老秘网_材夜思范文
标题:
《办公室工作失误100例》部份案例选摘
[打印本页]
作者:
纸上不谈兵
时间:
2013-3-12 20:30
标题:
《办公室工作失误100例》部份案例选摘
以下案例选摘于《办公室工作失误100例》汇编，希望对大家有的启发。
" u8 u2 z& u% L: j/ |2 |# d. R! T
7 V% V+ s8 ?2 b6 L3 F
【案例1】国税的会议险些 挂上地税的标语
& U5 l |! l: m/ ~
% }: |' ^8 b: J. }2 o3 L
[经过]2009年5月6日下 午,市国税局召开稽查工作专题 座谈会,会场安排在一家宾馆, 由我负责落实。会议前一天, 我向宾馆一一作了交代。6日上 午,我打电话问宾馆落实情况如 何,宾馆说已全部安排好。下 午,我在会议召开前半个小时来 到会场,猛然发现会标是全县地 税工作会议的会标,惊出一身冷 汗。此时,离开会时间已经不到 20分钟,我赶紧要求服务人员马 上调换会标。宾馆服务人员全部 放下手中的活来帮忙,终于在会 议召开前5分钟调换了横幅,这 才没有闹出大笑话。
0 j& Y1 ?" Y# J
1 [" G; P1 p( J
[反思]在交办会务工作 中,要随时和承办方保持联系, 根据会场布置的要求了解进展 情况。同时,要尽量在现场多观 察、多提醒。会议开始前,要对 有关会务安排事项再进行一次全 面检查落实,以防出现纰漏。
) @) ]4 h; v" C
3 K0 j6 }* H3 p: F% g
[启示]在办事过程中,交 办只是其中一个环节,及时了解 和跟踪事情开展的情况是抓落实 的有效举措,否则就会给工作带 来被动,甚至出现大的纰漏。
3 ^* u: a. h. j) x" q/ e5 ?
X/ U& C5 y- O* S5 A" u
【案例2】开会通知被风吹 走了
9 _. }2 K0 V) k& I, B P
: @7 N/ Z. y$ j0 K% y4 V4 o
[经过]2009年7月6日下 午,我接到一份县政府会议通 知,内容是通知县局分管领导第 二天参加全县上半年信访综治工 作总结会。我将会议通知送到分 管领导办公室,正巧领导不在, 于是我就将政府通知随意放在他 的办公桌上,事后也未确认他是 否看到。第二天,我见这位领导 照常来上班了,突然想起昨天的 会议通知来,于是赶忙提醒他参 加会议。他显得有些茫然,说没 接到通知。后来才知道,那天我 送会议通知的时候,领导办公室 窗户半开着,那份放在桌子上的 会议通知被风吹到桌子底下了。
* {" M& C! [4 Z3 p! T
* ]1 s2 d8 t: k$ t
[反思]先不说送文件应该 使用文件夹的问题,接到会议通 知，在未见领导的情况下,必须 电话告知领导详细内容,这本身 就是应该遵守的规定。
! M1 b: i$ E( ?9 a/ \: o0 i
' r; {' F) |( S
[启示]领导不在时,会议 通知、急件或重要文件等,必须 在第一时间电话告知领导,以便 领导及时作出安排。
" j7 }' k+ X# c; R
. R/ X4 t7 B4 F1 l& r" R
【案例3】《送阅材料》险 些报给已经离任的领导
* @" ^, [/ G& D: G/ B) Y) u
. M# V( @0 \' ^9 d; U, C2 q) i& ^
