老秘网_材夜思范文
标题:
秘书要多一点灵气、大气、锐气和傻气
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作者:
安徽老秘
时间:
2012-5-24 11:07
标题:
秘书要多一点灵气、大气、锐气和傻气
秘书是个特殊的岗位,秘书工作者素质的高低,工作的优劣,不仅对自身的成长进步有重大影响,还直接影响着领导和机关的形象。要做一个合格的秘书,必须善于学习、勤于实践、敢于创新、甘于奉献,要努力培养“四气”。
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一、善于学习,培养一点即通的灵气
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当今社会日新月异,领导者素质越来越高,秘书工作所面临的环境也越来越复杂,这就要求秘书工作者必须具备一点即通的灵气,举一反三的悟性。求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。培养灵气必须加强学习,学习之匙能开所有问题之门。一是端正学习态度——从零点起。态度决定一切,要有一种为人徒的心态,谦虚谨慎,一切从零开始;要有如饥似渴的学习欲望,学习上要不知足;要有只争朝夕的学习精神,舍得花时间,流汗水。二是丰富学习内容——破万卷书。要加强政治理论学习,加强党的方针政策学习,学会用马克思主义的方法、立场和观点来观察、分析和解决问题;加强业务知识学习,熟悉工作流程,提升业务能力,提高工作效率;加强市场经济、法律和行政管理等相关知识学习,加强文学修养,拓宽知识领域,优化知识结构,熟悉新鲜事物,克服本领恐慌。三是拓展学习方法——采众家长。常言道:山不辞碎石方能成其高,海不辞滴水故能成其大。只有不断地汲取他人的智慧和长处才能不断地提高自己的能力。人伴良贤智转高,要向领导同志学;人民群众是智慧的创造者,要向群众学;三人行必有我师,要向同事学;他山之石可攻玉,要借鉴其它单位的成功经验。
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二、勤于实践,培养举重若轻的大气
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秘书工作每天都要面对许多纷繁细乱的事物,要和各种人群打交道,经常会遇到各种预料不到的事情,这就要求秘书工作者必须有一种举重若轻的大气,处惊不乱,胸有成竹,具备驾轻就熟的工作方法。实践出真知,实践出人才,只有通过不断的实践才能培养举重若轻的大气。一是做小事要用“放大镜”。小事中孕育着大事,这是秘书工作的特点,如日常值班、上传下达、会场布置、后勤服务、接人待物等,不能不说是小事,但稍有不慎,就会捅大漏子,对全局工作造成影响。因此必须胸怀大局、放眼宏观,要能“一叶而知秋”,拥有洞穿事物本质的能力,做到政治敏感、眼光犀利、小中见大和以小促大。要建章立制,对看似小事的经常性工作,写在纸上,贴在墙上,记在心上,抓在手上,形成规矩。同时,还要注意从中找出规律性的东西,高屋建瓴,举一反三,抓一项带动几项,管原则不管具体,督结果不查细节,使老工作有新意。二是遇杂事要像“计算机”。办公室工作千头万绪,任务琐碎繁杂。要避免眉毛胡子一把抓,头脑要像计算机一样有条不紊,绘制一张清晰、规则的运行图。哪个该为,哪个不该为,哪个是重点,哪个非重点,不能乱为。要分清主次,避免重要工作没抓住,次要工作用力过了头,吃力不讨好。要领会意图,,吃透了领导意图,办事才有方向,否则是盲人骑瞎马,甚至还会南辕北出。要掌握下情,办事才会有的放矢,迎刃而解。要遵守规矩,没有规矩不成方圆,不管事情再多再杂,采用什么方法解决,都不能忘了规矩,该请示的要请示,能处理的敢拍板,要反馈的不截留。本文由老秘网推荐,三是碰急事要像“稳压器”。办公室固定式、程序化的工作多,但意外的、突发性的事情也会随时出现,秘书工作者必须敏感、冷静,不能盲为。要泰然处之,不管事情多么突然,多么紧急,要冷静地进行分析,根据上级要求和平时掌握的情况,及时提出解决预案,供领导决策。要沉着应付,在处置急事和突发性事件时,要边请示,边按领导要求协调相关单位,边组织力量进行处置,三者要有机结合,穿插进行,不能丢三落四,使问题复杂化以致妨碍问题的解决。要有主见,面对急事或突发性事件,不能退缩,要大胆地往前站。但必须胸有主见,既不能乱表态、乱许愿,又不能唯唯诺诺,态度暧昧,避免在解决一种问题时埋下另一种隐患。四是做难事要像“救火队”。在处理各种事务中,有时会出现一些超出预见、超出职责、难以预料的事情。对这些事,秘书工作者必须坚持做到:不回避矛盾,敢于冲在前面,不怕丢面子,个人受点委屈也在所不辞;不怕得罪人,将自己的荣辱名利抛于脑后;不怕麻烦,跑断腿、磨破嘴也心甘情愿。
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三、敢于创新,培养与时俱进的锐气
