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标题: 年轻干部走上新岗位要做到“三勤” [打印本页]

作者: 哈尔滨秘书 时间: 2013-2-14 11:56
标题: 年轻干部走上新岗位要做到“三勤”
　　“初来乍到，摸不到锅灶”。这是形容不熟悉情况时的一句俗语。最近，我从经济工作岗位变动到了党务工作岗位，走上了新岗位后，在工作中遇到了一些从未碰到过的新情况、新问题，为了让自己迅速转变角色顺利开展工作，我思考了很多，我的体会是：年轻干部走上新岗位后要做到“三勤”，才能提高自身素质适应新的工作要求。

勤学。“学”是基础、是前提。新的工作岗位有新的要求，需要更新观念、更新知识结构、更新工作方式方法，不能凭以往的工作经验、凭以往的工作感觉来处理各种事务，所以年轻干部一定要勤于学习、勤于思考，做到“张嘴能说、提笔能写、有事能办、无事能思”。一是要学习政治理论知识。不同的时代有不同的时代特征和不同的政治要求，我们要与时俱进，把握时代脉搏，在政治上要立场坚定有较强的政治敏锐性，才会在改革的浪潮中勇立潮头；二是要学习法律、法规知识。“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”是新时期要求干部在工作中依法办事的具体准则和要求，随着基层民主政治的不断推进，群众的法律意识不断增强，法律制度不断完善，各种新情况、新问题日益呈现，对干部的工作要求和标准越来越高。由于年轻干部的人生阅历浅、工作经验欠缺，工作方法积累不多，应对突发事件的能力有待提高，如何解决好这些新情况、新问题，就需要我们倍加努力学习法律法规政策，提高研究解决这些问题的能力，以更好地为群众服好务，为领导当好参谋；三是要学习业务知识。“业精于勤”，磨刀不误砍柴工，现在老秘网资料不断更新，工作标准不断提高，各项改革不断深入，稍有不慎就会有被淘汰的可能，要求我们必须紧跟时代步伐，熟悉掌握精湛的业务技能，把自己塑造成“能干事、会办事、办好事”的年轻后备干部；四是要学习现代管理知识。年轻干部要经常与外单位加强沟通、协调、联系，在工作中要多注重仪表、语言、礼仪、管理等知识的学习，要有良好的心态和工作态度，尤其是要具备良好的公仆形象。

勤问。部分年轻干部走上新岗位后，显得比较胆怯、内向、谨慎，存在或多或少的自我封闭，工作不敢大胆，畏手畏脚，影响了自身的健康发展。必须要更新观念，培养自己养成多问、冷静、沉稳、谦虚的习惯。一是问领导。平时在工作上要多向领导请示、汇报，认真听取领导的意见及建议，尤其是要虚心接受批评与指教，并努力改正工作中存在的错误缺点，促使自己不断提高处理事务的能力；二是问长辈。他们的人生经历丰富，积累的工作经验多，业务程序清楚，相关政策熟悉，解决问题办法多，年轻干部要善于向长辈学习，有针对性地掌握解决处理各类问题的方法；三是问同事。同事到单位来的时间比自己长些，工作业务熟悉，工作方法技巧多，我们要养成多听多看多观察的习惯，要善于学习他们处理事务的方法和绝窍，帮助自己提高业务水平。

作者: 张家口秘书 时间: 2013-2-15 10:15
十年磨的一剑成，十年坐穿冷板凳，方可修的正果成。

作者: 无限回忆 时间: 2013-7-6 11:04
这是值得学习的好文章

作者: 山野村姑 时间: 2014-12-15 10:08
很好的参考说的很好

作者: 渠梁 时间: 2017-4-11 14:26
意见及建议，尤其是要虚心接受批评与指教，并努力改正工作中存在的错误缺点，促使自己不断提高处理事务的能力；二是问长辈。他们的人

作者: 南国儒歌 时间: 2017-4-26 11:34
。平时在工作上要多向领导请示、汇报，认真听取领导的意见及建议，尤其是要虚心接受批评与指教，并努力改正工作中存在的错误缺点，促使自己不断提高处理事务的能力；二是问长辈。他们的人生经历丰富，积累的工作经验

作者: 南国儒歌 时间: 2017-4-26 11:52
不断提升能力水平是基础。青年人如成长中的树木，要茁壮成长为参天大树，国之栋梁，就必须经过风吹雨打，练就一身过硬的本领。

