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标题: 加强企业领导的官德建设 [打印本页]

作者: 铜陵秘书 时间: 2013-3-30 10:55
标题: 加强企业领导的官德建设
　在企业道德建设中，官德是成败的关键。企业领导的职业责任、职业良心、职业纪律和道德风貌具有很强的示范性和导向性，官德不兴，事业不成。

　　加强企业领导的

　　官德建设

　　官德建设一靠教育和监督，二靠自律、自省、自警、自励。在官德中，我认为以下三点最为重要。

　　一是心地正直，办事公道。早在2000多年前，孔子就指出：“为政以德，譬如北辰。居其所而众星拱之。”心地正直既是做人的根本原则，也更体现出人的道德品味和胸襟坦荡的共产党人本色，所谓“心底无私天地宽”。特别是国有企业一把手的道德品质尤为重要，正直则正气上升。新形势下，国有企业领导面临着许多利益诱惑，诸如招标采购、干部调配等等，涉及敏感环节往往最能检验一个领导干部的修养和纯洁性。随着世情国情党情发生深刻变化，“四大考验”、“四大危险”横亘在每位党员干部面前，必须加强品性修养，才能抵御各种诱惑，始终保持品性、党性、表率。一个品性端正，公正正直的领导班子对企业的发展至关重要，对员工的示范性引导性至关重要，无私、淡薄是一个党员干部必须追求的目标，也是企业凝聚力、向心力的不竭源泉。

　　二是严于律己，严守操行。“居官无以婪取”，这是古之常训，也是官德最基本的要求。共产党人是群众利益的忠实代表，共产党的干部是人民的公仆，其手中的权力是为人民谋利益的工具，而不是牟取私利的敲门砖。这一点讲起来谁都清楚，真正始终如一地做起来需要坚强的意志和自控力。“吏不畏我权，而畏我公；吏不畏我严，而畏我廉。”廉洁自律是保持共产党人纯洁性的根本要求，也是领导干部的基本准则。张衡说：“不患位之不尊，而患德之不崇；不耻禄之不伙，而耻智之不博。”没有与职位相匹配的廉洁，职位越高其可能的危害程度会越大。作为一个企业的领导层，在当今五光十色、物欲横行的种种诱惑下，必须坚守住廉洁底线，筑牢防腐堤坎，树立正确的人生观、世界观、价值观，加强学习，锻炼党性，纯洁风气，严格遵守国有企业领导干部廉洁从业各项规定，特别是一把手必须坚持民主集中制，不搞“一支笔”、一言堂，带头树清正廉洁之风，带头抵制歪风邪气，同时要教育、管理好班子其他成员，加强对营销、采购、重大工程等环节的管理，以自身正气影响、带动全体员工，让清廉正气永远占领企业文化主阵地。

　　三是诚信为本，切忌虚伪。诚实守信是职业道德的灵魂，也是市场经济的准则。诚信是社会最普遍最基本的伦理价值需要，当今社会随着利益链关系日趋复杂，人们对诚信的需求格外强烈。“人无信不立，官无信不携。”生命不可能从谎言、欺骗中开出灿烂的鲜花。对于人，它显示的是人格，对于企业，它显示的是形象。人格是无声的感召，形象是无形的资产。作为企业领导者，要以信为德，塑造自己和企业的形象。不为一时之利而背信弃义，不以弄虚作假失信于人。

　　坚持做老实人，说老实话，办老实事，以诚信不二砥砺官德，对员工承诺的坚决予以解决，始终与员工打成一片，善于摸清员工想什么，对涉及员工的收入、岗位等敏感事宜，坚持做到公开，不失信于员工。不搞假大空，始终站在企业利益大局上，多为员工办实事、办好事。有了诚信，员工才能信任你，愿意和你交朋友、讲真话，你才能掌握员工的脉搏，有的放矢地进行决策，这样推出的政策，员工就会拥护，上下一致，团结和谐，执行力会大大提高，其收效也是可想的。所以说诚信不仅是一个人的品德，也会产生出意想不到的经济和社会效益。

□刘和友

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