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标题: 获得领导赏识的三个关键 [打印本页]

作者: 山东老秘 时间: 2013-1-28 16:34
标题: 获得领导赏识的三个关键
  关键一：态度

   态度决定一切，技巧和能力决定胜负。在一个人的职业生涯发展当中，态度往往起着关键性的决定作用，因为态度决定了一个人的行为，行为决定了一个人的习惯，而习惯决定一个人的命运。
   1、主动为领导排忧解难。
   2、变要我干为我要干。
   3、领导永远是对的。

   关键二：执行

   现在是一个执行力普遍缺失的年代，作为一个下属，要想更好地谋求发展，从而与企业与领导获得同步提升，就必须做一个执行意识浓厚、执行力较强的员工。
   1、立场坚定，不折不扣。
   2、身先士卒，善于表率。
   3、善始善终，执行到底。
执行力是检验一个人素质与能力的窗口，通过强化自己的执行力以及在执行过程中善始善终，可以充分地展现一个人的智慧以及坚韧不拔的精神，从而让领导看到一个人内涵之外的更多东西，进而展示一个完整的自己，为未来踏上晋升之门增添亮色。

   关键三：细节

作者: 老猫 时间: 2013-1-28 18:45
在工作中的沟通，除了日常协调性的基础沟通工作以外，与领导之间的基于解决问题而产生的沟通，是体现一个人能力的重要方式，也是影响你职业规划发展的重要筹码。因此，要想在日常工作中获得老板/领导对你的价值认可，拥有高效的沟通技能是非常重要的。这不仅仅是一个信息传递的过程，更重要的是体现了你分析问题和解决问题的能力。同时，更重要的是，你与领导之间的关系如何，能否获得领导的信任，很大程度上取决于沟通的效果。

很多人觉得沟通很难，那是因为他们没有掌握方法。掌握了技巧，要想做到高效沟通，其实很简单。

高效沟通＝背景介绍＋问题焦点＋解决方案＋领导指示

背景介绍：公司里的事情很多，领导并不一定完全知道。因此，有些事情如果领导不知道详细情况，那么，把背景介绍一下，最好以时间为顺序，让他知道来龙去脉，做到心中有数，是沟通的基础。如果他完全不知情，听了之后一头雾水，接下来的沟通效果就可想而知了。如果你的领导没有耐心，你这样的沟通方式，无疑会浪费很多时间，更容易激起他的反感。

问题焦点：沟通的目的在于找出问题，并且解决问题。因此，找出问题的焦点和症结，是解决问题的前提。如果不知道病因在哪里，解决方案也就无从谈起。

解决方案：问题焦点出来之后，紧接着就是解决方案。如果没有解决方案，就好比你去看病，医生只告诉你得的是什么病，但并没有给你药方，你会不会很着急？

领导指示：有了解决方案之后，下一步就是要等领导指示。行还是不行？如果行，就落实下一步的行动计划；如果不行，领导还有没有什么想法？等等，都是需要沟通的。

案例：X总，我来跟您汇报一下XXX市场拓展的情况（背景介绍）……在市场拓展的过程中，我们遇到了比较棘手的问题（问题焦点）……关于这个问题，我们全部门员工经过讨论，觉得可以从以下几个方面着手解决……一是……二是……三是……（解决方案）这几个方案，我们综合衡量了一下，觉得第X个比较可行，但还不是太敢确定，所以来征询一下您的看法，不知道您有什么意见或者是建议？（领导指示）(原文摘自《职场救赎——写给迷茫中的草根族》，作者杨毅)

作者: 鲲化成鹏 时间: 2013-1-29 12:05
成功始于实干，失败源于空谈！完全可以借鉴的一篇好文章！

作者: xiaoma6000 时间: 2013-1-29 15:14
成功始于实干，失败源于空谈！完全可以借鉴的一篇好文章！

作者: 重庆秘书 时间: 2013-1-29 15:25
taidujuedingyiqie,xijiejuedingchengbai.

