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标题: 做好离退休干部工作的经验与措施 [打印本页]

作者: 小破孩    时间: 2013-1-2 18:56
标题: 做好离退休干部工作的经验与措施
    1982年2月,中央作出了《关于建立老干部退休制度的决定》,标志着我国干部离退休制度的正式建立,拉开了干部制度改革的序幕。中央党校的离退休干部工作也是从1982年开始的。30年来,在中央和校委的关心重视下,在各职能部门的大力支持和配合下,经过广大老同志和工作人员的共同努力,离退休干部工作从无到有,从粗放到规范,走过了不平凡历程,取得了明显成绩。
    中央党校离退休干部工作的基本经验
    做好离退休干部工作,必须坚持服务大局。30年来,我校离退休干部工作,按照中央和校委要求,坚持围绕中心、服务大局,促进了离退休干部队伍的和谐稳定。在党和国家发展的每个关键时期,都及时动员组织广大老同志发挥思想政治优势和理论优势。比如,围绕加强党的先进性建设,围绕推动科学发展,围绕构建和谐社会,通过与老教授协会联合举办研讨会、参加知识竞赛、组织参观考察等形式,开阔眼界,增进共识。围绕老同志关心的住房调整、加装电梯、工资改革、医疗服务、校园建设等民生问题,充分发挥党委成员、党支部书记的带头作用,注意了解老同志的思想状况,有针对性地开展思想政治工作,及时化解矛盾,把老同志的思想工作做细、做好。
    做好离退休干部工作,必须坚持以人为本。30年来,我校离退休干部工作,坚持以离退休老同志为本,深怀感情、满腔热情地做好各项服务保障工作,努力让老同志安享幸福晚年。比如,对高龄、孤寡、病残老同志和二战、副部级老领导,按照个性化服务要求,建立了经常走访、探视和慰问制度,尽力为他们排忧解难;对生活上有特殊困难的老同志,制订了《离退休人员特困补助实施细则》,每年给予一定数量的困难补助;2011年,孙庆聚副校长协调设立了“中央党校离退休人员应急救助基金”,缓解了离退休人员大病、重病、急病住院时临时垫付高额医疗费押金的燃眉之急。
    做好离退休干部工作,必须坚持与时俱进。30年来,我校离退休干部工作,注重分析研究党校老干部群体的特殊性,解放思想,锐意进取,有效提高了老同志对离退休干部工作的满意度。在机制建设方面,及时修订、完善了近30项规章制度,印发了《中央党校离退休干部工作手册》,探索建立了政策宣传解释机制、联络员工作机制、特困帮扶机制和激励与问责机制。在管理服务方面,对不同年龄段老同志过生日的方式进行了改革,为老同志安装了家庭紧急呼救系统,协调北医三院党校院区建立了医疗巡诊制度。在文化建设方面,2003年,老干部活动中心建成并投入使用;老年文体组织目前达到18个,做到了周周有活动,月月有比赛;老年大学自2005年开办以来,从当初的一个专业两个班次,发展到现在的八个专业十几个班次,累计毕业学员 2500多人次。在自身建设方面,先后组织完成并获得中央组织部奖励调研报告9份、校级调研课题6份,制定了“一流离退休干部工作业绩标准”,开展了“三加一”健身活动,先后有3名工作人员被评为全国先进老干部工作者。
    做好离退休干部工作,必须坚持齐抓共管。离退休干部工作涉及党务、组织、教学、科研、行政、财务和后勤多个方面,除了校委的高度重视,也离不开各职能部门的配合支持。尤其是近年来,在李景田常务副校长的关心下,每年召开一次领导小组会议,专题研究离退休干部工作,启动或办成了老干部活动中心加装电梯和新建多功能会议室、旧住宅楼加装电梯、老年餐厅、社区门诊等一批惠及上千位老同志的实事、好事。我校有关离退休干部工作政策文件的出台、工资福利、科研立项、政策报告、住房调整、财务和医疗保障、交通服务以及老年文体活动等,都得到了校办公厅、组织部、教务部、科研部、机关党委、财行局、机关服务局、信息中心、财务部等部门的大力支持。2012年3月,根据陈宝生副校长指示,在各部门的共同参与下,制定了《关于离退休干部原工作单位协助做好离退休干部工作的意见》。
    当前,随着我国老龄化社会的提前到来,离退休干部队伍在人员结构、思想状况、生活方式等方面出现了许多新情况、新问题,管理服务的量更大、面更宽、要求更高了。如何改进服务管理方式方法,很现实地摆在面前。
    推动中央党校离退休干部工作科学发展的措施
    进一步加强离退休干部思想政治建设。以思想政治建设为抓手,注重加强理论武装工作,认真组织老同志学习中国特色社会主义理论、参加重要活动,及时向老同志介绍国际国内形势,传达重要文件精神,通报有关情况,引导老同志正确理解党的路线方针政策,更加自觉地支持改革发展,做到讲政治、顾大局、守纪律。进一步加强离退休干部党组织建设,探索创新党支部设置方式,选好配强离退休干部党支部书记和支部委员,改进离退休干部党组织活动方式、活动内容,增强活动的针对性、有效性。
    进一步改进离退休干部服务管理工作。坚持把维护好、发展好、实现好离退休干部的根本利益作为工作的出发点和落脚点,从老同志最关心、最直接、最现实的利益问题入手,努力做好服务工作,对那些体弱多病、行动不便、家境困难的老同志,更要多关心、多照顾,多做一些雪中送炭的工作,积极稳妥地帮助他们解决生活、医疗等方面的特殊困难和问题。在搞好服务的同时,采取说服、教育、引导、示范等方式,统一思想,凝聚共识,将科学的管理寓于优质高效的服务之中。
    进一步发挥离退休干部的作用。立足党校老同志党性强、作风好、经验丰富、理论水平高的优势,发挥他们在加强党的理论研究和宣传、建设社会主义先进文化、推动科学发展、化解社会矛盾、关心教育下一代中的作用。注重加强学习活动阵地建设,统筹规划老干部活动中心工作,坚持寓教于乐,从有益于老同志身心健康出发,组织开展丰富多彩、积极向上的文体活动。重视老年大学工作,加强老龄教育研究,创新教学手段,提高教学水平。认真分析研究老教授协会、燕京诗社、千萃山书画院等老年文体组织发展过程中遇到的新问题,健全组织机构,规范活动内容,搞好协调服务,适当组织参加校外活动,展现我校老同志的风采。
    进一步提高离退休干部工作的科学化水平。认真落实好《关于离退休干部原单位协助做好离退休干部工作的意见》,努力形成由校委统一领导,分管校长主抓,离退休干部局负责,相关职能部门密切配合,全校在职人员共同参与的工作格局。着眼人口老龄化发展趋势,深入了解党校老干部实际,努力把握党校离退休干部工作的特点和规律,以打造和谐工作团队为目标,坚持按制度办事、用制度管人,依靠集体智慧,发挥团结优势,努力营造心齐、气顺、风正、劲足的工作氛围,深怀感情,主动服务,积极做好事、办实事、解难事,努力让老同志安享幸福晚年。作者:钟绍强




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