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标题: 全国各地公开选拔副科级干部面试真题大汇总 [打印本页]
作者: 沙市秘书    时间: 2010-12-24 13:36
标题: 全国各地公开选拔副科级干部面试真题大汇总
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2010年9月18日云南昆明市公选副科级干部面试真题

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1、你报考的目的、动机是什么？你具备什么样的符合岗位要求的素质？

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2、你工作出色，多次受到领导的表扬，但同时其他同事都对你很有意见，怎么看待这一问题？

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3、某单位选拔干部，群众都提出要进行民主推荐，扩大参与群众的范围什么，但又有人提出只要注重能力就可以了。作为这次选拔的组织者你怎么办？

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4、前任领导调走时留下一个方案，当时主要领导认为不可行，你接任工作后，要求继续这一方案，结果在执行过程中发现不可行，你会如何处理？

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5、在当前形势下存在问题和困难，结合岗位实际说说上岗后你如何开展工作？

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2010年9月吉林省副科公选面试真题

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1、某省为推动镇域经济发展，根据各县实际推出两个项目。一是选出15名优秀大学毕业生到某镇任职三年，费用由财政支出。二是提供专项资金100万元。但由于项目有项，每个镇只能选择一个项目。你作为乡镇副职，如何给正职提供参考意见。

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2、现在在某些地方存在一种争取到项目资金后，没有把心思用在项目建设上的现象。你镇得到省里仔猪饲养项目。你怎样将项目建设好？

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追问：仔猪饲养成功后，价格不理想，农民有怨言，你打算怎么办？

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3、你陪上级部门领导到村里调研。在去某村的过程中，由于道路问题，绕道到达另一个村，领导提出就到该村调研吧。但你刚上任对该村情况不熟悉，你打算怎么办？

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追问 ：你们打算在村里召开个座谈会，但农民不配合，推说农忙没时间，你打算怎么办？

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4、你作为乡镇副职，有四件事需要你处理：一是镇委王书记让你筹备一下全镇灾后重建工程的开工仪式；二是农民因为土地征用补偿问题到镇政府门前集体上访，情绪激动；三是县林业局检查组半小时后到你镇检查验收工作，点名要你亲自陪同并汇报工作；四是县委组织部要你去谈话。

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2010年8月16日湖南省某市农业局科级面试题
材料:山西地方拔掉农民即将收割的麦田，种上苗圃，即拔苗种林事件。
1、对此你有什么看法
2、如果要你组织调研，你怎么办？
3、如果调研途中，有副职中途改变主意，你怎么办

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2010年8月15日宜宾县某中学副校长面试题

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1、孔子曰：“有教无类”，在我们现代才教育中可不可以借鉴？你怎么看待？
2、刘翔不参加什么预选赛，就直接参加亚运会了这个新规矩是在比赛前出台的，，面对社会舆论，相关的部门说这个规则不是为刘翔而改的，是为了留住好的选手，请谈谈你的看法?

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3、如这次考试成功，你将如何展开下一步工作，谈谈你的打算?

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2010年8月13日湖南省娄底市地税副科面试题

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十分钟三道题。
1、贵州某个旅游的地方建了一个超级豪华的厕所，人称五星级厕所。问你怎么看？
2、你们单位的两个下属单位发生经济纠纷，领导让你去调查，调解。你如何办?
3、你们单位有个同事态度散慢，工作效率不高，你们是以小组的形式来开展工作，你们领导把你分到和这个同事一个小组，问你如何对待?

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2010年8月安徽省亳州市公开选拔县处级领导干部面试题
一、有人说，“有权就有威，一朝权在手，就把令来行”，你对这句话是怎么看的？
二 、假如你被提拔到新的领导岗位，你觉得有哪些优势能够确立你在单位中的威信？

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2010年8月22日安徽宣城公选领导(副科)面试题

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根据陈建军面试工作室考生回忆整理,转载注明出处

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1、你认为科级领导干部应具备的品质和素质有哪些？你报考这个职位的优势是什么？

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2、6月14日大连油罐爆炸，7月2日公司就抢险救灾召开了表彰会，表彰相关单位和个人，有些媒体和民众认为，事故责任人还没有处理就开表彰会，影响不好，你谈谈对这件事的看法。

