在新闻、信息和领导讲话稿写作培训班上的讲座 - 老秘网_材夜思范文

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一、新闻写作

   谈到新闻写作，我们城管执法局的同志们可能会说，我们成天都在大街跑，有什么好写的？有什么好宣传的？其实不然，只要潜心钻研，开拓思路，你就会文思泉涌。首先，你要了解新闻的特点，作为新闻的主体——消息的特征是“真、短、快、活”，写消息要做到“四个必须”：必须迅速，以“快”致胜；必须准确，用事实说话；必须简短，每篇文章在500字以内；必须精巧，能引人入胜。下面，根据我对城管工作的理解，城管新闻要把握以下几个特点：

一要点“时”成金，因“势”利导。这里所说的“时”和“势”就是时事政治形势，要想我们的作品上稿率高就必须“紧跟”这个政治形势。我们城管工作的特点是“喜欢凑热闹”，凡是重大节日、重大活动，人越多的地方、最热闹的地方，就是我们城管工作最繁忙的时候和最繁忙的地方，这也应该是我们通讯员最有材料可写的时候。从活动的准备到方案的落实，从垃圾的清运到秩序的维护，都有新闻点。另外，在城管工作从“强制入轨”走向“科学管理”阶段的各项重大改革措施的出台和实施，都是我们的城管工作的政治形势，需要提前向公众公示，这也是我们的城管工作所特有的“新闻”。当前，我们宣城市正在开展的“两个争创”活动就是全市的政治形势，作为这项工作的主要承当部门城管执法局更是当前最大的政治，围绕“两个争创”活动我们有大量的工作可做，围绕“两个争创”活动我们有大量的文章可写。建议城管执法局就当前的这个形势，可以开展新闻写作大比武活动，进一步激发我们广大通讯员的写作热情，进一步历练我们广大通讯员的政治敏感性，进一步提高广大通讯员的写作水平。

二要迎“难”而上，“题”剖难解。人称“天下第一难”事是计划生育，随着“强制入轨”到“科学管理”，全方位的宣传功不可没。城市管理也是一件难事，但我们也完全可以通过我们的宣传化难为易。其实这方面，我们城管行政执法局做了大量工作。从烟花爆竹的禁放到广告横幅在主街道的禁挂，从达雅机整治到出租车管理，从农班车的整治到公交车的运营，从流动摊点的划行归市到门牌广告统一管理，从背街后巷硬化到城市主干道的改扩建，从城市管理的“路段承包责任制”到社区建设“联点共建”，城市建设和管理正在逐步“硬化、美化、亮化”。一个一个难题都在解决，一个一个亮点正在呈现，而这些变化正是我们城管人努力的结果，这也正是我们需要大抒特抒的事情。而在各项改革前的征求意见、改革时的正面宣传、改革后的成果总结，形成了我们城管宣传的“产业链”。特别是现在我们宣城撤地设市十周年了，我们可以认真总结我们的经验，对外展示我们的成就，向市民汇报我们辛勤劳动成果的时候了。建议城管行政执法局在全系统乃至全市开展“宣城撤地设市十年看城市变化征文”活动，展示城管工作的辉煌成就，以激发广大城管人的自豪感，提升广大市民参与城市管理的自觉性。

三要“标”新立异，“题”好半文。俗话说：“题好一半文”。在信息时代，大家每天都要阅读大量的信息，要关注和处理大量的工作。如果我们的文章标题醒目，让人一眼望去，甚至可以不再看下面的具体内容，就已经获取了相当多的信息量。如果我们的标题很“奇特”就能引起编辑和读者的注意，勾起他们的编辑和阅读欲望。所以，我们在完稿后必须以读者的身份，以编辑的身份，换位思考，再三斟酌标题是否合适。例如，我们城管队员在执法过程中，特别是在“强制入轨”阶段，往往得不到被执行对象的理解，有的甚至是“打不还手、骂不还口”，对这样的人要不要宣传？作为我们这样的特殊行业，就应该大力宣传。我们有一位作者曾将题目拟定为“市容管理设置‘委屈奖’”。我认为这个题目就很吸引人。大家都知道的奖项很多但从来没有听说过“委屈奖”这个奖项，这就吸引读者耐心看下去，看看这到底是件什么事。大家都上过各种各样的论坛，而论坛点击率比较高的帖子大多数是标题比较新颖的帖子，这也是那些文学艺术造诣很深的帖子往往受到冷落的一个重要原因。

四要“谋”篇布局，构思“巧”妙。这主要是针对大部头文章而言，如总结、汇报材料、通讯、论文、调研报告等。例如我们要写“宣城撤地设市10年看城市变化”这篇征文我们就可以从城市面貌的变化入手；如果我们要写“城市管理行政执法局成立5周年”，我们就可从城市管理理念的变化谋篇；如果我们要向领导汇报某项工作，我们就可以从总结我们工作的特点布局；如果我们要写一个人的光辉事迹，我们就可以从他的“亮点”选材；等等。也就是我们的大部头文章要有一个主线，要有一个集中体现，要有一气呵成的文字来铺垫。巧妙的构思才会让人看到大部头文章不感觉到累，才会让读者有所收获。

五要量“体”裁衣，“稿”对媒体。古话说得好：“男怕入错行，女怕嫁错郎”。投稿也是一个道理。再好的一篇文章如果没有投对媒体，就会“明珠投暗”，不能被采用。常常有作者有这样的一个感觉：同样一篇文章地方小报上不了稿，但国家级大报却作为优秀文章采用。因此他们会常常认为是地方小报的编辑没有水平。其实不然。每个媒体都有自己的办报办刊方针，每个媒体都自己的选稿方向。我们通讯者必须经常研究各种新闻媒体，找出各个媒体的用稿特点，然后有针对性地投稿，才能做到百发百中。

