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标题: 领导讲话稿写作要有“高度” [打印本页]

作者: 李海磊 时间: 2012-10-10 08:48
标题: 领导讲话稿写作要有“高度”
何为领导讲话稿“高度”

　　讲话稿的“高度”反映出讲话者和写作者的水平。领导讲话特别是党政一把手讲话十分强调“高度”问题，一些领导干部对讲话稿起草工作是否满意，首先看它是否有高度。
　　领导讲话稿要有一定的高度，是指站得高、看得远，善于从全局上思考和观察问题，从本质上分析和解决问题，就事论理，对工作实践问题作理性的思考和科学的分析，从中把握工作规律，提出科学对策措施，指导工作实践。
　　“有高度”主要是指讲话思想上的高度——看问题比较全面，分析问题比较透彻，考虑问题着眼长远，避免平铺直叙，泛泛而谈；理论上的高度——注重理论和实际的结合，讲话既有前瞻性、指导性，又有可行性、可操作性；内容上的高度——能涉及全局工作，体现全局的面貌，推动全局的改革、发展与稳定；位置上的高度——放眼全局、着眼大局，符合领导讲话的身份，在贴近和符合领导特征方面超出一般水平，反映领导机关的立场和观点，体现领导机关的水平；政策上的高度——符合国家法律法规、政策和上级的精神，在思想上或步调上与中央和上级党委、政府保持一致，反映群众根本利益，对宏观起指导作用；写作上的高度——立意高，层次高，写作技法达到精美程度，通过材料选取、谋篇布局和语言表达等带来审美情趣超出一般水平；理论上的高度——站在哲学的高度对工作进行高度的概括与抽象、浓缩与提炼、归纳与总结；等等。一篇有高度的领导讲话稿，既是主讲人思想的体现，也是领导机关单位形象的表述，又是撰稿人辛勤劳动的成果。因此，无论是主讲人，还是撰写者，都必须十分重视领导讲话稿写作的“高度”，不断提高讲话稿写作水平，把领导讲话稿写得更好，写得更有高度和深度。

“高度”需体现较强理论色彩

　　领导讲话稿要有一定的高度，有一定的理论色彩，指的是理论与实际相结合，用科学理论和党的路线、方针、政策以及国家法律法规为指导，阐述所进行的工作的意义，分析和说明实际工作中存在的突出问题，或是从实际问题出发，上升到理论高度来加以阐述；或是寓理论分析于实际叙述中，使人听了不仅知其然，而且知其所以然，从而提高思想认识，增强做好工作的自觉性和责任感。有一定的理论色彩是领导讲话稿有高度的具体表现。领导讲话是否有力量，很大程度上取决于其是否有一定的理论高度。如果光把某种现象摆出来，简单地议论一通，就事论事，不善于从理论高度剖析问题，没有理论深度，就没有逻辑的力量，就达不到说服人、感染人的效果。因此，领导讲话除了要有很强的现实针对性外，还要具有一定的理论色彩和理论深度。领导讲话有一定高度和一定的理论色彩，这就要求站在比较高的角度上去认识和分析问题，但落在文字上则要求做到通俗易懂，把深奥的道理通俗化，多用群众身边生动的事例，多用群众喜闻乐见的语言，深入浅出，简洁明快，寓理于情，让事实说话，以真理服人，使人感到亲切，易于被人接受，也就是做到理论与实际相结合。
　　领导讲话稿要有一定的高度，有一定的理论色彩，这是领导讲话稿写作的首要问题。首先，从其政治性、思想性来说，“高度”是一篇讲话稿的核心价值所在，没有高度的讲话稿可能“一文不值”。因为讲话稿终究是要表情达意、传递信息、指导工作的。如果讲话稿的高度不够——与上级步调不一，思想不够深刻，观点不够正确，就不可能给人以有益启迪和正确指导，甚至误事、误人，影响党的事业发展和个人前途。其次，从写作艺术性来讲，“高度”既是领导干部能力素质的综合体现，也是领导机关人员能力素质的直接体现，没有高度、质量不高的讲话稿有损于领导干部和领导机关人员的公众形象。假如一篇讲稿，观点和内容都正确，但在材料结构安排上出现重复、颠倒或层次不清等现象，必然会给听众留下啰嗦和条理不清的印象，既有损讲话稿的严肃性，也会让人怀疑领导干部和领导机关人员的个人能力素质。第三，从讲话稿代拟性来说，“高度”是拟草讲话稿获得合格验收的重要前提，没有高度的讲稿一般不能通过审查。因为讲话稿是替领导机关说话，必须量身定制，具有高度的合身性和合身的高度。如果所拟讲话稿达不到一定高度，说出的话不是领导机关该说或想说的，自然不能满足主讲者的要求。
　　领导讲话稿要有一定的高度，有一定的理论色彩，这是实现领导讲话目的的根本保证。领导讲话的目的是阐释科学理论和贯彻落实党的路线、方针、政策，统一人们的思想认识，推动工作开展。一篇有高度的讲话稿应该发挥释疑解惑、拓宽视野、提高认识、解决问题、推进工作等作用，有利于实现领导者所要追求的目的，有利于推进工作开展，促进党的各项事业发展。它通过高的站立点，站在现实与历史的制高点上，从纵向和横向交叉的坐标来分析和揭示问题或现象的本质，从工作的大局和长远发展的高度，阐述做好工作的重要性和紧迫性，从而加深听众对做好工作重大意义的认识，提高认识，统一思想，增强做好工作的自觉性和责任感。它通过理性思维，从理论的高度对工作进行抽象、概括和提炼，深刻反映和体现科学理论、党的大政方针、上级决策指示等在本地贯彻落实的情况，揭示工作规律，明确工作方向和目标任务，从而加深对科学理论、党的大政方针、上级决策指示的理解和接受能力，引发对如何做好工作的思考，总结经验，举一反三，避免出现工作的盲目性和被动性。

