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标题: 好文推荐：怎样读懂领导这盘菜 [打印本页]
作者: 老猫    时间: 2013-3-24 22:03
标题: 好文推荐：怎样读懂领导这盘菜
今天，领导请我们去餐厅吃饭。餐桌上，领导讲了这么一个故事：
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曾经有一位国企的老总（一把手，很大的几千人的企业），和下属，经销商还有培训老师一起会餐。 3 H* D- c: ^7 O& s3 O

* y: V8 c' X3 I  h大家围着坐了满满的一桌。菜早已点过上齐了，就在服务员将要走出包间门的时候。: R. w: m) i3 t2 N

; y7 K' G7 \- Y( q6 ?老总大声地说：等一下，再给我来盘花生米。1 P9 V: S: i% @" i5 N( r
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好的。服务员应声而去。
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; V: o- @0 h2 T老总的身体并不好，花生米这类的东西平时是绝对不能吃的。
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1 j% i0 V) p" c) c% j2 V# u花生米很快就端上来了。
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老总夹起一粒书生米，掉了，老总从桌子上夹起来，放到了嘴里。老总没有换勺子，而是又夹起一粒花生米，又掉了，又夹起来吃了。9 T& {( h( [, I5 C

- j/ ?. L" r0 B6 C% |; V这时候，他的一位下属笑着说：x总，我和您一样，我也特别爱吃花生米。我就不客气了，我先来点。 然后拨了三分之一的花生米。
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接着，这位下属又说：小王，小刘，来来，你们来来点。
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; K1 J) s2 C1 M4 m+ N! e很快的，剩下的花生米就拨到了小王和小刘的碗里。: W2 Z) h$ q: n0 m: N

7 s$ i! t7 G: e- B# l' N% u' N* |听到这个故事，你们想到了什么？领导讲完了故事，问我们。
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" J! o- I: Y0 W4 _$ {: f李亮说：老板就是想用这个场合吃点花生米吧。! ?2 Z+ d$ T' t5 K
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小江说：是下属比较关心老总吧，说他身体不好不让他吃。
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大家各有各的表述，但又觉得自己分析得都不太对。1 |# H7 V7 H: c2 ]% I1 T: c8 h
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领导说：我们试着从几个方面去想啊。1 {1 p5 `4 s5 R6 |

. F) h2 w% h4 z" i1，这是个大型的企业的一把手，什么概念呢？一把手每天的信息量有多少？烦心事有多少？自己都做不过来，是不是要培养自己的心腹，接班人啊？那么，在这么一个既有下属，又有经销商，还有培训老师在场的这么一个会餐，是不是一个难得的既可以选拔，又可以观察，定位自己接班人，心腹的场合呢？他在会餐的时候做这件事，就是找能够认清自己角色而且又能读懂自己一系列举措的人。 ) S) G! `& _. |8 s# R
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2，老总点了花生米。一般来说，企业一把手是不需要自己点菜的，尤其是又点的是这样的菜。而且不知道你们是否关注一个细节，老总是大声的去点菜的。这是什么意思？是说这个点菜的过程，参与会餐的人都是听到的。老总在这时候这样，是要考察自己的下属。自己的亲信是不是会在这个时候去阻止点菜。如果亲信能够读懂老总的意图，就不会去阻拦。 , b0 P$ `% N% h  T
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3，在会餐期间，老总两次掉落花生米，是在做什么？真的是不小心吗？不是！他表现出我想吃花生米，就要给表现的机会。
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, o$ d3 v- z; I& _  i4， 有位下属读懂了他的意思，他主动替领导分忧，而且他不是一个人拼命的表忠心，而是号召别人一起。这位下属在领导的眼里，就是可以重用的人。为什么呢？试想一下，如果是一个人拼命表忠心，在他明确了领导的意图之后，以领导身体为借口去阻拦领导，或者一个人把花生米都拨到自己的盘子里，会引起什么样的后果？下属，经销商，都在现场，这样人们就会自然地觉得他是在拍马屁。试问这样的人，就算得到重用，又有谁会服他呢？
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# Z2 F0 s* G5 ]听到这个故事，我想了很多：以前的我，把和领导一起吃饭看做是有压力，放不开，我甚至不愿意和领导一起去吃饭。
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7 _' a7 q; p3 m2 v$ \0 I8 ?5 k可是这次跟领导一起吃饭，让我感受到了以往没有察觉到的东西。: a, d  F, n5 T
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我开始试着从积极地角度去解读和领导一起吃饭这样的事情。8 G3 t( x3 O" R1 \) _
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1， 给自己了一个让领导更加认识自己的机会。
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# v: X* M9 \) c# B& F2， 从领导身上学到更多的东西。
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; p. J9 M0 x& Q: O9 I) i2 z3， 关注领导的关注，从细节处体会领导的要求，标准，领导的关注点。
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& q0 d9 M! A4 ~8 Q9 n0 e; r4， 更重要的是，给了自己实践，锻炼，学习的机会。
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