作者: 苏小小 时间: 2017-7-17 12:31
勤问。部分年轻干部走上新岗位后，显得比较胆怯、内向、谨慎，存在或多或少的自我封闭，工作不敢大胆，畏手畏脚，影响了自身的健康发展。必须要更新观念，培养自己养成多问、冷静、沉稳、谦虚的习惯。一是问领导。平时在工作上要多向领导请示、汇报，认真听取领导的意见及建议，尤其是要虚心接受批评与指教，并努力改正工作中存在的错误缺点，促使自己不断提高处理事务的能力；二是问长辈。他们的人生经历丰富，积累的工作经验多，业务程序清楚，相关政策熟悉，解决问题办法多，年轻干部要善于向长辈学习，有针对性地掌握解决处理各类问题的方法；三是问同事。同事到单位来的时间比自己长些，工作业务熟悉，工作方法技巧多，我们要养成多听多看多观察的习惯，要善于学习他们处理事务的方法和绝窍，帮助自己提高业务水平。

作者: 饮马 时间: 2017-7-18 14:55
问题的方法；三是问同事。同事到单位来的时间比自己长些，工作业务熟悉，工作方法技巧多，我们要养成多听多看多观察的习

作者: 767434152 时间: 2017-7-18 17:15
是问领导。平时在工作上要多向领导请示、汇报，认真听取领导的意见及建议，尤其是要虚心接受批评与指教，并努力改正工作中存在的错误缺点，促使自己不断提高处理事务的能力

作者: 火之必胜 时间: 2017-7-18 18:01
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作者: polkmn19 时间: 2017-8-9 17:42
勤问。部分年轻干部走上新岗位后，显得比较胆怯、内向、谨慎，存在或多或少的自我封闭，工作不敢大胆，畏手畏脚，影响了自身的健康发展。必须要更新观念，培养自己养成多问、冷静、沉稳、谦虚的习惯。一是问领导。平时在工作上要多向领导请示、汇报，认真听取领导的意见及建议，尤其是要虚心接受批评与指教，并努力改正工作中存在的错误缺点，促使自己不断提高处理事务的能力；二是问长辈。他们的人生经历丰富，积累的工作经验多，业务程序清楚，相关政策熟悉，解决问题办法多，年轻干部要善于向长辈学习，有针对性地掌握解决处理各类问题的方法；三是问同事。同事到单位来的时间比自己长些，工作业务熟悉，工作方法技巧多，我们要养成多听多看多观察的习惯，要善于学习他们处理事务的方法和绝窍，帮助自己提高业务水平。9 x- E5 `8 y+ J* {" b# [/ ~

作者: 如果呢 时间: 2018-8-30 15:28
勤学习，勤思考、勤请教

作者: 学习写材料 时间: 2018-8-31 11:12
勤问。部分年轻干部走上新岗位后，显得比较胆怯、内向、谨慎，存在或多或少的自我封闭，工作不敢大胆，畏手畏脚，影响了自身的健康发展。必须要更新观念，培养自己养成多问、冷静、沉稳、谦虚的习惯。一是问领导。平时在工作上要多向领导请示、汇报，认真听取领导的意见及建议，尤其是要虚心接受批评与指教，并努力改正工作中存在的错误缺点，促使自己不断提高处理事务的能力；二是问长辈。他们的人生经历丰富，积累的工作经验多，业务程序清楚，相关政策熟悉，解决问题办法多，年轻干部要善于向长辈学习，有针对性地掌握解决处理各类问题的方法；三是问同事。同事到单位来的时间比自己长些，工作业务熟悉，工作方法技巧多，我们要养成多听多看多观察的习惯，要善于学习他们处理事务的方法和绝窍，帮助自己提高业务水平

作者: 苦逼大象 时间: 2018-9-18 14:25
多学习多提高努力提升写作水平

作者: 001122 时间: 2018-9-19 10:29
勤学勤问，努力提升写作水平。

作者: 等待的拾光者 时间: 2019-1-11 09:40
“初来乍到，摸不到锅灶”。这是形容不熟悉情况时的一句俗语。最近，我从经济工作岗位变动到了党务工作岗位，走上了新岗位后，在工作中遇到了一些从未碰到过的新情况、新问题，为了让自己迅速转变角色顺利开展工作，我思考了很多，我的体会是：年轻干部走上新岗位后要做到“三勤”，才能提高自身素质适应新的工作要求。