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创新乃活力之源,乃事物进步的根本动力,没有创新,工作无异于无源之水。秘书工作最忌墨守陈规。作为一个秘书工作者,要有前瞻性和发散性思维,要想领导之所想,想领导之未想,如果做不到这点,被领导牵着鼻子走,这样是不合格的。因此,做什么事情,秘书都要谋在前面,要走在前面,要动在前面,要有一股与时俱进的锐气,一股初生牛犊不怕虎的生气,要敢于突破常规,开拓创新。一是创新要从面上着眼,纲举目张。要创新思维方式,要打破惯例,开阔思路,用新的观念谋划工作,分析新情况,研究新问题,探索新路子。要创新制度,加强制度建设。要提高秘书工作效率,追求零误差必须要实现规范化和制度化管理,要用科学合理的制度规范每一个工作环节。要创新工作方法,发挥主观能动性,谋新策、出新招、创新意,把创新的理论和要求体现到工作中去。要创新服务内容。出主意当参谋,实现由被动服务向主动服务、滞后服务向超前服务、常规性服务向创造性服务转变,使服务内容更周到,领导同事群众更满意。要创新服务方式。要适应信息技术快速发展带来的新变化,努力创新服务手段,探索电子化办公,提高工作效率。二是创新要从点上着手,循序渐进。千里之行始于足下,创新也可以是一种改进,要从细节上总结升华,量的不断积累才会有质的飞跃。要从日常工作中做起,要从每一件小事做起,要从每一个工作环节做起。拓宽工作领域,拉长工作链条,改进工作方法,规范工作流程,都是一种创新。比如,遇到一件从来没经手过的事情,经过认真思考,最后圆满完成了工作任务,得到了领导的认可,及时把这种临时性的做法予以总结,使之经常化、制度化,这就是创新。再比如,在借鉴别人、总结自己的基础上,把原来的工作方法进一步规范化、科学化,使之更加符合工作的特点和规律,更能符合形势和任务的要求,这同样是创新。总之,要多留心,多借鉴,多研究,创造性地开展工作,要用一种蓬勃的锐气使工作不断推陈出新。
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四、甘于奉献,培养默默无闻的“傻”气
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作者:
zhangcunfei
时间:
2012-6-5 19:58
电风扇的发现安抚而非
作者:
孝感秘书
时间:
2012-7-1 10:32
舍得笑,得到的是友谊;舍得宽容,得到的是大气;舍得诚实,得到的是朋友;舍得面子,得到的是实在;舍得酒色,得到的是健康;舍得虚名,得到的是逍遥;舍得施舍,得到的是美名;舍得红尘,得到的是天尊。舍得小,就有可能得大;舍得近,就有可能得到远。
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舍得某种精神,就有可能得到某种物质,舍得某种物质,就有可能得到某种精神.
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而有些人就是为了两片薄面而争,为了一条贱命而战,一身虚荣,一身醋味,值么?累吗?
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舍得舍得,有舍就有得;得失得失,有得就有失。人世间就是这么奇妙,你又何须苦苦追寻一个目标。放得下,才能走得远!有所放弃,才能有所追求. 什么也不愿放弃的人,反而会失去最珍贵的东西。
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有一句很经典的话:当你紧握双手,里面什么也没有;当你打开双手,世界就在你手中。懂得放弃,才能在有限的生命里活得充实、饱满、旺盛!
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得之坦然!失之淡然!
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作者:
塞北老秘
时间:
2012-7-1 22:51
说起来容易,做起来难啊
作者:
麻城丁秘书
时间:
2012-7-3 16:55
标题很新颖,顶一个!
作者:
秋水
时间:
2012-7-3 17:24
文章立意深刻,标题新颖,值得品读之作
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作者:
风行楚水
时间:
2012-7-3 17:43
应当早点看到这篇好文章,很有启发性。值得收藏学习。
作者:
wy_0335
时间:
2012-7-3 18:08
需要回评才能看,楼主辛苦我们也辛苦呢。呵呵
作者:
合肥秘书
时间:
2012-7-4 05:42
傻气,听起来不咋样,被隐蔽了去,反显得很重要,看来“傻气”也是有看头的啊。
作者:
LI_1119
时间:
2012-7-4 05:59
很不错的文章,值得细细品读,收藏了
作者:
ggczm
时间:
2012-7-4 11:38
好。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
作者:
一个人旅行
时间:
2012-7-4 12:24
好文章,分析透彻。{:soso_e100:}
作者:
gp001
时间:
2012-7-4 14:55
品读,借鉴、思考、创新
作者:
晓凡哥
时间:
2012-7-4 15:04
楼主写的很好,感觉秘书首先要把自己的基础打牢,从小做起,一开始就去学着逢迎领导,文章却拿不出手的还是不行
作者:
时间飞鸟
时间:
2012-7-4 15:44
好好!!!!!!!!!!!!!!!!!
