老秘网_材夜思范文

标题: 《办公室工作失误100例》部份案例选摘 [打印本页]
作者: 纸上不谈兵    时间: 2013-3-12 20:30
标题: 《办公室工作失误100例》部份案例选摘
以下案例选摘于《办公室工作失误100例》汇编，希望对大家有的启发。
/ w4 o& V+ ?4 o! j5 ^  |' x8 {2 F: Z. W/ H, k, j- |2 ]6 T- j
【案例1】国税的会议险些 挂上地税的标语
$ G; w  a( K" J6 S* {, ~- q# ]0 u( D; T. r" V  k, a; Q0 M
[经过]2009年5月6日下 午,市国税局召开稽查工作专题 座谈会,会场安排在一家宾馆, 由我负责落实。会议前一天, 我向宾馆一一作了交代。6日上 午,我打电话问宾馆落实情况如 何,宾馆说已全部安排好。下 午,我在会议召开前半个小时来 到会场,猛然发现会标是全县地 税工作会议的会标,惊出一身冷 汗。此时,离开会时间已经不到 20分钟,我赶紧要求服务人员马 上调换会标。宾馆服务人员全部 放下手中的活来帮忙,终于在会 议召开前5分钟调换了横幅,这 才没有闹出大笑话。
  d/ c* d! Q0 Y5 ^
7 O! i9 T/ j( `1 F# @" {- P: Q; b [反思]在交办会务工作 中,要随时和承办方保持联系, 根据会场布置的要求了解进展 情况。同时,要尽量在现场多观 察、多提醒。会议开始前,要对 有关会务安排事项再进行一次全 面检查落实,以防出现纰漏。
3 j7 Y" Q1 _- e# V! M9 u) M' b1 k, T6 E" p+ E
[启示]在办事过程中,交 办只是其中一个环节,及时了解 和跟踪事情开展的情况是抓落实 的有效举措,否则就会给工作带 来被动,甚至出现大的纰漏。
8 I/ u; a" I( f
7 `4 ^/ @$ M, l0 _# j9 c【案例2】开会通知被风吹 走了
0 Q6 i: K1 s  a% U: E+ T/ n
& v8 P; Y. d7 {9 p, | [经过]2009年7月6日下 午,我接到一份县政府会议通 知,内容是通知县局分管领导第 二天参加全县上半年信访综治工 作总结会。我将会议通知送到分 管领导办公室,正巧领导不在, 于是我就将政府通知随意放在他 的办公桌上,事后也未确认他是 否看到。第二天,我见这位领导 照常来上班了,突然想起昨天的 会议通知来,于是赶忙提醒他参 加会议。他显得有些茫然,说没 接到通知。后来才知道,那天我 送会议通知的时候,领导办公室 窗户半开着,那份放在桌子上的 会议通知被风吹到桌子底下了。
3 E1 e* c; [4 W4 ?) W, d7 E4 X* t" h; Y, ]! Q, s
[反思]先不说送文件应该 使用文件夹的问题,接到会议通 知，在未见领导的情况下,必须 电话告知领导详细内容,这本身 就是应该遵守的规定。
; N$ h0 s. j; p6 j# |( \1 @6 j& Q. N8 L# ?) o+ {+ y6 S
[启示]领导不在时,会议 通知、急件或重要文件等,必须 在第一时间电话告知领导,以便 领导及时作出安排。 ' _  X5 z( p9 d: P3 W
5 I$ {' }$ r7 K% u" |! \
【案例3】《送阅材料》险 些报给已经离任的领导
: y# Q# W: O9 h  v) Q3 }; \* u
