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标题: 发现问题 解决问题推动工作 唐道明 [打印本页]

作者: 银川老秘    时间: 2011-9-6 22:57
标题: 发现问题 解决问题推动工作 唐道明
    立党为公,执政为民是中国共产党的执政理念和根本要求。党员领导干部真正实践执政为民的执政理念,必须加强世界观的改造,用唯物辩证的方法论来指导自己的思想和行动,立足本职岗位谋事、干事、成事,在谋事中不断发现问题,在干事中不断解决问题,在推动工作中成就事业。
    善于发现问题是谋事成事的前提
    客观存在着的各种各样的矛盾,反映到人们的头脑中,就是我们平常所说的问题。唯物辩证法告诉我们:世界是物质的,物质世界是永恒发展变化的,变化发展的物质世界时时处处都存在着各种各样的矛盾,人类社会总是在不断发现和解决矛盾的过程中向前发展的。因此,一个政党在社会历史中的地位和作用,取决于其发现和解决各种问题的能力;以改造社会为己任的共产党及其领导干部是否具备执政资格,取决于其是否具有发现和解决各种问题的能力。
    当今时代,社会发展一日千里,不管人们是否承认,各种问题总是层出不穷。任何创造都始于发现和提出问题,善于发现问题是谋事成事的前提。所以,一个有所创造、有所作为的党员领导干部,应该从多方面去增强善于发现问题的能力。
    一要有强烈的问题意识。第一,这是尊重客观、实事求是的要求。客观世界在不断变化发展,矛盾或问题总是层出不穷,只有与时俱进地去发现问题,我们才能正确认识新的形势和任务。不能发现问题,就必然远离实际,安于现状,让小问题酿成大问题,贻误事业和工作。对于身处领导岗位的党员干部来说,看不到问题或没有问题是最大的问题。第二,这是勇于担当、有所作为的表现。从政者对客观存在的问题不能熟视无睹。发现和提出问题是认识和思维的起点,是正确决策,做正确事情的基础。明知有问题,却回避问题,无异于当睁眼瞎,自欺欺人。只有正视问题,不断强化问题意识,敢于直面矛盾和问题,才是正确的谋事成事之道,才是从政者应具有的基本政治品德和素质。那种见成绩就上、见问题就躲,见矛盾就推的做法和作风是懦夫行为,是难以立足成事的。第三,这是勇于突破成规、创新开拓的要求。凡事不问为什么,只知照抄照搬,必然心中无数、亦步亦趋、墨守成规,只有具备敏锐的问题眼光,并把握时机,才能勇往直前、开拓创新。
    二要善于从不同角度看问题、发现问题。“横看成岭侧成峰,远近高低各不同,不识庐山真面目,只缘身在此山中。”这耳熟能详的诗句告诉我们,问题尽管是客观实际的,但人看问题的角度、方法不同,会呈现出不同的侧面和内容,要发现和把握问题,必须善于从不同角度分析思考。第一,从上的角度发现问题,掌握制高点,体现全局性。第二,从下的角度发现问题,找到立足点,体现客观性。第三,以内行的角度发现问题,抓住联系结合点,突出专业性。第四,以外行的角度发现问题,把握社会关注点,避免片面性。
    三要注意以动态发展思维,在交换、比较、反复中发现把握问题。交换就是注意从不同角度思考发现问题的同时,还必须动态地换位思考,从换位思考中找出异同,从理论与实际、历史与现实、现实与未来、专业与社会的辩证统一中分析把握问题。比较是发现问题最有效的方法,差异和问题因比较而存在。我们在现实行政工作中就是要在纵向和横向的比较中发现找出落后、不足和问题,这更多的是从与先进国家、地区、企业的比较中发现探求,找出诸如技术、管理、人才、观念、体制机制等多方面的差距和问题。认识发现问题实质是一个辩证思维的过程,也是一个不断深化丰富的过程,反复就是周而复始地在交换、比较中对同一领域进行持续不断的问题研究,以不断发现新的问题,对同一问题持续跟踪,以获求新的深化的认识。
    善于在分析问题中探求解决问题之道
    发现问题的目的在于解决问题。而要有的放矢地解决发现的问题,就要善于在分析问题中探索问题解决之道,充分运用分析——综合——判断——选择的逻辑思维,注重把握以下几点。
    第一,问题明确,主次分明。要解决所发现的问题,必须明确问题的性质,也就是弄清有哪些矛盾、哪些矛盾方面,它们之间有什么关系,以确定所要解决的问题要达到什么结果,找出主要矛盾和矛盾的主要方面之所在,做到突出重点,集中力量解决之。
    第二,分析透彻,把握全局。对于产生问题的主观原因、客观原因分析透彻,来龙去脉清晰明瞭,对于问题解决起作用的主客观条件把握全面。
    第三,判断准确,思路对头。问题解决是一个实践过程,问题信息不可能完全穷尽,行政领导者始终需要大胆判断,力求在信息相对充分条件下判断准确,路径选择无误。在不断决策实践中锤炼升华到眼光独到、别开蹊径。
    第四,方案周密、部署全面、注意步骤。做到先易后难,先稳后变,选准突破口。方案方法简洁明了,易于操作,步骤不乱。
    善于凝聚共识和力量去推动工作
    发现和分析问题、获得解决问题之道,并不意味着问题就能自动解决和消失,还必须善于宣传和动员群众,把正确的认识凝聚成广大干部群众的共识,转化成无穷无尽的物质力量,去推动事业和工作的不断发展。
    第一,立足本职,找准突破口。要抓住那些在自己工作职责范围内影响大的关键问题,通过主观努力又有可能解决的问题,也就是要顺势而为,目标明确,谋定而后动。
    第二,思想统一,行动一致。要使想法变成办法。针对问题提出的工作方案、措施要重点突出,简便易行;同时上下宣传动员要充分,使干群对问题切实明瞭,对工作目标、具体要求真心拥护。在工作推动指导上,要注意一般号召与个别指导相结合,注意树立典型,示范引导,要注意客观公正评价,赏罚分明,督导有力。
    第三,反馈及时,调整到位。实际工作推动,方案具体实施不可能完全符合预想,也不可能完全一帆风顺。必须时时注意客观评价方案实施的效果,及时收集调查反馈存在的不足与问题,以便及时修正、及时调整。
    第四,领导支持,保障到位。领导是最大的资源,及时汇报,争取支持非常关键。重大工作方案设想,必须事前向主要领导报告,取得共识,推进中重大情况应及时汇报、沟通。要抓住机会,在向领导汇报中,建言献策,并取得认同,恰当地求助于领导对于自身难于解决的关键问题给予人、财、物和政策、舆论等的实际支持,通过动员领导,造势优化环境,进而更好地推动工作。
    (作者系湖南省建设厅副厅长)

作者: gxnyqh    时间: 2012-1-4 12:18
这篇文章好。值得学习,谢谢楼主!




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