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标题: [原创]公司经理助理竞聘演讲稿 [打印本页]

作者: 云南老秘 时间: 2011-4-16 07:27
标题: [原创]公司经理助理竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！

今天，能够登上竞聘经理助理职位的演讲台，我感到十分的荣幸和激动。在此，感谢公司提供的宝贵机会！感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导、各位同事和各位朋友！

我叫材夜思，现年35岁，中共党员，大学本科学历，经济师职称。目前担任材夜思文秘网人事部干部，主要负责人事人才绩效管理和员工招聘工作。

我之所以参与人经理助理的竞聘，主要是因为我自认为具备以下几方面的优势和能力：

一、我热爱人事人才管理工作，这是当好经理助理的前提。算起来，我也是移动公司的老员工了……至今仍在奋战人事人才管理岗位上。在公司的培养和同事的帮助下，经过12年的历练，让我对人事人才管理工作从陌生到熟悉，从喜欢到热爱。在这里，我见证了公司员工薪火相传、携手成长的拼搏精神；在这里，我见证了移动公司管理创新、绩效改革的可喜成果；在这里，我更见证了中国移动从无到有、由弱到强的辉煌历程。“移动改变生活”，我为能够成为中国移动的一员感到骄傲，更为能够在公司中从事人事人才管理工作感到自豪。一言以蔽之：我热爱人事人才管理的工作。

二、我具备相关的知识和能力，这是当好经理助理的基础。知识改变命运，素质引领未来。为此，在日常工作中，我十分注重提高自己的学习能力。通过向认真钻研书籍、积极参加培训、虚心请教同事等多种形式，较全面熟悉和掌握人事人才管理的业务知识，使自己能够真正进入角色、有所作为。在工作之余，还考取了国家心理咨询师资格证书，以适应公司实施人文关怀的新要求。在多年实践中，我积累了较为丰富的工作经验。本人在人事人才部多岗位煅炼，熟悉人事人才管理运作流程，积累了人事人才管理经验，熟悉省公司人事人才部各室人员，在各岗位上都能独挡一面。同时，通过与相关部门频繁联系，我具备了独立有效的组织沟通能力。

三、我满怀胜任新职位的信心，这是当好经理助理的关键。这信心主要来源于对自身素质和能力的自信，多年来公司和同事给予的鼓励和肯定更是给了我极大的鼓舞，是我拼搏进取、创先争优的不懈动力。十多年人事人才管理工作的历炼，使我养成了较强的组织纪律性和原则性，责任心强、执行力强，为人正直、追求卓越，符合组织人事管理干部的要求。本人连续5年市公司优秀员工。当然成绩只能说明过去，我希望通过此次竞聘经理助理职位，在中国移动拼博文化、执行文化、创新文化的熏陶下，更好为公司开创可持续发展新局面贡献出自己的才华和力量。

综上所述，我认为本人具备胜任人事人才部经理助理职位的能力和水平。假如我能被聘任为人事人才部经理助理，我将协助部门经理紧紧围绕“选人、用人、育人、留人”这条主线，认真履行人事人才开发、管理职责，不断提高人事人才管理效率和水平，为提升公司核心竞争力提供智力支持和人才保障。重点抓好以下四项工作：

一是在履行职责、带好团队上多尽力量。我将摆正位置，积极协助部门经理带领部门团队继续做好公司人事人才管理工作。发挥个人熟悉业务、了解政策的优势，多对年轻人进行业务指导，将本部门的每位员工都培养成优秀的管理人员或独挡一面的业务能手。继续指导各单位人事人才管理工作，优化完善《作业指导书》的内容，作为新员工上岗、员工岗位交流的工具书，做到对内练内功、严纪律、循规章，对外愿服务、勤指导、乐支持。

二是在创新机制、科学用人上多出主意。

作者: 宁建老秘 时间: 2012-2-16 11:47
挺经典的，刚好要用，看看先

作者: 小道士~ 时间: 2012-3-12 21:23
学习下以后要用的...

