2010年，区工会根据《区委办、区政府办关于修改年度工作考核部分考核指标和评分标准的通知》（元委办发〔2010〕50号）的要求，对照“区直单位年度工作考核评分标准”的内容，现将今年区工会工作情况汇报如下：
一、业务工作。一年来，区工会围绕区委、区政府和市总工会的工作部署，业务工作主要抓了四方面：
1. 抓好“四个”活动的开展。一是开展“和谐企业创建”活动，确定10家试点企业，以点带面、点面结合，全面推进。二是开展“安康杯”竞赛活动，确定260家企业、488个班组、9390人次参加此次活动。三是开展“职工医疗互助”活动，截止2010年12月6日（第一期），我区5300人参加医疗互助活动，已交金额24万多元，做到了全区机关事业和国企单位职工100%参加此次活动。四是开展“两个普遍”集中行政的活动（即：企业普遍依法建立工会组织、企业工会普遍依法开展工资集体协商），完成市总下达我区企业组建工会180个，发展会员3500人，数据库软件核录324个，集体合同472个，工资集体协商416个，“五项指标”任务完成居全市第三名。
2. 抓好“三个”慰问活动。一是“两节”送温暖工作。慰问全区特困、困难职工110户，慰问金10.5万元，慰问困难劳模13人，慰问金2.2万元。二是“金秋助学”慰问，我区特困、困难职工2名子女考上大学的给予学费资助，帮助他们结对子。三是“互助互济会”工作。对48名参加互助互济会过世老年人家属，累计发放互助金76844元。
3. 抓好乡镇、街道工会换届工作。今年6月下旬～7月上旬，全面完成四个街道、四个乡镇工会的换届工作，工会主席全部按规定副科级担任。
4.抓好今年5·1前的推荐评选2007～2009年度市劳模5名，省“五一”劳动奖章1名。
二、效能建设工作。一年来区工会按照区机关效能建设工作的要求，进一步健全工会工作制度，完善工会工作考评机制，落实工会工作纪律，做到上班有签到，私事有请假，工作有分工，任务有落实，情况有反馈。领导以身作则，带头遵守工作纪律，干部职工严格要求，自觉遵守工作纪律。一年来，区工会机关干部、职工没有因工作失误、工作失职或不作为或违反工作纪律被投诉、被告诫、被通报，较好地树立了区工会的整体形象。
三、项目工作。区工会按照区委、区政府的要求，完成一个引进项目工作，即：材夜思市百钢供应公司新型钢件生产项目（购地7.2亩，建厂房、综合楼、购设备等共投资约800万元）。与此同时，区工会积极推选优秀职工新成果参加“6·18”海峡西岸职工创新成果展，落实了企业职工技能项目20项，新产品开发5项。
四、其它工作。区工会认真履职，不仅努力做好业务工作，而且重视中心等其他工作。如：精神文明建设、计生、综治、信访、安全生产、机关党建和落实党风廉政建设责任制以及挂村（居）等工作。做到：主要领导高度重视，确立分管领导具体负责落实，经常深入企业和挂村（居）调研，落实各项中心工作，全面完成各项工作任务。
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