[经过]2010年3月8日,县 局要编发一期有关车购税内容的 《送阅材料》,我第一次接手 《送阅材料》编发,对编发程 序、格式不太熟悉,经请教,便 将前几期《送阅材料》下载参 考,编好后送局长审阅。局长看 后,把我叫到办公室,特意把文 后的材料报送名单划出来,并画 了一个大大的问号。我一看,不 禁脸红了。原来由于粗心,我直 接将前一年的格式下载下来,只 把期数、日期、内容换了,对后 面的材料报送对象没有注意,将 安徽巢湖市国家税务局办公室 "小纰漏"往往会成为"致命伤" 38 2010年第10期特稿 38案例 离任一年多的一位副县长仍列为 报送对象。
8 J6 [' b- l8 E) {3 [. d- ?$ m
5 \9 G7 N' Y; ^! B, e' L
[反思]送阅材料是向上反 映情况的重要渠道,阅读对象是 上级机关及负责人,编辑工作必 须慎之又慎。送阅对象必须事先 准确确定,特殊情况必须向领导 汇报,送阅前必须反复核对。
1 v9 n2 }9 u( p1 m9 s
8 U* E5 d. g$ h
[启示]工作不细致、粗心 大意是导致错误的根本原因。只 有以高度的责任感对待工作,才 能少犯错甚至不犯错。
1 f( L0 W) `" a6 y) {. o: Q5 _2 ^
; t/ T8 e$ |* H" Y
【案例4】缺少耐心的后果
% a0 d0 @3 c+ S2 e" ~, G
q/ X0 Z8 _% A4 k4 w d! S
[经过]2010年4月15日,一 位纳税人缴纳完车辆购置税后问 我货车营运证怎么办理。我当时 正忙,就随口回答:"我们是国 税部门,只管收车购税,营运证 怎么办,你应该问交通部门。" 纳税人听后非常生气地说:"你 们只收钱,不办实事。"说完气 冲冲地摔门而去。事后,领导听 说了这件事,批评我说:"即使 不是我们管的事,也要耐心对人 家解释。要学会换位思考。"
6 [6 k: W! |$ \2 ^
, [9 { K4 G4 s3 L& J
[反思]换位思考一下,如 果我是纳税人,缴了税,尽了义 务,也理应享受解决车辆有关问 题的权利。何况,我对营运证如 何办理知道一点,加上国税与交 通部门同址办公,应该把所知道 的都告诉他,至少要告诉他应该 找具体哪个部门。
8 |. k l& B6 U9 l$ r1 a
+ K8 s* U1 E! f- n5 ]1 K$ q0 {
[启示]为群众服务是办公 室工作的根本。必须强化服务群 众的意识,做到想群众之所想、 急群众之所急、解群众之所需。
, ^/ } v/ H1 V) x* f
# C& C, ? A9 b$ i( H6 t4 v/ U
【案例5】自作聪明"逼" 领导"临场发挥"
2 a" u" m# e" N/ t' \
% J# |9 q* v) [6 r$ `
作者:
纸上不谈兵
时间:
2013-3-12 20:47
点评：总的来讲，出现这些工作失误的原因可以概括为：想当然、粗心大意和缺乏工作经验。
/ O- q3 Y) \3 n9 y" I" D/ T$ g/ x- Q
; b; ^1 M2 w7 v4 j# f: N
