立足经常性，在抓好结合上下功夫
中央强调，要把创先争优作为推动科学发展的经常性动力，作为促进和谐稳定的经常性保证，作为服务群众的经常性机制，作为加强基层党建的经常性要求。企业党组织应紧密围绕生产经营、改革发展的中心任务开展创先争优活动，切实抓好创先争优活动与企业经常性工作的结合。
与转变经济发展方式相结合。加快转变经济发展方式是“十二五”时期经济社会发展的主线，也是企业顺应大势、做强做优的必由之路。应通过开展创先争优活动，引导基层党组织和广大党员在企业结构优化、管理创新、效益提升和服务发展上创先进，在完成工作任务、推进技术创新、提高工作水平上争优秀，在推动企业科学发展、实现国有资产保值增值中作贡献。
与建设学习型党组织相结合。建设学习型党组织是一项重大战略任务。应把建设学习型党组织贯穿于创先争优活动全过程，把提高学习力作为激发创新力、提升竞争力的基础，在企业形成重视学习、崇尚学习、坚持学习、善于学习的浓厚氛围，提高广大党员干部的思想政治水平，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，不断提升创先争优水平。
与实施人才强企战略相结合。企以才治，业以才兴。开展创先争优活动应与实施人才强企战略紧密结合起来，坚持把人才工作放到做强做优主业、参与国际竞争的背景下去谋划、去推动，完善人才队伍建设机制；通过开展创先争优活动，促进党员提升素质，同时使各类优秀人才凝聚在党的周围，为企业科学发展提供人才支撑。
注重实效性，在推进创新上下功夫
开展创先争优活动，重在解决问题、取得实效。应在总结过去经验的基础上，适应新形势新任务新要求，积极创新工作思路、内容载体和方式方法，在激发党组织创先进、党员争优秀、企业添活力中彰显活动的实效性。
创新工作思路。结合企业实际，华电集团确立了“全覆盖、抓结合、添活力、求实效”的创先争优活动总体思路。全覆盖，就是把活动覆盖到企业所有党组织和全体党员，做到横向到边、纵向到底；抓结合，就是紧紧围绕企业中心任务，与工作重点相结合；添活力，就是广泛选树先进典型，鼓励先进、督促后进、激发活力；求实效，就是紧密联系生产经营和改革发展，抓出经验、抓出成效。
创新内容载体。着眼于企业需求、党员需要和职工期待，华电集团设计主题突出、形式新颖、党员职工易于参与的活动载体，开展了以“一次合理化建议征集、一次岗位实践创新、一次主题征文、一次演讲比赛、一次先进典型选树”为主要内容的“五个一”活动，形成了党员职工广泛参与、全面创先争优的生动局面。
创新方式方法。在借鉴过去成功经验的基础上，华电集团通过创新“承诺践诺、领导点评、群众评议、典型示范”等方法和完善“党员责任区、党员示范岗、党员志愿服务队”等方式，有效激发了党组织和党员创先争优的内生动力。
着眼长效性，在完善机制上下功夫
创先争优是党的建设的一项长期性工作，应以制度形式把经过实践检验的成功经验和做法固定下来，形成长效机制，使创先争优成为保持党的先进性、推动企业科学发展的不竭动力。
完善融入中心的长效机制。创先争优与中心工作融为一体才有生命力。应紧密结合企业发展战略和经营管理实践，健全有利于企业党组织和党员发挥作用的制度机制，使党组织参与决策、带头执行、有效监督规范化、长效化，切实将党的政治优势转化为企业的发展优势。
完善典型带动的长效机制。先进示范、典型引路是推动创先争优的重要方法。应进一步完善选树、培养、教育、管理先进典型的长效机制，让党员和职工学有榜样、赶有方向，使运用先进典型引导带动成为凝心聚力、推动工作的经常性方法。
完善全员参与的长效机制。只有党员和职工广泛参与，党内带党外、党员带群众，创先争优活动才能具有广泛的群众基础，达到预期的效果。应健全完善党群共建、全员参与的长效机制，以党组织和党员创先争优影响和带动职工群众，使创先争优成为企业共同的价值取向。（李庆奎 作者为中国华电集团公司党组书记）
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