二、信息上报

信息，就是客观世界中各种事物存在方式和运动规律以及这种方式和规律的表征与表述。而党政信息，是指反映有关党和政府工作及其相关事物的情报、情况、资料、数据等所蕴含的内容的统称。它既包括党和政府在工作中产生和形成的各种信息，也包括为党和政府工作所需要的其他信息。我们的城管工作信息就是党政信息的一种。

   党政信息具有“四大特点”，除了和新闻一样具有真实性、时效性外，更注重政治性、创新性，并具有“四大作用”：一是参谋作用，供领导者了解城管基本情况和动态，供领导对城管决策拍板作为依据，反映上级和横向的一些情况供领导者工作参考。二是传递作用。一方面我们制定的政策、工作意见和思路、意图，都能通过信息渠道及时准确地传递到群众中去。另一方面群众对我们的意见、建议和要求，也能通过信息渠道有效地传递上来，有效解决工作中遇到的薄弱环节和难点、热点问题。三是纽带作用，通过信息交流，不仅可以打破“左邻右舍”间的封闭状态，获得共识，借鉴经验，提高工作水平，还可以沟通情况，及时发现共性的问题，以便及时采取措施，防患于未然。四是减文作用，把大量的文件、材料压缩改写成简明的信息，使领导和有关方面既可以在较短时间内了解情况、解决问题，又腾出了大量时间从事其他工作。

党政信息与新闻之间有许多相同之处，都是新闻媒体的主流，报纸和老秘网新闻的85%来自于信息，他们都要求快、短、真实等，但也有不同点处。

1、服务对象不同：党政信息主要服务于领导机关和领导同志，强调内部性和保密性；新闻报道则主要服务于社会公众，突出公开性、多样性。

2、追求目的不同：党政信息主要是让各级领导了解情况，决策和指导工作参考，追求的是领导决策效益，进而获取最大的社会效益和经济效益；新闻报道主要是宣传群众、教育群众、引导舆论。

3、反映内容不同：党政信息侧重反映实际工作情况，工作中存在的问题以及解决这些问题的对策建议等，要求喜忧兼报，不回避和隐瞒问题；新闻主要是宣传党的路线方针政策，推广先进典型经验，褒扬好人好事。虽然对不良倾向也有批评，但必须坚持以正面宣传和正确舆论导向为主。

4、写作要求不同：党政信息基本上采取直叙的方法，干净利落，庄重朴实，不作过多修辞，力求实时准确，分析中肯、建议合理；新闻题材如通讯，则可运用插叙、倒叙、比喻、讽喻、借代、映衬、夸张等各种表现手法。

因此，在采编上报信息时，特别是问题类信息时一定要内外有别。

采编信息的方法

1、在采编信息的内容上，抓“四点”：

⑴抓“重点”。就是要紧紧围绕本单位各个时期的中心工作，及时地反映发展过程中的新成就和存在的问题。城管工作的重点时段就是节假日、重大活动，重点地段就是城市主街道，重点内容就是城市的美化、亮化。

⑵抓“热点”。这要求我们深入基层、深入一线，抓住大家普遍关心和敏感的问题，广泛了解和全面反映群众的呼声和要求，注重报道事关群众利益、事关全局的有苗头性、倾向性的信息，选取最佳切入点，在调查总结中提炼出高质量的信息。群众目前关心的热点问题就是如何解决“脏乱差”问题，西瓜上市的时候在哪里经营，家庭汽车普及后车辆在哪里停放等。

⑶抓“难点”。紧紧围绕本地本单位工作隐藏或逐步露出来的一些事关全局的矛盾和问题，捕捉各种潜在性、苗头性的信息，特别是对那些不易使人察觉的隐性、盲点问题，要及时收集、及时剖析、及时上报。我认为，城管目前存在的难点问题有市民对城市美化亮化的期望度与经济发展滞后的矛盾、城市科学化管理与市民素质不高的矛盾、城市规范化建设与违法违章建筑之间的矛盾、城管人文执法与弱势和强势群体阻碍的矛盾、城市文明与国省道沿线环境卫生的矛盾等。

⑷抓“亮点”。各地各单位都自己的工作特色，只要我们抓住了工作中的“重头戏”，立足实际，把本地本单位好的做法、好的措施进行归纳总结、分析发挥典型引导和带动作用。现在我们亮点已经很多，我们的城市面貌发生了翻天覆地的变化，在城管执法过程中涌现出许多好人好事，我们的改革措施获得了成功等，这都是我们工作的亮点。

2、在采编信息的手段上：

⑴锻炼观察能力，“捷足先登”捕捉信息。古代科举考试中，要给报信人赏赐银两，其方法是“头报三两六，二报三钱六”，说明第一个报信者捷足先登，信息值钱。当今时代，信息点多面广周期短，这给信息工作者捕捉运用信息既带来了难处也创造了机遇。捷足先登不仅表现在一个“快”字上，还表现为一种综合能力。要达到捷足先登，除了需动作敏捷之外，还要能够像侦察人员那样善于发现情况，像新闻工作者那样勤于观察和捕捉，像数学家那样迅速思考与推断，像主持人那样立即反映与表达，像机要员那样速发快传。否则，捷足也不一定能够达到先登目的。

