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标题: 优秀办公室主任是怎样炼成的? [打印本页]

作者: 浙江秘书    时间: 2012-5-1 19:01
标题: 优秀办公室主任是怎样炼成的?
一、具备六项个人修养
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" i+ g9 P4 l) `- w8 V  k" \1、豁达大度
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+ s# ?: C. ~5 J# C有容人的雅量和风度。对上受宠不惊,受辱不怒;对下有平和宽厚的胸怀,一视同仁,与人为善。对下属的缺点和失误,不以点盖面,耐心帮助。表里如一,言行一致。
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2、夹紧尾巴* y0 o" F7 @/ M/ G4 k
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低调做人。任何情况都不能忘乎所以,飞扬跋扈,不能趾高气扬。+ C# _+ J8 w- O2 K# r: l
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谨慎是一种美德。说话办事不张扬,不张狂,不说过头话,不意气用事。8 t( X1 e$ w1 F8 F- C4 M

6 X& T' x) {' z5 {' M5 g, h) w& O在律已方面高标准,严要求,不做越轨出格的事。+ X) D) i( J1 E: }. _: s# V
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3、不卑不亢
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0 X$ [% S3 n7 v  H0 p有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑,对下不要亢。秉公直言,虚怀若谷。
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4、处事公道
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* @3 w- }' s+ |7 ]$ I9 L不能感情用事,不能以亲属远近作为办事的标准,更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友,真诚待人。
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5、宠辱不惊/ J/ k/ N0 I6 ~! W* Z, ~/ o* l8 f4 z
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有则改之,无则加勉。以平常心态坦然处之,冷静分析,合理接受。切忌忘乎所以。; M. N- @" Q: U0 D: S2 w! d
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6、大智若愚. G* G# T# M! m
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进退有序,深谋远虑。在后台当好助手,搞好服务,而不是冲到前台,显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导,供其参考。
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大智是对工作水平的要求,若愚是对特定角色的约束。/ P' s2 i/ b6 h! S9 b6 H) \
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二、注意四个细节问题:" P$ f% F9 `3 Q2 Z# G
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1、有势不仗势,得势不欺人
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) v* l2 g/ ?4 v* O" }讲究人品。平等待人,平易待人。
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2、自重不轻高,奉命不奉承0 H" X2 z3 p& F1 u' r% [+ H
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韬光养晦,切忌显山露水。充满自信,切忌自命清高。
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领导是旗帜,办公室主任是旗杆,要行得正,站得稳。8 r) t, |0 i% D8 S: x

+ K' u8 F* N4 a+ D! D0 v7 D, u: t4 N0 w( _注重小节,养成严谨的生活态度。2 h9 {6 P& x: `6 J" u& F

3 n# Y; m# T# k5 ^7 k3、抓大不忌小,主动不盲动/ L' ?# X2 C4 g% h& i7 }% h
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一是要突出重点,找准四两拨千斤的支点;二是要细致周全;三是要沉着冷静。
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1 g0 m+ f7 f6 t3 ?4、补台不拆台,竞争不嫉贤7 f. J# q1 [6 v6 B3 t- i

5 L( a6 d1 w! s7 g3 Z9 U2 p搞好三个不等式:(1)协作大于分工。相互补台,好戏连台,相互拆台,共同跨台。(2)原则大于交情。(3)理解大于谅解。理解是知道对方的难处,谅解是知道对方的错误,高风亮节不计较。要指导助手搞好工作,鼓励竞争,勇荐人才。$ H7 J1 v/ b  q+ a" M* z; P
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三、学会给领导补台5 n  J4 a6 d3 r; @+ |. F; h8 h* G

作者: AFS    时间: 2015-10-20 18:30
优秀办公室主任是怎么炼成的??




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