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标题: 讲大局强责任提能力抓落实实现科学发展新跨越 [打印本页]

作者: 安徽老秘 时间: 2012-2-13 15:33
标题: 讲大局强责任提能力抓落实实现科学发展新跨越
今年是贯彻落实省市党代会精神和行政区划调整后推进合肥新跨越的第一年，也是实施“十二五”规划的关键一年。省市党代会为合肥未来一个时期的发展规划了宏伟蓝图。首先就是要实现合肥科学发展的新跨越、主要经济指标进入省会城市前十强，在此基础上全力打造现代化新兴中心城市，朝着全国有较大影响力的区域性特大城市方向迈进。全市人民对今后几年的跨越发展充满热切期盼。大政方针确定之后，干部就是决定性因素。为全力加强干部队伍建设，建设一支能带领全市人民跨越发展的领导力量，必须全面提高广大党员干部的政治业务素质及领导能力，为实现“新跨越、进十强”提供坚强的组织保证。
当前，合肥的建设与发展站在了新的起点、面临着新的机遇、肩负着新的使命，干部队伍建设与能力作风建设是决定未来建设与发展的关键。“远飞者当换其新羽”，合肥新一轮跨越发展需要我们有新境界、新举措、新作为，能力作风必须要有新标杆、新加强、新提升。
新一轮跨越发展是一场破难攀先的攻坚战，靠的是责任、本领和干劲，必须以更加过硬的能力作风来铸就强大推动力；新一轮跨越发展是一场推进科学发展的大竞赛，比的是理念、服务和环境，必须以更加过硬的能力作风来创造竞争新优势；新一轮跨越发展是一份面向人民的承诺书，凭的是实干、实绩和实效，必须以更加过硬的能力作风来回应群众的热切期待；新一轮跨越发展是一场挑战自我的大考验，考的是党性、信念和决心，必须以更加过硬的能力作风来体现干部的政治本色。
讲大局是党员干部思想和行动的基本要求，是讲党性的集中体现。合肥的大局就是，当前和今后一个时期，在加快建设现代化滨湖大城市的基础上，全力打造现代化新兴中心城市，朝着区域性特大城市方向迈进，为建设美好安徽作出更大的贡献。具体而言，在经济发展上，实现“新跨越、进十强”就是大局；在执政为民上，让人民满意就是大局；在安徽走出“六条新路”、打造“三个强省”的宏伟进程中，率先发展、作出榜样，作出更大贡献，就是大局。
要坚定理想信念，放下种种“包袱”，全身心地投入到工作中来，在为党的事业、为人民奉献中创造一流的业绩；要自觉加强党性修养，做讲党性的表率，做到坚持理论与实践、继承光荣传统和弘扬时代精神、改造客观和改造主观世界、加强个人修养和接受教育监督相统一，自觉养成在监督下履职、在法纪轨道上用权的好习惯；要强化宗旨意识，在多办顺民意、解民忧、增民利、惠民生的实事中践行宗旨意识，把最广大人民群众的满意作为检验一切工作成效的最高标准；要牢固树立一切权力属于人民的权力观、正确的政绩观以及党和人民利益高于一切的利益观；要增强纪律观念，坚持原则讲团结；要树立鲜明的用人导向，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，在科学发展中，选拔那些真正为民谋利、谋发展的、顾大局的，真正能干成事、不出事的好干部。
责任是坚定信仰的有力支撑，是创造机遇的不竭源泉，是科学发展的强劲动力，是凝聚民心的可靠保障。具体到合肥来说，我们的责任就是实现科学发展新跨越，主要经济指标进十强，让人民生活得更幸福。
各级领导干部一定要充分认识自身的政治责任、历史责任、领导责任和岗位责任。要在推动科学发展新跨越上强责任，在成绩面前，我们没有任何骄傲自满的资本，更不能有歇一歇、停一停的心态，每一个干部骨髓里都要渗透科学发展、和谐发展、跨越发展意识；要在改革开放上强责任，牢记“思想解放程度决定着发展的出路，改革开放力度决定着发展的速度”，在一些重点领域和关键环节上求得新突破，让合肥成为投资的热土、创业的福地、生活的乐园；要在维护稳定上强责任，树立发展维稳理念，创新维稳工作方式方法，坚持维护人民群众利益做“加法”，化解各种矛盾做“减法”的理念；要在抓班子、带队伍上强责任，领导干部要当“好舵手”，不当无原则的“老好人”，敢抓敢管，敢于讲“向我看齐”，同时调动人民群众和社会力量广泛参与发展；要更加重视责任制度建设，着力完善工作责任制，建立完善科学的工作实绩考核评价制度，强化责任追究制度，大力弘扬责任文化。
今天的合肥比以往任何时候，都迫切需要一批胸襟宽、眼界宽、思路宽的领路人，迫切需要一批素质高、能力强、作风硬的实干家，迫切需要一批有实力、有活力、有潜力的创业者。干部的能力需要在合肥建设发展的实践中不断培养、锻炼和提升。
要增强持久学习能力，把学习作为一种工作责任、一种生活态度和一种人生追求，努力成为理念新、情况明、思路清、办法多的学习型干部；要增强科学决策能力，注重把握规律、统揽全局，加强调查研究、集思广益，规范决策程序，果断做决策，坚决执行决策；要增强开拓创新能力，继续解放思想，弘扬敢走新路、敢为人先、敢破难题的创新精神；要增强高效执行能力，执行要果断，行动要快速，措施要有力，办事要灵活，谋定后动，说干就干；要增强做好新形势下群众工作能力，增强群众观点，站稳群众立场，掌握群众工作新方法，切实维护和发展好人民群众利益，以干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。
抓落实就是把责任变成行动、把能力变成动力、把蓝图变成现实，检验着领导干部的思想品质、工作作风和能力。抓落实，首先必须有优良的作风作保证。要进一步加强和改进思想作风、学习作风、工作作风、领导作风建设，切实以科学发展的成果来展现作风建设水平，把推动科学发展新跨越的要求，落实到推进每一个项目、解决每一道难题上，体现在工作成效上。
要围绕大局抓落实，各级各部门都要有率先发展的意识、主动担当的意识，使各项工作年年有新作为、有新跨越；要求真务实抓落实，讲实话、办实事、求实效，抓具体、抓细节，敢于正视矛盾、善于解决难题，多深入基层、深入群众；要以勤勤恳恳和谦虚的态度抓落实，从政必须勤政，多做打基础、利长远、造民福的工作；要以忠诚的品格抓落实，对党和人民忠诚，对组织忠诚，对事业忠诚；要以批评与自我批评的勇气抓落实，在发现问题、正视差距、解决问题中精益求精，追求卓越。

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