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3、老干部去世博旅游，组织题。

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4、领导给你的任务很多，你的压力很大，分管下属对你给他们压担子也颇有微词，你想跟其他领导协商请他们帮忙，可是怕影响班子和谐。

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2010年8月4日四川泸州公选副科面试题

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（根据陈建军面试工作室学生回忆整理，如转载请注明出处）

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结构化面试三题，公共题2题，结合职位专业题1题 时间15分钟，思考三分钟，有题本
1、公选成功后当上了副局长，深入下面调研，形成了一个工作思路，并且报领导批准实施，但是下面的同志对我有些微词，你怎么办？

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2、现在有些地方在搞政绩工程，形象工程，你怎么看？

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3、专业题：现在的文物保护单位很多出租出去搞经验，就是所谓的“所有权和使用权相分离”你对这个事情怎么看？（考广播文体局）
角色扮演情境再现

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角色3人：

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1、考生扮演角色：政务中主心副主任

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2、来政务中心办事的群众

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3、政务中心工作人员

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情境：某日一个群众到服务中心办事，结果一个工作人员不理睬他，并且这个工作人员还在上网偷菜，他们发生了争吵，引来很多办事群众围观，然后让你去现场处理。

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祝贺陈建军面试工作室8月份公选班4位同学，三个第一，一个第二，全部进入考察阶段。

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2010年8月1日贵州省毕节公选副科级干部面试题

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1、如果你是一名刚刚公选上的乡镇副科级领导干部，由于你年纪轻，工作经验不足，下属对你的安排不服从，你该怎么办？
2、根据某镇的集镇规划，某镇拟拆镇政府对面的旧居民房来修建一个休闲广场，但有的人认为此地的商业价值比较高，不愿意拆迁，有的人愿意拆迁，但要求的补偿价格明显高于补偿标准。一时间拆迁停滞不前，有的干部也打起了退堂鼓。如果你是分管集镇建设的领导，为了能顺利的拆迁旧居民住房修建休闲广场，你该怎么做？
3、张三是二女绝育户，乡计生办去他家开展工作的时候，遭遇了张三及其家人的阻拦，甚至还殴打辱骂计生工作人员，场面十分混乱。计生办主任给你（你是分管计生的领导）打电话，请你务必赶到现场，防止出现群体性事件。在你赶现场的途中，接到电话，说县委领导要到乡里来检查计生工作，指名要你汇报工作。你该怎么办？

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2010年7月31日山西省晋中市公选副科级领导干部面试题
包括思考时间共10分钟，答两道题）

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一、俗话说：“没有规矩不成方圆”，但有人说：“讲究规矩会制约创新”，请问如何理解？

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二、  

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附：

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书舟手记

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    这个学生来报名的时候，已经是星期四中午，距离面试时间只有一天半。

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    星期四中午讲了基础知识；下午出差，到宾馆已近凌晨，没能模拟，但顶着困意将他发过来的作业全部进行修改并发到他邮箱。

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    星期五比较空闲，遂充分利用早、中、晚三个时段给他辅导。

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    这个学生以前未经历过面试，辅导起来难度很大，不少题他根本没法开口，要不说上几句就无法再继续，有的题能多说几句，但语言较混乱。

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    针对他的特殊情况，我确立了“打基础、重论述、明思路、强效率”的辅导策略，迅速提高他的面试水平。首先解决“开口说话难”的问题。刚开始，不少题目他都无法开口，我给他讲千万不能“投降”，之后给他一些提示，如果还不能开口，则给他示范一遍，让他进行复述，从中找到语感，找到信心。其次，解决“多说几句难”的问题。遇到只能说几句话的题目，我先将思路向他讲述一遍，然后让他根据思路一条一条进行阐述，逐步引导他运用例证法、“贴岗法”，不断丰富语言。再次，解决“思路理清难”的问题。有的题目，他能答三分钟以上，但是语言混乱，有的甚至前后矛盾，针对这一情况，我引导他将凌乱的语言进行归类，拟出几个标题，我再在这个基础上给他讲授如何用好“总—分—总”、如何将理论有效贯穿其中、如何与考官互动、如何体现自信等，并发了一些经典题目的参考答案供他学习，力求达到事半功倍的效果。

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    周五晚上，他在答题时，信心已随着比较流畅的语言流淌出来。

