标题: 竞职演讲稿的细节技巧 [打印本页] 作者: 妙笔生花 时间: 2012-7-25 18:27 标题: 竞职演讲稿的细节技巧 / }+ s" }# r& D" \( k
竞聘演讲辞的写作质量不仅取决于竞聘者的文字水平，也是其政治素养、理论水平、业务能力等诸多方面的综合反映。因此，除了观点鲜明、内容充实、语言通顺外，还要注意以下问题：2 f: E i. _% T. k
3 E) M! h2 [ q
1.实事求是，明确具体1 P/ W' k8 t6 G4 L! B. M
+ t# B, M+ m/ S6 F3 B 竞聘者应实事求是，言行一致。每介绍一段经历、一项业绩都必须客观实在。给国家做出什么贡献，给单位创造什么效益，给职工提供什么福利等，一定要讲清楚，不能吞吞吐吐，模棱两可。要言而有信，不说过头话。能够办到的就说，办不到的就不要开“空头支票”。 8 H: p6 q% l. V% ^1 N* ^% [& X7 t( D2 f( P8 F( o
2.调查研究，有的放矢3 M$ ?! |! l. Q2 ?: a
, _9 S; m g q4 s4 c 竞聘演讲是针对某岗位而展开的，因此，写作前必须到招聘单位了解情况，可以通过调查摸底、群众访谈等方式，切实弄清楚单位的历史、现状，尤其对于当前存在的焦点、难点问题及其存在的根本原因要问清查透，力争找到解决问题的最佳途径，以便在演讲时击中要害，战胜对手。$ y! R) G6 n9 z- L7 ?- O
8 R/ `$ k! Q3 I, Z5 R# K 3.谦虚诚恳，平和礼貌8 Z) U* p# H* ^( x& s
* `" [- `, }/ ^
竞聘者是通过答辩实现被聘用目的的，只有给人以谦虚诚恳、平和礼貌的感觉，才能被认可和接受。评审人员及与会者是不会接受狂妄傲慢、目中无人的竞聘者并委以重任的。所以，竞聘演讲辞十分讲究语言的分寸，表述既要生动，有风采，打动人心，同时又要谦诚可信，情感真挚。作者: 84759878 时间: 2020-6-2 08:46
66666666666666666666666