工作，切实增强“一日无为、三日不安”的责任感，抢着干事、争着创业，一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。要大力弘扬求真务实、真抓实干、勇于担当、一抓到底的作风，把全部的心思和精力用在抓落实、求突破上，无论抓经济、抓项目、抓民生、抓稳定，都要有一股不达目的不罢休的韧劲，务求取得实实在在的成效。要致力于比学赶超，牢固树立拼、抢、创的奋进意识，事事争一流、件件争前列、项项争第一，努力创出令人瞩目的新业绩。
6、用廉洁赢得信誉。为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。大家要明白“为官先立德，德高则望重”，正确看待手中的权力，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，始终做到防微杜渐、慎终如始，管住小节、守住大节，切实筑牢拒腐防变的第一道防线。要牢记“头上有青天，背后有法眼”，严格遵守党纪国法，带头执行《廉政准则》，在任何情况下都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白，始终堂堂正正、坦坦荡荡，上不欺天、中不欺人、内不欺心。要知道“政声人去后，民意闲谈时”，时刻有一种“心在人民，无论大事小事；利归天下，何必争多得少得”的情怀，把人做好、把官当好，不图虚名、执政为民。还有一句话：“做官时，要往前日想一想，我原不是官；又要往后想一想，我不能常有此官。寻取真我，方有着落。”只要大家牢记本分、恪守本职、尽心尽力，就一定能够成为群众信任和拥戴的好干部。
同志们，诸葛亮有句名言：“受命之日，寝不安席，食不甘味。”希望大家从今天开始，就要迅速行动起来，提振精神，坚定信心，奋发有为，为推进芗城更好更快发展作出新的贡献！

作者: wheat566 时间: 2016-4-6 21:37
虽然是三年以前的老文章，看到后还是很受启发。结合当下实际，我的任务又可以顺利完成啦

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