8 D' \% j, T2 E! v) v' h [经过]2010年3月8日,县 局要编发一期有关车购税内容的 《送阅材料》,我第一次接手 《送阅材料》编发,对编发程 序、格式不太熟悉,经请教,便 将前几期《送阅材料》下载参 考,编好后送局长审阅。局长看 后,把我叫到办公室,特意把文 后的材料报送名单划出来,并画 了一个大大的问号。我一看,不 禁脸红了。原来由于粗心,我直 接将前一年的格式下载下来,只 把期数、日期、内容换了,对后 面的材料报送对象没有注意,将 安徽巢湖市国家税务局办公室 "小纰漏"往往会成为"致命伤" 38 2010年第10期特稿 38案例 离任一年多的一位副县长仍列为 报送对象。 8 i- N" x7 G) R# g* b9 o6 J: z
8 j) j* M; Q  H3 W
[反思]送阅材料是向上反 映情况的重要渠道,阅读对象是 上级机关及负责人,编辑工作必 须慎之又慎。送阅对象必须事先 准确确定,特殊情况必须向领导 汇报,送阅前必须反复核对。 0 I8 v- h! y9 R+ Z
# E# G4 ^" k6 v
[启示]工作不细致、粗心 大意是导致错误的根本原因。只 有以高度的责任感对待工作,才 能少犯错甚至不犯错。   ?" K. Q( k, U, k* n, Z$ Y

# ^6 K/ B4 f( K# M2 M( E2 t【案例4】缺少耐心的后果 8 a1 L! q0 C$ Z% P# F

; C1 s7 D3 F' z+ N[经过]2010年4月15日,一 位纳税人缴纳完车辆购置税后问 我货车营运证怎么办理。我当时 正忙,就随口回答:"我们是国 税部门,只管收车购税,营运证 怎么办,你应该问交通部门。" 纳税人听后非常生气地说:"你 们只收钱,不办实事。"说完气 冲冲地摔门而去。事后,领导听 说了这件事,批评我说:"即使 不是我们管的事,也要耐心对人 家解释。要学会换位思考。" : I) K" ?& H+ D/ ]* I
7 ~/ h8 C3 X6 g& H  @. Y: R, m) B
[反思]换位思考一下,如 果我是纳税人,缴了税,尽了义 务,也理应享受解决车辆有关问 题的权利。何况,我对营运证如 何办理知道一点,加上国税与交 通部门同址办公,应该把所知道 的都告诉他,至少要告诉他应该 找具体哪个部门。
" ^3 g% A$ y9 I! V7 c4 T2 ~0 B4 V" P/ d' P9 ^, T
[启示]为群众服务是办公 室工作的根本。必须强化服务群 众的意识,做到想群众之所想、 急群众之所急、解群众之所需。
0 w7 p. _7 @1 T- V. j/ W; D1 I" n3 P5 A$ q6 _0 }# q) ~) i
【案例5】自作聪明"逼" 领导"临场发挥"
/ _: a/ L2 x. M; B/ A4 D' q8 ^+ `" o3 m+ R3 g* w, Y4 k/ l
作者: 纸上不谈兵    时间: 2013-3-12 20:47
点评：总的来讲，出现这些工作失误的原因可以概括为：想当然、粗心大意和缺乏工作经验。
6 p; z+ o0 M( [" ?" C  ^6 z4 w+ k$ O( Z% `
     首先是想当然，或者用领导常批评人的一句话来说，就是：就不能多问一句？举个例子来说，领导的日程安排是18号出国，所以作为办公室工作人员就想当然的认为18号领导就出国了，但是领导的日程临时又有了变化，18号参加了另外的政务活动，想当然的结果就是该位领导的活动没有被报道。还有一例，某办公室工作人员查会议安排，发现某月16号上午市领导没有安排会议，就想当然地认为当天上午领导有时间，就替领导安排了接见工作，结果上午领导安排了视察活动，从而导致工作失误。
  m4 e/ e. b9 s) j/ w5 Z( t