首先是想当然，或者用领导常批评人的一句话来说，就是：就不能多问一句？举个例子来说，领导的日程安排是18号出国，所以作为办公室工作人员就想当然的认为18号领导就出国了，但是领导的日程临时又有了变化，18号参加了另外的政务活动，想当然的结果就是该位领导的活动没有被报道。还有一例，某办公室工作人员查会议安排，发现某月16号上午市领导没有安排会议，就想当然地认为当天上午领导有时间，就替领导安排了接见工作，结果上午领导安排了视察活动，从而导致工作失误。
! h$ N, E s3 s/ \# m2 ~: n5 e6 E# x
, B6 K" b' ^1 w: Q' F% r
其次是粗心大意，这方面的例子不胜枚举。比较常见的有：拍照时准备了两块电池，结果备用电池也是没电的，对文章的某处内容进行改动，结果改了正文没改附件，造成文件接收单位不知所措，对文章内容校对的非常仔细，但是错误却出现在标题上，还有复印正反面的材料，没注意反面还有内容，只复印了正面，等等。 —部分办公室工作失误的经过、反思与启示
S l7 U3 h$ D. J* t
$ B. _+ |& }& n
【案例1】背景音乐怎么被“调包”了
, N/ ]9 o' C+ E
（经过）2006年2月14日，某单位召开年度工作会议。会议颁奖仪式需播放背景音乐，办公室主任将这一任务交给了小王。2月13日下午，小王将一盘事先准备好的光盘放入播放机进行调试，自认为万无一失。会议当天，当颁奖仪式开始时，耳边想起了一首与会议氛围极不协调的流行音乐，引起参会人员的哄堂大笑。小王马上意识到出错了，急忙跑到播放室，手忙脚乱地调换音乐。原来，会前有人在没有告知办公室工作人员的情况下，为了欣赏其他音乐调换了其他光盘，事后也没有将光盘及时退出。小王由于疏忽，会前没有对播放机里的光盘进行检查，等到播放背景音乐时，才发现出了大错，但为时已晚。
. r2 p2 T' u n5 e: J
（反思）工作中，有时细节上的一个疏忽，就有可能酿成工作上的大错。试想，如果会务管理严格一些，如果当事人细心一点，会前对经办事项认真检查一遍，这样的事故完全可以避免。
4 l0 c! \4 Z2 j7 i0 `* S
（启示）我们必须注重工作中的每个细节，凡事细致入微、精益求精，对待工作善于回头看，力争做到滴水不漏、严丝合缝，杜绝类似问题的发生。
0 b1 p% B) T6 L/ |$ a% v
2 k. P5 d. o( h! |/ k" E
【案例2】拟文要谨防时间“错位”
7 m% R( O/ q0 i6 n7 ?
（经过）2007年3月4日，小王在撰写2007年度工作方案时，因方案的基本结构与上一年度相似，所以小王以2006年度的工作方案为底稿进行修改。在拟稿过程中，由于小王只注重对主要内容、检查项目、具体步骤中涉及时间的修改，忽视了对方案中年度时间的修改，在时间上产生了严重“错位：，将2007年变成了2006年。在校对过程中，由于马虎大意，并未发现这一错误。直至文件签发后，某位领导在阅文时才发现这一”错位“的时间，经机要人员修改，对漏洞进行了及时补救。
4 j# G1 {# X2 l6 Q& }
（反思）这件事虽然没有造成严重后果，但思之后怕。假如这份文件没有被领导及时发现、修改，而是发送出去，这一“错位“的时间将会给办公室的工作带来了多么严重的负面影响。公文起草过程中，任何一点疏漏都可能使工作陷入被动，甚至造成不堪设想的后果。
6 x* t% D2 S6 B! M( ?