作者: du8364jun 时间: 2012-4-10 17:41
好！很好！非常好！好！很好！非常好！好！很好！非常好！好！很好！非常好！

作者: candy.o0 时间: 2012-6-10 16:29
经典实用的文章啊！！！！！

作者: 重庆秘书 时间: 2012-8-29 17:52
好！很好！非常好！好！很好！非常好！好！

作者: 小虎 时间: 2012-10-19 21:52
{:soso_e179:} 很好很强大

作者: QQ_AEDA25 时间: 2013-2-20 17:38
好文！赞一个。。。。

作者: 7771771 时间: 2013-2-21 20:27
好文章，谢谢楼主的奉献

作者: winnieljd 时间: 2013-2-21 23:32
我觉得这篇文章看起来不做作，写的比较实际，确实不错

作者: 一片丹心 时间: 2013-11-19 22:22
到底这个怎么样啊？？？？？

作者: 牵牛花 时间: 2014-3-26 15:07
刚好要用，很有借鉴意义

作者: 下下鱼鱼 时间: 2014-11-4 00:28
。。。。。。。。。。。。。。。。。

作者: 梦中的城门开 时间: 2014-11-5 13:33
从切身实际写的很有贴切性的演讲稿很精彩

作者: pangdahai 时间: 2014-11-8 16:54
嗯，文章真的不错，我学习了哦！

作者: 阿里阿半 时间: 2015-3-25 08:58
很切合企业的实际工作，不错

作者: 白天不懂夜的黑 时间: 2015-4-23 13:02
收藏了，感谢作者的分享

作者: 清逸 时间: 2015-4-25 10:04
公司经理助理竞聘演讲稿感受较深值得品味

作者: FOTON 时间: 2015-5-7 12:07
今天，能够登上竞聘经理助理职位的演讲台，我感到十分的荣幸和激动。在此，感谢公司提供的宝贵机会！感谢一直以来关心、支持

作者: publicservant 时间: 2015-6-14 19:52
本文作者无私分享，非常感谢，文章结构合理，用词准确，符合规范，情真意切，借鉴性很强

作者: 许久 时间: 2015-11-26 19:06
写的不错啊
今天，能够登上竞聘经理助理职位的演讲台，我感到十分的荣幸和激动。在此，感谢公司提供的宝贵机会！感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导、各位同事和各位朋友！

作者: 炳精 时间: 2015-12-12 23:21
政策的优势，多对年轻人进行业务指导，将本部门的每位员工都培养成优秀的管理人员或独挡一面的业务能手。继续指导各单位人事人才管理工作，优化完善《作业

作者: 吕洁 时间: 2016-6-20 14:26
我满怀胜任新职位的信心，这是当好经理助理的关键。这信心主要来源于对自身素质和能力的自信，多年来公司和同事给予的鼓励和肯定更是给了我极大的鼓舞，是我拼搏进取、创先争优的不懈动力。

作者: 欧巴猕猴桃桃桃 时间: 2016-8-25 14:34
写的不错，比价朴实，重点鲜明

作者: ki1980 时间: 2016-12-19 16:47
作感到自豪。一言以蔽之：我热爱人事人才管理的工作。
二、我具备相关的知识和能力，这是当好经理助理的基础。知识改变命运，素质引领未来。为此，在日常工作中，我十分注重提高自己的学习能力。通过向认真钻研书籍、积极参加培训、虚心请教同事等多种形式，较全面熟悉和掌握人事人才管理的业务知识，使自己能够真正进入角色、有所作为。在工作之余，还考取了国家心理咨询师资格证书，以适应公司实施人文关怀的新要求。

作者: shao184 时间: 2017-2-8 22:40
的历炼，使我养成了较强的组织纪律性和原则性，责

作者: 武文弄墨 时间: 2017-3-17 07:16
是在履行职责、带好团队上多尽力量。我将摆正位置，积极协助部门经理带

作者: 武文弄墨 时间: 2017-3-17 07:17
人事人才管理工作的历炼，使我养成了较强的组织纪律性和原则性，责任心强、执行力强，为人正直、追求卓越，符合组织人事管理干部的要求。本人连续5年市公司优秀员工。当然成绩只能说明过去，我希望通过此次竞聘经理助理职位，在中国移动拼博文化、执行文化、创新文化的熏陶下，更好为公司开创可持续发展新局面贡献出自己的才华和力量。
综上所述，我认为本人具备胜任人事人才部经理助理职位的能力和水平。假如我能被聘任为人事人才部经理助理，我将协助部门经理紧紧围绕“选人、用人、育人、留人”这条主线，认真履行人事人才开发、管理职责，不断提高人事人才管理效率和水平，为提升公司核心竞争力提供智力支持和人才保障。重点抓好以下四项工作：