" w8 W9 e8 o6 {* i    其次是粗心大意，这方面的例子不胜枚举。比较常见的有：拍照时准备了两块电池，结果备用电池也是没电的，对文章的某处内容进行改动，结果改了正文没改附件，造成文件接收单位不知所措，对文章内容校对的非常仔细，但是错误却出现在标题上，还有复印正反面的材料，没注意反面还有内容，只复印了正面，等等。 —部分办公室工作失误的经过、反思与启示8 U" D; W, ^: _0 f. A% B
) `) C, f9 o% g- B& r# ]! G5 B
    【案例1】背景音乐怎么被“调包”了0 a- c$ L; u9 \6 ^: f
    （经过）2006年2月14日，某单位召开年度工作会议。会议颁奖仪式需播放背景音乐，办公室主任将这一任务交给了小王。2月13日下午，小王将一盘事先准备好的光盘放入播放机进行调试，自认为万无一失。会议当天，当颁奖仪式开始时，耳边想起了一首与会议氛围极不协调的流行音乐，引起参会人员的哄堂大笑。小王马上意识到出错了，急忙跑到播放室，手忙脚乱地调换音乐。原来，会前有人在没有告知办公室工作人员的情况下，为了欣赏其他音乐调换了其他光盘，事后也没有将光盘及时退出。小王由于疏忽，会前没有对播放机里的光盘进行检查，等到播放背景音乐时，才发现出了大错，但为时已晚。8 ^# i' N) g8 @3 T! `+ ?' f5 S
    （反思）工作中，有时细节上的一个疏忽，就有可能酿成工作上的大错。试想，如果会务管理严格一些，如果当事人细心一点，会前对经办事项认真检查一遍，这样的事故完全可以避免。
/ E5 s5 P0 ]7 C2 w9 t5 V# j7 v    （启示）我们必须注重工作中的每个细节，凡事细致入微、精益求精，对待工作善于回头看，力争做到滴水不漏、严丝合缝，杜绝类似问题的发生。6 @  k- E9 p% S6 K1 z# s* ~& E

* H. _) n. q) G/ r2 e" t% g    【案例2】拟文要谨防时间“错位”9 f' v1 m5 Y; ^2 u
    （经过）2007年3月4日，小王在撰写2007年度工作方案时，因方案的基本结构与上一年度相似，所以小王以2006年度的工作方案为底稿进行修改。在拟稿过程中，由于小王只注重对主要内容、检查项目、具体步骤中涉及时间的修改，忽视了对方案中年度时间的修改，在时间上产生了严重“错位：，将2007年变成了2006年。在校对过程中，由于马虎大意，并未发现这一错误。直至文件签发后，某位领导在阅文时才发现这一”错位“的时间，经机要人员修改，对漏洞进行了及时补救。
3 I! o4 A4 d- T( B: {" K& u9 j    （反思）这件事虽然没有造成严重后果，但思之后怕。假如这份文件没有被领导及时发现、修改，而是发送出去，这一“错位“的时间将会给办公室的工作带来了多么严重的负面影响。公文起草过程中，任何一点疏漏都可能使工作陷入被动，甚至造成不堪设想的后果。: _. B7 W' L" S- [* b3 ?6 X
    （启示）在起草公文时，不能有丝毫马虎，更不能敷衍了事。要切实负起责任，做到通读全文、认真审核、仔细推敲，严格把关。+ k; O% K0 U) q7 A  s1 m7 J6 B
3 e, }: \& `/ B
    【案例3】领导关注的事就是办公室的重点: M2 b  n  Y* a$ i, m( c8 V7 O! n* h2 n
（经过）2010年7月13日早晨一上班，县里一位领导打电话告诉小王会议室的空调坏了，因当天下午3点在此召开座谈会，让小王赶紧找人把空调修好。当时，小王正忙着撰写一份上报材料，因材料上报时间截止到上午下班前，小王准备先将材料写好，再去安排维修空调的事。谁知这份材料一直写到中午12点才结束，小王赶紧将材料打印好送到上报单位，维修空调的事情早已忘到九霄云外，中午回家小王还美美地睡了一觉。下午3点上班时，领导看会议室空调不转，问起空调怎么还没有修好的事情，这时小王才想起来自己忙着写材料把这件事情忘了，急忙通知人员前来维修，但时间已经来不及了。当天天气十分炎热，与会人员个个汗流浃背，虽然领导当时没有批评小王，但小王仍为自己当天的工作失误自责了很长时间。