“高度”需处理好务虚与务实、高度与深度的关系

　　确保领导讲话稿写作有高度，必须正确处理务虚与务实的关系，使讲话稿既有高度，又能吸引人。虚与实是对立统一的。讲话稿要有高度和深度，就不能写得太实，就事论事；要能达到解决问题、推动工作的目的，就不能写得太虚，空洞无物。党委领导讲话，特别是一把手讲话稿写作，一般来说，虚是主导面，是第一位的。因为宏观性、全局性是党委主要领导履行工作职能的特性，出主意、做决策是党委主要领导履行工作职能的方法，这无疑是务虚的工作。它相对于实而言，显然是主导方面，是最重要的。因此，在为党委主要领导写讲话稿时就要着力围绕理论高度做文章、下功夫，使讲话具有一定的理论色彩。作为党委主要领导，如果讲话中不作理论指导，只作具体工作安排，重“实”轻“虚”，就会造成工作安排过细，党委职责未尽，讲话内容和政府分管领导及部门领导重复。而如果讲话中没有实际的东西，光谈理论指导，重“虚”轻“实”，就会造成讲话不切实际、空洞无物，工作安排不明确，致使工作推进困难。
　　确保领导讲话稿写作有高度，还要正确处理高度与深度的关系。领导讲话稿的高度与深度是统一的。所谓高，主要在于稿子的立意和着眼度；所谓深，主要在于对稿子题材思想深度的挖掘。高度就是对于客观事物的理性深入思考，从理论的角度诠释事物的发展变化；深度就是从一个个具体发生的鲜活的事例来证实理性的思考。说得简单一些，就是讲道理，摆事实。但是，道理是辩证的大道理，事实也是鲜活生动的事例。领导讲话必须既有高度，又有深度。没有高度的讲稿就没有指导性，但是高度需要深度的思考，需要对某个问题做出系统思考，思考方式需要提升到事物内在本质。没有文字深度，内容高度也就不可能真正产生。若是只有高度没有深度的话，高度就会蜕变成空洞的口号，空洞无物，让人生厌。因此，高度和深度是相互联系和相互映衬的。当然，领导讲话稿不是理论文章，也不是学术论文，其追求写作有高度或有深度，但并不是越高或越深越好，切忌任意拔高、随意地上纲上线，或者不断深入挖掘，从道理到道理，全篇都是道理。

