老秘网_材夜思范文

标题: 寄语调整任用干部：履新职责创新业绩 [打印本页]

作者: 新洲秘书 时间: 2013-4-2 11:09
标题: 寄语调整任用干部：履新职责创新业绩
履新职责创新业绩
——寄语调整任用干部

　　　　加强党的建设，重点是调顺、调优、调强、调活领导班子，取向是推动经济社会持续快速发展。这次干部调整，区委本着审慎负责的态度，面对现实，面向未来，致力于营造**良好的政治生态环境；充实基层，多向交流，致力于夯实执政基础，盘活干部队伍，激发工作热情。区委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》运作，做到了思想到位、程序到位、监督到位，保持了正确的用人导向，提高了选人用人的公信度，营造了风清气正的用人环境，赢得了赞誉，赢得了信任，赢得了希望！一批调整任用干部已相继走上新的工作岗位。在此，我希望同志们客观地看待自己，正确地对待组织，迅速地投身工作，勇敢地面向未来！
　　　　客观地看待自己。要正确地看待自己的成长、进步，不要简单地与别人进行攀比，避免产生误解；要正确地看待自己的能力、水平，不要“自我感觉良好”、“自命不凡”，避免产生偏见；要正确地看待过去的工作和取得的成绩，不要骄傲自满、妄自称大，避免驻足不前。过去的成绩不能带到现在，现在的成绩不能带到将来。新的辉煌需要新的创造。一切都要通过自己的努力，一切都要由新的实践进行新的检验。要保持良好的心态，珍惜岗位，坚守责任，提高能力，忠诚履职！
　　　　正确地对待组织。党和人民赋予我们的岗位和职权，是干事创业的平台和条件。“岗”是公岗，“职”是公职，“权”是公权。一切都是用来为经济谋发展、为社会谋进步、为人民谋福祉的，不是用来谋取私利的。每个人都要从灵魂深处认识到这一点，在工作中做到这一点。每一名干部，都是组织的一员。思想和行动，一刻也不能脱离组织。一旦脱离组织，一切荡然无存。同志们要不断增强组织观念，正确认识干部调整任用中的“进退留转”，愉快地接受组织的领导和分工，并落实在行动上，贯穿于工作的全过程。
　　　　迅速地投身工作。首先是迅速地进入角色。怎么进入？通过阅读文件、材料、规章制度进入，通过走访、座谈、调查研究进入，通过参加会议、活动、开展工作进入。良好的“进入”要有良好的精神状态作保证。主要是方向不能偏，时间和精力要集中。要全身心地投入工作，创造性地开展工作。要用心做事、大胆工作，不要左顾右盼、畏首畏尾；要勇挑重担、敢于担责，不要拈轻怕重、推卸责任；要老实做人、清白为官，不要心浮气躁、以权谋私。要以发展为“第一要务”，以稳定为“第一责任”，以干部为“第一保障”，打开并不断开创工作的新局面。
　　　　勇敢地面向未来。“不谋全局者，不足以谋一域。不谋长远者，不足以谋一时”。站在新的起点上，同志们既要谋划局部的工作，又要谋划面上的工作；既要谋划当前的工作，又要谋划今后的发展。要切实关注全区经济社会发展，关心本地区本单位工作，观察并研究工作中的问题，了解并把握工作走向，形成并积累自己的工作思想、观点、经验，用以指导工作实践，并在实践中得到检验。如此循环反复，长期坚持，必然精进，有所作为。面向未来，还需要保持思想上的纯洁性、言行上的先进性和生活上的廉洁性。这是我们不断成长进步的重要保证。
　　　　新的形势，催人奋进；美好未来，令人向往。希望同志们珍惜时代，把握人生，乘势而上，以更加扎实的工作，创造出无愧于党和人民的崭新业绩！

欢迎光临老秘网_材夜思范文 (http://caiyes.cn/)