⑵深刻分析问题，“画龙点睛”编写信息。工作中，虽然我们快速捕捉到了有价值的信息，但如何提高信息质量，强力吸引领导眼球却是一门艺术。信息本身是一种精短的文体，这就要求信息人员有点睛之策，以便速发快传，确保领导快速作出决策。首先是标题，前面已说过，不再赘叙。其次是正文点睛。如内容的归纳、观点的提炼、点子的提出等，要尽力达到以最少的文字囊括最丰富内容的目的。尤其是结尾部分配以点睛之笔，更显得干脆有力。特别是建议类信息，如何写出自己的“金点子”是关键。

⑶借鉴他人经验，“推陈出新”开发信息。信息的推陈出新是指从陈旧的信息中，发现新的有价值的信息。日本有位企业家叫占部都美，他认为，我们国家孙子的许多主张在2000多年后的今后仍然适用。《孙子兵法》在日本和其他国家用于现代商战而获成功的事例很多。我们也可以借鉴别人的成功经验，结合自己的实际，加以改进，变成我们自己的东西。

⑷把握编报价值，“出奇制胜”选择信息。这一点我觉得很重要。信息虽然是一种客观存在，但同一件事选择的角度不同，发挥的作用就大不一样，出奇制胜用于信息角度的选择上，可以产生使许多信息化平淡为神奇的效果。一条信息产生了，怎么报、什么时候报、报给谁，具体点说就是在哪级信息刊物或什么信息刊物上用，这是有学问而且讲究艺术的。有些同志的信息总是不能被采用，关键就是没有角度，没有新意。出奇制胜，选好角度应当成为信息人员的一个基本功。出奇制胜不是单纯地追求“奇特”、“怪异”，更不是编造子虚乌有、哗众取宠，而是要求抓住信息最有价值、最有特点、最能说明问题而且是别人没有或很少选择的最佳角度，使信息所反映的问题或提出的观点“超凡脱俗”，独具个性特点，让人耳目一新。如动态类信息要从时效性出发，从“快”上选角度，以快带新而制胜；问题类信息要从反映事物的深层次、新动向、新变化上选角度，以出“深”出“新”而制胜；经验类信息要从现实意义推广价值上选角度，以“特”而标新制胜。

⑸克服各种困难，“点石成金”报忧信息。从现实情况来看，在信息反馈中报忧成为了一大难题。虽然这主要是来自思想观念上的障碍，但如能掌握“点石成金”的艺术，则可以使这个问题在一定程度上得到解决，甚至变忧为喜。对“忧信息”的点化不是隐瞒问题，更不是扭曲事实把坏说成好，而应从思路上进行处理编报。一是对发现的问题不是简单地上报问题的现象，而是对发生这些问题的深层原因进行分析后，提出预防和解决的意见，把坏事变成好事。二是在报忧当中，善于发现并报送问题已经解决得比较好的经验和做法，帮助领导在注意困难和问题的同时，找到解决问题的钥匙。三是一些忧信息上报之后，引起了领导的重视，提出了解决问题的意见，对领导批示后问题解决得比较好的，要及时向领导反馈。一条忧信息处理得好，能引理一串很有价值的、金子般的建设性意见，可以起到“点石成金”的效果。

    三、领导讲话稿的起草

领导讲话大多是领导自己亲自草拟的，表达领导个人（有时也代表单位集体）的意见和态度。但一些比较隆重的公共场合的领导讲话虽然有的领导也亲自动手，但不少是由秘书、秘书班子或临时组织一些人共同起草的。今天我们主要讨论的是后一种领导讲话材料的写作。

一、代局长起草讲话稿

   代局长起草讲话稿，我个人总结要坚持三原则，即设身处地原则、深入浅出原则、融会贯通原则。

一是设身处地原则。既然是代领导起草讲话稿，就要站在领导的高度、以领导的身份“设身处地”地体会领导讲话的情形。在起草领导讲话时，一要搞清领导讲话的时间、地点、活动或会议内容、参加人员、基本议程、其他同志或领导讲话的基本内容，确定代拟领导讲话的框架和基本内容，实现领导讲话的针对性，以免各位领导讲话内容重复，影响会议或活动效果。二要摸清领导讲话的口味，有的领导喜欢举实例，有的领导喜欢理论分析；有的领导喜欢正面讲，有的领导喜欢反面讲；有的领导喜欢引经据典，有的领导喜欢讲大白话等等。总之，只有抓住领导的讲话的特征，才能写出符合领导口味的讲话来。

二是深入浅出原则。这一点对于我们城管行政执法局来说尤其重要，你们面对的就是朝夕相处的同事，我们的工作内容不是以政策研究为主，而是以布置落实上级政策为主。特别是在我们这个信息高度发达的时代，上级的有关政策、出台政策的理由、执行政策的重要性早已经通过广播电视和报刊杂志、老秘网了解了，广大干部想要了解的就是我们如何结合实际落实这些政策。所以我建议，在起草领导讲话时一定要深入浅出，用职工的话说职工的事，多讲一些我们应该干什么，少讲一些为什么干；多讲一些结合上级政策怎么办，少讲一些大道理。我认为当今大家最喜欢的是领导讲短话、讲实话、办实事。

三是融会贯通原则。在写讲话稿时要把领导的思想、意图与上面的精神、下级的情况结合起来，进行分析、综合、提炼、概括，加以理解，达到融会贯通。要分析领导的思想、意图与上级精神是否一致，如果有不同的地方，看看是在上级精神的基础上发展了，还是出了偏差；要分析领导思想、意图是否与下级情况是否一致，反映客观实际的程度如何，有何创见，有什么不足；要分析领导的思想、意图与以往的思想是否一致，从领导思想的发展和政策连续性上来检验和认识领导的思想、意图。只有把握了领导思想脉搏，代领导写讲话稿才能游刃有余。

   二、代县委书记或县长写讲话稿

作者: houjie 时间: 2012-12-1 23:19
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: dmy63 时间: 2012-12-2 14:37
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

作者: yahu009 时间: 2012-12-2 14:42
顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶

作者: fengld 时间: 2012-12-3 12:06
文字工作没有止境,一切好的方法都要虚心学习.