/ U: y) {5 ^1 k: g/ Z    （反思）抓落实是办公室的一项基本职责。由于小王的责任心不强，处理事情不分轻重缓急，对经办事项没有及时落实到位，最终造成了工作失误。
. r! b! r- @* q! O    （启示）工作中要分清轻重缓急，对重要事项应在第一时间抓好落实，即使自己当时没有时间，也应安排办公室其他工作人员抓好落实，尽可能避免发生类似失误。
1 ^' R; R3 ~) X/ y1 S$ e
4 [5 a- S. [# W1 \1 a$ H; |( t    【案例4】必要时一定要说“不”5 z" J! D1 P) Z7 F
    （经过）2010年5月11日，小王收到一份密级文件，所办事宜涉及某科室领导。小王请该领导到阅文室看文件，领导说：“我正有个急事忙着呢，麻烦你把文件送到我办公室，我看过就还你。“碍于情面，小王就将该文件送了过去。这时，这位领导突然接到一个电话，要马上出去，就小王商量回来再把文件归还，小王当时犹豫了一下，本文由老秘网推荐，领导笑着说：”怎么，还怕我不还给你吗？“由于怕得罪领导，小王就同意了。于是，领导把文件放在抽屉里锁了起来。等领导回来，小王去要文件，可领导已把此事给忘了，说是不是小王给弄丢了。丢了密级文件可是个大事故，虽然当时室内开着空调，小王却出了一身冷汗。所幸这位领导最终想起了这件事，并在抽屉里找到了文件。) d6 ~6 J& d4 ?& l
    （反思）保密工作有着严格的制度和规范，处理密级文件一定要按相关程序进行，不能由于碍面子、讲人情，而违反了工作原则，导致失密、泄密事件的发生。
) ~8 V- f4 c' A6 v    （启示）涉密人员应严格遵守保密制度。涉密文件送领导审阅时要用专用文件夹；领导外出时，应将文件收回专柜保存，待领导回来后再送其审阅，必要时一定要说“不”; U+ I0 a% T3 C* \+ J2 G! W

9 k+ [! j3 ^- O0 A: f  E    【案例5】删除文件后的麻烦
( @5 u9 }( d! D4 M   （经过）2010年6月25日，一份公文经财务科拟制、分管领导签发后，按照操作流程，小王应该先登记，再办结、编号，可小王一直没有收到这份文件，等到财务科的人员打电话来询问为何文件没有发送时，小王十分自信地认为一定是公文处理系统出了问题，或者是领导尚未将该文件传过来。后来，办公室的一位同事通过“查询收文”找到了它，并通过“文件跟踪查出了该文件已经传到，可能是小王手快给删掉了。这份文件可是几个科室共同的劳动成果啊，当时急得小王满头大汗，在各种公文里找来找去，始终没有找到弥补的办法，最后只好”厚着脸皮“请财务科再把文件走一遍流程，并向分管领导解释，请领导重签一遍。虽然领导和同事们没有说什么，但这样的”小事“都没有做好，让小王十分惭愧。) H8 d5 X" Z% \5 A& _
    （反思）发生这样低级的错误，除了自身业务水平不扎实，工作不严谨外，最主要的原因还是对工作缺乏一种认真负责的态度。一件“小事“上的想当然，既浪费了领导的宝贵时间，又增加了相关同志的工作量，影响了整体工作效率。$ \  E! G6 J" ^: E* h, p* ~: J
    （启示）工作中，要以负责的心态和踏实的行动认真做好本职工作，对于一些带苗头性的问题，要做到及时梳理，从源头上发现和弥补可能出现的漏洞，做到防患于未然。
; L; T* e6 ^; O! o1 ?
