老秘网_材夜思范文

标题: 在市人社局基层组织建设年活动汇报点评会上的讲话提纲 [打印本页]

作者: anhuimishu 时间: 2012-7-21 10:10
标题: 在市人社局基层组织建设年活动汇报点评会上的讲话提纲
x（2012年6月5日）
同志们：
在创先争优活动中开展基层组织建设年活动，是今年党的建设的一项创新举措，旨在把创先争优活动和基层组织建设融为一体，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设为抓手深化创先争优，以创先争优、加强组织的新成绩迎接党的十八大胜利召开。
应该说，2010年以来，全市各级各部门按照中央和省、市委的统一部署，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体目标，扎实开展创先争优活动，取得了显著成效。今天，我们在这里召开基层组织建设年暨党性分析评议汇报点评会，主要目的就是要进一步总结经验、发现问题、提出对策，更好地指导今后工作的开展。
刚才，几位同志的党性分析汇报、自评互评和昌生同志的情况汇报，讲得都中肯到位，我完全赞同。应当讲，近年来，市人力资源和社会保障局坚持围绕市委、市政府决策部署，紧密结合工作实际，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，较好地完成了各项任务。概括起来是三个“优”。
一是组织建设优。基层党支部是党的工作基础所在，市委的各项决策部署最终都是通过基层组织来推进和落实的。近年来特别是创先争优活动开展以来，市人力资源和社会保障局始终把领导班子和党员队伍建设摆在突出位置，努力提升基层组织的凝聚力和党员干部的战斗力，取得了明显成效。比如，对党组织进行了3次大的调整，有效解决了组建之初的人员关系不顺，配备力量不齐等问题；积极开展“共产党员先锋岗”、“共产党员服务明星”评选活动，强化了党员干部为民、务实、清廉的工作理念，等等。
二是工作业绩优。先进性是具体的、现实的，要通过工作实践来体现。创先争优活动开展以来，市人力资源和社会保障局坚持以“民生为本、人才优先”为主线，把就业、社会保障、人事人才、劳动关系四项重点工作融入到创先争优破解难题的具体行动和生动实践之中，积极引导全体党员干部在本职岗位上创先进，在日常工作中争优秀，涌现了不少典型。刚才，xx同志在汇报中提到，市人力资源和社会保障局已获得多个优秀，取得多年先进，尤其是公共就业人才服务局的团支部还被团中央授予“全国五四红旗团支部”荣誉称号，这也是我老秘网市唯一一家获此殊荣的团支部。
三是服务群众优。开展创先争优活动，服务人民群众是根本。只有给群众提供更多更好的服务，创先争优活动才会有强大生命力。近年来，市人力资源和社会保障局坚持立足部门职能，始终把创先争优的着力点放到解决民生难题上，与做好就业再就业、社会保障、人事人才、劳动者维权等重点工作相结合，办了很多顺民意、解民忧、惠民生的实事好事，让群众得到了实实在在的利益，密切了同人民群众的血肉联系。比如，在全省率先实现养老保险全覆盖；再比如，进一步推进工资集体协商工作，建立健全企业工资正常增长机制，等等。
总体来说，市人力资源和社会保障局开展创先争优活动是扎实的，是富有成效的，但大家绝不能骄傲自满，要认真总结创先争优活动的实践经验，深化对党的先进性和纯洁性建设规律认识，推动基层党组织和党员深入持久开展创先争优，使创先争优常态化、长效化。特别是要准确把握人力资源和社会保障工作面临的新形势、新任务、新要求，牢牢抓住保障和改善民生这一根本目的，继续以党建促工作，持续推动人力资源和社会保障工作取得新突破。为此，我提三点要求：
一要以进取之心对待事业，在开拓创新中执着干事。面对新形势新任务，老思想、老套路是行不通的。要牢固树立有为才有位的思想，像“老黄牛”一样乐业不疲，像“孺子牛”一样敬业奉献，像“拓荒牛”一样开拓创新，做到生活上知足常乐，工作中永不知足。一是要学习再深入。学习是提高素质、增强本领、推进工作的必由之路，要端正态度，把学习当做一种责任，一种追求，一种境界。人力资源和社会保障工作点多面广，事多繁杂，政策性、系统性强，每个同志都要通过努力学习做到“三熟”，即熟悉政策、熟悉法律、熟悉业务，成为本职工作的行家里手。二是要谋划再深入。当前，随着形势任务的不断变化，人力资源和社会保障工作面临许多新情况、新问题，而这些新情况、新问题的认识和解决，必须要用创新的思维来引领，用创新的勇气来开拓，用创新的胆识来解决。当前，要重点围绕率先实现基本公共服务均等化这个目标任务，针对人力资源社会保障的重点、难点、热点问题，深入开展调研活动，把工作谋深谋透、抓紧抓实。三是要落实再深入。人力资源和社会保障工作作为社会建设、民生建设的重要着力点，党和政府高度重视，社会各界广泛关注，人民群众殷切期盼，务必狠抓工作落实。要注重处理好解决现实突出问题与加强长远制度建设、改革创新与维护稳定、突出重点与整体推进的关系，统筹做好各项人力资源和社会保障工作，特别是要突出抓好全民创业、城乡居民收入倍增计划、事业单位分类改革、构建和谐劳动关系等工作重点，努力取得新的更大成绩。
二要以真诚之心对待群众，在优化服务中真情干事。服务是政府的本质、干部的天职。人力资源和社会保障部门的职能与群众利益密切相关，服务的范围广、要求高，特别是在就业、创业、社保等领域任务繁重、责任重大。大家要始终怀有一颗真诚的心，真正把群众当“家人”，视群众事情为“家事”，以做群众工作为“家业”，切实在思想和感情深处把群众当“主人”，用真心问政于民知得失，用诚心问计于民谋良策，用爱心问需于民解民忧，做到常念百姓疾苦、常想组织重托，为群众多办实实在在的好事实事，促进群众幸福指数不断提升。
三要以敬畏之心对待责任，在严于律己中谨慎干事。以敬畏之心对待责任,就是要把权力看得淡一点,把责任看得大一点。所谓心有所敬,行有所循,心有所畏,行有所止。只有心怀敬畏,思想才能有所敬重,行为才能有所约束。人力资源和社会保障工作是围绕人来做的，涉及机关事业单位人员考核、纪律、职务升降、奖惩、聘用以及全社会人员的就业、养老、工资、维权等方方面面，党委、政府关注，人民群众关心，无论哪一项工作出了问题，都将直接损害群众的切身利益，损害党和政府的形象。要时刻保持“重如泰山”的责任感，时时绷紧“公道正派”这根弦，做到干净干事、干事干净，以公生明、以廉树德。

以上三点，既是对人力资源和社会保障局的要求，也是对全市创先争优及其他各项工作的要求。希望各级党组织和全体党员要不断加强党的先进性和纯洁性建设，增强党性意识、创新意识和宗旨意识，提高科学执政能力和水平，为建设xxx建设提供坚强的思想组织保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！

欢迎光临老秘网_材夜思范文 (http://caiyes.cn/)