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标题: 欣赏一篇不像领导讲话稿的讲话稿《巴掌的哲学》 [打印本页]

作者: 浙江老秘 时间: 2012-2-23 09:04
标题: 欣赏一篇不像领导讲话稿的讲话稿《巴掌的哲学》
领导讲话改革的推进者、睢宁县委书记王天琦这样总结官员的讲话模式：“第一段是统一思想，提高认识；第二段是明确目标，落实措施；第三段是加强领导。”王天琦说自己不喜欢按照“套路”讲话。他的讲话看起来基本不像会议发言，比如《巴掌的哲学》就是他在政协睢宁县第十三届委员会第二次会议上的讲话题目。以是下是全文：

在政协睢宁县第十三届委员会第二次会议上的讲话

王天琦

各位委员、同志们：

今天，政协睢宁县第十三届委员会第二次会议隆重开幕了。这是全县人民政治生活中的一件大事。在此，我代表县委向大会的召开表示热烈的祝贺！向各位委员和同志们致以亲切的问候！

刚才，大家的掌声让我很温暖。这掌声传递着对我的祝贺和问候的呼应。这掌声也传递着对所有应邀参加政协会议同志的热情欢迎。更重要的是，这些掌声传递着对大会的责任和期待。我祝福也坚信，这次政协会议和即将开幕的人代会必将是一个集思广益的盛会、团结务实的盛会、凝心聚力的盛会。

在感受掌声温暖的同时，我想到了产生掌声的巴掌。巴掌可以用来抽打，表示抗议和批评。巴掌可以用来鼓掌，表示喝彩和祝福。巴掌到底是适宜用来抽打，还是适宜用来鼓掌，这需要放置于一个环境、一个时序、一个阶段里做出具体的判断。

前段时间，有群众给县委写了一个帖子。标题是“县委的问责之路到底能走多远”，老秘网这个帖子是一个很好的提醒。鞭策着我们坚定不移地转变干部作风。从中也让我们看到了干部群众的思想状态。干部和群众的认知有明显的距离。一些干部认为，对干部的管理太严了，而一些群众则认为还远远不够。这两种截然不同的观点，构成了认识的分歧。这种分歧是如何产生的呢？实际很简单：群众渴望更多的监督权、话语权，所以运用了批评；干部努力办了，改变了，渴望理解和认同，所以寻求赞同和鼓励。

巴掌不大，可以容天容地容人。巴掌的哲学，是批评和鼓励的统一。巴掌在抽打时，力的作用是相互的，如果抽错了地方，自己的手也会被抽疼，甚至会受到伤害。在突破睢宁的进程中，睢宁的干部需要民意的抽打、需要批评，但也需要掌声，需要鼓励。如果群众只是一味地批评，干部会感到疲惫，群众也会感到心累。如果群众在批评的同时，也经常地给予鼓励，干部会更加振奋。睢宁的民风也需要进一步提升，有些问题已经对经济和社会的发展造成损害。但要看到睢宁的民风也正在发生可喜的变化。因此，干部在批评民风的同时，还要让掌声响起来，善于批评，懂得鼓励。让干部和群众互相欢呼，最终紧握双手，实现心灵和感情的交融。。

对于每一个人来说，更多的鼓励，可以使其心灵得到慰藉，不会因为疲惫而懈怠。既需要我们采取有效措施激发出干部群众更大的激情，催生出争先创优、舍我其谁的豪情。还需要更高层次的安慰，还需要喝彩和祝福。

因此，在“突破睢宁”的进程中，我们也要学会喝彩，学会祝福。

干部彼此之间要学会喝彩，学会祝福。睢宁的每一个干部都要把自己心中的灯点亮，对待同志的每一点进步给予掌声、给予喝彩、给予祝福。在美国总统竞选奥巴马获胜后，得到的第一个祝福，来自他的对手。其实，这恰恰是智者的表现。给予别人喝彩和祝福的同时，也给予了自己喝彩和祝福，授人玫瑰，手有余香。正如我以前曾经举过的过隧道的例子。如果前面的人顺利过关，后面的人便可以次第跟上并冲出去，前面的人总也过不了关，队伍就会愈排愈长；假如后面的人连隘口的光亮都看不到就会绝望、心浮气躁，秩序更加难以维持，免不了局面发生混乱以致相互冲撞，甚至厮打、践踏。这样的环境里没有一个是受益者，都是受害者！