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    今天下午面试后，他打电话来，异常高兴，说表现不错，进入考察了，胜出机会比较大。

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    呵呵，为他祝福！

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作者: 沙市秘书    时间: 2010-12-24 13:36

2010年7月24日广西某市某区副科级干部竞争上岗面试题

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1、中央要求在选人用人方面，要坚持“德才兼备 以德为先”，对这句话你是怎么理解的？
2、有几个群众到某个部门去办事，因为群众一些材料不齐，工作人员说没有办法按照政策办理，结果群众恼羞成怒，说要见部门领导，然后工作人员打电话给部门领导。假如你就是这部门的领导，你该如何处理此事？
3、你作为一个刚提拔的中层领导干部，工作非常积极，不管什么工作抢着干，结果副职对你意见非常大。对这个问题，你该如何处理？
4、（主考官突然直接提问）为了取得这个竞争上岗成功，你通过朋友、亲人、同事找领导，搞关系，被群众知道后，反映强烈，影响很坏。你该如何处理？

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2010年7月24日湖南黄石市公选副科级领导干部面试题

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（三道题，包括思考时间一共9分钟）
　　一、温总理说：“群众在我们心中有多重，我们在群众心中就有多重”，如何理解？
　　二、领导让你负责一项工作，有一个同志配合你完成，结果工作没有完成好，领导批评你，你怎么办？
　　三、有一个骨干机械厂，产品没有销路，资金十分短缺，发展方向不明，你和领导一起去做了调查，领导要求你写出一个帮扶报告，你有什么思路？
　　（此题系陈建军面试团队根据学生回忆整理出的真题，如需转载，请注明出处）

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附书舟手记：
    这位考生报名的时候就给我提出要求：一定要一对一！我说现在正辅导其他几位同学，尽量吧，其实几个同学适当时候一起答题，互相借鉴、取长补短，是有利于提高面试水平的。她说就怕时间不够。我说你放心好了。
    基础知识讲完，我让她试答，感觉有些基本功，只是还存在几个突出问题:一是语速比较快，普通话发音做不到字正腔圆；二是有“嗯”、“啊”等口头禅；三是答题思路比较混乱，每一点没有明确的标题，需要从她的答题中去分析她答的是什么主要内容。
    针对这个问题，我首先让她降语速，把每一个字吐清楚，然后是逐渐消除口头禅，之后是让她看到一道题，在一分钟的思考时间内首先把标题拟好，答题的时候先说标题，再阐述内容。
    征得她的同意后，我专门安排她跟一个答题很有思路、擅长引经据典的女生一起答题，一次之后，她已很愿意与其他同学一起答题。
    走上考场之前，她的吐字已经比较清晰，口头禅明显减少，也能在作答中先抛出小标题再作答了。我再次为她梳理基础知识，与她一起回顾答题技巧，并给她具体讲了在面试考场中的注意事项。
    今天上午接到她的电话，称面试表现不错，得了第二名，只比第一名少了零点几分，以总分第二名进入了考察阶段，她说感觉自己优势比较明显。
    我祝福她，并就如何在考察中取胜给她提出了建议。
    呵呵，静候她的佳音！

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2010年7月18日广西公选领导干部(副处）面试题

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（注：此面试题系陈建军面试团队根据学生的回忆整理出的真题，如需转载，务请注明出处。）

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1、结合报考职位，谈谈你优劣势？如任职后你如何开展算？

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2、联系平时管理经验，结合你的工作实际，谈谈如何科学领导管理下属？

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3、单位准备出台一项新政策（方案），涉及到各部门的利益，领导委托负责与有关部门协调，请问如何开展这项工作？

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祝贺陈建军面试团队同学进入考察阶段

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2010年6月雅安市公选副科级领导干部面试题

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一、胡锦涛同志曾在调研工作中强调，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以更加开放的思想观念、更加执着的奋斗精神、更加扎实的工作作风，奋力开创改革开放和社会主义现代化建设新局面。请问你如何理解这“三个更加”？

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　　二、农村工作千头万绪，待遇又不高，还经常到田间地头工作，你怎么看？为什么？如果你公选成功，在今后的工作中如何发挥自己的优势，干好自己的事业？

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　　三、某地发生突发事件，需要立即进行处理，否则事态会进一步扩大。你考虑了一个自己认为最好的方案，但是这个方案如果实施可能会影响到集体和一些领导的利益，而你又和领导联系不上，怎么办？

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　　（注：此面试题系陈建军面试团队根据学生的回忆整理出的真题，如需转载，务请注明出处。）

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2010年6月10日四川宜宾市公安系统公选副处级领导结构化面试题

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1、公安系统信息化建设的意义和作用是什么。

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2、最近有不少歹徒到学校对学生进行人身攻击，引起众多学校恐慌，并引起社会广泛关注，对此你有什么看法?