作者: 塞北老秘 时间: 2012-12-3 14:13
正需要这个呢，真是雪中送炭啊

作者: ↑涤生 时间: 2012-12-11 13:27
这个东西，办公室一定要好好学。写简报、信息用

作者: 正能量 时间: 2013-1-10 11:30
写的太好了实则感谢

作者: lvchx0227 时间: 2013-1-17 20:33
真得是这个样子真得是这个样子真得是这个样子真得是这个样子真得是这个样子

作者: 政治秘书 时间: 2013-2-1 13:31
好好学习，多多练习，早提升

作者: 汉朝大将 时间: 2013-2-1 20:34
在新闻、信息和领导讲话稿写作培训班上的讲座在新闻、信息和领导讲话稿写作培训班上的讲座

作者: 赫赫 时间: 2013-2-3 16:02
框架不动，就好办。当然，还是要看领导个性，不能一概而论。

作者: 山青水秀 时间: 2013-2-5 11:10
学习了，学习了，学习了，学习了，学习了，学习了，学习了，学习了，学习了，学习了，学习了，学习了，学习了，学习了，学习了，学习了，学习了，学习了，学习了，学习了，学习了，学习了，学习了，学习了，学习了，

作者: bigcartelo 时间: 2013-2-19 15:39
谢谢楼主分享，顶一个

作者: 时间飞鸟 时间: 2013-2-22 23:49
vbVB 好

作者: 信达雅新 时间: 2013-2-27 11:24
555555555555555555555555555555555555555555

作者: 地狱牧师 时间: 2013-5-31 20:35
经验之谈啊，深刻受教了。

作者: 到处走走 时间: 2013-8-22 14:42
正需要这个呢，真是雪中送炭啊

作者: cq6z0 时间: 2013-12-21 12:57
作者真在全才、通才、大家，经历丰富，体会深刻。谢谢了！

作者: yingwei 时间: 2014-4-15 08:05
学而不思则罔，多多练习，早提升

作者: 秦岛秘书 时间: 2014-7-4 17:44
学习受用了，，多谢多谢！

作者: 秦岛秘书 时间: 2014-7-4 17:45
学习受用了，，多谢多谢多谢！

作者: 秦岛秘书 时间: 2014-7-4 17:47
学习受用了，，多谢多谢多谢！

作者: 秦岛秘书 时间: 2014-7-4 17:49
学习受用了多谢多谢多谢！

作者: 564184000 时间: 2014-7-7 20:19
只有把握了领导思想脉搏，代领导写讲话稿才能游刃有余。

作者: 胖九 时间: 2014-7-9 10:04
很好很强大，感谢分享

作者: dh0579 时间: 2014-7-9 11:13
讲得好，析得透！！！向您学习！！！

作者: 小城闲人 时间: 2014-7-9 21:52
学习了，对办公室工作来说，这个东西很实用

作者: 最美A_love._ー 时间: 2014-7-10 09:14
喜欢采编信息的方法。每次都在纠结为什么自己写的信息就是那么的没得救，还是继续练吧！

作者: 本自然 时间: 2014-7-10 21:56
融会贯通原则。在写讲话稿时要把领导的思想、意图与上面的精神、下级的情况结合起来，进行分析、综合、提炼、概括，加以理解，达到融会贯通。要分析领导的思想、意图与上级精神是否一致，如果有不同的地方，看看是在上级精神的基础上发展了，还是出了偏差；要分析领导思想、意图是否与下级情况是否一致，反映客观实际的程度如何，有何创见，有什么不足；要分析领导的思想、意图与以往的思想是否一致，从领导思想的发展和政策连续性上来检验和认识领导的思想、意图。只有把握了领导思想脉搏，代领导写讲话稿才能游刃有余。