作者: qbxyf 时间: 2017-3-17 11:06
热爱人事人才管理工作，这是当好经理助理的前提。

作者: qbxyf 时间: 2017-3-17 11:08
热爱人事人才管理工作，这是当好经理助理的前提。

作者: qbxyf 时间: 2017-3-17 11:11
热爱人事人才管理工作，这是当好经理助理的前提。

作者: qbxyf 时间: 2017-3-17 11:12
从切身实际写的很有贴切性的演讲稿很精彩

作者: 孤独的行者 时间: 2017-4-26 17:21
我具备相关的知识和能力，这是当好经理助理的基础。知识改变命运，素质引领未来。为此，在日常工作中，我十分注重提高自己的学习能力。通过向认真钻研书籍、积极参加培训、虚心请教同事等多种形式，较全面熟悉和掌握人事人才管理的业务知识，使自己能够真正进入角色、有所作为。在工作之余，还考取了国家心理咨询师资格证书，以适应公司实施人文关怀的新要求。在多年实践中，我积累了较为丰富的工作经验。本人在人事人才部多岗位煅炼，熟悉人事人才管理运作流程，积累了人事人才管理经验，熟悉省公司人事人才部各室人员，在各岗位上都能独挡一面。同时，通过与相关部门频繁联系，我具备了独立有效的组织沟通能力。

作者: beyu 时间: 2017-6-9 13:57
一是在履行职责、带好团队上多尽力量。我将摆正位置，积极协助部门经理带领部门团队继续做好公司人事人才管理工作。发挥个人熟悉业务、了解政策的优势，多对年轻人进行业务指导，将本部门的每位员工都培养成优秀的管理人员或独挡一面的业务能手。继续指导各单位人事人才管理工作，优化完善《作业指导书》的内容，作为新员工上岗、员工岗位交流的工具书，做到对内练内功、严纪律、循规章，对外愿服务、勤指导、乐支持。

作者: 夭夭久 时间: 2017-6-29 16:06
，我见证了公司员工薪火相传、携手成长的拼搏精神；在这里，我见证了移动公司管理创新、绩效改革的可喜成果；在这里，我更见证了中国移动从无到有、由弱到强的辉煌历程。“移动改变生活”，我为能够成为中国移动

作者: wsshenxi1114 时间: 2017-7-12 06:25
在履行职责、带好团队上多尽力量。我将摆正位置，积极协助部门经理带领部门团队继续做好公司人事人才管理工作。发挥个人熟悉业务、了解政策的优势，多对年轻人进行业务指导，将本部门的每位员工都培养成优秀的管理人员或独挡一面的业务能手。继续指导各单位人事人才管理工作，优化完善《作业指导书》的内容，作为新员工上岗、员工岗位交流的工具书，做到对内练内功、严纪律、循规章，对外愿服务、勤指导、乐支持。

作者: 尘蔻 时间: 2017-7-27 12:16
很实用，谢谢楼主分享。

作者: songt07 时间: 2017-8-13 22:32
收藏了学而不思则罔一下

作者: 凑噶人 时间: 2017-11-8 10:34
一是在履行职责、带好团队上多尽力量。我将摆正位置，积极协助部门经理带领部门团队继续做好公司人事人才管理工作。发挥个人熟悉业务、了解政策的优势，多对年轻人进行业务指导，将本部门的每位员工都培养成优秀的管理人员或独挡一面的业务能手。继续指导各单位人事人才管理工作，优化完善《作业指导书》的内容，作为新员工上岗、员工岗位交流的工具书，做到对内练内功、严纪律、循规章，对外愿服务、勤指导、乐支持。