（启示）在起草公文时，不能有丝毫马虎，更不能敷衍了事。要切实负起责任，做到通读全文、认真审核、仔细推敲，严格把关。
* D5 A# h/ Z( H [$ v/ m5 @
# R1 P9 [ q* i( l* A
【案例3】领导关注的事就是办公室的重点
7 k* f+ @) O0 f
（经过）2010年7月13日早晨一上班，县里一位领导打电话告诉小王会议室的空调坏了，因当天下午3点在此召开座谈会，让小王赶紧找人把空调修好。当时，小王正忙着撰写一份上报材料，因材料上报时间截止到上午下班前，小王准备先将材料写好，再去安排维修空调的事。谁知这份材料一直写到中午12点才结束，小王赶紧将材料打印好送到上报单位，维修空调的事情早已忘到九霄云外，中午回家小王还美美地睡了一觉。下午3点上班时，领导看会议室空调不转，问起空调怎么还没有修好的事情，这时小王才想起来自己忙着写材料把这件事情忘了，急忙通知人员前来维修，但时间已经来不及了。当天天气十分炎热，与会人员个个汗流浃背，虽然领导当时没有批评小王，但小王仍为自己当天的工作失误自责了很长时间。
! F& _) B x" X
（反思）抓落实是办公室的一项基本职责。由于小王的责任心不强，处理事情不分轻重缓急，对经办事项没有及时落实到位，最终造成了工作失误。
4 M' N6 X5 Q* z
（启示）工作中要分清轻重缓急，对重要事项应在第一时间抓好落实，即使自己当时没有时间，也应安排办公室其他工作人员抓好落实，尽可能避免发生类似失误。
; k3 u/ w) `9 d, n/ w: D
: @) K5 P, e% j
【案例4】必要时一定要说“不”
) c% k' D1 Q7 s4 O* `: [
（经过）2010年5月11日，小王收到一份密级文件，所办事宜涉及某科室领导。小王请该领导到阅文室看文件，领导说：“我正有个急事忙着呢，麻烦你把文件送到我办公室，我看过就还你。“碍于情面，小王就将该文件送了过去。这时，这位领导突然接到一个电话，要马上出去，就小王商量回来再把文件归还，小王当时犹豫了一下，本文由老秘网推荐，领导笑着说：”怎么，还怕我不还给你吗？“由于怕得罪领导，小王就同意了。于是，领导把文件放在抽屉里锁了起来。等领导回来，小王去要文件，可领导已把此事给忘了，说是不是小王给弄丢了。丢了密级文件可是个大事故，虽然当时室内开着空调，小王却出了一身冷汗。所幸这位领导最终想起了这件事，并在抽屉里找到了文件。
5 l. ]2 s7 h8 Y# _! t' l& `7 U
（反思）保密工作有着严格的制度和规范，处理密级文件一定要按相关程序进行，不能由于碍面子、讲人情，而违反了工作原则，导致失密、泄密事件的发生。
2 B, u c& F* i4 N1 A
（启示）涉密人员应严格遵守保密制度。涉密文件送领导审阅时要用专用文件夹；领导外出时，应将文件收回专柜保存，待领导回来后再送其审阅，必要时一定要说“不”
. \7 o" C6 v- ?! W. t2 b
3 [. g. x P: K; B9 m
【案例5】删除文件后的麻烦
p3 g; ^4 r+ Z) l8 Q& ?* ?
（经过）2010年6月25日，一份公文经财务科拟制、分管领导签发后，按照操作流程，小王应该先登记，再办结、编号，可小王一直没有收到这份文件，等到财务科的人员打电话来询问为何文件没有发送时，小王十分自信地认为一定是公文处理系统出了问题，或者是领导尚未将该文件传过来。后来，办公室的一位同事通过“查询收文”找到了它，并通过“文件跟踪查出了该文件已经传到，可能是小王手快给删掉了。这份文件可是几个科室共同的劳动成果啊，当时急得小王满头大汗，在各种公文里找来找去，始终没有找到弥补的办法，最后只好”厚着脸皮“请财务科再把文件走一遍流程，并向分管领导解释，请领导重签一遍。虽然领导和同事们没有说什么，但这样的”小事“都没有做好，让小王十分惭愧。
. I9 V0 t+ B8 W P6 B3 q" I
（反思）发生这样低级的错误，除了自身业务水平不扎实，工作不严谨外，最主要的原因还是对工作缺乏一种认真负责的态度。一件“小事“上的想当然，既浪费了领导的宝贵时间，又增加了相关同志的工作量，影响了整体工作效率。
