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标题: 老秘谈干部考察材料怎么写? [打印本页]

作者: 老秘书 时间: 2011-10-14 12:12
标题: 老秘谈干部考察材料怎么写?
　干部考察材料，是组织部门在干部考察工作中，对考察对象进行深入全面调查分析后，形成的反映考察对象表现情况的专用文书，是党组织决定干部升降奖惩的重要依据。《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况。这些规定为撰写干部考察材料提出了明确要求和科学标准，具体到写作实践中，我们要重点把握好“六性”。

写实性——真实可信、符合实际

　　写实性是对干部考察材料的本质要求。作为组织部门了解、选拔和培养干部的一把“尺子”、一面“镜子”，干部考察材料的内容必须真实可*、符合实际。撰写人在对干部作出评价和结论性意见时，一定要坚持实事求是，以客观事实为依据，公正、真实、准确地反映干部的素质能力，做到既要有观点，又要有事实，绝对不能捕风捉影，更不能主观臆断。对暂时还拿不准的观点或材料，宁可舍弃，也不要勉强凑合。这既是组工干部党性强不强、职业道德好不好的表现，又是干部考察材料的生命线。比如，我们在评价考察对象“勤奋好学，勇于实践，具有较高的政治素养和理论水平”时，通过例举干部在党的理论学习实践中的三个把握：“一是把握参与中心学习组活动的时机学习……；二是把握业余时间积极拓宽知识面……；三是把握基层工作实践强化业务管理能力……”等客观真实的事例加以印证，做到有理有据，令人信服。

全面性——重点突出，全面具体

　　全面性是对干部考察材料的基本要求。干部考察材料是为干部任免等决策服务的，撰写人必须站在“讲学习、讲政治、讲正气”的高度，逐一回答考察对象素质能力情况，以反映干部的本质和面貌。同时又要突出重点，既要精心提炼观点，又要挖掘典型事实，清晰地反映不同考察对象之间的不同点。一是要把政治标准放在首位，注重反映考察对象的思想政治素质，解决“*得住”的问题。《党政领导干部选拔任用工作条例》特别强调领导干部要认真实践“三个代表”重要思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验；具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念等等。二是以注重实绩为原则，扣住考察对象的工作经历、岗位职责和工作业绩，解决“能不能”的问题。不同的干部，有着不同的经历、不同的岗位、不同的分工，我们应注重和善于把握这些显著的或细微的差别，真实而生动地加以反映。三是坚持客观公正的立场，找准群众普遍反映的缺点和不足，解决“行不行”的问题。针对组织考察的目的，尽可能地根据干部的拟使用方向，有侧重地反映其特点。如，是否具备这方面的专业知识，是否熟悉这方面的工作，等等。对拟任“一把手”人选，除了共性的要求外，还应重点反映其驾驭全盘工作能力、工作作风等方面的情况。

准确性——恰如其分，准确无误

　　准确性是干部考察材料的价值标准。考察结论与干部存在的问题和不足是考察材料的点睛之笔。撰写人要坚持一分为二的观点，对考察收集的信息进行加工整理，去粗取精，去伪存真，把最能反映人物真实面貌的材料筛选出来，在有限的篇幅内作出准确的表述。一是要通过深入的情况分析，透彻的定性定量研究，对考察对象做出准确、恰当的评价和结论，不能含混其词、模棱两可。尤其要避免以“由于”、“因为”等词语，为所说的缺点列举客观原因，使观点不明确；使用“似乎”、“可能”，“有些方面”、“有待于”等词语来表述，使人正误难辨；以“性格内向”、“个性较强”等个性代缺点。二是要通过类型分析、数据分析、比较分析、环境分析、历史分析等手段，依据确切的事实和群众合理意见，客观公正、深入具体地评价分析干部的功过是非；三是要着重突出实绩分析，以领导班子集体的工作实绩为基础，结合工作分工，深入分析干部的工作思路、工作方法和工作成效，以此评定干部个人的工作实绩；四是要结合班子情况、岗位职能要求和干部特点，提出明确的建议。比如，有的干部理论水平高，但基层实践经验不足，可以明确建议将其安排到基层单位锻炼；有的干部综合素质比较高，但工作中却和班子中的大部分成员不合拍，考察材料可以明确建议将其交流提拔到外单位使用。

典型性——刻画个性，如见其人

　　典型性是干部考察材料的内容要求。撰写人要抓住考察对象的主要特点，着力刻画其个性特征，正确反映不同系统、不同岗位考察对象的内在差异性。一是深入挖掘并准确把握考察对象的个性化信息。比如，“工作业务能力强”中的“能力”可以分为突发事件处理能力、做群众思想工作、前瞻性思维等多个方面的能力；二是从不同角度予以个性化描述，使考察对象各具特色，形象鲜明；三是把有限的笔墨落在干部的“闪光点”上，对干部在关键时期的工作表现，以及最具有代表性、最能打动人的典型事例进行浓墨重彩的描述，保证对人物描述充实饱满。对共性的内容、干部表现不是很突出的方面以及其他辅助性工作，则可以轻描淡写，一笔带过，以“远近高低各不同”的层次结构，为干部勾勒出一幅清晰丰满的人物“画像”。