作者: 我爱吃榴莲 时间: 2017-11-30 08:16
公文写作培训班尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！今天，能够登上竞聘经理助理职位的演讲台，我感到十分的荣幸和激动。在此，感谢公司提供的宝贵机会！感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导、各位同事和各位朋友！我叫材夜思，现年35岁，中00员，大学本科学历，经济师职称。目前担任材夜思文秘网人事部干部，主要负责人事人才绩效管理和员工招聘工作。我之所以参与人经理助理的竞聘，主要是因为我自认为具备以下几方面的优势和能力：一、我热爱人事人才管理工作，这是当好经理助理的前提。算起来，我也是移动公司的老员工了……至今仍在奋战人事人才管理岗位上。在公司的培养和同事的帮助下，经过12年的历练，让我对人事人才管理工作从陌生到熟悉，从喜欢到热爱。在这里，我见证了公司员工薪火相传、携手成长的拼搏精神；在这里，我见证了移动公司管理创新、绩效改革的可喜成果；在这里，我更见证了中国移动从无到有、由弱到强的辉煌历程。“移动改变生活”，我为能够成为中国移动的一员感到骄傲，更为能够在公司中从事人事人才管理工作感到自豪。一言以蔽之：我热爱人事人才管理的工作。二、我具备相关的知识和能力，这是当好经理助理的基础。知识改变命运，素质引领未来。为此，在日常工作中，我十分注重提高自己的学习能力。通过向认真钻研书籍、积极参加培训、虚心请教同事等多种形式，较全面熟悉和掌握人事人才管理的业务知识，使自己能够真正进入角色、有所作为。在工作之余，还考取了国家心理咨询师资格证书，以适应公司实施人文关怀的新要求。在多年实践中，我积累了较为丰富的工作经验。本人在人事人才部多岗位煅炼，熟悉人事人才管理运作流程，积累了人事人才管理经验，熟悉省公司人事人才部各室人员，在各岗位上都能独挡一面。同时，通过与相关部门频繁联系，我具备了独立有效的组织沟通能力。三、我满怀胜任新职位的信心，这是当好经理助理的关键。这信心主要来源于对自身素质和能力的自信，多年来公司和同事给予的鼓励和肯定更是给了我极大的鼓舞，是我拼搏进取、创先争优的不懈动力。十多年人事人才管理工作的历炼，使我养成了较强的组织纪律性和原则性，责任心强、执行力强，为人正直、追求卓越，符合组织人事管理干部的要求。本人连续5年市公司优秀员工。当然成绩只能说明过去，我希望通过此次竞聘经理助理职位，在中国移动拼博文化、执行文化、创新文化的熏陶下，更好为公司开创可持续发展新局面贡献出自己的才华和力量。综上所述，我认为本人具备胜任人事人才部经理助理职位的能力和水平。假如我能被聘任为人事人才部经理助理，我将协助部门经理紧紧围绕“选人、用人、育人、留人”这条主线，认真履行人事人才开发、管理职责，不断提高人事人才管理效率和水平，为提升公司核心竞争力提供智力支持和人才保障。重点抓好以下四项工作：一是在履行职责、带好团队上多尽力量。我将摆正位置，积极协助部门经理带领部门团队继续做好公司人事人才管理工作。发挥个人熟悉业务、了解政策的优势，多对年轻人进行业务指导，将本部门的每位员工都培养成优秀的管理人员或独挡一面的业务能手。继续指导各单位人事人才管理工作，优化完善《作业指导书》的内容，作为新员工上岗、员工岗位交流的工具书，做到对内练内功、严纪律、循规章，对外愿服务、勤指导、乐支持。

作者: 大象无形 时间: 2017-12-2 18:35
这篇文章比较中规中矩，优势说足了，但在下一步工作思路上似乎显得不够具体，出彩点不够

作者: 小乖 时间: 2017-12-18 13:35
一是在履行职责、带好团队上多尽力量。我将摆正位置，积极协助部门经理带领部门团队继续做好公司人事人才管理工作。发挥个人熟悉业务、了解政策的优势，多对年轻人进行业务指导，将本部门的每位员工都培养成优秀的管理人员或独挡一面的业务能手。继续指导各单位人事人才管理工作，优化完善《作业指导书》的内容，作为新员工上岗、员工岗位交流的工具书，做到对内练内功、严纪律、循规章，对外愿服务、勤指导、乐支持。

