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标题: 办公室主任应具备的六种素质 [打印本页]

作者: 浙江秘书    时间: 2012-5-1 19:03
标题: 办公室主任应具备的六种素质
办公室主任应具备的几种素质: e+ V0 V/ T  i3 R  R
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1、讲方向、善思考: T  [- p* s: E8 B" }. ]5 c

2 _* |2 C* N6 ?一是方向上、思想上同领导保持一致,对领导、对职工负责,保持办公室的工作方向。
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二是围绕公司领导、经营班子的中心工作部置办公室工作3 i3 R0 Y4 \9 t+ |3 A

6 w: l. u3 U0 w7 ?3 @三是讲党性,按照党性的原则办事,切忌只凭个人恩怨、个人兴趣。
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' _- e/ i, x; m四是无私奉献,清正廉洁。9 g' ?5 Q, M( a8 s& q& W

: c9 G" c2 S7 N3 H, x6 R要带头维护领导的权威,对领导的指示和决策带头执行,对领导交办的事不折不扣地落实,对领导的批评虚心接受,有则改之,无则加勉,对领导工作决策失误在适当时机正面提出,不能不分场合,发表些有损领导意图言论,更不能明顶暗抗,做一些不尊重领导的事情。
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2、讲严细,求高效
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* ~! B, K8 @; Y! _( a2 w" I胆大包天,心细如发,守口如瓶,有“一叶落而知天下秋”的敏感。善于从行为变化发现隐伏其中的大问题,小中见大。% j3 ^+ I- Z1 G

/ g! F- }! V! q8 s5 C3、讲技能,多面手
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; U3 ]$ d- e, P$ c8 \6 Z适应领导同志的多种需求,做到“三熟两强”:
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上情熟,下情熟,政策熟;
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6 J# c7 P" c# E0 F$ G/ l2 k办事能力强,文字水平综合能力强。$ x. U9 w! e! t4 `

4 w- `9 M  C1 k1 s* z3 Z8 C拿起笔能写,开口能讲,有事能办! m( s; U* V5 @, _) Z

% o5 X, k/ i3 d" `) l! }4、讲奉献,肯吃苦% v. ?' {8 A, I9 M/ t4 K
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甘于吃苦,甘于寂寞,甘于清贫
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6 {5 f. \* J- C% ^6 ]5 q学会克制自己,既任劳又任怨;# `. m2 d( b: h1 e* z0 Z" \6 ]

5 _; r/ e3 J6 r4 ^受到批评时,着重检查自身,不能有委屈感;
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一切从工作出发,一切从大局出发;' ]& Z* N& T: O
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做到“不可能左右天气,但可以改变心情。”
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5、讲纪律,守规矩  |" c  H$ v$ E9 A; x
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自重、自醒、自警、自励;切忌影响机关形象和领导声誉。- k  p/ s5 \, P4 C) y  X1 c, \+ q

6 Q3 K$ A+ n  t$ V要加强个人品德修养,洁身自好,慎独慎微。1 \9 h' S! P; ~3 `: }5 j( E

8 n: A. q) \& K6 }+ Q) v不仁之人不交,不义之才不取,不礼之言不说,不规之事不做。做一个品德高尚、遵纪守法、清正廉洁的人。2 e5 f- a4 I1 f

* V4 \0 q! l- x. L3 M2 e+ q/ u心细如发,守口如瓶是办公室主任的职业品质;粗枝大叶,口无遮拦的人是不能当办公室主任的。。  `6 M+ c" F! l" D

作者: 俺不是公务员    时间: 2012-5-3 09:46
  有过机关经历的人都知道,办公室是机关的轴心,机关里事关全局的决议,领导们的各项指示、批示,找不到主管部门的一应杂事,都要在办公室的协调、督办下落实。办公室主任对机关的内情掌握多一些,也有一些综合协调的权力,但更多的还是责任;办公室主任在外人看来好像很威风,但在特定情况下的难堪,也是外人所体察不到的;办公室主任是为领导办事的“腿”,为领导想事的“外脑”,要从领导的角度,周旋于机关上下左右,素质要求高,承受压力大。因此,办公室主任历来是“有本事的不愿干,没本事的干不了”。
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! w0 g6 V& X: Q) I& p. O0 F4 {    办公室主任当到什么样才算合格?历来没有统一的标准。过去,有人曾给这个岗位下了这样一个定义:到位,但别越位。意思很明显,职责范围的事、能替领导做主的事,一定要做到位;做不了主或处于权限边缘的事,不要“越位”做主,但有向领导做出提醒的义务,忘记提醒,应视同工作没有到位。当然,“到位,别越位”还仅仅是一条原则,具体到各机关,这样的原则就被解读得五花八门。   f" t6 j# F' ?

: X  Z7 E9 N$ h1 s% N    如何保证办公室主任“到位,别越位”,我以为固然需要办公室主任加强责任心,付出自己的创造,更需要他们的领导者,切实解决自身的作风问题与方法问题。在作风上,要避免卢展工代书记所批评的甘于当“甩手掌柜”。如果总是习惯于让办公室主任为自己“搪事”,久而久之,会客观上向办公室主任发出错误信号,导致不该做主的事做了主,最终误了大事;在方法上,应该有与办公室、办公室主任的主动磨合意识,在“到位,但别越位”的大前提下,制定适合本机关的办公室工作细则,把“到位”与“越位”做出详尽的描述,做到有章可循,有责可究。
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& O0 ~! x6 r1 K5 G0 \, `    办公室不同于其它部门,它直接决定着机关的运转效率与质量。因此,我觉得有必要将办公室的全局职能在全机关范围内普及,以便人人能从全局的角度来审视自己的工作。我记得以前中央办公厅曾出版过有关“办公室工作规范”之类的书,不知近年是否修订再版,如有新版,办公室人员、各级领导都应该认真学一学;如没有新版,则应该抓紧修订再版
作者: 飞鸽    时间: 2012-5-16 16:15
学习中,谢谢分享.定会牵记.
作者: 江苏秘书    时间: 2012-5-18 09:54
感觉办公室主任这个位子,真的是很纠结。
作者: 渭南第一秘    时间: 2013-1-23 19:47
写的太好了!
  J7 k" F$ g$ z( N第一关
作者: lzzboy123    时间: 2013-4-15 11:22
看来今后要向这个方向努力了。
作者: 恣逍遥    时间: 2016-6-8 17:23
重、自醒、自警、自励;切忌影响机关形象和领导声誉。 + [6 {) g( L% ^3 L 要加强个人品德修养,洁身自好,慎独慎微。 ! M9 a9 A- Y2 Q& B 不仁之人不交,不义之才不取,不礼之言不说,不规之事不做。做一个品德高尚、遵纪守法、清正廉洁的人。7 ^: M: V! `; X# f& W
作者: 皖西明珠    时间: 2016-6-12 09:00
要受得委屈,担得重任,既要心细谨慎,又要胆大果断。守口如瓶是必须的,这些是党性要求,是保密纪律。
作者: uniquejohn    时间: 2016-6-13 06:38
善于发现问题的眼光,临事而惧的细致周全,遇事不惧的担当克难精神
作者: 刘刘    时间: 2016-6-15 18:22
讲纪律守规矩这一点,不管是哪个单位、企业都很重要




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