作者:
商洛老尸
时间:
2012-7-4 15:44
学习一下,秘书太苦了,太难了。。。
作者:
sunny-y
时间:
2012-7-6 08:53
好文章,需要大家分享!!感谢楼主无私的奉献!!
作者:
i河南逆行列车
时间:
2012-8-11 21:35
很深的体会,学习下学习下
作者:
小宁3658
时间:
2012-8-16 08:57
,要用一种蓬勃的锐气使工作不断推陈出新
作者:
郑州秘书007
时间:
2012-8-29 11:03
秘书要多一点灵气、大气、锐气和 ...
作者:
刘科远
时间:
2013-1-21 11:46
学习学习
作者:
玉林小秘
时间:
2013-2-3 23:52
甘于奉献,培养默默无闻的“傻”气3 ^- j
作者:
淡如风
时间:
2013-2-25 10:31
确实很佩服,思路清晰,形式规范
作者:
赣州光明秘书
时间:
2013-2-25 12:04
实在,精炼
作者:
GGZS
时间:
2013-2-26 15:12
说起来容易,做起来难啊
作者:
renhezj
时间:
2013-3-13 17:22
g'agkaggfdgdasgas
作者:
青龙
时间:
2013-3-21 17:25
好好好好好好好,真好啊
作者:
肖后根
时间:
2013-3-22 16:29
好好学习,天天向上。
作者:
地铁
时间:
2013-3-24 22:07
不错,学习学习……………………………………6
作者:
fengld
时间:
2013-4-9 13:51
政府职能怎么转变(时论精粹)
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胡建淼
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《 人民日报 》( 2013年04月09日 07 版)
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十二届全国人大一次会议审议通过的《国务院机构改革和职能转变方案》,必将推动政府职能转变进入新阶段。
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党的十八大提出加快完善社会主义市场经济体制,党的十七届二中全会提出到2020年建立比较完善的中国特色社会主义行政管理体制。没有完善的行政管理体制就不会有完善的市场经济体制,而深化改革、完善行政体制的核心便是政府职能转变。
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政府职能决定政府机构,而不是政府机构决定政府职能。所以,政府职能转变是机构改革的核心和关键。机构改革固然会涉及机构的增减,但主要不是为了解决机构的大小和多少问题,而是为了适应经济社会发展需要,更好地发挥服务和管理效能,从而更好地促进改革发展稳定。
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转变政府职能,不是一味地强调“不管”或“少管”。政府既不能作为社会的“保姆”,也不能仅仅成为一个“守夜人”。我们有放权不够的问题,同时也有管理不够、执法疲软的问题。转变政府职能,不仅仅是“管多管少”的问题,还涉及“如何管”的问题。解决“管多管少”和“如何管”的问题,都要实事求是,从实际出发,从民主和法治要求出发,从有利于改革发展稳定出发。
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转变政府职能,解决好“管多少”和“如何管”的问题,关键是围绕党的十八大确定的创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义的方向,进一步处理好政府与市场、政府与社会以及中央与地方的关系,深入推进政企分开、政资分开、政事分开、政社分开。
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政府职能在转变,法治建设需要及时跟进。政府职能转变到哪一步,法治建设就要跟进到哪一步。政府职能靠法律来设定和规范,这是职权法定原则的要求;政府职能转变的障碍靠法律来清除,改革必须在法治轨道上进行;政府职能转变的成果靠法律来巩固,法律是人民意志的体现和改革成果的反映。
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政府职能转变是法治政府建设的内在要求。党的十八大明确要求,到2020年全面建成小康社会之时,法治政府基本建成。市场需要法治政府,社会需要法治政府,人民需要法治政府。而法治政府必须是职能真正转变的政府,是权界清晰、分工合理、权责一致、运转高效的政府。
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(作者单位:国家行政学院)
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作者:
指尖阳光
时间:
2013-4-17 22:46
与个人感悟相印证,秘书确实是门类似杂技的艺术活
作者:
沉香亭
时间:
2013-5-1 04:24
很好啊,值得收藏和品读
作者:
何足道
时间:
2013-6-18 15:31
真是呕心力作,值得好好学习珍藏,真是受益匪浅
作者:
jxh1881
时间:
2015-6-30 21:49
创新乃活力之源,乃事物进步的根本动力,没有创新,工作无异于无源之水。
作者:
仰泳的鱼
时间:
2015-7-8 10:45
非常好的思路,学习了
作者:
吾型无色
时间:
2016-6-27 17:20
正在写这方面的材料,学习借鉴一下
作者:
blog004
时间:
2016-10-12 08:57
忧国忧民的正气、昂扬向上的朝气、披荆斩棘的锐气、乐观从容的大气、奋发争先的志气
欢迎光临 老秘网_材夜思范文 (http://caiyes.cn/)
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