作者: jhf5945    时间: 2013-3-13 14:04
提示: 该帖被管理员或版主屏蔽
作者: 新洲秘书    时间: 2013-3-13 21:07
学习了！
作者: QQ_EE6FA0    时间: 2013-3-13 21:53
很受用，谢谢分享！作为一个新人我必须好好学习，尽量避免出错。
作者: QQ_EE6FA0    时间: 2013-3-13 21:53
很受用，谢谢分享！作为一个新人我必须好好学习，尽量避免出错。
作者: sweet4081    时间: 2013-3-13 22:41
认真学习中，尽量避免出现类似的问题，不要讲别人的错误当成别人的错误，自己应该引以为戒。
作者: 云南秘书    时间: 2013-3-14 08:34
借鉴、借鉴！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
作者: 老大不小    时间: 2013-3-14 10:49
　世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。行政上的办公室是展现机关形象的重要窗口，这一特点不仅要求注重待人接物上的细节，语言行动上的细节，最注重的细节就是以何种心态做好这扇窗口。“运用之妙，存乎一心”，我认为办公室工作应怀揣“三颗心”：一是对待兄弟机关要“诚心”。真心诚意地与兄弟机关合作，在工作中交流感情，在感情中完成工作，这既是对工作负责的表现，也是一个部门在工作中充满人文关怀的缩影。二是接待基层单位要“热心”。有了热心就有热语笑颜，就没敷衍塞责。三是面对上级部门要有“平常心”。对上级部门要尊重，同时也要坚守住原则，不卑不亢，因为尊重的目的不是逢迎，而是为了圆满完成任务。
! x' ~( c* l% w6 ]. C/ |$ p* i  A; a5 ]6 m8 P: v
　　办公室工作说到底了是服务工作，不论是撰写材料、文件收发、打印装订，还是协调办事、接待来访、车辆管理、安全保卫，甚至端茶倒水、打扫卫生等各项工作都是服务性质，繁杂、琐碎、量大、机动性强、预见性弱，而且又要发挥落实领导决策的“润滑剂”，沟通上下的“传感器”，协调左右的“磨合器”，联系基层的“粘合剂”等作用，成绩却不明显。这就要求我们树立“为他人做嫁衣”的思想，做到今天的事情今天做，明天的事情提前做；手中的事情抓紧做，长远的事情谋划做；份内的事情主动做，份外的事情配合做，总之要淡化名利，不为失败找理由，要为成功找方法。" b) s% @& Z8 _/ ]* Y- x* t

4 s+ X4 W" H# y6 d" T　　就像谚语说的那样：未曾失误的人恐怕也未曾成功过。一个人能够正确地对待失误，其实是一种很好的反省精神，古人说的“吾日三省吾身”也是这个道理。我们既要正视失误，从中吸取教训，又要善于总结成功经验，找到并把握住工作的规律性，变被动为主动，增强谋划力，提高预见性。+ C' W0 t$ r% `+ y7 c, w* P- l$ H
# {1 U2 O4 t  ~8 q
　　“苟日新，日日新”，消极的人在每次失误中得到了忧虑，而积极的人得到了成功的机会。因为创新是办公室工作和其它一切工作发展的动力，成功与不成功之间有时距离很短——只要后者再向前几步。5 s# Z& m" ~. n- S

# H: @, b5 r. g, R
作者: 奔涌泉流    时间: 2013-3-14 13:26
这些事情还真该仔细考虑  学习中  
作者: 壹意文    时间: 2013-3-14 14:41
很多很实际的经验，做好小事，才敢做大事
作者: caijiaguo    时间: 2013-3-14 14:45
很有帮助，很受教益！！！！！！！！！！！
作者: 自由的风尚    时间: 2013-3-14 14:52
好！！！！！！！！！！！！！！
作者: 阳城秘书    时间: 2013-3-14 15:25
写的非常的好，要好好学习一下
* E7 r7 D. r& e! x3 G) ?- f
作者: 清啸    时间: 2013-3-14 17:00
认真学习中，尽量避免出现类似的问题，不要讲别人的错误当成别人的错误，自己应该引以为戒。
作者: 赣州光明秘书    时间: 2013-3-14 17:34