领导讲话稿“高度”如何获取

作者: busyyw 时间: 2012-10-10 11:08
谢谢分享！{:soso_e185:}

作者: gz20050910 时间: 2012-10-10 11:54
很好的老秘网，感谢分享，加油哟。。。。

作者: 彩色铅笔 时间: 2012-10-10 17:25
精华，学习了！！！！！！

作者: 半个偏执狂 时间: 2012-10-11 14:16
高度很重要、写公文要把自己当成领导、看的远一点。

作者: 鹰影 时间: 2012-10-11 16:43
正在为没有高度这个事情发愁，深刻学习中……

作者: 延安秘书 时间: 2012-10-12 00:37
太棒了，绝对精华！收藏学习！

作者: yywyl9988 时间: 2012-10-12 05:47
非常不错的文章，一定好好拜读

作者: yum6283 时间: 2012-10-12 09:00
!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

作者: 学以致用 时间: 2012-10-12 10:30
很受用，学习中……，好好好好好好好。

作者: fangjiabu 时间: 2012-10-12 12:07
看问题比较全面，分析问题比较透彻，考虑问题着眼长远

作者: 病毒小瑜儿 时间: 2012-10-12 12:16
既要有高度又要有深度

作者: 水墨青山 时间: 2012-10-12 13:15
1111111111111111111111111111111111111111

作者: googooga 时间: 2012-10-12 14:50
学习了，很受启发，家园太好，早点来就更好了

作者: 启明星 时间: 2012-10-12 14:58
十分感谢，辛苦了，值得看看

作者: mrfranklee 时间: 2012-10-14 11:01
在写作过程中最发愁的就是高度了

作者: 彩虹2012 时间: 2012-10-14 15:00
正确领会上级意图，做一个称职的部属，必须点点滴滴的积累！

作者: 平安树 时间: 2012-10-14 20:31
写的非常好，很有价值

作者: 笨笨球 时间: 2012-10-15 07:54
非常不错

作者: 洒落一地 时间: 2012-10-15 10:12
很受用，学习中……，好好好好好好好。

作者: 154602305 时间: 2012-10-15 16:52
领导讲话稿要有一定的高度

作者: 杨咏峰 时间: 2012-10-16 23:00
RE: 领导讲话稿写作要有“高度” [修改]

作者: 1030351922 时间: 2012-10-17 09:39
很好的老秘网，感谢分享，加油哟。。。。

作者: cyl 时间: 2012-10-17 11:12
领导讲话稿“高度”如何获取

作者: 醉生梦死 时间: 2012-10-17 18:56
万恶的二十个字符。。

作者: 宏亮 时间: 2012-10-17 20:15
领导讲话很难写。这篇文章从高度的角度，把领导讲话写作的精髓写得伶俐精致，学习很深刻，谢谢分享，感谢楼主

作者: qjgdjbgs 时间: 2012-10-18 09:24
感谢楼主分享，学习中

作者: helltu 时间: 2012-10-18 09:55
非常好的文章。好好学习学习。

作者: 江苏省委秘书 时间: 2012-10-18 13:54
领导讲话稿不是理论文章，也不是学术论文

作者: 黑眼豆豆 时间: 2012-10-20 13:15
学会找出理由，

作者: wuai880611 时间: 2012-10-20 14:32
谢谢分享！！！！！！1

作者: sunlight 时间: 2012-10-20 22:51
感谢分享，谢谢，学习

作者: 湛_常存 时间: 2012-10-21 10:03
好好学习。努力提高！

作者: 太极八卦与 时间: 2012-10-21 18:40
谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢！

作者: qiaomiaoxiang 时间: 2012-10-22 10:12
值得学习。受教了。

作者: nxzsx 时间: 2012-10-22 17:00
太管用了，真在搜集这方面的材料。

作者: 蓝色冰川 时间: 2012-10-22 19:24
{:soso_e100:} {:soso_e142:} {:soso_e142:}

作者: cmfsmile 时间: 2012-10-22 19:57
非常受益谢谢作者分享自己的宝贵经验

作者: 株洲秘书 时间: 2013-12-18 15:42
感谢楼主的无私奉献，万分感谢

作者: 凤舞九天 时间: 2013-12-18 16:01
学习中，努力学习，天天向上。

作者: 小小的确幸!.... 时间: 2013-12-18 16:21
对于文章的高度、深度和广度的写法，有很强的实际操作性！

作者: 斯岸 时间: 2013-12-18 17:12
确保领导讲话稿写作有高度，必须正确处理务虚与务实的关系，使讲话稿既有高度，又能吸引人。很有道理，这是我至今没有解决的问题。