干部要学会对群众喝彩，学会对群众祝福。一方面，干部要正确看待群众的批评。尽管目前睢宁的干部作风发生了明显变化，但还存在很多问题，有些问题还很突出，群众反映还比较强烈。干部如果对群众的批评有抵触情绪，说明干部还没有彻底地把“架子”放下来，还没有真正地为老百姓当“长工”，因为“长工”对东家的批评，是不应该有情绪的，否则，就不是一个好的“长工”，“长工”就有可能做不下去。另一方面，干部对群众的有益监督和善意提醒，要衷心地感谢。对群众在民风转变中取得的成绩，要热烈地给予喝彩。对群众能过上美好的生活给予真诚地祝福。

群众要学会对干部喝彩，为干部祝福。老百姓对干部要有基本的信任，因为干部来自普通百姓，也是从群众身边走出去的“利益代言人”。老百姓对干部的良好表现和每一点进步，要为之欢呼，为之鼓劲。要知道，为干部欢呼、为干部鼓劲，是为了让干部更加卖力地为自己干活，最终受益的还是自己，还是人民群众！

各位委员、同志们，人生的道路上离不开批评，也离不开祝福。人生的道路上不能仅有批评，或仅有祝福。在“突破睢宁”的进程中，需要批评，也需要鼓励。让我们举起巴掌，该批评时狠狠地抽打，该祝福时让掌声响起，让成功的人不骄傲，感恩于他所获得的一切；让失败的人不气馁，有从头再来的机会。

最后，预祝大会圆满成功！

谢谢大家！

作者: maxdion 时间: 2012-2-24 13:09
后半部分，很值得学习！

作者: 笨笨球 时间: 2012-2-25 16:05
很值得学习！很值得学习！

作者: jordeng77 时间: 2012-2-29 20:04
{:soso_e100:} 很特别的精华拜读了

作者: xsjh302 时间: 2012-2-29 22:14
很值得学习！{:soso_e181:}

作者: gxnyqh 时间: 2012-3-4 15:01
这样讲话是精品，因为很少有！

作者: l315790713 时间: 2012-3-12 17:13
写的非常好、很老练、读起来很激动

作者: 上山下乡 时间: 2012-3-12 22:19
好一篇文章，让我们受益非浅

作者: xgzdatoufo 时间: 2012-3-15 15:13
好文章，有观点、有思想，符合实际，也发人深醒。

作者: 小鱼儿与水 时间: 2012-9-4 16:08
好的创意结于文章如同一些新泉，请新，这是这个时代应该有的政治科技馆，讲政治人民最大，讲真理实践第一

作者: maxthon 时间: 2012-9-4 17:23
好一篇文章，如果领导们都有这样的深度，我们秘书学到的东西就多了

作者: llq 时间: 2012-9-5 11:52
真是与众不同！看后深受启发

作者: 乡下人 时间: 2012-9-6 11:47
写得太好，不落俗套，但帖切实际，值得学习。希望更多的领导讲话如此，值得领导去思考。

作者: 忠诚无限 时间: 2012-9-7 21:17
很好的一篇材料，值得借鉴

作者: 胖胖小猪 时间: 2012-9-11 17:06
学习了，真的讲得太好了。

作者: 海无止境 时间: 2012-9-13 09:07
欣赏一篇不像领导讲话稿的讲话稿《巴掌的哲学

作者: AMG-C63 时间: 2012-9-26 10:57
有新意最重要{:soso_e179:}

作者: 王仪 时间: 2012-9-28 08:42
欣赏中，谢谢，辛苦了楼主

作者: jaymengjpc 时间: 2013-4-16 11:11
这才是一种体制上的创新，好文出自好创意。

作者: yyg892008 时间: 2013-4-17 15:16
讲得好，有水平，！！！！！！！！！！！！！

作者: 广东的小秘 时间: 2013-5-19 09:47
好文章，博主辛苦了。

作者: 西北秘书 时间: 2014-3-11 17:26
讲话虽精彩、
也要领导赏识啊

作者: 浮生若梦 时间: 2014-3-12 08:45
群众渴望更多的监督权、话语权，所以运用了批评；干部努力办了，改变了，渴望理解和认同，所以寻求赞同和鼓励

作者: 秦疆 时间: 2014-3-31 22:51
这篇文章真心不错。我一直觉得写文章还是要走心，但走心谈何容易，走心之前先要动情，动情又何其难，连基本情况都不了解，情从何来。说到底，我们还是要对工作有透彻的了解，对所从事的事业要饱含深情，在此基础上写出来的文字即使文笔差些，但也瑕不掩瑜，不失为一篇合格的文章。

