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标题: 机构编制部门如何服务保障科学发展跨越发展 [打印本页]

作者: 三明学习网    时间: 2012-7-16 17:54
标题: 机构编制部门如何服务保障科学发展跨越发展

  机构编制部门是党委、政府的重要工作部门,是党委、政府和机构编制委员会管理机构编制的参谋助手,担负着职能配置、机构设置、编制和领导职数核定等具体管理工作。服务保障科学发展跨越发展是机构编制部门的重要职责。各级机构编制部门必须强化服务保障大局意识,着力在打造一流团队、提供一流服务、争创一流业绩上下功夫,努力把机构编制部门建设成为党委政府放心、部门基层信任、人民群众满意的一流机关,全面提高服务保障科学发展跨越发展水平。
  一、致力于打造一流团队,进一步提升服务保障科学发展跨越发展的新素质。一要在全力创建“五好”领导班子中提高引领力。积极引导领导干部认真落实“学习好”的要求,严格执行每天至少自学一个小时、每周至少看一份好杂志、每月至少读一本好书、每季至少交一篇学习体会、每年至少撰写一篇调研文章的“五个一”学习制度,切实做到带头学习、带头思考、带头宣讲、带头调研、带头实践“五个带头”,在理论学习中充分发挥示范表率作用。积极引导领导干部认真落实“团结好”的要求,严格执行民主集中制,坚持集体领导与个人分工负责相结合制度,切实做到既胸怀全局,积极参与和自觉维护集体领导,从全局的高度思考问题、参与决策、处理事情;又按照集体决定和分工,敢于承担责任,各司其职,创造性地开展工作,共同营造相互尊重、相互信任、相互支持、相互谅解的良好氛围,共同推动形成心齐气顺、风正劲足的良好局面。积极引导领导干部认真落实“务实好”的要求,大兴求真务实之风,坚持摸实情、讲实话、出实招、办实事、求实效,特别是要注重狠抓落实,对定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施,对部署了的工作要加强督查、一抓到底,对重点任务要身先士卒、靠前指挥,一步一个脚印地把各项工作落到实处。积极引导领导干部认真落实“创新好”的要求,坚决摒弃不合时宜的旧思想、旧观念,冲破旧的思维方式,坚决防止和克服按“惯例”办事、按部就班的经验主义做法,积极探索新形势下机构编制工作的新方式、新方法,努力做到围绕服务发展抓调研,研究新对策、新建议;围绕推进改革抓深化,采取新思路、新措施;围绕规范管理抓落实,运用新机制、新手段,力求实现由被动性服务向主动性服务转变,由滞后性服务向超前性服务转变,由常规性服务向创造性服务转变。积极引导领导干部认真落实“廉洁好”的要求,自觉加强党性修养和锻炼,严格执行党风廉政建设责任制,带头严格遵守廉洁从政的各项规定,切实做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私,永葆共产党人政治本色,用自身的模范言行和人格力量为广大党员干部作表率。
  二要在全力创建“五带头”党员群体中提高战斗力。积极引导广大党员带头学习提高,认真学习中国特色社会主义理论体系,认真学习党中央、国务院和省委、省政府以及市委、市政府的重大决策部署,认真学习科学文化知识,认真学习机构编制管理的法规政策,不断提高服务保障能力、依法行政能力、沟通协调能力、调查研究能力,努力成为本职工作的行家里手。积极引导广大党员带头争创佳绩,满怀强烈的事业心和责任感,充满激情地干事创业,埋头苦干、无私奉献,开拓创新、奋勇争先,努力在本职岗位上创造一流业绩。积极引导广大党员带头服务群众,自觉践行全心全意为人民服务的宗旨,始终站在干部群众的立场想问题、作决定、办实事,切实把干部群众当做亲人,以平等的身份与他们打交道,虚心听取意见,自觉接受监督,竭尽全力为干部群众解决实际问题。积极引导广大党员带头遵纪守法,严格执行党的纪律,严格执行国家法律法规和政策规定,严格执行机构编制管理制度和单位的各项规章制度,严格依法依规办事。积极引导广大党员带头弘扬正气,自觉践行社会主义核心价值体系,牢固树立社会主义荣辱观,模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德,积极倡导团结协作、爱岗敬业、艰苦奋斗、勤俭节约的优良风气,敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