作者: 贵池-工上 时间: 2014-7-17 15:26
新闻宣传、信息报道、领导讲话稿是办公室工作的重要组成部分。

作者: 秣陵 时间: 2014-7-18 22:55
代县委书记或县长写讲话稿

作者: 行来思往 时间: 2014-9-9 07:39
老秘网还有很多好东西要挖掘

作者: 求都麻袋 时间: 2014-9-9 08:14
听君一席话胜读十年书堪比万里路

作者: beijiguang 时间: 2014-9-9 09:48
从三种问题分别阐述了文章的写法，从对比中掌握写作技巧，值得学习。

作者: empyrium 时间: 2014-9-9 10:40
每次上老秘网总能收获些实用的东西

作者: 品茶论道 时间: 2014-9-9 11:02
每天都看点，作为自己学习的一个方面。

作者: 灵云犀风 时间: 2014-9-10 19:22
这篇文章非常实用，学习了，谢谢分享

作者: 潜→显 时间: 2014-9-10 22:26
正在希望有人指点新闻、信息和讲话稿写作，就看到这篇贴子，很及时啊

作者: kind8911241 时间: 2014-9-10 22:56
看了前面和别个说的都大同小异，希望接下来有新的发现

作者: Wayway 时间: 2014-9-11 09:36
老秘网真的是太棒了！继续支持！

作者: xsms 时间: 2014-9-15 16:25
培训内容通俗易懂，深入浅出，非常适合新手，谢谢！

作者: 轩辕小仙哥 时间: 2014-12-2 19:51
符合大众口味的菜肴是佳肴，南方的菜品拿到北方称不上佳肴，口感不一样，写文章也如此。

作者: 夏至未至 时间: 2015-1-12 20:29
话稿时要把领导的思想、意图与上面的精神、下级的情况结合起来，进行分析、综合、提炼、概括，加以理解，达到融会贯通。要分析领导的思想、意图与上级精神是否一致，如果有不同的地方，看看是在上级精神的基础上发展了，还是出了偏差；要分析领导思想、意图是否与下级情况是否一致，反映客观实际的程度如何，有何创见，有什么不足；要分析领导的

作者: 陈小秘 时间: 2015-1-13 15:27
文章必须要有平台，切实融入到具体环境中才能写好

作者: 食猫的老鼠 时间: 2015-3-24 16:10
在写讲话稿时要把领导的思想、意图与上面的精神、下级的情况结合起来，进行分析、综合、提炼、概括，加以理解，达到融会贯通。要分析领导的思想、意图与上级精神是否一致，如果有不同的地方，看看是在上级精神的基础上发展了，还是出了偏差；要分析领导思想、意图是否与下级情况是否一致，反映客观实际的程度如何，有何创见，有什么不足；要分析领导的思想、意图与以往的思想是否一致，从领导思想的发展和政策连续性上来检验和认识领导的思想、意图。只有把握了领导思想脉搏，代领导写讲话稿才能游刃有余

作者: 清逸 时间: 2015-4-23 15:57
在新闻、信息和领导讲话稿写作培训班上的讲座内容实在，信息量大

作者: 空谷幽云 时间: 2015-4-23 20:13
一直都觉得信息是最难写的，太难捉摸了

作者: 释天 时间: 2015-5-18 21:20
这篇讲座稿写得是真好，有些醍醐灌顶的感觉

作者: 日光海岸 时间: 2015-7-30 20:09
正好用上，写的挺有实用价值

作者: 帮得 时间: 2015-9-23 11:28
老猫烧须，革命一辈子，又遇到老问题了。

作者: BOSS 时间: 2016-2-17 09:05
在写讲话稿时要把领导的思想、意图与上面的精神、下级的情况结合起来，进行分析、综合、提炼、概括，加以理解，达到融会贯通

作者: 无语问苍天 时间: 2016-3-2 12:06
要分析领导的思想、意图与上级精神是否一致，如果有不同的地方，看看是在上级精神的基础上发展了，还是出了偏差；要分析领导思想、意图是否与下级情况是否一致，反映客观实际的程度如何，有何创见，有什么不足；要分析领导的思想、意图与以往的思想是否一致，从领导思想的发展和政策连续性上来检验和认识领导的思想、意图。

作者: 梆梆梆梆梆 时间: 2016-3-3 11:54
学习一下讲话稿，现在的缺点是材料不出亮点

作者: 幻影号 时间: 2016-3-31 16:31
博采众长
可以取长补短
丰富个人的知识面
开拓思路和眼界

作者: 秘途知返 时间: 2016-3-31 22:27
和我的工作特别契合，学习了！

作者: 104848qq 时间: 2016-3-31 23:20
写的非常好值得我们学习

作者: 104848qq 时间: 2016-3-31 23:21
写的非常好值得我们学习

作者: 鸟生鱼汤 时间: 2016-4-1 16:34
dasfffffffffffffffffffffff

作者: 本森师 时间: 2016-6-8 20:14
分析领导思想、意图是否与下级情况是否一致，反映客观实际的程度如何，有何创见，有什么不足

作者: 笔头 时间: 2016-6-11 20:47
，们，你们，你们，你们，你们，你们，

作者: xuetingxun2010 时间: 2016-9-11 23:03
谢谢分享，学习进步。。。

作者: 谦和 时间: 2016-9-12 10:57
学而不思则罔，讲得很透了！

作者: 萧十三 时间: 2016-9-12 13:49
作者从新闻、信息两大部分（写作讲话稿看不到），通俗易懂地介绍了，相关工作，值得学习。

作者: 老苹果 时间: 2016-9-12 15:25
设身处地原则、深入浅出原则、融会贯通原则

作者: 李飞强66 时间: 2017-2-25 20:26
这里讲的讲话稿是我要学习的重重之中。

作者: 神仙姐姐 时间: 2017-2-27 10:23
信息编报要早不宜迟，与别人雷同，再好也没法用了

作者: tujh198802 时间: 2017-4-10 12:58
学习，不断学习，进步，不断学习，感谢分享

作者: ygw837 时间: 2017-4-11 19:07
学而不思则罔一下

作者: 一颗尘埃 时间: 2017-4-24 17:24
三是融会贯通原则。在写讲话稿时要把领导的思想、意图与上面的精神、下级的情况结合起来，进行分析、综合、提炼、概括，加以理解，达到融会贯通。

作者: 天水麒麟儿 时间: 2017-4-25 14:31
三是融会贯通原则。在写讲话稿时要把领导的思想、意图与上面的精神、下级的情况结合起来，进行分析、综合、提炼、概括，加以理解，达到融会贯通。要分析领导的思想、意图与上级精神是否一致，如果有不同的地方，看看是在上级精神的基础上发展了，还是出了偏差；要分析领导思想、意图是否与下级情况是否一致，反映客观实际的程度如何，有何创见，有什么不足；要分析领导的思想、意图与以往的思想是否一致，从领导思想的发展和政策连续性上来检