8 ^ ~3 F% G* M$ n) J
（启示）工作中，要以负责的心态和踏实的行动认真做好本职工作，对于一些带苗头性的问题，要做到及时梳理，从源头上发现和弥补可能出现的漏洞，做到防患于未然。
9 q! b: B) A$ Z& ^* b
作者:
jhf5945
时间:
2013-3-13 14:04
提示:
该帖被管理员或版主屏蔽
作者:
新洲秘书
时间:
2013-3-13 21:07
学习了！
作者:
QQ_EE6FA0
时间:
2013-3-13 21:53
很受用，谢谢分享！作为一个新人我必须好好学习，尽量避免出错。
作者:
QQ_EE6FA0
时间:
2013-3-13 21:53
很受用，谢谢分享！作为一个新人我必须好好学习，尽量避免出错。
作者:
sweet4081
时间:
2013-3-13 22:41
认真学习中，尽量避免出现类似的问题，不要讲别人的错误当成别人的错误，自己应该引以为戒。
作者:
云南秘书
时间:
2013-3-14 08:34
借鉴、借鉴！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
作者:
老大不小
时间:
2013-3-14 10:49
世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。行政上的办公室是展现机关形象的重要窗口，这一特点不仅要求注重待人接物上的细节，语言行动上的细节，最注重的细节就是以何种心态做好这扇窗口。“运用之妙，存乎一心”，我认为办公室工作应怀揣“三颗心”：一是对待兄弟机关要“诚心”。真心诚意地与兄弟机关合作，在工作中交流感情，在感情中完成工作，这既是对工作负责的表现，也是一个部门在工作中充满人文关怀的缩影。二是接待基层单位要“热心”。有了热心就有热语笑颜，就没敷衍塞责。三是面对上级部门要有“平常心”。对上级部门要尊重，同时也要坚守住原则，不卑不亢，因为尊重的目的不是逢迎，而是为了圆满完成任务。
, K/ O8 ?: I! ^' ]# I8 d
# B0 [/ J6 i( C
办公室工作说到底了是服务工作，不论是撰写材料、文件收发、打印装订，还是协调办事、接待来访、车辆管理、安全保卫，甚至端茶倒水、打扫卫生等各项工作都是服务性质，繁杂、琐碎、量大、机动性强、预见性弱，而且又要发挥落实领导决策的“润滑剂”，沟通上下的“传感器”，协调左右的“磨合器”，联系基层的“粘合剂”等作用，成绩却不明显。这就要求我们树立“为他人做嫁衣”的思想，做到今天的事情今天做，明天的事情提前做；手中的事情抓紧做，长远的事情谋划做；份内的事情主动做，份外的事情配合做，总之要淡化名利，不为失败找理由，要为成功找方法。
6 L% i0 ~4 p3 m
5 N, j1 m3 G! s
就像谚语说的那样：未曾失误的人恐怕也未曾成功过。一个人能够正确地对待失误，其实是一种很好的反省精神，古人说的“吾日三省吾身”也是这个道理。我们既要正视失误，从中吸取教训，又要善于总结成功经验，找到并把握住工作的规律性，变被动为主动，增强谋划力，提高预见性。
' w7 c0 e% k) x6 K% s: G
& U& Z% c- _0 k; G3 K
“苟日新，日日新”，消极的人在每次失误中得到了忧虑，而积极的人得到了成功的机会。因为创新是办公室工作和其它一切工作发展的动力，成功与不成功之间有时距离很短——只要后者再向前几步。
3 R& n3 ?* a1 V8 ]
+ d: a S; g9 ~8 [/ s0 l5 e4 O& y/ K
作者:
奔涌泉流
时间:
2013-3-14 13:26
这些事情还真该仔细考虑 学习中
作者:
壹意文
时间:
2013-3-14 14:41
很多很实际的经验，做好小事，才敢做大事
作者:
caijiaguo
时间:
2013-3-14 14:45
很有帮助，很受教益！！！！！！！！！！！
作者:
自由的风尚
时间:
2013-3-14 14:52
好！！！！！！！！！！！！！！
作者:
阳城秘书
时间:
2013-3-14 15:25
写的非常的好，要好好学习一下
3 o) V- K K7 \
作者:
清啸
时间:
2013-3-14 17:00
认真学习中，尽量避免出现类似的问题，不要讲别人的错误当成别人的错误，自己应该引以为戒。
作者:
赣州光明秘书
时间:
2013-3-14 17:34
详细之极。
作者:
lzzboy123
时间:
2013-3-14 17:37
认真学习，不断提高，综合部门无小事啊。
作者:
cqr123
时间:
2013-3-14 20:55
谢谢楼主的无私分享啊
作者:
涂蓝
时间:
2013-3-14 21:18
很受用，谢谢分享！作为一个新人我必须好好学习，尽量避免出错。
作者:
狂奔的蚂蚁
时间:
2013-3-14 21:46
伴君如伴虎，借鉴前辈血的教训，好好学学。
作者:
肖后根
时间:
2013-3-15 10:06
好好学习，天天向上。
作者:
江风
时间:
2013-3-15 16:39
学习一下，感觉落下太多了
作者:
墨轩阁
时间:
2013-3-15 16:42
实例加分析，有血有肉，很好！
作者:
smhmilymzz
时间:
2013-3-15 17:23
想干事能干事干成事不出事，必须细之又细
作者:
↑涤生
时间:
2013-3-16 08:03
很好，很好
作者:
bigcartelo
时间:
2013-3-16 10:13
谢谢楼主的分享，学习
作者:
沙漏
时间:
2013-3-16 10:39
受教啦受教啦受教啦。。。。
作者:
时间飞鸟
时间:
2013-3-16 12:43
我的神呀，这是问题都有可能遇到！！！！！！！！！！！！
作者:
yywyl9988
时间:
2013-3-17 13:19
好好好好好好红红火火
作者:
zhu198918
时间:
2013-3-17 14:07
现在正从事办公室工作，能在100例错误中找到自己。希望能在其他的例子中规避自己的错误。
作者:
duyulong
时间:
2013-3-17 16:48
学习 借鉴 自勉 避免发生类似问题 谢谢 前辈分享经验
作者:
xingwanwen
时间:
2013-3-17 20:46
回复！学习一下~~~~~~~~~~~~~~~~~
作者:
houjling
时间:
2013-3-17 21:10
很好，认真学习了，谢谢啊！
作者:
luomohuangyuan
时间:
2013-3-17 21:26
2 I% _6 c, P( M# P
这些事情还真该仔细考虑 学习中
作者:
QQ_6038E1
时间:
2013-3-17 21:56
收益非浅，果然是老秘才能有的经验。
作者:
秘书菜鸟
时间:
2013-3-17 23:55
{:soso_e112:} {:soso_e113:} {:soso_e104:} 来学习借鉴了
3 {) g0 H* }% @2 ~* `% r( Q6 }
作者:
我不是芭比
时间:
2013-3-18 14:20
我也遇到过很多因粗心大意导致犯错误的例子，哎，责任心太重要了
作者:
Erdos
时间:
2013-3-18 15:40
全面学习办公室业务！！！！！！！！！！！！！
作者:
goxxe
时间:
2013-3-18 21:42
学习中啊，办公室工作细致啊！！！
作者:
飞鸽
时间:
2013-3-19 11:15
必须强化服务群 众的意识,做到想群众之所想、
作者:
ksjsjian
时间:
2013-3-19 21:59
学习之。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
作者:
逆時針
时间:
2013-3-19 22:14
讲得很有教育意义，我就在办公室
作者:
菏泽督查
时间:
2013-3-20 09:38
在老秘网学到了很多知识，感谢了！
作者:
78177921
时间:
2013-3-20 10:23
顶……一下，很有借鉴。
作者:
清远秘书
时间:
2013-3-20 10:59
认真学习，汲取教训，谢谢你！
作者:
Mr.Lisa丶
时间:
2013-3-20 11:28
谢谢前辈，学习学习。。。
作者:
煤炭
时间:
2013-3-20 11:52
写得好，确实写到了点子上。
作者:
小宁3658
时间:
2013-3-29 10:57
给领导夹子放文件也要用心去分析，不能按照领导的批示随便放，而是要根据文件的内容决定，从时效性上讲，应该是先“急件”后“平件”，“急件”应在第一时间呈送领导，如果与其他公文一并呈送时应当置于最上方，这样有利于“急件”及时得到领导的批阅。从文件呈送领导的目的不同可以分为先“阅示件”后“阅知件”。对于“阅示件”，领导一般都要仔细阅读，认真思考，才会做出相关批示。而“阅知件”，领导只是知晓情况即可，一般无需做出决策或指示。按照不同时期工作重点，可以分为先“热点件”后“一般件”，因为领导关注点都集中在重要工作上，因此向领导送文时，要把与工作重点相关的文件靠前排。按领导分管工作分为先“分管件”后“相关件”，向领导呈送文件时，要把领导分管领域的工作文件排在相对靠前的位置。在收文、传文过程中，还要用心留意有些文件提到了以前文件的内容，还需要将以前的文件提前找出来，以备领导查找。
作者:
QQ_8F96AA
时间:
2013-4-8 15:55
此案例很经典，切合实际！
作者:
贵宾
时间:
2013-4-15 15:08
看看再说了，好的学习了
作者:
北京简水
时间:
2013-4-15 21:38
期待看下去，总结得很好
# T1 a. f: S R' }: y9 U# @
6 y' k, f' Y* H l3 e! p1 Y+ k/ z: P( L
4 K F) ~! L* B, l! ?3 o8 o; i
作者:
玉米地
时间:
2013-4-16 09:12
办公室里事情多，需要多留心啊！借鉴！
作者:
玉米地
时间:
2013-4-16 09:13
办公室里事情多，需要多留心啊！借鉴！
作者:
云松
时间:
2013-7-17 17:00
经验很好，值得总结和学习！！！！
作者:
负薪请醉
时间:
2013-7-19 19:15
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~·
作者:
g1vsg2
时间:
2013-7-27 00:09
机关失误100个案例，呵呵，还有这样的东西，太好了。
作者:
新马
时间:
2013-7-28 10:12
新人一个 需要学习的地方还有很多
作者:
石头希迁
时间:
2013-8-8 12:58
+ I, |8 D- G1 U, ?' T- I4 }
很受用，谢谢分享！作为一个新人我必须好好学习，尽量避免出错。
作者:
沉默的猎人
时间:
2013-8-8 18:00
{:soso_e105:} {:soso_e163:} {:soso_e162:}
作者:
草原牧歌
时间:
2013-8-31 22:56
举一反三，从失误中吸取教训。
作者:
都是天涯人
时间:
2013-9-1 09:53
深受启发,很值得去好好研究一下,都是经验之谈阿
作者:
文字小兵
时间:
2013-9-5 10:59
认真学习，避免同样失误
4 `. J1 ~# ^3 h# Y) G7 [
作者:
山东小秘书
时间:
2013-9-15 20:03
深有同感，有时感叹，做的越多，出错机会越多。同样，成长的也快。吼吼
作者:
davidjoexing2
时间:
2013-9-23 10:46
工作一年多，发现自己的错误好多，毛病好多，改吧！
作者:
一九八八
时间:
2013-9-23 19:02
感谢分享 从别人的教训中吸取智慧
作者:
宇翔
时间:
2013-9-24 11:39
工作中少一份失误，领导就多一分信任！
作者:
呆瓜
时间:
2013-9-24 17:05
新人，想学东西 少走弯路
作者:
山在那里
时间:
2013-9-24 19:10
都是血泪教训，宝贵经验啊
作者:
漳浦杜浔
时间:
2013-9-24 20:31
我也有时饭其中的几个错误
作者:
落花飞雪
时间:
2013-9-25 17:35
想学习、借鉴一下。一面这种情况发生在自己身上
作者:
renlei
时间:
2013-9-25 22:18
学习！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
作者:
小马葛
时间:
2013-9-25 22:42
前车之鉴后车之师多多从前人的事例中学习
作者:
莫明见
时间:
2013-10-8 11:02
非常受用，只有知道自己可能犯的错误，才能提前引起重视，避免犯错。
作者:
shuibizi2012
时间:
2013-10-8 15:58
很好
. g! m1 i) b( m0 x* R) l+ i
细节决定成败
作者:
吕增先
时间:
2013-11-5 08:46
案例分析是很好的借鉴，
作者:
jm7788
时间:
2013-11-10 07:25
《办公室工作失误100例》何处有全本？
作者:
帝子乘风
时间:
2013-11-21 11:02
:)，很受用，谢谢，知道这些就可以提前引起重视避免犯错
作者:
木森林
时间:
2013-11-22 19:02
我在工作中也遇到过类似的问题，还是不够细心啊，以后得改正
作者:
一生之水
时间:
2013-12-2 17:07
希望通过学习，避免同类错误
作者:
力口氵由
时间:
2013-12-4 06:28
很实用。看看别人做的，找自己的不足。
作者:
陕西渭南
时间:
2013-12-4 15:30
ddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddd
作者:
花语玫瑰
时间:
2013-12-4 16:52
对照了下，自己在工作中也出过这些错。值得学习！
作者:
忬婷漨啨
时间:
2013-12-4 17:38
与现实工作很接近，有很多地方确实没想到，还是要细心啊，挺不错的。
作者:
海布里
时间:
2013-12-10 10:14
好好学习下感觉很有用，少走弯路少犯错误
作者:
骑着蜗牛环游世
时间:
2013-12-17 10:00
人就这样，做的越多，错的也会越多，但只要错了，改了也才能进步，办公室工作失误每一件小事的处理都挑战着人的智商与情商，看了别人的失误，自己下次才能更注意避免类似情况发生…
作者:
蓅ッ誩绯
时间:
2014-2-10 10:42
与现实工作很接近，有很多地方确实没想到，还是要细心啊，挺不错的。
作者:
四节
时间:
2014-2-10 17:37
这些案例很实在，处处说在点子上，多看看，避免出现类似的现象
作者:
逆转女王
时间:
2014-2-11 17:46
减少失误，多看看，多学习
作者:
龙腾苍宇
时间:
2014-2-12 15:36
细心决定成败，人就这样，做的越多，错的也会越多，但只要错了，改了也才能进步
作者:
1561025518
时间:
2014-3-2 21:49
多学习别人的失误，才能避免自己的失误。
作者:
于安
时间:
2014-3-14 19:54
谢谢，身为办公室工作人员，得好好学习下。从细做起。
作者:
走进樱桃村
时间:
2014-3-14 22:01
写的很好，在办公室应该多看看！
作者:
卢春雷
时间:
2014-5-30 16:39
办公室需要总结这些失误，太必要了，特别是反思和启示，很好，创新流程。
作者:
牛肉米粉
时间:
2014-7-16 10:36
学习失误的案例非常有助于工作水平提高，。
作者:
zizaihu
时间:
2014-7-16 23:08
照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，多学习，少犯错，
作者:
威廉王子
时间:
2014-7-17 15:52
ggggggggggggggggggggggggg
作者:
不再犹豫
时间:
2014-7-17 16:51
办公室需要总结这些失误，太必要了，特别是反思和启示，很好，创新流程
作者:
蜗牛的家
时间:
2014-8-1 09:06
墨菲定律 值得反思警醒 需要提前采取预案
作者:
山水性情
时间:
2014-8-4 09:36
这一招，就叫”错题集“，是一招致胜的法宝。工作中谨记失误，才会成功。
作者:
木槿花开
时间:
2014-8-4 09:53
很有借鉴意义，为办公室工作人员敲响了一记警钟。
欢迎光临 老秘网_材夜思范文 (http://caiyes.cn/)
Powered by Discuz! X3.4