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标题: 建设安康家园、爱心家园、知识家园、服务家园、温馨家园 [打印本页]

作者: 学习啦    时间: 2012-4-23 07:18
标题: 建设安康家园、爱心家园、知识家园、服务家园、温馨家园
创新党建载体推动科学发展

  国有企业是国民经济的支柱,是我国经济社会发展的重要力量。坚持党对国有企业的领导,加强和改进国有企业党建工作,对于大力推进国有企业体制创新和改革发展,不断提升国有企业的竞争力具有重要意义。潍坊供电系统共有员工1万余人,近年来,潍坊供电公司党委全面落实科学发展观,积极探索和改进国有企业党建工作载体,构建并实施了以“安康家园、安心家园、知识家园、服务家园、温馨家园”为主要内容的“五园建家”系统工程,把员工发展与企业发展协调统一起来,实现了国有企业的健康发展、科学发展、和谐发展。

    加强管理,建设“安康家园”。安全和健康是员工和企业生存发展的基础。安康家园建设是从安全、健康、廉洁三个方面着手,大力加强安全管理、健康管理和廉洁从业教育,确保电网安全稳定运行,确保员工身心健康,确保队伍“干事、干净”。一是培育“相互关爱、共保平安”的安全理念。全面落实安全生产责任制,严格执行各级人员到岗到位制度,扎实开展“两抓一建”、“两查、三抓、一制定”等安全活动,加大教育培训力度,提高员工的责任、规程与自保意识,促进安全生产可控、能控、在控,确保电网安全稳定。二是培育健康生活理念,倡导健康生活方式。借助现代预防医学技术和信息化手段,从心理、体能和饮食三个方面推进员工心理平衡、体能健康、饮食合理,确保员工身心健康。三是培育“一要干事、二要干净”的廉洁理念。从视觉、听觉、知觉三个维度,构建“三维立体”廉政防控体系。

    强化德育,建设“爱心家园”。爱心是员工和企业履行社会责任的源泉。忠诚企业、热爱团队、关爱社会是干部员工共同的道德观念。培育员工“诚信、责任、创新、奉献”的价值理念。深入开展诚信教育与“三争”活动,争做诚信的企业员工、诚信的团队成员、诚信的社会公民,以高效执行践行职业责任;以团结协作奉行团队责任,以奉献爱心履行社会责任。真心关爱社会,真诚回报社会,组织开展“关爱弱势群体,慈善一日捐”、“金秋助学”等活动,捐款200多万元用于扶贫济困。加强离退休管理和服务工作,切实做到“三走进”、“三必到”、“四就近”,开展“老有所为标兵”、“爱心老人”和“文明家庭”评比活动,组建老同志自助服务队,开展爱心自助等活动,促进了离退休队伍的和谐稳定,公司离退休党总支被中央组织部表彰为先进离退休党支部。

    增强素质,建设“知识家园”。知识是员工职业发展和企业创新超越的动力。创建学习型组织、建职业化队伍是提高员工综合素质的保障。培育“践行精诚、持续学习、优化环境、阶梯成长”的职业发展理念。把学习作为员工的第一能力,推行职业化培训,打造学习型组织,完善员工健康成长机制,建设一支高素质的职业化员工队伍。坚持每年读一本好书,不但鼓励员工学习专业知识,还鼓励员工学习政治、思想、经济、管理、文化等综合知识,并通过知识竞赛、时事征文比赛等活动,提高自主学习的积极性,拓宽了干部员工的知识领域。在青年员工中,开展争创“青年先锋岗”,选树“青年岗位能手”,引导广大青年岗位建功、成长成才。

    拓展服务,建设“服务家园”。服务是供电企业的使命和员工的价值追求。坚持“四个服务”的宗旨,积极服务于党和国家大局、服务于电力客户、服务于发电企业、服务于经济社会发展,实现与电力客户的共赢。培育“真诚服务、共谋发展”的服务理念。按照“大营销”的战略方向,推进供电服务提升工程,提高客户服务质量,扩大“国家电网”品牌的影响力;深入贯彻“三为”(为上岗位把关、为本岗位负责、为下岗位服务)服务要求,打造岗位协同力,用协同力促进执行力提升,实现内外部服务的无缝对接。坚持“你用电、我用心”,推行“零点检修”,变“客户服从我们”为“我们服从客户”,并根据不同客户的需求,提供“参与式服务”、“人性化服务”、“亲情化服务”服务,进一步方便了客户。经常深入农村、企业和居民社区,听取群众的意见和建议,并及时将群众的意见向政府和有关部门反映,力所能及的为群众排忧解难,努力做到让政府放心、让群众满意。公司连续多年荣获潍坊市行风测评第一名,并多次被山东省政府纠风办表彰为“政风行风建设先进单位”。

  
    通过实施“五园建家”工程,公司先后被授予“全国一流供电企业”、“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国企业文化建设先进单位”、“全国电力行业用户满意企业”等荣誉称号。作者:刘岚岚 来源:学习时报




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