作者: 蓝心85 时间: 2017-4-26 09:41
在写讲话稿时要把领导的思想、意图与上面的精神、下级的情况结合起来，进行分析、综合、提炼、概括，加以理解，达到融会贯通。要分析领导的思想、意图与上级精神是否一致，如果有不同的地方，看看是在上级精神的基础上发展了，还是出了偏差；要分析领导思想、意图是否与下级情况是否一致，反映客观实际的程度如何，有何创见，有什么不足；要分析领导的思想、意图与以往的思想是否一致，从领导思想的发展和政策连续性上来检验和认识领导的思想、意图。只有把握了领导思想脉搏，代领导写讲话稿才能游刃有余。

作者: 艾米饭 时间: 2017-6-6 16:43
正好需要这样的培训讲稿

作者: 倔强的阳光橙子 时间: 2017-6-29 18:01
这篇文章写那么好一定要收藏

作者: ljc 时间: 2017-6-29 19:24
文种把握的好，写作过程，特别是思维过程和细节讲得比较透

作者: 经验 时间: 2017-7-18 11:44
最近想要给单位同志们讲一讲信息与新闻消息写作知识，拿来参考参考。

作者: 争做写手 时间: 2017-7-18 15:39
受益匪浅，非常有用，会认真学习研究，思考领悟

作者: liang164134474 时间: 2017-8-14 11:21
目前正在机关单位文秘室学习，急需此类资料学习。

作者: 山娃 时间: 2017-8-15 21:38
抓住事物的本质是写作的关键。

作者: 沧浪之水枫桥边 时间: 2017-9-5 18:10
写的非常精彩，学习了，顶顶！！！

作者: liushuiqingquan 时间: 2017-9-9 15:14

学习下新闻写作对象不同，风格不同，用的话语要变通。

作者: nanhaijiandui 时间: 2019-3-29 16:06
融会贯通原则。在写讲话稿时要把领导的思想、意图与上面的精神、下级的情况结合起来，进行分析、综合、提炼、概括，加以理解，达到融会贯通。

作者: wail_2000 时间: 2019-4-8 15:13

这个东西，办公室一定要好好学。写简报、信息用

作者: sjs1979 时间: 2021-3-22 15:14
三是融会贯通原则。在写讲话稿时要把领导的思想、意图与上面的精神、下级的情况结合起来，进行分析、综合、提炼、概括，加以理解，达到融会贯通。要分析领导的思想、意图与上级精神是否一致，如果有不同的地方，看看是在上级精神的基础上发展了，还是出了偏差；要分析领导思想、意图是否与下级情况是否一致，反映客观实际的程度如何，有何创见，有什么不足；要分析领导的思想、意图与以往的思想是否一致，从领导思想的发展和政策连续性上来检验和认识领导的思想、意图。只有把握了领导思想脉搏，代领导写讲话稿才能游刃有余。- ],

作者: mpgsol 时间: 2023-2-17 15:47

我从参加工作之日起，便与公文写作结下了不解之缘：68年，我在乡下教书，边教书边帮公社领导写材料；70年，我调到区文办工作，边搞财务边帮区委领导写材料；71年，调到县委办工作，主要任务是收情况、搞综合、写材料；81年，调到地委办，主要是调查研究、写材料；86年，地市合并后，也是办简报、写报告、写材料；96年担任市委政研室主任后，仍然是为领导写报告、写材料。直到01年担任市委副秘书长分管政工和机关工作后，才基本上脱离写材料。30多年来，写了多少情况综合、工作总结、调查报告、领导讲话、计划方案、意见规定、典型材料、学术论文等等，没有一个全面的统计，估计总数应在500万字以上。先后为13位县地市委书记、副书记写过讲话稿，担任过第二届、第三届、第四届市党代会报告组的组长和召集人，在《求是》杂志和其他全国性杂志上刊登过十多篇署名文章和调查报告，主编过县地市委的《情况交流》、《岳阳通讯》、《岳阳工作》等内部刊物，还担任过《岳阳乡镇概览》、《专家学者论岳阳》、《岳阳投资政策指南》、《政研精华》一、二集等内部书刊的主编。这些都可算作广义的公文。
那么，如何才能写好公文？关于这个问题，专家学者有很多专文、专著，讲得很全面，很到位，我不打算重复。本文中，我想结合自己过来的工作实践，谈一些粗浅的体会。
跟着时代走一刻不掉队
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大家知道，广义的公文，应包括各级领导、各级机关用以宣传群众、指导工作、协调各方所印发的各类文件、文稿。这些文件、文稿一般都代表了公文发出单位领导和机关的意图，绝不是个人的行为，因此，它们实际上都是领导形象的窗口、推动工作的载体、机关运转的平台、联系群众的纽带。一件好的公文，一般应具有四个特点，即权威性，经得住时间和实践的检验；针对性，都是来自受文单位工作和生活的实际；鼓动性，有利于调动受文单位干部群众的积极性和热情；指导性，能够推动受文单位的工作开展。公文的这些特点势必对公文的起草者提出了很高的要求：他们不仅要有较强的政治理论和政策水平，有较强的综合分析能力和文字功底，而且要能够紧跟时代的步伐，反映时代的脉博。江泽民同志曾经说过，要培养一大批职业政治家，这些政治家，应该有理论功底、世界眼光、战略思维、业务知识、党性修养。公文起草者作为领导和机关的代言人，我想同样应该具有上述品格，不然就起草不出符合时代要求的公文，就当不好领导和机关的代言人。
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公文的起草者要跟着时代走，一刻不掉队，我认为应该从以下几个方面努力：
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一，知识常充电。我们正处于一个急剧变化的时代，知识更新比以往任何时代都快。要给别人半桶水，自己就要先有一桶水。要起草出高质量的公文，必须站得高，看得远，想得深，这就要不断地学习。凡是称职的笔杆子、称职的公文起草者，必须在学习上走在别人前面。几十年来，我正是基于这一信念，一直怀着强烈的求知欲和紧迫感坚持学习，每天至少要花1-2小时看书，即使现在退休了也没有停止。除了坚持看报、看新闻、看《参政消息》外，每年至少看2-3本理论专着。比如《中西500年比较》、《中国哲人大思路》、《中国人为什么这么愚蠢》、《西方哲学死了》、《英特耐雄尔一定要实现》、《直面现实的马克思主义》等，都使我受益匪浅。由于坚持知识充电，所以经常能形成一些新观点新想法。把这些新观点新想法写入公文，特别是写入领导报告中，就能使这些公文、这些领导讲话形成亮点，甚至出彩