详细之极。
作者: lzzboy123    时间: 2013-3-14 17:37
认真学习，不断提高，综合部门无小事啊。
作者: cqr123    时间: 2013-3-14 20:55
谢谢楼主的无私分享啊
作者: 涂蓝    时间: 2013-3-14 21:18
很受用，谢谢分享！作为一个新人我必须好好学习，尽量避免出错。
作者: 狂奔的蚂蚁    时间: 2013-3-14 21:46
伴君如伴虎，借鉴前辈血的教训，好好学学。
作者: 肖后根    时间: 2013-3-15 10:06
好好学习，天天向上。
作者: 江风    时间: 2013-3-15 16:39
学习一下，感觉落下太多了
作者: 墨轩阁    时间: 2013-3-15 16:42
实例加分析，有血有肉，很好！
作者: smhmilymzz    时间: 2013-3-15 17:23
想干事能干事干成事不出事，必须细之又细
作者: ↑涤生    时间: 2013-3-16 08:03
很好，很好
作者: bigcartelo    时间: 2013-3-16 10:13
谢谢楼主的分享，学习
作者: 沙漏    时间: 2013-3-16 10:39
受教啦受教啦受教啦。。。。
作者: 时间飞鸟    时间: 2013-3-16 12:43
我的神呀，这是问题都有可能遇到！！！！！！！！！！！！
作者: yywyl9988    时间: 2013-3-17 13:19
好好好好好好红红火火
作者: zhu198918    时间: 2013-3-17 14:07
现在正从事办公室工作，能在100例错误中找到自己。希望能在其他的例子中规避自己的错误。
作者: duyulong    时间: 2013-3-17 16:48
学习  借鉴   自勉   避免发生类似问题  谢谢 前辈分享经验
作者: xingwanwen    时间: 2013-3-17 20:46
回复！学习一下~~~~~~~~~~~~~~~~~
作者: houjling    时间: 2013-3-17 21:10
很好，认真学习了，谢谢啊！
作者: luomohuangyuan    时间: 2013-3-17 21:26

% X% U; w3 X; w这些事情还真该仔细考虑  学习中
作者: QQ_6038E1    时间: 2013-3-17 21:56
收益非浅，果然是老秘才能有的经验。
作者: 秘书菜鸟    时间: 2013-3-17 23:55
{:soso_e112:} {:soso_e113:} {:soso_e104:} 来学习借鉴了- U+ U4 Z/ t6 c( c
作者: 我不是芭比    时间: 2013-3-18 14:20
我也遇到过很多因粗心大意导致犯错误的例子，哎，责任心太重要了
作者: Erdos    时间: 2013-3-18 15:40
全面学习办公室业务！！！！！！！！！！！！！
作者: goxxe    时间: 2013-3-18 21:42
学习中啊，办公室工作细致啊！！！
作者: 飞鸽    时间: 2013-3-19 11:15
必须强化服务群 众的意识,做到想群众之所想、
作者: ksjsjian    时间: 2013-3-19 21:59
学习之。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
作者: 逆時針    时间: 2013-3-19 22:14
讲得很有教育意义，我就在办公室
作者: 菏泽督查    时间: 2013-3-20 09:38
在老秘网学到了很多知识，感谢了！
作者: 78177921    时间: 2013-3-20 10:23
顶……一下，很有借鉴。
作者: 清远秘书    时间: 2013-3-20 10:59
认真学习，汲取教训，谢谢你！
作者: Mr.Lisa丶    时间: 2013-3-20 11:28
谢谢前辈，学习学习。。。
作者: 煤炭    时间: 2013-3-20 11:52
写得好，确实写到了点子上。
作者: 小宁3658    时间: 2013-3-29 10:57