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3、一医院和警方相继得到电话，称该医院已经被投放毒物，并被安装炸弹，因此引起了恐慌，如果领导责成你处理，你怎么办?

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2010年5月29日重庆北碚区公选副处级领导干部结构化面试题

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1、俗话说：“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”。目前，有的地方会议效益十分低下，有关专家分析后认为：如果你不想做事情，那么会议就不可缺少。对此你如何理解?

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2、单位的干部心不在焉、无所事事，不求无功、但求无过，堪称“庸官”。如果让你去治理这些“庸官”，你怎么办?

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3、单位一位副职很有能力，布置工作很细致，让下属没有发挥的空间，下属均不愿在他分管的手下工作。对此你如何看?

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2010年5月8日宜昌公选副科级领导干部面试真题

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1、结合个人经历谈谈你对理想与实践之间关系的理解。(4分钟)

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2、单位领导批评你，但错误并不是你造成的，你怎么办?(3分钟)

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3、网络在搜集民意，联系人们之间的沟通交流中发挥了重要的平台作用，但存在大量的虚假信息，那么如何看待网络真假信息?(3分钟)

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2010年5月9日宜昌公选副科级领导干部面试真题

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1、演讲题：你做为一个公务员，你会怎么做?(4分钟)

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2、突发事件：一不法分子进入某小学行凶，做为教育部门负责安全的副局长，你该如何处理?(3分钟)

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3、如今就业形势非常严峻，各大高校还在不停扩招，你如何让看待这一现象?(3分钟)

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2010年5月27日宜宾公招副科级领导干部面试真题

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前二题是公共题，第三题是专业题。

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1、谈谈你对付出与成果的理解。

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2、在引进人才方面你认为应该哪些注意事项?

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3、如何建立科学的素质教育评价体系?谈谈你的看法。(该题为报考某县教育副局长职位面试题)

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2010年5月22日泰州公选领导(科级)面试真题

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1、“发展地方经济要亲民、爱民、富民”，“发展地方经济要亲商、爱商、富商”，对这两种观点谈谈你的理解。

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2、领导让你策划一项工作，要求体现特色。你有哪些打算?

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3、自拟题进行一次内容涵盖创新、学习、有为、务实的演讲。

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2010年5月26日四川泸州市公选领导干部面试真题

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1、谈谈你参加本次竞职的理念和动力。你有什么优势?

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2、就“手表定律”谈谈你对管理工作的理解。

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3、因为你的下属没有按时完成工作，你受到上级责怪，你会责怪下属吗?你将怎么处理这一事情?

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2010年8月4日四川泸州公选副科级领导干部面试题

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1、公选成功当上副局长后你深入下属单位调研，形成了一个工作思路，并且报领导批准实施，但下属单位的同志对此颇有微词，你怎么办？

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2、现在有些地方在搞政绩工程，形象工程，你怎么看待这一现象？

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3、广播文体局专业题：现在很多的文物保护单位出租出去搞经验，就是所谓的“所有权和使用权相分离”，你是怎么看待这一事情的？

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角色扮演情境再现，角色3人：

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1、考生扮演角色：政务中主心副主任

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2、来政务中心办事的群众

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3、政务中心工作人员

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情境：某日一个群众到服务中心办事，结果一个工作人员不理睬他，并且这个工作人员还在上网偷菜，他们发生了争吵，引来很多办事群众围观，然后让你去现场处理。

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2009年10月25日四川副处级领导干部公选面试题

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1、你的优点是什么，是否适合所报职位。

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2、若公选成功，如何开展工作。

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3、你到一个新单位，如何处理好关系。

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4、给你一段材料，内容大致为发展中出现的弄虚作假、影响生态环境等行为，谈谈认识，有何建议？