完整性——格式规范，有机统一

　　完整性是干部考察材料的格式要求。干部考察材料，从其用途来看，尽管有不同类型，在写法上也各有侧重，但通常由三个部分构成。一是标题，一般写成“×××同志考察材料”。二是基本情况，将考察对象在某一时期内的现实表现作一个概括，要求有可*的依据，表达准确、明晰。三是主要表现，这是考察材料的主要内容。要根据干部的德才表现、工作实绩和主要特长，对照现任岗位职责要求，综合反映其素质能力，既要肯定其优点和长处，也要反映其缺点和不足，还要反映民主推荐或民意测验情况。在文字表述上，干部考察材料的篇幅一般掌握在1500字左右，不能过长，也不能过短。因此，要求撰稿人在收集材料、谋篇布局、遣词造句上下功夫，做到精益求精。当然，对干部考察中发现的重大问题，撰稿人要从党性和实际出发，另附专项调查材料及其他补充说明材料。结尾处还可写上干部任用的建议。如，“鉴于××同志勤学上进，踏实肯干，率先垂范，具有较强的工作调研和文字驾驭能力、较宽的知识面和发展潜力，主要承担的宣传报道工作年年超额完成任务指标，年年获得上级的表彰和奖励，思想政治工作也成效显著，促进了改革和科研生产的发展，赢得了绝大多数群众的支持和信任，建议党委委以重任以更好地发挥其积极作用。”

通俗性——朴实简练，易读易懂）

　　干部考察材料是组织部门用人的重要依据，关系到考察对象的政治前途和命运，关系到党和国家的事业发展。要写好干部考察材料，考察人员首先要不断提高自身的政治素质和业务素质，本着对党的事业负责、对考察对象负责的态度，深入调查研究，精心组织材料，准确全面地反映干部的本质特点，为加强干部队伍建设当好参谋助手。

　　（作者单位：吉安市中心人民医院党委办公室余龙昆应用写作

作者: 风萧萧 时间: 2011-11-14 15:47
请多多指教，我是一只正在努力学习的菜鸟，对待写作知识十分感兴趣，忘老秘书给予指导。

作者: lvchx0227 时间: 2011-11-21 21:16
努力学习努力学习努力学习

作者: dmm5151 时间: 2012-1-29 21:23
RE: 老秘谈干RE: 老秘谈干

作者: xx4188 时间: 2012-2-6 22:46
写的太好了，学校学习

作者: xyg19999 时间: 2012-2-23 14:24
感觉良好呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜呜

作者: cts 时间: 2012-4-7 16:01
好好学习，天天向上，不辜负老秘期望。

作者: 笨笨球 时间: 2012-4-8 10:22
好好学习。天天向上。

作者: eanucc 时间: 2012-6-8 09:17
新手哈。学习。目前在写考察材料。

作者: √茜寳ヽooc 时间: 2013-5-17 09:00
{:soso_e179:}

作者: 大局大势大事 时间: 2014-9-12 18:49
拜读楼主大作，倍感终身受益。

作者: 放歌 时间: 2015-1-27 09:43
要是附上一则范文说明会更好

作者: 天天向上加油 时间: 2015-1-27 10:35
在文字表述上，干部考察材料的篇幅一般掌握在1500字左右，不能过长，也不能过短。因此，要求撰稿人在收集材料、谋篇布局、遣词造句上下功夫，做到精益求精。

作者: 樱桃小丸子 时间: 2015-2-9 21:42
考察材料不好写，对于每个岗位的基本要求、或是考察对象的基本素质要求应该都是一样的，所以既要规范，又要有特点，不太好刻画。

作者: xingze800 时间: 2015-3-11 10:52
谢谢老师，帮助很大

作者: tnt2yang 时间: 2015-6-8 08:51
典型性是干部考察材料的内容要求。撰写人要抓住考察对象的主要特点，着力刻画其个性特征，正确反映不同系统、不同岗位考察对象的内在差异性。一是深入挖掘并准确把握考察对象的个性化信息。比如，“工作业务能力强”中的“能力”可以分为突发事件处理能力、做群众思想工作、前瞻性思维等多个方面的能力；二是从不同角度予以个性化描述，使考察对象各具特色，形象鲜明；三是把有限的笔墨落在干部的“闪光点”上，对干部在关键时期的工作表现，以及最具有代表性、最能打动人的典型事例进行浓墨重彩的描述，保证对人物描述充实饱满。对共性的内容、干部表现不是很突出的方面以及其他辅助性工作，则可以轻描淡写，一笔带过，以“远近高低各不同”的层次结构，为干部勾勒出一幅清晰丰满的人物“画像”。