作者: 卓嘎 时间: 2021-8-20 12:16
工作业务熟悉，工作方法技巧多，我们要养成多听多看多观察的习惯，要善于学习他们处理事务的方法和绝窍，帮助自己提高业务水平

作者: 袍哥 时间: 2021-11-8 14:17
好文章学习借鉴了感谢作者

作者: 陈灵辉同志 时间: 2021-11-9 21:21
很不错的文章，棒，希望能向作者多学习学习。

作者: yesvad 时间: 2021-11-15 18:20
要善于学习他们处理事务的方法和绝窍，帮助自己提高业务水平。

作者: iuu666 时间: 2023-3-10 15:26
勤学、勤问、勤干，要做到“三勤”，才能提高自身素质适应新的工作要求

作者: zqq123 时间: 2023-3-13 09:13
读完了这个，在干部关系，领导关系体会很深，学到了很多

作者: cailuli2 时间: 2023-4-10 16:37
部分年轻干部走上新岗位后，显得比较胆怯、内向、谨慎，存在或多或少的自我封闭，工作不敢大胆，畏手畏脚，影响了自身的健康发展。必须要更新观

作者: 呵呵谁 时间: 2023-6-14 08:50
部分年轻干部走上新岗位后，显得比较胆怯、内向、谨慎，存在或多或少的自我封闭，工作不敢大胆，畏手畏脚，影响了自身的健康发展。必须要更新观

作者: 实木匠 时间: 2023-6-15 16:11
三勤很重要，年轻人的历练途上必不可少

作者: joyful 时间: 2023-7-24 08:59
部分年轻干部走上新岗位后，显得比较胆怯、内向、谨慎，存在或多或少的自我封闭，工作不敢大胆，畏手畏脚，影响了自身的健康发展。必须要更新观

作者: lmjtchenpei 时间: 2023-7-26 10:18
年轻同志，应该是有追求有梦想的，没有人甘于平庸。一个有追求的人，是有希望的人；一个有进步的人，是事业发展需要的人。

作者: Xyh123 时间: 2023-8-12 20:49
勤问。部分年轻干部走上新岗位后，显得比较胆怯、内向、谨慎，存在或多或少的自我封闭，工作不敢大胆，畏手畏脚，影响了自身的健康发展。必须要更新观念，培养自己养成多问、冷静、沉稳、谦虚的习惯。一是问领导。平时在工作上要多向领导请示、汇报，认真听取领导的意见及建议，尤其是要虚心接受批评与指教，并努力改正工作中存在的错误缺点，促使自己不断提高处理事务的能力；二是问长辈。他们的人生经历丰富，积累的工作经验多，业务程序清楚，相关政策熟悉，解决问题办法多，年轻干部要善于向长辈学习，

作者: 尚水田园 时间: 2023-8-22 16:05
年轻干部走上新岗位后要做到“三勤”，才能提高自身素质适应新的工作要求。

作者: 子寰 时间: 2023-12-13 00:00
求，我们要与时俱进，把握时代脉搏，在政治上要立场坚定有较强的政治敏锐性，才会在改革的浪潮中勇立潮头；二是要学习法律、法规知识。“有法可依、有法必依

作者: 云南小秘 时间: 2024-1-11 16:32
“初来乍到，摸不到锅灶”。这是形容不熟悉情况时的一句俗语。

作者: sky0079 时间: 2024-7-17 09:13
勤问。部分年轻干部走上新岗位后，显得比较胆怯、内向、谨慎，存在或多或少的自我封闭，工作不敢大胆，畏手畏脚，影响了自身的健康发展。必须要更新观念，培养自己养成多问、冷静、沉稳、谦虚的习惯。一是问领导。

作者: 萧奕奕 时间: 2024-8-29 16:39

勤问。部分年轻干部走上新岗位后，显得比较胆怯、内向、谨慎，存在或多或少的自我封闭，工作不敢大胆，畏手畏脚，影响了自身的健康发展。必须要更新观念，培养自己养成多问、冷静、沉稳、谦虚的习惯。一是问领导。平时在工作上要多向领导请示、汇报，认

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