老秘网_材夜思范文

标题: 坚持“五要五不要”,巧妙处理秘书与领导的分歧 [打印本页]

作者: 茂名秘书    时间: 2013-2-25 08:41
标题: 坚持“五要五不要”,巧妙处理秘书与领导的分歧
  辩证唯物主义者认为,矛盾无处不在,无时不在。秘书与其领导发生分歧是正常现象,必须正确对待。笔者从事秘书工作已26年,认为秘书必须坚持“五要五不要”。
5 i; u& J7 l1 P
$ y5 X0 b# H) f  一是要强化服从服务意识。坚决服从领导,为领导提供优质服务,是秘书的职责和本质属性。秘书与领导有分歧,经勾通依然不能产生共识,如果秘书还想继续干下去,或没有出路暂且只能干下去,则必须服从领导。
+ H, [' f# x% v2 r. x. j7 V
4 F, t9 X9 _; x  二是要透彻领会领导意图。领导之所以成为领导,往往有过人之处,一般阅历和工作经验较丰富,思想水平也比较高,考虑问题比较深远和周到。这些,都是秘书所不能及的。所以,秘书要虚心向领导学习,关注领导的一言一行。对领导的疑问要通过探索领导的思路,联系领导以往的观点和作法,准确理解领导的意图。
' L/ I  d/ [& n5 R! \
0 f: U) N  k$ D$ V& Q  三要讲感情。人不是十全十美的,领导也会有缺点和失误。人也是有感情的,领导和秘书也都有人之常情。秘书要谅解领导,尊重领导,要以感情为重,不要计较领导一时冲动所说的“过火”话。
. ]: F& Y- _( Q! X- Z# F* Y; K  _
# ]) `; g$ \" V4 U6 s% g- _! P% B  四要当好参谋。秘书如果确信自己与领导的分歧是因为领导的认识错误,则要选择适当方式、时机和机会向领导建言,要充分考虑领导的性格和听取不同意见的底线。一定要慎言,言必有据、有理、有力、有度,使领导能够欣然采纳。
6 A! |( l. }) m( n. q3 z( {& _- n9 [0 k2 [) s9 j* Z
  五要讲党性。党和政府应该大力保护和奖励敢于劝阻和举报领导、老板的秘书。事实上,毛泽东时代,高级干部的秘书、警卫员、服务员就起到了监督首长的作用,他们是受党组织派遣,即听命于服务对象——首长,也接受另一条线的组织和管理,如党小组、派遣机构等。
+ W7 n3 G, ]. l; l) r  W0 x4 r0 p& i3 k/ u, v& p  j0 G, v0 b
  秘书与领导有分歧,作为秘书,正确地做法是“五不要”原则:
: l6 L: }5 u* O  R  {5 ]( ^0 d- V6 y% ?0 ]! H7 P# i% J/ P
  一是不要自卑。有的秘书被领导批评了,或所提建议未被采纳,或所写材料被领导改动很大,甚至被否定,就感到自卑,担心自己能力不行,无法胜任本职工作,这是错误的。其实,秘书被领导批评,或所提建议不被采纳,或所写材料被领导改动很大,甚至被否定,这都是非常正常的,也并不能因此证明秘书水平低,也许是秘书与领导作文做事的风格大相径庭。秘书大可不必自卑,要有积极的心态,认真思考失败的原因,努力提高自己的工作水平,尽快适应领导。
4 y$ H2 t: [+ |8 V& f& |  j/ p1 s( _3 m8 i( \8 x* z) |$ v: C

作者: 时间飞鸟    时间: 2013-3-13 15:42
{:soso_e113:} 都讲得这么好,但真做起来确实难,我也不是圣人,做到一半就不错了!
作者: 长沙一秘书    时间: 2013-12-26 08:39
秘书与其领导发生分歧是正常现象,必须正确对待。
作者: faint2012    时间: 2013-12-27 10:07
新手上路,需要好好学习了。。。
: K5 \% i/ V& }
作者: 大白菜    时间: 2013-12-27 10:44
“经勾通依然不能产生共识,......”中是“沟通”而不是“勾通”
作者: 康平用户    时间: 2013-12-27 10:55
真知灼见,这秘书的活不是一班人能干好的,慢慢体会的同时,也必须学会忍受,谁让咱们走上了这条路呢!
作者: ^_^雨嘉    时间: 2013-12-27 18:01
能做到里面要求的一半,都有莫大的进步呀!
作者: bluefish    时间: 2013-12-30 12:46

8 f* {$ ^& @0 g  e3 C 都讲得这么好,但真做起来确实难,我也不是圣人,做到一半就不错了!
% c1 d* m6 l- ]( b. i- @% T




欢迎光临 老秘网_材夜思范文 (http://caiyes.cn/) Powered by Discuz! X3.4