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标题: 改进文风不妨从演讲稿开刀 [打印本页]

作者: 小范    时间: 2013-2-6 15:42
标题: 改进文风不妨从演讲稿开刀
近日,抱着学习的态度翻阅某单位“讲党性、重品行、作表率” 演讲比赛获奖演讲稿汇编,开始颇觉有味、精彩、感人,但越读越不是滋味,读到最后几至厌烦作呕,令人不吐不快。
遍观这些演讲稿,大都具有这样雷同的内容和元素。一是提到某人非常敬业,就是带病工作,或者身患重病坚持工作。二是工作总是苦、累、忙,但总能“身居苦中不知苦,面对艰苦不怕苦”、“累有所值”、“忙得充实、忙得幸福”。三是工作干得好,关键是因为好领导,提到领导好,必定少不了“亲自”、“身先士卒”、“殚精竭虑”之类的假话空话套话。四是为了工作和事业,典型人物往往不是一个称职的好丈夫、好父亲、好儿子,但却是一名好党员、好干部、好同志。五是说到工作成绩,就是“无差错”、“领导表扬,群众满意”之类。
显然,这是主题演讲稿写作的俗套,呈现的内容和元素咋似感人,实则无聊;看似正确,实际上经不起推敲。笔者就有这样的疑问:好父亲、好丈夫一定与好党员相冲突吗?二者应该一致才对吧。某某同志身患重病坚持工作,是不是还可以解读为领导不以人为本呢?工作总是这么苦、累、忙,不会是因为现行的工作制度有问题吧?再说,改革开放30多年取得的成果又体现到哪去了?领导个个都这么能干、崇高,究竟是“马屁文章”还是下属无能?
演讲的目的是为了鼓舞人、启发人、感召人,给人以健康积极向上的影响,从而激发人们努力做好今后的工作。演讲稿是演讲的依据,好的演讲稿是演讲成功的基础和保障。像这种千人一面、似是而非,缺乏真情实感和真知灼见的演讲稿,不但起不到应有的正面宣传效果,还可能会产生不良影响。人人都有对号入座的心理。听众和读者下意识地会拿演讲稿中的人物、例子对照自身,发觉高不可攀,不免心灰意冷;对照身边的同事,发觉还是像往常一样,又不免心安理得;对照演讲者本人和人物原型,发觉“不过如此”,不免有一种被骗上当感。积而久之,这种假大空的文风,就会影响工作作风、党风政风。中央一再强调要改进文风。前不久,习近平在中央党校春季学期学员开学典礼上又专门讲述文风问题,要求全党大力弘扬优良文风,切实改进不良文风。主题演讲稿是机关常用常见的一种文体,改进机关文风,不妨先从演讲稿开刀。
    演讲稿作为一种功能性很强的实用性文体,不同于文学作品的创造,贵在真实。真实是演讲稿的生命。演讲者首先要抱有老实的科学态度,必须讲真话,使用的材料要准确可靠、真实可信,不能道听途说,更不能凭空想象,不管是直接的还是间接的,不管是旁征还是引用,都要做到言之有据。其次,在真实的前提下,演讲稿的写作要尽量做到不落窠臼。谈工作不一定非得美化领导和自我表扬,可以谈一些好的做法、创新举措和先进经验,不要都是一些笼统的溢美之词。要寓说理于叙事之中,以事例激励人、感染人,但切忌落入带病工作、加班熬夜、抛妻别子之类的俗套,这就要求带着感情去挖掘、捕捉真实感人的典型事例。再次,考虑到演讲的临场性和有声性的特点,演讲稿的语言要富于文采,富有感染力,通俗易懂,“上口、入耳”,但切忌为了文采而文采,堆砌华丽、故作深刻的辞藻,搞成文字的盛宴,语言的联欢。




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