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二，局势常分析。不谋全局者不能谋一域。改革开放的三十年，是我国政局由乱到治的三十年，国门由关到开的三十年，经济由弱到强的三十年，发展由慢到快的三十年。全国如此，每一个局部也是如此。在这三十年中，成绩与问题同在，优势与困境并存，机遇与挫折同袭。我们公文起草者，要把握形势，抓准问题，提炼主题，起草文稿，必须时刻对局部和全局的情况有一个清醒的认识，这就要经常分析时局。
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三，政策常研究。党的方针政策是我们公文起草者的主要依傍。一件公文要达到预期的效果，必须在不违背现有方针政策的前提下进行发挥，如果因为实践的变化要突破现有方针政策的框架，也必须提出充足的理由。这就要求公文起草者不仅要熟知政策，而且要经常研究政策。改革开放以来，我们重点研究了农村联产承包的政策、国有企业改革的政策、农场体制改革的政策、扩大开放的政策等等，从而适时适地地为领导和机关起草了一大批推进各项工作和经济社会发展的文稿，在现代化建设中发挥了应有的作用。
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四，情况常调查。熟悉情况、有的放矢，是公文起草者必备的前提条件。很难设想，一个对现实情况全然不了解，全凭书本知识和个人思维能够起草好高质量的公文稿。而要熟悉和了解情况，就需要经常深入实际，调查研究，掌握大量的一手资料。在过来的工作中，我们每年都要选择一些专题，开展大规模的调查研究。在70年代，岳阳县相当一部分农村大队我都到过；在80年代，岳阳地区各县各乡镇我大部分都到过。当时，县、地委的主要工作是抓农村、抓农业，可以说，我们对当时全县、全地区的农村情况是比较了解的。至于大面上其他的情况，我们也通过碰头、汇报等形式广泛收集。应该说，到目前为止，我所在单位的资料库在我们市里都是最齐全的。

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五，思想常解放。解放思想就是实事求是，而实事求是是没有止境的。特别改革开放这个急剧变化的年代，更是如此。新情况、新问题层出不穷。许多问题、许多情况今天解放了，明天又有一些新问题、新情况出现在面前。因此，解放思想是公文起草者的一项基本功。特别是对于我们这些长期在“左”的环境下成长起来的公文起草者，安装开放天线、打通实践的信息源、不断吐故纳新，创造性地进行思维和工作，更显得必要。在这方面，我是深有体会的。比如在农村大包干问题上，在国有企业改革“姓社姓资”问题上，我们都经历过痛苦的突破。正是由于不断地寻求思想解放，我们的公文起草才能跟上时代的步伐。
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舍得下功夫　实践出真知
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目前，党政机关和政府部门什么人才最缺？据我了解，最缺的不是领导骨干，不是办事人员，而是笔杆子。好多领导、好多部门的同志向我提出，现在能写好公文的人才太少，特别是过硬的、能写好大材料的笔杆子太少，希望我向他们推荐这方面的人才。我可能眼光不准，也可能由于视野太窄、信息不通，很难使他们如愿。