作者: duanshuiyijian 时间: 2014-4-1 08:54

好书推荐：笔杆子碎语这篇文章真心不错。我一直觉得写文章还是要走心

作者: gz20050910 时间: 2014-5-5 14:10
很有说服力的文章，学习了。

作者: 张北秘书 时间: 2014-5-7 10:25
巴掌不大，可以容天容地容人。巴掌的哲学，是批评和鼓励的统一。

作者: 雪之花 时间: 2014-5-26 16:54
这篇文章真心不错。我一直觉得写文章还是要走心，但走心谈何容易，走心之前先要动情，动情又何其难，连基本情况都不了解，情从何来。说到底，我们还是要对工作有透彻的了解，对所从事的事业要饱含深情，在此基础上写出来的文字即使文笔差些，但也瑕不掩瑜，不失为一篇合格的文章。

作者: zzjunjun 时间: 2014-5-27 22:44
学习学习

作者: 佑神 时间: 2014-5-28 17:07
好文，突破八股文的制式，彰显新时代领导的风范1

作者: 生无所息 时间: 2015-4-27 11:58
不落俗套，有情有理，学而不思则罔

作者: 柚子茶 时间: 2015-4-28 15:26
群众要学会对干部喝彩，为干部祝福。

作者: 病毒小瑜儿 时间: 2015-5-5 16:06
道理是

这个道理浅显易懂

作者: 伟人 时间: 2015-5-7 11:47
通过认真研读此文，感觉写的不错，富有真情实感。

作者: 2759348947 时间: 2015-5-30 11:19
很不错的稿子，立意很好，点滴中见真功夫，借鉴了。

作者: ZXYHXX 时间: 2015-8-21 15:58
#在这里快速回复#对于每一个人来说，更多的鼓励，可以使其心灵得到慰藉，不会因为疲惫而懈怠。既需要我们采取有效措施激发出干部群众更大的激情，催生出争先创优、舍我其谁的豪情。还需要更高层次的安慰，还需要喝彩和祝福。

作者: tears 时间: 2015-8-21 17:38
美文美文美文，这篇稿子真是好！值得学习！

作者: 小冰点 时间: 2015-8-22 15:36
现在一般都是秘书写稿，领导只是作为参考，讲话时并不照着读，以此体现其水平高低！

作者: 金浙平 时间: 2015-8-27 23:33
让干部和群众互相欢呼，最终紧握双手，实现心灵和感情的交融

作者: Halo 时间: 2015-12-30 10:53
以巴掌破题，确实不太像一般的领导讲话，角度新颖，打破常规，值得学习

作者: cqxy 时间: 2015-12-30 20:23
前段时间，有群众给县委写了一个帖子。标题是“县委的问责之路到底能走多远”，老秘网这个帖子是一个很好的提醒。鞭策着我们坚定不移地转变干部作风。从中也让我们看到了干部群众的思想状态。干部和群众的认知有明显的距离。一些干部认为，对干部的管理太严了，而一些群众则认为还远远不够。这两种截然不同的观点，构成了认识的分歧。这种分歧是如何产生的呢？实际很简单：群众渴望更多的监督权、话语权，所以运用了批评；干部努力办了，改变了，渴望理解和认同，所以寻求赞同和鼓励。

作者: 秘一447 时间: 2015-12-31 18:04
欣赏一篇不像领导讲话稿的讲话稿《巴掌的哲学》，确实写得很好，

作者: turen 时间: 2015-12-31 22:48
学而不思则罔一下下！！！

作者: 修德储能 时间: 2016-1-1 09:09
既需要我们采取有效措施激发出干部群众更大的激情，催生出争先创优、舍我其谁的豪情。

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