作者: 自由挥洒 时间: 2013-12-18 17:40
进入办公室工作已有半年之久，对于立意高还是领悟不够，今天受教了。

作者: bluefish 时间: 2013-12-18 23:57
学习学习！

作者: 昆仑贤 时间: 2013-12-18 23:57
说话就是有高度，领导！向你致敬！

作者: 长沙一秘书 时间: 2013-12-19 08:18
还是看不太明白，最好举些实例。

作者: 小桥流水 时间: 2013-12-19 08:28
经常说讲话要有高度，但如何实现这种高度，本篇文章给出了答案

作者: 千江月 时间: 2013-12-19 09:37
有见地，有文采，道理说得明白，理论有高度

作者: 煤炭 时间: 2013-12-19 10:06
说明很有研究，很有道理，学习了。

作者: 一路同行 时间: 2013-12-19 10:17
写得好，实际工作中确定难以做到虚实结合，难以把握好高度与深度的有机结合。

作者: 冰一丽丽 时间: 2013-12-19 11:09
现在，领导老是说我写的不够高度，现在正好学学

作者: 企业秘书 时间: 2013-12-19 12:52
高度，本是很虚、很概括性的。但作者将其量化、具体化，操作性强。醍醐灌顶

作者: ︶ㄣ云中天 时间: 2013-12-20 10:06
学习一下，看看看看看看看看看看

作者: 冰幽 时间: 2013-12-20 11:40
对于文章的高度、深度和广度的写法，有很强的实际操作性！

作者: 小杰 时间: 2014-5-21 18:17
刚才回复了，继续学习

作者: 鹅毛笔 时间: 2014-10-2 16:10
zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz

作者: 关山度若飞 时间: 2015-11-6 16:07
写得不错，好好地学习了

作者: 田拉拉 时间: 2016-11-22 14:39
谢谢分享，寻找高度，获取高度！

作者: 万万不能 时间: 2016-11-22 15:23
就是要讲政治，讲党性，讲原则

作者: huzhilin 时间: 2016-11-22 15:33
相互映衬的。当然，领导讲话稿不是理论文章，也不是学术论文，其追求写作有高度或有深度，但并不是越高或越深越好，切忌任意拔高、随意地上纲上线，或者不断深入挖掘，从道理到道理，全篇都是道理。

