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标题: 老秘答如何委婉地批评领导？ [打印本页]
作者: 宁夏老秘    时间: 2012-4-2 06:58
标题: 老秘答如何委婉地批评领导？
网友问题：) N  ~$ P6 x! y% I$ f/ g
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作为秘书，如何委婉地批评领导，如何向领导提意见？
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老秘观点：
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领导如果有错误就应该批评领导，不过应该讲究一下批评的策略问题。讲究了策略，你的批评或者建议不但不会令领导反感，而且你的建议、批评会被领导很好地接受，领导对你还会刮目相看，对你的能力有了新的看法，对你会更加重视，你的大好前途不是指日可待了吗?具体工作中要坚持以下12条原则：
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3 [5 I' I  I# L$ r 1、能不批评领导，尽量不批评。领导有了错误，自己能够弥补解决的，尽量自己解决8 }4 D1 k7 b6 l/ ?4 p/ K) `
     2、让领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示
" H) }; a, O1 @8 R5 C- ~* h6 P     3、批评领导要注意沟通+ N' C& E2 [' t
     4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦, ]( |: E& d9 `$ v% ?9 Z" V
     5、批评尽可能单独进行1 a7 P) U% Z. u- `
     6、以表扬的话语作为批评的开场白
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作者: hcb137    时间: 2012-4-6 21:28
作为秘书，如何委婉地批评领导，如何向领导提意见
作者: √茜寳ヽooc    时间: 2012-4-9 14:37
学习学习再学习...{:soso_e100:}
作者: 扬泰小秘书    时间: 2018-2-2 12:37
谢谢楼主分享，学习中
作者: 未未    时间: 2018-2-6 11:12
#在这里快速回复#跟给力！感谢分享
作者: 桃园秘书    时间: 2018-2-9 15:17
能不批评领导，尽量不批评。领导有了错误，自己能够弥补解决的，尽量自己解决
+ a+ k6 v; `4 Y3 P     2、让领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示
" Q( i/ K2 W- B! i( [     3、批评领导要注意沟通
9 ?% I- ]5 B8 R. N9 P/ h     4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦" S6 T9 R6 C' {# C& I& Y
% Z. v) a3 m: J3 c     5、批评尽可能单独进行1 D8 E* z6 O' m9 G
     6、以表扬的话语作为批评的开场白
作者: jiangqiuxin    时间: 2021-3-4 15:11
领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示6 ?( C/ e. ]* l( m5 J2 f
3 m/ ?: g  f2 R& W8 f     3、批评领导要注意沟通) P1 E; d/ j* W: b- Q6 p+ i% X' Q" R$ j
     4、批评最重要的
作者: 一名新人    时间: 2021-3-9 11:20
学习一下，受益匪浅哈啊
作者: 大玉儿    时间: 2021-7-15 14:53
领导有了错误，自己能够弥补解决的，尽量自己解决
作者: 二兩小面    时间: 2023-2-27 11:09
党风廉政建设教育方面形式单一。尽管开展了不少党风廉政教育会议，但是缺乏创新、新颖的教育方式方法，党员干部积极性不高，容易导致走过场，效果不理想。
作者: haojie0033    时间: 2023-3-8 11:49
2、让领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示  x( }, ~' X! R6 {9 }
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     4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦" S6 T9 R6 C' {# C& I& Y2 c+ n: ?4 C. E/ u; T4 N
     5、批评尽可能单独进行$ l. @% E. F+ c: ]6 H2 ~" b% s) J( M% M" p3 s
     6、以表扬的话语作为批评的开场白
作者: 馒头    时间: 2023-3-9 15:02
1、落实上级决策部署效率和质量有待加强。落实上级部署方面，虽然也能保证质量，可是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在不彻底、慢半拍的现象。有时行动不够迅速，落实不够全面，尤其是在落实中碰到困难时，进取主动性差，协调想办法克服少。
作者: HiyoKevin    时间: 2023-10-8 10:54
能不批评领导，尽量不批评。领导有了错误，自己能够弥补解决的，尽量自己解决
作者: 豆腐掌柜    时间: 2024-1-18 14:55
学习了
/ y; `4 J$ k1 y, H( V/ S; ^要学会批评
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作者: xuyong6797    时间: 2024-1-19 09:57
评领导，尽量不批评。领导有了错误，自己能够弥补解决的，尽量自己解决
9 [/ ?% E  W, U     2、让领导自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示3 I& V0 F- _4 e3 I
$ h1 V$ a: ?! @. m4 p) \4 F     3、批评领导要注意沟通2 I' @/ P7 m8 x
3 n9 P$ ?  S- i3 Q     4、批评最重
作者: a1016000628    时间: 2024-1-23 15:14
自己想出解决错误的办法，你只是旁敲侧击地提示
( x% R( Z1 j2 ~+ F4 z     3、批评领导要注意沟通6 U2 z# H2 u& e6 O/ }" B% v& H0 E, n  ^! C! C1 r# K" B$ V) U) C5 P2 m
     4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦' h, a  T# H6 d& Q0 j% R6 P  S; i7 g* h0 H7 g$ F& \
     5、批评尽可能单独进行! a5 j2 A" ]& @, C: A, h7 M
     6、以表扬的话语作为批评的开
作者: 写写练练    时间: 2024-1-23 21:03
的办法，你只是旁敲侧击地提示
) R5 s: G/ c# U. q     3、批评领导要注意沟通5 ^' w* [# P3 s5 j/ J+ m3 L
     4、批评最重要的是一定要让领导感
作者: 范前锋    时间: 2024-1-30 08:54
色娃娃赛事谁我去试试
作者: oki    时间: 2024-2-20 14:04
以表扬的话语作为批评的开场白.



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