作者: 工作用的 时间: 2018-1-16 12:01
胜任胜任胜任胜任胜任胜任胜任胜任胜任胜任

作者: 安宸玚 时间: 2018-1-19 09:52
在履行职责、带好团队上多尽力量。我将摆正位置，积极协助部门经理带领部门团队继续做好公司人事人才管理工作。发挥个人熟悉业务、了解政策的优势，多对年轻人进行业务指导，将本部门的每位员工都培养成优秀的管理人员或独挡一面的业务能手。继续指导各单位人事人才管理工作，优化完善《作业指导书》的内容，作为新员工上岗、员工岗位交流的工具书，做到对内练内功、严纪律、循规章，对外愿服务、勤指导、乐支持。

作者: ganenlai 时间: 2018-1-21 17:14
好得很，非常好。很感谢

作者: 上善若水厚德 时间: 2018-3-22 08:52
学习了，准备写类似的演讲

作者: 夏了夏天 时间: 2018-3-28 15:05
#在这里快速回复#履行职责、带好团队上多尽力量。我将摆正位置，积极协助部门经理带领部门团队继续做好公司人事人才管理工作。发挥个人熟悉业务、了解政策的优势，多对年轻人进行业务指导，将本部门的每位员工都培养成优秀的管理人员或独挡一面的业务能手。继续指导各单位人事人才管理工作，优化完善《作业指导书》的内容，作为新员工上岗、员工岗位交流的工具书，做到对内练内功、严纪律、循规章，对外愿服务、勤指导、乐支持。

作者: 白芳 时间: 2018-8-9 19:36
通信行业竞聘报告的范例，学习了。

作者: kdw825 时间: 2018-9-19 11:42
我满怀胜任新职位的信心，这是当好经理助理的关键。这信心主要来源于对自身素质和能力的自信，多年来公司和同事给予的鼓励和肯定更是给了我极大的鼓舞，是我拼搏进取、创先争优的不懈动力。十多年人事人才管理工作的历炼，使我养成了较强的组织纪律性和原则性，责任心强、执行力强，为人正直、追求卓越，符合组织人事管理干部的要求。本人连续5年市公司优秀员工。当然成绩只能说明过去，我希望通过此次竞聘经理助理职位，在中国移动拼博文化、执行文化、创新文化的熏陶下，更好为公司开创可持续发展新局面贡献出自己的才华和力量。

作者: flq8509799 时间: 2018-10-29 16:02
一是在履行职责、带好团队上多尽力量。我将摆正位置，积极协助部门经理带领部门团队继续做好公司人事人才管理工作。发挥个人熟悉业务、了解政策的优势，多对年轻人进行业务指导，将本部门的每位员工都培养成优秀的管理人员或独挡一面的业务能手。继续指导各单位人事人才管理工作，优化完善《作业指导书》的内容，作为新员工上岗、员工岗位交流的工具书，做到对内练内功、严纪律、循规章，对外愿服务、勤指导、乐支持。

作者: 心玥诚服 时间: 2019-2-14 16:29
非常不错，值得学习！！！！！

作者: 芝麻小官 时间: 2019-4-9 14:37
我要去竞聘，缺参考，顶一个

作者: 84759878 时间: 2020-6-8 22:30
66666666666666666666666666666666666666666666666

作者: shangyu2975 时间: 2020-7-13 08:07
一是在履行职责、带好团队上多尽力量。我将摆正位置，积极协助部门经理带领部门团队继续做好公司人事人才管理工作。发挥个人熟悉业务、了解政策的优势，多对年轻人进行业务指导，将本部门的每位员工都培养成优秀的管理人员或独挡一面的业务能手。继续指导各单位人事人才管理工作，优化完善《作业指导书》的内容，作为新员工上岗、员工岗位交流的工具书，做到对内练内功、严纪律、循规章，对外愿服务、勤指导、乐支持。