作者: 吊脚楼主 时间: 2015-9-11 14:16
谢谢分享，考察材料正如画像

作者: xinshou2012 时间: 2015-9-15 20:53
稿子本身就是一篇优秀的材料，内容更有现实参考价值。

作者: 真诚无声 时间: 2016-1-29 19:13
值得学习、借鉴、是篇好文章，建议大家都来学学

作者: wxsun163 时间: 2016-6-12 14:45
啊实打实大师大师大师大师大师大师的

作者: gm0759 时间: 2017-1-20 17:14
写得很好，学习了！！！

作者: jianchizifu 时间: 2017-2-16 13:45
求。干部考察材料，从其用途来看，尽管有不同类型，在写法上也各有侧重，但通常由三个部分构成。一是标题，一般写成“×××同志考察材料”。二是基

作者: shuaiyt 时间: 2017-3-13 22:32
干部考察材料是组织部门用人的重要依据，关系到考察对象的政治前途和命运，关系到党和国家的事业发展。

作者: 破锋八刀 时间: 2017-3-15 23:07
学习学习再学习，实践实践再实践

作者: shufeng1688 时间: 2017-4-15 17:28
到精益求精。当然，对干部考察中发现的重大问题，撰稿人要从党性和实际出发，另附专项调查材料及其他补充说明材料。结尾处还可写上干部任用的建议。如，“鉴于××同志勤学上进，踏实肯干，率先垂范，具有较强的工作调研和文字驾驭能力、较宽的知识面和发展潜力，主要承担的宣传报道工作年年超额完成任务指标，年年获得上级的表彰和

作者: shufeng1688 时间: 2017-4-15 17:31
面对急难险重任务，敢于担当，知难而进、迎难而上。在今年防汛抗灾的重大考验面前，沉着应对，冲锋在前，充分发挥党员先锋模范作用；妥善处置各类信访突发事件，有力维护了社会大局稳定。大力转变工作作风，弘扬吃苦耐劳、无私奉献的敬业精神，

作者: lep 时间: 2017-4-17 18:33
干部考察材料是组织部门用人的重要依据，关系到考察对象的政治前途和命运，关系到党和国家的事业发展。要写好干部考察材料，考察人员首先要不断提高自身的政治素质和业务素质，本着对党的事业负责、对考察对象负责的态度，深入调查研究，精心组织材料，准确全面地反映干部的本质特点，为加强干部队伍建设当好参谋助手。; v1 W7 ^8 d$ i!

作者: 152712lei 时间: 2017-9-17 15:16
完整性是干部考察材料的格式要求。

作者: 软木烟萝 时间: 2018-4-12 20:50
刚接触到考察报告，特来学习

作者: 江湖醉侠 时间: 2018-7-30 11:14
。要写好干部考察材料，考察人员首先要不断提高自身的政治素质和业务素质，本着对党的事业负责、对考察对象负责的态度，深入调查研究，精心组织材料，准确全面地反映干部的本质特点，为加强干部队伍建设当好参谋助手。 ; a0 [. v$ F5 P2 K

作者: hwtpig123 时间: 2020-12-3 21:10
干部考察材料是组织部门用人的重要依据，关系到考察对象的政治前途和命运，关系到党和国家的事业发展。要写好干部考察材料，考察人员首先要不断提高自身的政治素质和业务素质，本着对党的事业负责、对考察对象负责的态度，深入调查研究，精心组织材料，准确全面地反映干部的本质特点，为加强干部队伍建设当好参谋助手。% L" ` u* T# R7 j% Y+ W! M d7 Y' L

作者: 碧海长风 时间: 2021-1-29 22:48
向大咖学习，写好材料不容易

作者: 123456123 时间: 2021-11-22 11:16
很具有借鉴价值，对于把握个性特点，精准刻画人物，有很大帮助

作者: 无牙仔 时间: 2022-4-5 20:02
也不能过短。因此，要求撰稿人在收集材料、谋篇布局、遣词造句上下功夫，做到精益求精。当然，对干部考察中发现的重大问题，撰稿人要从党性和实际出发，另附专项调查材料及其他补充说明材料。结尾处还可写上

作者: 本森师 时间: 2023-7-27 22:23
　干部考察材料是组织部门用人的重要依据，关系到考察对象的政治前途和命运，关系到党和国家的事业发展。要写好干部考察材料，考察人员首先要不断提高自身的政治素质和业务素质，本着对党的事业负责、对考察对象负责的态度，深入调查研究，精心组织材料，准确全面地反映干部的本质特点，为加强干部队伍建设当好参谋助手。

作者: 随足乐 时间: 2023-8-10 08:53
干部考察材料是组织部门用人的重要依据，关系到考察对象的政治前途和命运，关系到党和国家的事业发展。

作者: 张罐子 时间: 2023-8-24 08:47
请多多指教，我是一只正在努力学习的菜鸟，对待写作知识十分感兴趣，忘老秘书给予指导。

作者: 桃春风 时间: 2024-4-30 11:09
干部考察材料是组织部门用人的重要依据，关系到考察对象的政治前途和命运，关系到党和国家的事业发展。要写好干部考察材料，考察人员首先要不断提高自身的政治素质和业务素质，本着对党的事业负责、对考察对象负责的态度，深入调查研究，精心组织材料，准确全面地反映干部的本质特点，为加强干部队伍建设当好参谋助手。6 P

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