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5、一段材料，内容大致为一人死亡，家属认为不是正常死亡，群众聚集，有的放火，你作为政府负责人如何处理？

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2010年7月26日山东某地公选副处领导面试题

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1、很多人想当官，但不想提拔到基层，你为什么报市局？省厅和市局有什么区别？你觉得应该如何搞好基层建设？你提拔到市局任副职后，准备如何开展工作？

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2、提拔以后，如何在所在单位建立学习型组织？

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3、如果竞争成功，你如何看待？如何正确对待自己、正确对待他人、正确对待组织？

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4、高度决定思路，思路决定行动。你担任处级领导干部以后，准备如何开展工作？

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2009年公选面试题

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09年8月12日湖北省公选领导（审计厅副厅长）面试题

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1、当前，一些地方和部门在工作中存在联系领导多，联系群众少；听汇报多，深入基层少；发文件多，抓落实少，你认为出现这种情况原因是什么？怎样改变这一情况？

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2、假如你走上新的工作岗位后，发现分管处室的同志踏实敬业，但缺乏开拓创新的精神，有的工作压力大，但平时对自己要求不严，还有的工作认真，但缺乏大局观念，你将如何带好这支队伍？

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3、某厅拟用半年的时间对过去出台的政策性、规范性文件进行清理，其中有不少是和其他部门联合发文的，这项工作涉及面广、难度大，假如你是该厅的副厅长你该怎么做？你觉得工作中的难点是哪些？你会怎么解决？

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4、近年来，我省审计工作在长足发展的同时。也面临越来越大审计风险，尤其是投资审计风险，请结合我省实际谈谈投资审计风险会出现在哪些方面？该如何防范？

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09年8月13日湖北公选领导（省妇联副主席）面试题

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1、在全面推进党的建设新的伟大进程中，提高领导干部的从政道德水平至关重要，请你结合实际谈谈对这个问题的看法？

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2、举一个以往领导工作中，你亲自组织和参与的一项比较复杂的任务，在此之中遇到了那些组织与协调方面的困难？当时情况如何你是如何解决的？从中得到什么启示？

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3、些单位在调研工作中出现这样的现象：调查多，研究少；报告多，成果少，即使有些成果也很少在实践中得到应用。请你谈上述问题的原因，并结合实际谈谈你对搞好调研工作的意见。

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4、随着我国社会的不断发展和进步，妇女因行业、职业、地域、年龄、家庭情况等差异分化为不同的社会阶层和利益群体，在这种情况下，妇女维权工作出现了哪些新变化？作为妇联副主席，如何加强妇女维权工作的针对性和实效性？

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09年3月国家某部处级干部竞争上岗面试题

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1、中央经济工作会议强调发展经济不能搞形象工程，你如何看待政府这一问题?

' u9 I, j0 ?3 K

2、你如何看待当前政府信息公开的问题?

& M2 K/ ?* B7 a

3、请谈谈新时期政府经济部门工作者的能力和要求？

$ K9 C6 _* `! C' g! h

4、写一篇关于纪念建国60周年的文章，如何谋篇布局 ？

; W9 s* {4 H! b: I3 n

5、日本国民收入倍增计划对我国目前经济发展的借鉴

) I( @0 f6 ?( S; m

09年9月27日湖南省某县团委书记

3 Q) j* j, i# A$ _3 [+ C

陈建军团队收集整理，转载请注明出处

( @% @- E% B2 x( M2 X7 z2 |

1、你对这个直选有什么看法？如果选上或失败了怎么看？
2、党的十七届四中全会开的什么内容？
3、党章对团组织是怎么表述的？
4、我县的发展战略是什么？

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( M3 r/ J6 C: T& p' j

浙江开化公选副乡镇科级领导干部2009年11月28日面试题

* G) n7 u/ w9 q' h+ C

一、在工作中如何做到低调做人，高调做事？

: E5 A. v. Q3 z: X; m# y7 F0 e: ^

二、有一个工厂环境污染严重，工人们都不去上班，如果让你去处理，你怎么办？
?
三、结合本地实际谈谈如何加强城镇建设？

# V2 G1 U/ a( ~! [6 J' E( j

四、结合本地实际谈谈如何解决就业问题？
 

+ b( S5 P8 s3 c$ ^& l

09年11月29日江苏无锡公选副科级领导干部面试题

, ]: B1 X4 f1 c ]

（陈建军面试团队根据学生回忆整理，如要转载须注明出处）

$ W& U9 G* u' X/ S( n1 n7 o6 e

一、如何调动下属的积极性？

5 U+ D- H6 d [

二、关于网络反腐败的问题，你如何看？

|; z. q _ i- t& V

三、请谈谈你对党内民主的看法?