作者: zhangqw222 时间: 2020-8-17 10:05
项工作：一是在履行职责、带好团队上多尽力量。我将摆正位置，积极协助部门经理带领部门团队继续做好公司人事人才管理工作。发挥个人熟悉业务、了解政策的优势，多对年轻人进行业务指导，将本部门的每位员工都培养成优秀的管理人员或独挡一面的业务能手。继续指导各单位人事人才管理工作，优化完善《作业指导书》的内容，作为新员工上岗、员工岗位交流的工具书，做到对内练内功、严纪律、循规章，对外愿服务、勤指导、乐支持。二是在创新机制、科学用人上多出主意。

作者: huihui1111111 时间: 2020-9-2 21:52
二是在创新机制、科学用人上多出主意。

作者: 老司机带带你 时间: 2020-10-26 22:31
经理紧紧围绕“选人、用人、育人、留人”这条主线，认真履行人事人才开发、管理职责，不断提高人事人才管理效率和水平，为提升公司核心竞争力提供智力支持和人才保障。重点抓好以下四项工作：一是在履行职责、带好团队上多尽力量。我将摆正位置，积极协助部门经理带领部门团队继续做好公司人事人才管理工作。发挥个人熟悉业务、了解政策的优势，多对年轻人进行业务指导，将本部门的每位员工都培养成优秀的管理人员或独挡一面的业务能手。继续指导各单位人事人才管理工作，优化完善《作业指导书》的内容，作为新员工上岗、

作者: juntao 时间: 2020-12-10 07:58
年市公司优秀员工。当然成绩只能说明过去，我希望通过此次竞聘经理助理职位，在中国移动拼博文化、执行文化、创新文化的熏陶下，更好为公司开创可持续发展新局面贡献出自己的才华和力量。

综上所述，我认为本人具备胜任人事人才部经理助理职位的能力和水平。假如我能被聘任为人事人才部经理助理，我将协助部门经理紧紧围绕“选人、用人、育人、留人”这条主线，认真履行人事人才开发、管理职责，不断提高人事人才管理效率和水平，为提升公司核心竞争力提供智力支持和人才保障。重点抓好以下四项工作：

一是在履行职责、带好团队上多尽力量。我将摆正位置，积极

作者: king7xing 时间: 2021-4-19 15:09
尤其应该注意的是：竞聘演讲者如果过多，评审活动时间如果过长，评委们可能昏昏欲睡，对开头的演讲者还能认真对待，到了中间和末尾就是倦怠了，如果演讲稿再千篇一律，虚话连篇，肯定不能得高分，这是需要演讲者适当调节场地气氛---即在讲究实用性的同时，适当穿插文学语言，起到提评委的兴致、加深评委印象的作用。如此，得高分的可能性较大

作者: 张旭东 时间: 2022-2-25 14:44
、我满怀胜任新职位的信心，这是当好经理助理的关键。这信心主要来源于对自身素质和能力的自信，多年来公司和同事给予的鼓励和肯定更是给了我极大的鼓舞，是我拼搏进取、创先争优的不懈动力。十多年人事人才管理工作的历炼，使我养成了较强的组织纪律性和原则性，责任心强、执行力强，为人正直、追求卓越，符合组织人事管理干部的要求。本人连续5年市公司优秀员工。当然成绩只能说明过去，我希望通过此次竞聘经理助理职位，在中国移动拼博文化、执行文化、创新文化的熏陶下，更好为公司开创可持续发展新局面贡献出自己的才华和力量。

