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标题: 推进新时期人才工作要做好“四才”文章 [打印本页]

作者: 留芳 时间: 2012-12-26 18:25
标题: 推进新时期人才工作要做好“四才”文章
前不久，党中央召开全国人才工作会议，明确指出，新世纪新阶段人才工作的根本任务是大力实施人才强国战略，并围绕这一任务提出了进一步加强人才工作的一系列新思路、新举措。我认为，要全面贯彻落实这次会议精神，大力推进我老秘网县人才工作，必须着力做好“四才”文章。

一要做好“重才”文章。胡锦涛总书记强调指出，“人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。”各级党委、政府要深刻领会胡锦涛总书记的讲话精神，认真贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选人才。要坚持党管人才原则，在完善分配激励机制上下功夫，激励各类人才创新创造创业。党员领导干部要带头重视人才工作，具有识才的慧眼、爱才的品德、用才的气魄、护才的策略，以实际行动推动人才工作健康扎实开展。

二要做好“育才” 文章。人才培养是人才队伍建设的基础环节。经济社会要发展，人才培养要先行。一是要根据经济和社会发展目标的需要，有计划地培养不同类别的各种人才，形成一个初、中、高不同层次人才分类开发、逐级提高的“塔式结构”，实现人才队伍的协调发展。二是人才培养要变“一次性培养”为“终生培养”。加强人才的再学习、再培训和再教育工作，不断丰富和更新人才的知识结构，不断开发人才资源的“再生”能力，使人才不断地自我完善、自我发展。三是既要重视理论知识、专业知识和现代技能的培养，更要重视提高实践“三个代表”重要思想的政治素质和道德品质的教育，使人才既有过硬的本领，又有健全的人格，德才兼备，全面发展。

三要做好“聚才”文章。为政之道，在于得人。人才资源已成为最重要的战略资源，谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势。一般说来，吸引凝聚人才有三大因素：事业发展空间、工作环境氛围和适当的物质生活待遇。其中，待遇是吸引凝聚人才的基础，环境是吸引凝聚人才的条件，事业是吸引凝聚人才的根本。我们必须清醒地看到，当前我老秘网县人才发展总体水平与经济社会发展需要相比，还有很多不适应的地方，特别是高层次创新型人才匮乏，人才创新创业能力不强，人才资源开发投入不足。因此，各级党委都应出台实实在在的措施，吸引凝聚各类人才，为各类人才干事创业和成长发展创造良好条件。

四要做好“用才”文章。人才最看重的是事业，让人才充分发挥作用就是对其最大的尊重，因此，必须下决心改进各类人才的选拔使用。坚持用当适任，把人才的素质能力与岗位的实际需求结合起来，建立科学的竞争择优机制，力争把每个优秀人才都放到最合适的岗位。坚持用当尽才，做到培养与使用相结合、科研与生产相结合、理论与实践相结合，推动干部下基层、教师进课堂、医生去临床、科技人员到厂矿车间和田间地头，真正让各类人才创业有机会、干事有平台、发展有前途，在推动衡东经济社会又好又快发展的广阔舞台上各展所长、各得其所。

总之，要进一步坚定信心，真抓实干，把中央人才工作战略部署落到实处，努力开创一个百舸争流，万马奔腾，人才活力竞相迸发，聪明才智充分涌流的新局面。

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