给领导夹子放文件也要用心去分析，不能按照领导的批示随便放，而是要根据文件的内容决定，从时效性上讲，应该是先“急件”后“平件”，“急件”应在第一时间呈送领导，如果与其他公文一并呈送时应当置于最上方，这样有利于“急件”及时得到领导的批阅。从文件呈送领导的目的不同可以分为先“阅示件”后“阅知件”。对于“阅示件”，领导一般都要仔细阅读，认真思考，才会做出相关批示。而“阅知件”，领导只是知晓情况即可，一般无需做出决策或指示。按照不同时期工作重点，可以分为先“热点件”后“一般件”，因为领导关注点都集中在重要工作上，因此向领导送文时，要把与工作重点相关的文件靠前排。按领导分管工作分为先“分管件”后“相关件”，向领导呈送文件时，要把领导分管领域的工作文件排在相对靠前的位置。在收文、传文过程中，还要用心留意有些文件提到了以前文件的内容，还需要将以前的文件提前找出来，以备领导查找。
作者: QQ_8F96AA    时间: 2013-4-8 15:55
此案例很经典，切合实际！
作者: 贵宾    时间: 2013-4-15 15:08
看看再说了，好的学习了
作者: 北京简水    时间: 2013-4-15 21:38
期待看下去，总结得很好( n9 R. e. \# Q5 j  p- v  ~
, S: u9 M( x1 U. S  t

* d0 Z" z3 s6 z
作者: 玉米地    时间: 2013-4-16 09:12
办公室里事情多，需要多留心啊！借鉴！
作者: 玉米地    时间: 2013-4-16 09:13
办公室里事情多，需要多留心啊！借鉴！
作者: 云松    时间: 2013-7-17 17:00
经验很好，值得总结和学习！！！！
作者: 负薪请醉    时间: 2013-7-19 19:15
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~·
作者: g1vsg2    时间: 2013-7-27 00:09
机关失误100个案例，呵呵，还有这样的东西，太好了。
作者: 新马    时间: 2013-7-28 10:12
新人一个 需要学习的地方还有很多
作者: 石头希迁    时间: 2013-8-8 12:58

/ l, h( \1 W* X- m0 f* ~很受用，谢谢分享！作为一个新人我必须好好学习，尽量避免出错。
作者: 沉默的猎人    时间: 2013-8-8 18:00
{:soso_e105:} {:soso_e163:} {:soso_e162:}
作者: 草原牧歌    时间: 2013-8-31 22:56
举一反三，从失误中吸取教训。
作者: 都是天涯人    时间: 2013-9-1 09:53
深受启发,很值得去好好研究一下,都是经验之谈阿
作者: 文字小兵    时间: 2013-9-5 10:59
认真学习，避免同样失误
5 r6 ]: Y- f  ^/ r; L
作者: 山东小秘书    时间: 2013-9-15 20:03
深有同感，有时感叹，做的越多，出错机会越多。同样，成长的也快。吼吼
作者: davidjoexing2    时间: 2013-9-23 10:46
工作一年多，发现自己的错误好多，毛病好多，改吧！
作者: 一九八八    时间: 2013-9-23 19:02
感谢分享  从别人的教训中吸取智慧
作者: 宇翔    时间: 2013-9-24 11:39
工作中少一份失误，领导就多一分信任！
作者: 呆瓜    时间: 2013-9-24 17:05
新人，想学东西 少走弯路
作者: 山在那里    时间: 2013-9-24 19:10
都是血泪教训，宝贵经验啊
作者: 漳浦杜浔    时间: 2013-9-24 20:31
我也有时饭其中的几个错误
作者: 落花飞雪    时间: 2013-9-25 17:35
想学习、借鉴一下。一面这种情况发生在自己身上
作者: renlei    时间: 2013-9-25 22:18
学习！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
作者: 小马葛    时间: 2013-9-25 22:42
前车之鉴后车之师多多从前人的事例中学习