作者: 无穷大 时间: 2016-11-22 16:06
确保领导讲话稿写作有高度，还要正确处理高度与深度的关系。

作者: lizhongjun 时间: 2016-11-22 16:39
写得很有广度、深度、见度和锐度，值得借鉴和学习。

作者: 沉默的猎人 时间: 2017-1-30 14:13
刚才，全委会选举产生了新一届市委常委会和书记、副书记，通过了市六届纪委一次全会选举结果。在此，我代表新一届市委常委，对大家的信任和支持表示衷心的感谢。下面，我讲几点意见，与同志们共勉。
　　一、勤勤恳恳，务实实干。在这次党代会上，我们向全市人民作出了科学发展、奋力赶超，建设富裕和谐美丽新濮阳的庄严承诺，会内会外共鸣共识，人心振奋。这是濮阳人民群众对我们寄予的信任和期待。为此，我们必须树立强烈的责任感和使命感，珍惜自己的岗位，珍惜宝贵的时光，承担起这份责任，带着对濮阳这片热土的深厚感情，恪尽职守，勤奋工作，多做几件对人民、对社会有益的事情。
　　古人说，“为政贵在行”，“以实则治，以文则不治”。就是讲治国理政要反对空谈、强调务实、注重实干。勤勤恳恳、务实实干是每位共产党人的先进本色，也是最好的表率和领导方法；勤勤恳恳、务实实干，就是要有以身作则、率先垂范、兢兢业业、用心工作的责任心；勤勤恳恳、务实实干，就是要树立碰到困难不退缩，遇到矛盾不回避，不说空话、不图虚名，敢于担当、善于创新的意识；勤勤恳恳、务实实干，就是要有只争朝夕、分秒必争，一切都要立足于早干、快干、多干，一刻也不能懈怠，一刻也不能放松，务实发展、奋力赶超的敬业精神；勤勤恳恳、务实实干，就是要始终保持求真务实、真抓实干的工作作风，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要一抓到底、见到实效；勤勤恳恳、务实实干，就是要确保市六次党代会确定的各项目标任务落到实处，努力创造经得起实践检验、经得起历史检验、经得起人民检验的实实在在的政绩。
　　二、执政为民，关注民生党代会之前，群众最关注的是我们在这次会议上说些什么；党代会之后，群众最关注的是我们怎么干。执政为民，以民生为重。这是我们的基本追求。我们所要做的，就是让人民生活一天比一天过得好，让广大群众真心地说共产党好，说人民政府好。
　　应该看到，濮阳人民的生活水平，与省内外先进地区还有很大的差距。更快地使濮阳人民富裕起来，是我们的第一期盼。我们要牢固树立正确的政绩观，把群众受益作为根本的价值取向，把群众满意作为最终的评判标准，做到“为官一任、造福一方”。我们要有“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的情怀，时刻把人民群众的冷暖安危挂在心上，带着责任、带着感情，切实解决好群众遇到的实际困难和问题，把党和政府的关怀送到千家万户。我们要牢记“政之所行，在顺民心；政之所废，在逆民心”的古训，坚决克服形式主义、官僚主义，不搞任何损害群众利益的“形象工程”、“政绩工程”，实实在在为群众办实事、做好事、解难事，让群众更多地享受到发展的成果。
　　三、宽容雅量，团结协调。团结是领导班子的生命，是事业成功的保证。我们班子里的每一个成员都是为了濮阳的事业走到一起来的，合作共事，团结协调，既是事业的需要，也是一种难得的缘分。每一位同志都要倍加珍惜团结协作的大好局面，把精力集中到工作上来，集中到凝心聚力谋发展上来，形成坚强合力，推动濮阳的各项事业发展。
　　古人说：“唯宽可以容人，唯厚可以载物”。每个同志都要有容人容事、不计恩怨的雅量，相互谅解、坦诚相见的气度，闻过则喜、从善如流的胸襟，善于团结其他同志包括与自己意见不一致的同志，以大局为重，以事业为重，在加强沟通中增进理解，在协调配合中加深信任，在相互支持中化解恩怨。特别是要大力倡导“阳光、真诚、简单、责任、激情”的领导干部文化。
　　搞好团结，重要的是坚持民主集中制。我们要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善市委议事和决策机制，充分发挥市委全委会和常委会的作用。一切重大问题，都要充分发扬民主，集体决定，防止个人或少数人说了算；决定一经形成，班子成员和各位委员都要自觉维护市委的权威，认真履行职责，坚决贯彻执行，保证政令畅通。我作为班长，首先要带头执行民主集中制，带头维护领导班子的团结，请同志们给我以严格的监督。也希望每位同志都要从自身做起，为全市广大领导干部树立榜样。
　　四、坚持原则，弘扬正气古语所说的“一点浩然气，千里快哉风”，就是讲一个人必须树立正气，必须有正义感。有了一腔正气，才能无所畏惧，才能不屈不挠；有了一腔正气，才能得到党和人民的认可。市委一班人作为全市的领导核心，能不能保持一身正气，直接决定和影响着全市的党风、政风、民风和社会风气，直接决定和影响着全市经济社会发展的水平和成效。一个领导干部的正气，来自于每个人的道德修养，来自于每个人的党性觉悟，来自于每个人的思想境界，来自于每个人的大局观念，也来自于每个人的勤政廉洁。我们每一位同志都要做到讲党性、讲正气，都要敢于担当、敢于负责、敢于坚持原则，在实际工作中严格按照法律办事、按组织原则办事、按政策办事、按制度办事、按程序办事，不允许超越这些界线随心所欲，我行我素，搞特权、乱规矩，用自己的模范行动，真正为全市的干部队伍作出表率。
　　五、坚持条例，公正用人。政治路线确定之后干部就是决定因素。“为政之要，惟在得人，用非其才，必难治政”。这些都说明选好人、用好人对事业的成败起着至关重要的作用。无数事实证明：干部强，则事业兴；干部弱，则事业衰；干部坏，则事业败。所以，对新一届市委来讲，坚持干部选拔任用条例，选好人、用好人，树立良好的用人导向，是我们成就濮阳大业的关键，也是对新一届市委的政治考验。
　　古人说的好，“用一贤人，则贤人毕至；用一小人，则小人齐趋”。在今后的工作中，我们必须坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持按条例，讲规矩，看实绩，听民意，用好干部，坚决反对任人唯亲，营私舞弊。要把那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部选进各级领导班子。要坚决做到，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，对那些爱吹的、爱玩的、爱吃的、爱喝的、爱跑的、爱捣的干部，坚决予以惩戒。
本帖隐藏的内容

