老秘网_材夜思范文

标题: 秘书的事务处理艺术 [打印本页]

作者: 爬格子    时间: 2012-9-19 06:44
标题: 秘书的事务处理艺术
    某大公司人力资源总监张先生说:老板对某些秘书在工作中的拖沓、松懈、低效作风确实感到难以容忍。他们需要的是工作井井有条,在办公室一呼即应的秘书;是在工作紧张时能自愿加班而毫无怨言的秘书;是用脑多于用手、善于管理时间,而不是整天忙忙碌碌、穷于应付而毫无成就的秘书。
4 z6 t7 |  j+ S- ~& I/ \3 ~+ i! F, F9 y- T
(一) 加强纵横两方面的密切联系5 l* G# u1 v5 O* n4 }7 R
1.纵向/ }8 C( X$ ^. M- m* n# d: W- u0 O
2.横向
/ P7 ?5 C# [% W, \/ U
) T+ H6 v: c8 p! N- f(二)把握事务处理的先后次序! R( K4 W5 Q2 u& k
1.事务工作系统分析法
5 m" X+ \5 ]/ l7 l' y0 H# L3 q( d2.用"5W1H"法来检查现行事务处理系统的的合理性。2 L7 e/ ^: u/ g' d' B  j
这"5W1H"法的含义为:
) A2 A- `& k  I(1)Why(为什么)--这是探求现行办法必要性的起点。就个别事务而言,要考察其处理方法是否合乎领导要求与企业目标,就整体事务而言,要分析这一系统是否合理,科学。
# D/ F! c" O6 V  i(2)What(做什么)--这是研究现行工作的每一具体内容,重点分析这些内容与目标间的联系。9 }3 C; _) a6 r- J  J
(3)Where(何地做)--这是研究现行事务处理的空间位置及相互关联性问题。
" D# l! t: b1 e* z# O) s(4)when(何时做)--这是指对工作时间的分析,一是时机上是否合适,二是时间长度是否合理。6 S) U) m/ k$ j
(5)Who(何人做)-一这是指事务处理中的人员定位问题。
% P: z/ d3 D. Z(6)how(如何做)--这是指方法分析。如何做最好?有何注意事项?有无更好的做法等等。
2 E1 [8 b) `) }8 [4 f" p3.用"ABC分析法"来理顺事务处理的先后顺序。
/ Q* o: a# r5 K8 T# G"ABC分析法"是重点分析法的一种,它强调对一切事务应有根据其价值的不同而有不同的努力程度,以合乎经济原则的观念。"ABC法"又叫"主次因素排列图"或"巴雷特图"法,它有两个纵坐标、一个横坐标、几个矩形图和一条曲线组成。左边的纵坐标表示频数(具体数量),右边的纵坐标表示频率(以百分比表示),横坐标表示各种要素,主次因素图的习惯用法是把累计百分数分为三类:0-80%为A类,80-90%为B类,90一100%为C类。
  S) a" G* P3 B5 c0 W& h试以某公司秘书事务处理系统进行分析:我们将该秘书所处理的事务概括为五大类:文书,会务,接待交际、临时交办、常规工作(办公室布置与整理、通讯、领导日程管理,档案管理等)。经统计,一月之中,该秘书所处理的各类工作时间为:文书3800,会务2180,交际接侍1020,临时交办1900,常规工作1870,总计10790分钟。各类工作占全部工作时间的比重为;文书35.4%,会务20.2%,交际接待9.45%,临时交办17.6%,常规工作 17.35%,累计100%。
/ W, f1 W* W( }+ ~/ s0 I画出前述坐标图,将各类工作按比重从多到少,顺序在坐标上画出矩形图,然后,再标出各类工作时间的累积数,最后将累积数的坐标点连接起来,就得到了累积频率(百分比)的折线.
+ A1 O3 l( K' N  ~* l( x
) ^0 N3 L* z3 }# y$ i/ e7 D3 x(三)妥善管理工作时间
3 I+ k, r2 ]9 l- W$ J6 [1.确立时间的资源观与效率观。+ k7 ]* G, w/ L9 u) p7 f
秘书工作效率=资源+效率
/ R! p6 |! a. U, u4 T* \8 K. H* h. D2.学会时间诊断和制作计划。7 C. v# n1 P% @
3.营造良好的办公环境,挖掘时间潜力。3 `; c* B4 t( V. K+ Y* d7 p
[案例]:
; w7 G: }$ _  S/ ?1 ^) T% @




欢迎光临 老秘网_材夜思范文 (http://caiyes.cn/) Powered by Discuz! X3.4