作者: 莫明见    时间: 2013-10-8 11:02
非常受用，只有知道自己可能犯的错误，才能提前引起重视，避免犯错。
作者: shuibizi2012    时间: 2013-10-8 15:58
很好  
  y3 ^, {8 e; j3 n% N- T  ~细节决定成败
作者: 吕增先    时间: 2013-11-5 08:46
案例分析是很好的借鉴，
作者: jm7788    时间: 2013-11-10 07:25
《办公室工作失误100例》何处有全本？
作者: 帝子乘风    时间: 2013-11-21 11:02
:)，很受用，谢谢，知道这些就可以提前引起重视避免犯错
作者: 木森林    时间: 2013-11-22 19:02
我在工作中也遇到过类似的问题，还是不够细心啊，以后得改正
作者: 一生之水    时间: 2013-12-2 17:07
希望通过学习，避免同类错误
作者: 力口氵由    时间: 2013-12-4 06:28
很实用。看看别人做的，找自己的不足。
作者: 陕西渭南    时间: 2013-12-4 15:30
ddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddd
作者: 花语玫瑰    时间: 2013-12-4 16:52
对照了下，自己在工作中也出过这些错。值得学习！
作者: 忬婷漨啨    时间: 2013-12-4 17:38
与现实工作很接近，有很多地方确实没想到，还是要细心啊，挺不错的。
作者: 海布里    时间: 2013-12-10 10:14
好好学习下感觉很有用，少走弯路少犯错误
作者: 骑着蜗牛环游世    时间: 2013-12-17 10:00
人就这样，做的越多，错的也会越多，但只要错了，改了也才能进步，办公室工作失误每一件小事的处理都挑战着人的智商与情商，看了别人的失误，自己下次才能更注意避免类似情况发生…
作者: 蓅ッ誩绯    时间: 2014-2-10 10:42
与现实工作很接近，有很多地方确实没想到，还是要细心啊，挺不错的。
作者: 四节    时间: 2014-2-10 17:37
这些案例很实在，处处说在点子上，多看看，避免出现类似的现象
作者: 逆转女王    时间: 2014-2-11 17:46
减少失误，多看看，多学习
作者: 龙腾苍宇    时间: 2014-2-12 15:36
细心决定成败，人就这样，做的越多，错的也会越多，但只要错了，改了也才能进步
作者: 1561025518    时间: 2014-3-2 21:49
多学习别人的失误，才能避免自己的失误。
作者: 于安    时间: 2014-3-14 19:54
谢谢，身为办公室工作人员，得好好学习下。从细做起。
作者: 走进樱桃村    时间: 2014-3-14 22:01
写的很好，在办公室应该多看看！
作者: 卢春雷    时间: 2014-5-30 16:39
办公室需要总结这些失误，太必要了，特别是反思和启示，很好，创新流程。
作者: 牛肉米粉    时间: 2014-7-16 10:36
学习失误的案例非常有助于工作水平提高，。
作者: zizaihu    时间: 2014-7-16 23:08
照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，多学习，少犯错，
作者: 威廉王子    时间: 2014-7-17 15:52
ggggggggggggggggggggggggg
作者: 不再犹豫    时间: 2014-7-17 16:51
办公室需要总结这些失误，太必要了，特别是反思和启示，很好，创新流程
作者: 蜗牛的家    时间: 2014-8-1 09:06
墨菲定律 值得反思警醒 需要提前采取预案
作者: 山水性情    时间: 2014-8-4 09:36
这一招，就叫”错题集“，是一招致胜的法宝。工作中谨记失误，才会成功。
作者: 木槿花开    时间: 2014-8-4 09:53
很有借鉴意义，为办公室工作人员敲响了一记警钟。



欢迎光临 老秘网_材夜思范文 (http://caiyes.cn/) Powered by Discuz! X3.4