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标题: 弘扬核心价值观建设机关事务文化 [打印本页]

作者: 北京老秘 时间: 2012-2-27 13:48
标题: 弘扬核心价值观建设机关事务文化
文化是民族的血脉，是人民的精神家园。文化能陶冶人的情操、愉悦人的心灵，使人获得精神上的充实、思想上的升华、观念上的进步和境界上的提高。历史和实践证明，物质贫乏不是社会主义，精神空虚也不是社会主义。社会主义先进文化是马克思主义政党思想精神上的旗帜，没有先进文化的积极引领，没有高度的文化自觉和文化自信，没有社会主义文化的繁荣发展，就没有人民精神世界的极大丰富，没有全民族精神力量的充分发挥，一个国家、一个民族也就不能屹立于世界民族之林。社会主义核心价值体系是兴国之魂、是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向。机关事务管理部门要认真学习贯彻胡锦涛总书记在党的十七届六中全会上的重要讲话，把思想认识统一到六中全会精神上来，要以六中全会精神指导机关事务文化建设，把社会主义核心价值体系融入到机关事务文化建设的各个方面，坚持围绕中心、服务大局，脚踏实地地建设和繁荣机关事务文化，提升干部职工素质，打造服务文化精品，提高服务软实力，促进机关事务工作又好又快发展。
一是要建设奉献文化。机关事务工作者从事的大多是默默无闻的幕后工作，是比较繁杂琐碎的服务性工作，如果没有任劳任怨的奉献精神，没有脚踏实地的坚守情怀，则很难把工作做好，并达到广大服务对象的满意。培育奉献文化，就是要模范践行社会主义核心价值体系，始终把党和人民的利益放在第一位，把事业和工作放在第一位，以张思德、白求恩、雷锋、焦裕禄、杨善洲等模范人物为榜样，爱岗敬业，用辛勤付出谱写奉献之歌，来实践自己对党和人民的承诺。大家奉献的越多，机关事务工作前进的动力就越强。机关事务工作者，尤其是党员干部，应该把在工作中“多流汗”、“多吃苦”，甚至“牺牲”个人利益看作是应当的，把党和人民给予自己的待遇、利益和奖励，看作是对自己进一步搞好工作的强大推动力，而不能处处计较个人得失，不能把干好本职工作当作向组织上争名争利的本钱，应以平和之心待“名”、淡泊之心待“利”、敬畏之心待“位”、精进之心待“事”，乐于奉献，甘愿吃苦，就能在任何情况下都能经受考验，保持锐意进取的精神状态，一心一意干好本职工作。
二要建设服务文化。机关事务是党和政府工作的重要一环，其核心是做好服务。服务是机关事务工作部门的天职和头等大事。我们就是要为机关高效运行服好务，进而为经济社会管理服好务，为人民群众服好务。全心全意为人民服务是中国共产党人的根本宗旨，也是各级政府机关及工作人员的根本宗旨，广大机关事务工作者只有大力弘扬全心全意为人民服务的精神，尽心竭力做到“三个服好务”，才能创造优秀的工作业绩。我们必须不断强化服务意识、提升服务本领、提高服务标准，努力把服务想周到、做在前、干到位，才能实现局党委提出的“服务是天职、满意在后勤”的目标。培育服务文化，当前我们一定要深入开展好“争创优秀工作业绩、争创优秀服务窗口、争当优秀服务标兵、争创优良服务环境，让服务对象满意”的“四优一满意”活动，积极打造具有盐城特色的机关后勤服务品牌，使我们的各项服务保障工作实现“零故障、零事故、零差错、零失误”，努力在提升服务水平上下功夫、求实效，让广大服务对象满意和领导放心。
三要建设创新文化。近年来的实践证明，改革创新是我机关事务工作科学发展的不竭动力。从市一招托管式改革、机关幼儿园改革到 “一站式”服务机制的创立，再到服务保障办内部“四定”改革，每项改革都有力推动了工作机制的创新和服务保障水平的提高，赢得了广大服务对象的认可，并得到了市委、市政府领导的首肯。但实践没有止境，改革没有终点。只有不断改革，服务工作才能常为常新。机关事务工作形成于计划经济时期，虽经过改革与调整，取得了不少突破性进展，但体制机制上仍有不少与社会主义市场机制不相适应的地方，只有认真总结经验，继续深化改革，才能进一步革除体制机制上的弊端，激发内部活力，调动各方面的积极性和创造性，促进机关事务部门在我老秘网市经济社会科学发展中有更大作为。建设创新文化，一要加强学习研究。通过深入学习科学发展观和外地先进经验不断更新观念，增强创新意识，始终保持奋发有为的精神状态和争创一流后勤事业的激情；二要科学谋划，选准改革切入点。明年，我们将从用人机制、深化绩效考核、实施服务保障工作标准化等方面，进一步解放思想，积极稳妥地推进改革，向改革要活力、要成效，为我老秘网市“全面建成小康社会、实现新的跨越发展”提供坚强有力的后勤服务保障。

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