作者: 明明在线 时间: 2022-4-8 22:02
我深深地知道在自己的身上还有许多缺点不足，如果竞聘没有成功，说明还有比我更适合的人选，自己还有努力的空间，我会一如既往做好自己的本职工作。如果同志们信任我，组织上又聘任我做办公室主任，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，按照"管好自己、带好队伍、搞好服务"的工作思路开展工作，团结带领办公室全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。从工作上大体有以下想法：　　　一、加强学习。学习是个人和单位永恒的主题，办公室是参谋部、情报部、督导部，是沟通上下，联系左右的枢纽。要发挥好参谋服务协调作用，就得不断地加强学习提高自身素质。　　二、搞好服务。牢固树立服务的意识思想，按照"及时、热情、超前、立体"的标准，为领导、为处室、为大家搞好服务。做到"不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为"，搞好后勤服务和保障工作，加强车辆管理和队伍建设。从抓制度落实入手，保证领导工作用车并尽力保证处室工作用车。努力做到安全、正点、高效。努力改善办公条件，做好办公用房调整。机关福利在条件可能的情况下争取逐年略有提高。　　三、落实制度。严格落实财务制度，公文制度，值班，请销假等，坚持开源节流的财务工作原则，同时重点把好印刷费、接待费、会议费、办公费和电话费支出的五道关口。四、开拓创新。创新工作方法，提高工作效率。改革后勤服务管理，提高服务质量，在总结以前好的制度的基础上，努力建设勤俭节约型机关、文明卫生型机关、务实高效型机关、友好和谐型机关！　　五是廉洁奉公，维护好形象。办公室是农工委的窗口，我将要从起立、请进、请座等入手，擦亮农工委窗口；公道正派、廉洁奉公，按照党纪国法和的规章制度严格要求自己，努力做到慎独，慎微，不辜负领导和同志们的信任。不当之处，请批评指正，谢谢大家！

作者: dadifeige 时间: 2022-7-8 18:21
好团队上多尽力量。我将摆正位置，积极协助部门经理带领部门团队继续做好公司人事人才管理工作。发挥个人熟悉业务、了解政策的优势，多对年轻人进行业务指导，将本部门的每位员工都培养成优秀的管理人员或独挡一面的业务能手。继续指导各单位人事人才管理工作，优化完善《作业指导书》的内容，作为新员工上岗、员工岗位交流的工具书，做到对内练内功、严纪律、循规章，对外愿服务、勤指导、乐支持。

二是在创新机制、科学用人上

作者: 陈一 时间: 2022-7-11 08:54
正在写竞聘报告，学习一下前后写法

作者: 直挂云帆济沧海 时间: 2022-12-18 11:55
继续指导各单位人事人才管理工作，优化完善《作业指导书》的内容，作为新员工上岗、员工岗位交流的工具书，做到对内练内功、严纪律、循规章，对外愿服务、勤指导、乐支持。二是在创新机制、科学用人上多出主意。

作者: 向往雄鹰 时间: 2023-11-22 15:02
下面，我将从3个方面来阐述自己参与这次竞聘的优势所在。
第一，我有扎实的业务功底和丰富的工作经验。我从**岗位一步一个脚印走来，从最基础的**工作做起，多年来从未脱离过**一线，熟悉**业务各个环节的操作，参与过单位所有的**业务的升级变革，对各个工种的环节操作驾轻就熟。所以，在处理急难问题时可以熟练并恰当应对，确保**利益不蒙受损失，更好地维护公司的社会形象。
第二，我有优良的工作作风和进取的工作态度。我从**年进入公司工作以来，从**岗位起步，工作期间得到了领导、同事和**的一致认可，被公司评为“先进工作个人”。因为工作性质，每一个阖家团聚的时刻我都选择坚守在工作岗位上，和我的同事们一起，为千万个家庭的团聚保驾护航，时刻谨记**责任，舍小家为大家，确保**。**年的坚守，换来我对工作中每一项业务、每一个细节的了如指掌，积累的丰富经验让我为**提供出更为满意的服务。我用自己的实际行动践行**，我希望能有更广阔的舞台让我为公司做出更多的奉献。
第三，我有开阔的工作思路和实干的工作姿态。作为服务行业，我们的一言一行都代表着公司的形象，从业务熟练度到着装整齐，从专业到美誉，所有成绩的取得都离不开每时每刻的学习提升。如何在做好本职工作的同时进一步提升公司的社会知名度和美誉度，为公司贡献自己的一份力量，是我时常思考的问题。我所在单位的领导也时常要求我们要不断学习，经常思考，不能只流于表面工作。因此，我在做好本职工作的同时经常性地向优秀的同志取经，学习行业先进的业务知识和管理经验，丰富开拓自己的工作思路，并应用到工作中，通过及时总结做到不断提升。

作者: 香独秀 时间: 2024-5-5 14:10
学习学习。刚好有用。。。

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