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那么，为什么现在大学毕业生这么多，特别是文科毕业生这么多，而真正会写材料、拿得起公文起草的笔杆子又这么少？记得在80年代以前，市县领导机关曾流传着这样一句话，叫“中学生写报告、大学生抄报告、小学生念报告”，这是在特殊历史条件下形成的现象，不足为怪。但也说明公文起草对笔杆子确有一些特殊的要求。你的文章思路、你的表达内容、你的语言运用必须适就这种特殊要求，才能运用自如。否则，你学历再高、文笔再好、也不可能适应这项工作。从我个人的实践来看，起草公文的笔杆子不是天生的，而是在实践中磨炼成长的，只要下功夫，就又难又不难。我认为提高公文起草的水平要从四个方面着力：
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一是关起门来当领导，心怀全局谋大事。
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公文起草者为机关代言，为领导代言，首先必须为机关代思，为领导代思。这就涉及到一个角色转换。所谓“关起门来当领导，心怀全局谋大事”说的就是这个意思。公文起草者在起草公文的时候，在思考问题的时候，要尽量忘却自己的“平民”身份，以一个准领导者的身份思领导之所思，谋领导之所为。一是要破除“人微言轻冒作用”的想法，满腔热情谋大局；二是要破除“领导没有授权不敢思”的想法，勤于思考谋大局；三是要破除“划地为牢孤立思”的想法，通观全局谋大局。在过来为县地市领导起草公文、特别是领导大的报告材料时，我们一直坚持这样做，所以写出来的东西领导认可度比较高，有的甚至不用作大的修改，就被采纳。当然，关起门来当领导，不是要你官不大架子大。才不高眼界高。如果在日常生活中你也以领导者自居，目空一切，那就坏了。
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二是了解领导意图，把握领导风格。
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为领导起草公文，最终要得到领导的认可，你的劳动才有价值，否则便是作无用功。要得到领导的认可，必须了解领导的意图，符合领导的风格，才能顺利与领导接轨。如果起草公文前不知道领导有什么意图和是什么风格，贸然动手，则十次有十次要失败。因为即使是同一个公文草稿，不同的领导，由于经历不同、性格不同、看问题的角度不同，便有完全不同的要求。甲认为不行的，乙偏偏喜欢；乙认为不行的，甲却认为可以。我为10多位县地市领导起草报告，对此深有感触。有的是直接的，有的是间接的。比如，储波书记讲话通观全局，大气磅礴；桂求书记的讲话内容具体，风格平实；宝华书记的讲话即兴发挥，喜欢散装；昌平书记的讲话激情充沛，语言精湛；还有英生书记喜欢在报告的认识问题上求深求新；来文书记的报告喜欢大口气、大鼓动等等。对于领导的这些讲话特色了然于胸，尽量满足，起草时才会不走或少走弯路。

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三是多搞智慧碰撞，善于博采众长。
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所有公文，特别是一些意义重大、影响深远的公文，从酝酿到形成，应该都是集体智慧的结晶，而绝不是单凭个人冥思苦索的结果。聪明的起草者，应象那辛勤的蜜蜂，善于采集百花的营养，制造那鲜美的琼浆。开展智慧的碰撞，一是要多找相关资料，善于站在巨人的臂膀上。对于过来的乃至外地的相关资料，要多收集，多借鉴，吸其所长，弃其所短，为我所用；二要多开座谈会、调查会，认真听取方方面面的意见，特别是相关部门和同行的意见，集腋成裘，相得益彰；三要发挥团队的作用，挖掘同行同事的潜能。这样，各种智慧之泉就会大量涌现，起草公文的思路就会越来越开阔。

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四是反复构思酝酿，反复起草修改。
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好工艺品是磨出来的，好文章是改出来的。世上很少有一挥而就的天才。许多上乘之作大多是千锤百炼、反复修改的结果。提高公文起草的质量，深入构思、搞好谋篇是前提。要反复思考、选准角度、提炼主题、巧搭框架、善用素材，把公文起草的动笔建立在充分准备的基础上。草稿出来以后，要多修改。对角度、主题结构进行再推敲，然后字斟句酌，润色修改。我们为县地市领导起草的大报告、特别是党代会的报告，有的上下反复数次，大修大改七八遍之多。可见好公文都是下了苦功的结果。有的公文起草者抱着“文章自己的好”的观念，听不进不同意见，不愿意作大的修改，这样起草的公文既达不到领导的要求，也保证不了必要的质量。
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甘当幕后客　愿作蜡烛燃
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公文起草是一项大多数人不愿干，一般人干不好的工作。之所以大多数人不愿，一是因为辛苦，一项起草任务上身，起草者往往便吃不好睡不好，不分白天黑夜，冥思苦想，绞尽脑汁，非得等任务完成了才会轻松，因此，有人称文秘工作是机关拖板车的工作；二是清苦，一枝笔，一刀纸，一杯茶，终日相伴，既谈不上吃香的，喝辣的，也谈不上丰厚的报酬；三是幕后，公文起草得再好，也不会署上起草者的名字，人们称赞、敬佩的是机关和领导者，至于这个好公文是谁起草的，人们一般都不知道，起草者只能当无名英雄；四是有时花了大量的精力，但因为起草的公文达不到领导的要求，还要受到指责和批评，更是使起草者内心痛苦不已。所以，在机关部门中，许多工作人员都不愿干这个苦差事，有的人实在推不脱，也是硬着头皮干一个很短的时间，绝不愿把自己的青春年华和全部精力长时间地投到这个无名无利的“苦差”之上；一般人干不好，是因为公文起草对起草者的综合素质要求比较高，一般人达不到这个要求，“心有余而力不足”，因此要在机关发现称职的笔杆子往往是凤毛鳞角。
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总之，起草公文几十年，酸甜苦辣不少，经验教训不少。现虽进入花甲之年，但我对我一生的工作仍然无怨无悔，充满了热爱和神圣。以上体会仅供大家参考。最后希望我们的公文写作队伍越来越大，水平越来越高。

作者: 忆明臣 时间: 2023-6-21 08:42
上级精神的基础上发展了，还是出了偏差；要分析领导思想、意图是否与下级情况是否一致，反映客观实际的程度如何，

作者: stand 时间: 2023-7-6 11:32
代县委书记或县长写讲话稿

作者: noon23 时间: 2023-8-21 16:54
　　实际上，讲话稿，是讲话，而不是讲“字”。讲话，就是说话，就是用“话”来研究、部署工作，提出对工作的要求。而这些“话”则是我们起草者和领导同志对事物及其规律的认识，而这种认识是通过研究其“事”得出的，然后用文字表达出来，这就是讲话稿。
　　比如说，研究“事”，主要研究三个方面：

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