作者: 守望麦田 时间: 2013-1-29 22:13
天天在领导身边如履薄冰，但却学习得到很多东西，大家都懂得！

作者: 赫赫 时间: 2013-1-29 22:47
成功始于实干，失败源于空谈！

作者: djl858777 时间: 2013-1-30 09:09
领导身边做事要用心啊,赏识是争宠的褒义词

作者: 一颗 时间: 2013-1-30 09:47
啦啦啦啦啦，太难了，学习了

作者: bigcartelo 时间: 2013-1-30 09:59
学习………………………………………………………………

作者: lvchx0227 时间: 2013-1-30 15:47
非常好，受用了。非常好，受用了。非常好，受用了。

作者: sweet4081 时间: 2013-1-30 21:28
学习了，谢谢，以后应用于实践。

作者: 合肥秘书 时间: 2013-2-2 18:08
这个话题值得学习和探讨，更重要的是把理论付诸实践.

作者: qazxswqazxsw 时间: 2013-2-4 16:19
1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111

作者: qiujiashuo 时间: 2013-2-7 08:07
好噢噢噢噢噢噢噢噢噢噢噢噢噢噢噢噢哦哦

作者: 王小八 时间: 2013-2-20 11:48
每天在领导面前是如履薄冰，但确实学到很多东西

作者: 日晟 时间: 2013-2-20 14:20
哈哈，都到位，可是真正要做起来有点难度啊，慢慢来吧！

作者: 自由的风尚 时间: 2013-2-22 15:01
认真写的文章都值得强烈地顶上去！！

作者: 我为法狂 时间: 2013-2-25 16:43
领导很关键，要抓住龙头！

作者: cmddhg 时间: 2013-3-4 09:58
获得领导赏识的三个关键

作者: 秘书菜鸟 时间: 2013-3-5 14:27
{:soso_e113:} {:soso_e113:} {:soso_e116:}

作者: 狼人波 时间: 2013-3-6 17:00
机关里秘书众多，如何在芸芸众生中脱颖而出，这个一定要有技巧`

作者: cleverstar 时间: 2013-3-8 11:28
学习学习………………

作者: 肖后根 时间: 2013-3-10 13:18
好好学习，天天向上。

作者: 独行天下 时间: 2013-3-26 16:14
好！！！！！！！！！！！！！！！！！！！1

作者: Rex_Zhang 时间: 2013-5-14 16:30
不错简短有力总结的很到位

作者: 华容秘书 时间: 2013-9-8 10:18
三个词，很有杀伤力！

作者: 崇巽 时间: 2013-9-10 09:27
谢谢，文章写得很好，领教了

作者: 学海无江小刘 时间: 2016-5-13 11:39
很有指导性，特别是对于新入职场的小白来说

作者: 愤怒的蜗牛 时间: 2016-7-15 11:10
立场坚定，不折不扣。
2、身先士卒，善于表率。
3、善始善终，执行到底。
执行力是检验一个人素质与能力的窗口，通过强化自己的执行力以及在执行过程中善始善终，可以充分地展现一个人的智慧以及坚韧不拔的精神，

作者: 5127158qq 时间: 2016-7-19 17:00
检验一个人素质与能力的窗口，通过强化自己的执行力以及在执行过程中善始善终，可以充分地展现一个人的智慧以及坚韧不拔的精神，从而让领导看到一个人内涵之外的更多东西，进而展示一个完整的自己，为未来踏上晋升之门增添亮色。

作者: 751 时间: 2016-7-19 18:18
执行力是检验一个人素质与能力的窗口，通过强化自己的执行力以及在执行过程中善始善终，可以充分地展现一个人的智慧以及坚韧不拔的精神，从而让领导看到一个人内涵之外的更多东西，进而展示一个完整的自己，为未来踏上晋升之门增添亮色。

作者: holylx12 时间: 2016-8-3 15:34
进而展示一个完整的自己，为未来踏上晋升之门增添亮色。

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