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这是一种全面性的主体结构,也是经验总结常用的模式。 * _$ C o ?# Y$ U2 _) x b( m( k1 j! p7 o( q7 Q G
( E: S1 i' T5 [5 j/ @2 C4 v 比如,有一篇题为《开展"文化百村工程"建设推进农村文明建设》的经验总结,就是采取这样的式样: ; N. Z: W1 _; l* Z8 ?
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1."文化百村工程"建设活动的做法 + I: [' Q$ F& j& m
5 p5 d, R2 R( W0 \ (1)统一思想,提高认识 : r0 X& H T/ T a
6 l- O; Z4 N3 R0 o! s% X (2)整合资源,有序推进 ! k6 i0 R' m7 Z8 H1 k1 K, A$ b- @0 j: X. y/ `
(以下略) , n" N5 T4 D* X! x) W5 k
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2."文化百村工程"建设的成效 $ [3 T/ K% B% a9 Q3 j: i9 |% i* g' G, \+ s$ v
(1)在拓宽农村文化阵地的同时,丰富了群众文化生活 ) E8 D' V* n- f5 p3 } 8 I5 @! |& a7 ~/ x7 x (2)在寓教于乐的同时,提高了农民群众的素质 2 V8 s! U9 s/ ~5 E, k/ {# Q/ Y' i# p T" X {5 K. q
(3)在推进基层民主政治建设的同时,增强了农村基层党组织的凝聚力和战斗力 & ]1 o; a1 V" N# ^5 s/ V8 y
5 [+ S: x9 [2 _0 j9 A
3."文化百村工程"建设的体会 / w+ i+ d$ C# Z \ Q- u
- g5 ^ Q! ]8 v* o7 W) q: x& E r (1)在工作思路上,坚持以改建与新建同步,硬件与软件并合,积极探索农村文化阵地建设新途径 / G+ c6 g1 L* \: z( o
0 M3 a! `" N/ A, B6 z4 a (2)在工作方法上,坚持把党委政府的正确引导和人民群众的自觉参与结合起来 7 m$ ?' c/ s, F7 S$ h- U . j( V4 D$ f7 A (以下略) + p; u. z9 B. ~0 Q1 q 9 i; T; p) D/ A. s" }' h (六)"背景-做法-成效"式 ; e5 X' I `+ [: [& M
3 Q, H: L& v. c: U
这种模式先突出背景,然后再写做法和成果。比如,××县委组织部撰写的《实施"候补村官"接力工程解决村干部后继乏人问题》就采用这种式样: ! \' }: I( `5 ]8 s' z4 ^ 2 O3 t3 y6 ?$ q8 \2 ^4 P 工作背景: 2 j0 ]0 \0 w7 Q3 y/ S) Q' x( v- U+ Y6 n
背景一 农村人才短缺,村干部队伍后继乏人 0 h% a* c$ }/ r7 o. U& N9 s, I ( c# {8 p) [9 c1 o 背景二 村级后备人才队伍建设中"选"、"育"不规范,备用脱节 " ]/ b8 ^6 W' C) I. x, ?' G6 D4 V v4 t1 n* |& Y2 p$ f
背景三 农村民主政治建设深入推进,对基层组织建设提出了新的挑战 5 k, T% w% O( s 6 Q* F* S- R, N& q; ^ 具体做法: 3 d) i$ O% q; d; ~
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1.制订规划,切实增强村级后备人才队伍建设的有序性 # w& p* J+ w; T, x4 a
0 z4 T7 P' [/ c2 F; ]3 E 2.公开选拔,严格把好村级后备人才入口关 ) e1 o7 _; W0 V, ]( a
4 Z" ]' T* h2 S (以下略) , l1 W% t: U" I9 I6 b
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初步成效: * m7 t" I, {& L4 a
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1.营造了优秀年轻人才脱颖而出的良好氛围 ! b3 ^( D, G9 x; D7 n$ f% o$ ^- j! d
2.锻炼了村级后备人才的综合能力 ' V" o# a' C- W2 |' `! f" I; a
, T I! q1 N- I+ [5 V! s+ m* F
(以下略) : F& L6 W# f* R) J* W+ a ; t. J& l- S& J' _& e! Y; ~. B/ f/ U
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(七)"意义-做法-成效"式 , ?) R; a, ?' O9 d t# O# y1 Z) w3 a , j' C6 p$ C W+ i# I" z7 P 这种模式先突出意义,然后再写做法和成果。比如,××区委组织部撰写的《实行领导职务任期制促使干部正常退出》,就是采取这种式样: 0 |* ?$ P, I- E' e
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现实意义: + q) ]5 k& Y! X% [# P' b: Q# E1 Y6 b* d/ w! l- w5 q
1.实行任期制是实现干部工作向法制化推进的需求 + e j! E: ^6 e
2 z1 h8 R G+ B) o 2.实行任期制是进一步促进干部流动、加快干部成长的需要 , Y: _* D$ _) y5 h# }% A% r
/ b+ J: c$ F3 u" D. e (以下略) 6 W% B) V _+ s% h( `
1 h+ [" { X3 @& o s8 J2 \# C 具体做法: 3 J. x0 D F. I0 H1 }$ X* d% h3 a8 w% l: [3 c7 x5 e: V
1.科学制订职务任期制的适用对象和任职期限 $ x7 D m& J/ k8 L- J* B8 {* M/ F! s% x" S# W
2.建立健全干部考核评价机制 , \0 \' H& J6 c2 R ! L/ p$ V+ R: O' ^5 T 3.建立健全离岗和到龄退岗干部的待遇保障机制 6 h6 ` s" P0 L
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初步成效: % |& b3 D3 m* A2 g
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1.进一步拓宽了干部"下"的渠道 ) a" l$ v* f5 k- ?+ z q8 U" Y: o
2.进一步促进干部流动,激活干部活力 + i$ g, f; w, x% E* ^% O
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3.形成了干部监管新机制 ) j4 ~) j) c8 X% U9 [# q e" A
& n- [8 L: \0 d2 y( s 以上两者对比表明:工作总结侧重于做法(成绩)和问题,因为事物都是一分为二的,只有既看到成绩,也看到问题,才能发扬优点,改进缺点,不断前进。而经验总结侧重于做法和经验,不写问题,因为它是先进经验总结,一般发表在媒体上,主要是向社会推广。 1 m- B/ r6 ~7 f/ P; [+ X
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四、正文结尾不同 7 d$ g& p( c( ^& Q" a
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工作总结一般有结尾,主要 写今后的打算和努力方向。打算要切合实际,方向要具体明确。文字内容可长可短,但应起到明确方向、激励斗志、增强信心的作用。 . p& b& X+ @4 m
2 p0 m9 A, _! K; u* n2 g+ U 经验总结的结尾可有可无,视内容而定。如需要撰写结尾,主要写明今后的努力方向。 M/ |- t3 i/ t1 h o$ V
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五、落款要求不同 0 Y9 W+ F6 A r& A 9 m4 ~$ I0 B0 F. A! R1 M# k7 t 落款包括署名和成文日期两部分,署名须用单位全称,成文日期要写明年月日。 . |, m7 [; x% g- e: M2 A: v ) _3 i5 c. P' h1 Y/ a6 g 工作总结如在标题中出现单位名称,则落款处不再署名;如标题中未出现单位名称,则在落款处署名。工作总结成文日期一般置于文后右下方。 3 q- d8 ~8 _) O) G$ q; e1 x0 H