  三要在全力创建“五星”干部队伍中提高执行力。积极引导广大干部争当学习之星,认真学习钻研本职岗位所需要的业务知识,全面落实每天至少自学一个小时、每周至少看一份好杂志、每月至少读一本好书、每季至少写一条信息、每半年至少交一篇学习体会、每年至少作一次主题报告的“六个一”学习制度,进一步提高履行职责的能力和水平。积极引导广大干部争当服务之星,牢固树立“机关就是服务、公务员就是服务员”的服务理念,自觉遵守不让政策在我手中截留、不让差错在我手中发生、不让时机在我手中耽误、不让业主在我这里受到冷落的“四个不让”服务行为准则,努力为部门、基层和干部群众提供便捷高效优质的服务。积极引导广大干部争当执行之星,严格执行党中央、国务院和省委、省政府以及市委、市政府的重大决策部署,严格执行机构编制管理的法律法规、政策规定和规范程序,严格执行单位的决议决定,按时按质按量完成单位布置的工作和交办的事项。积极引导广大干部争当敬业之星,强化干不好工作、完不成任务就吃不香、睡不着、坐不住、心难安的责任意识,勤勤恳恳,任劳任怨,乐于奉献,切实做到在其位、谋其事、尽其责,尽心竭力地干好每一天的工作、干好每一项工作,让人生价值在平凡的岗位上得到充分体现,努力在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。积极引导广大干部争当自律之星,严格要求自己,时时自重、自省、自警、自励,自觉遵守廉洁从政、计划生育、保密管理等各项规定,自觉遵守单位的各项规章制度,加强与同事之间的团结协作,树立廉洁自律、和谐共进的良好形象。
  二、致力于提供一流服务,进一步营造服务保障科学发展跨越发展的新环境。一要始终做到主动服务。坚持主动调查研究,积极引导机关干部自觉参加“访部门、走基层、深调研、献良策、促发展”活动,深入了解部门、基层和干部群众对体制机制改革和机构编制管理的意见和建议,认真研究对策措施,及时提出建议方案,及时提交党委政府和编委研究,努力当好党委政府和编委的参谋助手。坚持主动沟通协调,积极引导机关干部在严格执行机构编制管理法规政策的前提下,对部门和单位提出的机构编制事项,主动加强与部门和单位的沟通协调,充分听取部门和单位的意见和建议,促进形成办理机构编制事项的共识,努力为推动经济发展、维护社会稳定、保障改善民生提供强有力的机构编制服务保障。坚持主动解决问题,积极引导机关干部坚持想服务对象之所想、急服务对象之所急、办服务对象之所需,积极主动地解答服务对象提出的机构编制问题,及时受理服务对象提交的机构编制事项,树立机构编制部门心系服务对象、情注跨越发展的良好形象。
  二要始终做到规范服务。注重规范服务程序,进一步规范办事流程,积极引导机关干部严格按照规定程序履行职责,坚决防止和杜绝工作中的随意性,确保各项工作规范有序高效推进。注重规范服务行为,进一步规范接待、办事、转接、反馈等工作行为,认真落实说好每一句话、办好每一件事、接好每一个电话、待好每一位来客、干好每一项工作的“五个一”要求,接待服务对象坚持一问好、二请坐、三问事、四记录、五解答、六送行,切实做到来有欢迎声、问有应答声、走有送行声,让群众高兴而来、满意而归。注重规范公开要素,通过公开栏、老秘网等形式,主动向社会公开办事程序、办事标准、办事时限、办事结果,自觉接受社会监督,进一步提高机构编制工作的透明度。
  三要始终做到高效服务。追求高效受理,对服务对象提出的机构编制事项及时受理,认真审核所提供的材料;对材料不齐全的,一次性告知其所需补充的全部材料;对无法办理的机构编制事项,及时向服务对象宣传不能办理的具体理由和法规政策依据。追求高效办理,对符合条件、材料齐全并能当场办理的机构编制事项,即时办理;对不能即时办理的机构编制事项,向服务对象告知办理时限,并按照“能快则快”的要求,在对外承诺的时限内进一步缩短办理时间。追求高效反馈,对承办的机构编制事项的办理结果,以最快速度告知服务对象或下发批复文件,让服务对象切身感受到机构编制部门高效便捷优质的服务。
  三、致力于争创一流业绩,进一步树立服务保障科学发展跨越发展的新形象。




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