　六、清正廉洁，接受监督。清正廉洁是为官理政的必备品质，能不能做到廉洁奉公，是对我们每一位同志的严峻考验。
　　大家一定要牢固树立正确的权力观、利益观和群众观，带头遵守和落实党章规定，不断加强党性锻炼和党性修养，努力成为既有为政之才、又有善政之德的优秀领导干部。
　　“水清沙自洁，官贤弊自绝”。清正廉洁必须从领导干部自身做起，从市委一班人做起，从小事做起，从现在做起。希望大家都要有一颗敬畏之心，时时处处“如临深渊，如履薄冰”，视职业道德为底线，视党纪国法为红线，始终做到自重、自省、自警、自励。要常思量自己工作岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重，不为名利所累、不为物欲所惑、不为人情所扰，带头执行廉洁自律的各项规定，带头管好配偶、子女、亲属和身边的工作人员，不让fubai之门从我们身边打开。为人处世，常留一份宁静给自己，多存一点淡泊在心底，时刻提醒自己：堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事，真正做到“仰不愧天，俯不愧人，内不愧心”。
　　同志们，以上所讲只是我个人的意见，但我希望与大家共勉，更希望大家给我以严格的监督。另外，在刚才所讲的基础上，我概括了六句话，拟将此作为我们新一届市委向全市党员和广大干部群众作出的庄严承诺：一、勤勤恳恳，务实创新，不图名利，不搞短期行为；二、亲民爱民，营造和谐，不损害群众利益，不干劳民伤财之事；三、精诚团结，顾全大局，不搞亲亲疏疏，不搞团团伙伙；四、坚持原则，弘扬正气，不阳奉阴违，不搞歪门邪道；五、坚持标准，公道用人，不违背条例，不违背民意；六、廉洁从政，洁身自好，不搞特殊化，不以权谋私。以上六条，我作为班长，首先要带头执行，希望新一届市委领导班子成员认真执行，做出表率。同时，也希望全市广大党员干部群众给予新的一届市委、市纪委领导班子以严格的、全面的监督。
　　同志们，从今天开始，我们就肩负起党和人民的重托，带领全市人民踏上了科学发展、奋力赶超，建设富裕和谐美丽新濮阳的伟大征程。这是一场赶考，更是一场严峻的考验，同时也是一场自我才华的展示。希望我们每一位同志，一定要用好党和人民赋予的权力，以脚踏实地的作风干好每一天，做好每件事，用我们的实际行动接受党和人民的检验。

作者: 迷途知返 时间: 2017-1-30 14:31
而加深听众对做好工作重大意义的认识，提高认识，统一思想，增强做好工作的自觉性和责任感。它通过理性思维，从理论的高度对工作进行抽象、概括和提炼，深刻反映和体现科学理论、党的大政方针、上级决策指示等在本地贯彻落实的情况，揭示工作规律，明确工作方向和目标任务，从而加深对科学理论、党的大政方针、上级决策指示的理解和接受能力，引发对如何做好工作的思考，总结经验，举一反三，避免出现工作的盲目性和被动性。

作者: 345827566 时间: 2017-1-30 17:15
很好很好很好很好很好很好很好很好很好很好很好很好很好很好很好很好很好很好很好

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