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标题: 机关思想政治工作的价值取向和功能定位 [打印本页]

作者: 铜陵秘书 时间: 2012-8-11 08:58
标题: 机关思想政治工作的价值取向和功能定位
　思想政治工作既是关注人、研究人的工作，也是“为了人”、“依靠人”的事业，人始终是贯彻于思想政治工作全过程的主体能动力量。没有或淡化人的核心作用，思想政治工作将失却其应有的鲜活与生机。

　　　开展好机关思想政治工作，要围绕突出“四个和谐”。

　　第一、思想政治工作应围绕教育引导这个总纲，在促进思想和谐上用力。共同的理想和信念是基础，没有共同的理想信念，就不可能把全体机关党员干部凝聚起来。一讲信仰。要扎实开展思想政治教育，引导和促进全体党员始终明确自己的政治定位、社会定位及个人定位，真正树立党的意识，牢记党员义务和职责，自觉把思想统一到党的路线方针政策上来，始终确立坚定的政治原则和政治方向，做到必须办的事全力以赴地办，不打折扣；应该办的事毫不犹豫地办，不拖拉；不能办的事坚决不干，毫不迟疑，决不把自己等同于一般社会大众。二讲信念。机关党员干部应当突出对党忠诚，对事业负责，对组织尽力，为人民服务，归根到底是要求全体机关党员把自己的个体融入于集体，增强团队意识，发扬协同精神。三讲信心。机关党员真正面对的是日常工作和生活中诸多矛盾和问题，这些现实问题解决不好、不力，将影响广大党员的思想稳定，最终表现在工作积极性受到不同程度的负面影响，削弱机关思想和谐的基础。这就要求党组织确立“以党员为本”的思想，针对党员思想实际，有针对性地加以破解，使党员始终感受到组织的温暖和关心，感受到组织的力量。要紧紧围绕“三讲”这个主线，切实把党员的社会定位、政治定位及个人定位有机统一起来，教育和引导全体机关党员在“三个代表”和科学发展观的旗帜下达成一致，在为人民服务的宗旨下实现协调，在履行机关职责上达到协同。

　　第二、思想政治工作应突出教化养成这个定位，在促进人际和谐上作为。着重把倡导和谐理念、弘扬和谐精神、在全体人员中更加广泛深入地培育和谐的价值取向，摆在重要的位置，用“和谐”的思想观念、思想方法来正确处理日常工作中的矛盾。人际和谐要注重以德治之。要有健全的道德精神，用道德来调节社会关系，缓解各类矛盾，解决人们精神世界问题。加强道德建设，要贯彻落实“八荣八耻”，大力倡导以文明礼貌、助人为乐的、爱护分物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德，形成团结互助、平等友爱、共同前进的社会氛围和人际关系。人际和谐要强化组织引导。作为组织，要自觉担负责任，加强思想动态分析、舆论情况反馈、个人情绪化解，有计划、有针对地加以摸排疏浚，以体现组织的包容与人文关怀，部署工作考虑基层是否有困难，安排任务想着党员是否很乐意，切实处理好“交任务、压担子”与“理解人、关心人”的关系，注意防止“组织有任务交给党员，党员有困难没人过问”现象的发生。要加强全方位的沟通，使广大党员心情愉快地接受任务，积极负责地完成任务，形成“有任务共同完成，有矛盾及时化解”的良好格局。

　　第三、思想政治工作要依托制度规范这个抓手，在实现利益和谐上保证。一方面，要促进个体与集体的关系和谐。作为机关一员，每个人都应该有个正确的理解，大家都是因了共同的目标、职能和责任而走到一起，追求个人利益、实现自身价值无可非议，但必须在发展集体利益的前提之下，决不可只讲“组织照顾，不讲组织纪律”，要在服务机关、服务集体、服务大家的基础上实现和追求个人利益。作为个人，要讲大道理，讲党性、讲奉献、不索取；作为组织，应多说“小道理”，即多想职工群众的切身利益，把政治说教与干部群众的具体利益结合起来统筹兼顾，使职工群众的政治利益、物质利益及精神利益相互补充，相得益彰。另一方面，要引导和促进自我平衡。在思想观念、价值取向、行为方式和利益要求日益多元化，选择性、自主性和差异性日益增强的形势下，正确认识和处理人与自我的关系尤为重要，要能够善待自己，保持自我处在适度、适时、适当的和谐、健康的状态。

　　第四、思想政治工作要以方法创新为追求，在促进工作和谐上提升。加强思想政治工作，思想和谐是前提，人际和谐是特征，利益和谐是关键，工作和谐是目标。要把合理配置人力资源作为工作和谐的核心环节。以促进人的全面发展特别是能力不断提高为中心，合理安排人员构成，形成“传帮带”的工作机制和科室结构，让能者多劳，也让能力较弱者多学，形成边学边干、干中学、学中干的良好氛围，不断提高全体人员的能力与水平。要把凝聚力量作为工作和谐的重要保证。决策前注意向党员干部提要求、压担子、交任务，请他们提出意见和建议，进良言、献良策，为科学决策服务。要着力营造亲和力。正视差距，多做沟通协调工作，加强思想交流、工作交流、信息交流和感情交流，全力促进同事同心、彼此接纳、心理相容，尽最大可能减少误会，消除隔阂，形成合力，在此基础上，着力形成人自为战、独当一面的工作格局，打造政治合格、业务精通、关系顺畅的战斗团队。要把树立正气作为工作和谐的重要标杆。风正才能气顺，气顺才会和谐。对于机关领导班子来说，要高度重视机关风气建设，注重形成蓬勃向上的朝气，务实清廉的正气，开拓进取的士气，坚持立党为公、执政为民，始终保持“人民情怀”，任何时候任何情况下都必须“凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众”，对人民群众具有深厚的感情，在一切工作中体现和落实全心全意为为人民服务的宗旨。具体工作中，要牢固坚持民主集中制原则，凡事集体研究，集体决策，不搞个人说了算，尊重群众的主体地位和首创精神，不断提升和谐机关建设的群众基础。　□苏柳

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