作者: gnsongrui    时间: 2011-1-30 10:01
xiexie a
作者: hai2lan    时间: 2012-2-7 21:54
不错，值得学习，谢谢分享。
作者: hMwXQp    时间: 2012-2-14 14:14
水平很高啊，值得学习* F3 b7 k% L+ \9 L$ N1 i
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9 e+ l2 ~. `1 f
3 c9 C9 m7 B9 G4 J" h( n6 z8 W% i0 n
2 ]* \' ]- U; l9 E" t' l+ W6 k% z  g% a( |

; F4 ?" Y6 \  J( u: J/ Q) S
/ W7 v" Y) q  ^, H3 n# O9 X/ ]/ T3 N8 T  S4 B3 a3 v# p$ |

8 ]( |, R" _1 ]  ]' K* T1 B$ X; e) D- A' a8 o) N1 g1 `0 e
" L' d$ g1 w, g3 B4 a1 d

( W6 ~2 T  ]6 x5 w4 m欲望都市第5季 百度影音
作者: qhg199    时间: 2012-3-14 20:21
资源不错，谢谢楼主！资源不错，谢谢楼主！
作者: 杜若儿    时间: 2012-3-27 13:52
看看，好东西，谢谢楼主
作者: lubinxun70    时间: 2012-4-23 22:33
呵呵，看看需要这样敢于亮出自己的人
作者: GONGXUAN0825    时间: 2012-5-9 14:38
非常感谢楼主提供资料
作者: wfswfs    时间: 2012-5-25 01:51
很实用啊，谢谢分享！
作者: wanghong2012    时间: 2012-5-31 21:29
标题: RE: 全国各地公开选拔副科级干部面试真题大汇总
全国各地公开选拔副科级干部面试真题大汇总第二点0 q  i  \' z9 k9 E/ }$ u; Z& a
作者: ltgy999    时间: 2012-6-3 14:48
谢谢，好东西，下来看看
作者: 刚子    时间: 2012-6-5 15:11
好好学习{:soso_e100:}
作者: conbu    时间: 2012-6-8 00:08
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作者: 591022355    时间: 2012-6-26 11:23
谢谢楼主  资源帖  继续更新
作者: whutlkg    时间: 2012-7-4 10:40
这个好文章，必须要看
作者: 远古人    时间: 2012-7-5 14:47
下周要面试,想看看面试相关的材料
作者: gjd152627    时间: 2012-7-6 21:37
真的不错，谢谢楼主，万分感谢
作者: 邵阳秘书    时间: 2012-7-11 15:31
好想看看啊，精彩，谢谢楼主的分享
作者: 西亳小女子    时间: 2012-7-25 16:45
东东很有用，谢谢楼主分享～
作者: lj9076    时间: 2012-7-29 00:38
很好
作者: 黑眼豆豆    时间: 2012-10-20 15:05
学习                                                            
作者: QQ_1DE176    时间: 2013-5-8 13:43
学习，好好学习，谢谢
作者: 风行天下/aiq    时间: 2013-5-13 10:34
很好找 学习资料，好好学了
作者: 余之舰    时间: 2013-6-28 07:16
“没有规矩不成方圆”，但有人说：“讲究规矩会制约创新”
作者: 寒梅    时间: 2013-7-18 22:08
要看全文啊，支持下。
作者: 五峰楼上    时间: 2013-9-22 20:14
很好很值得学习。很好的帖子值得一看
作者: 龙腾苍宇    时间: 2014-2-15 10:46
文章最后对于面试水平较差考生的提升策略新颖，收藏学习
作者: 缠海    时间: 2016-1-5 23:01
切实归纳的很好，有些问题很现实，值得学而不思则罔
作者: 周末    时间: 2016-4-20 15:49
归纳的很有条理，有针对性帮助，学习了
作者: 青蛙    时间: 2016-5-12 10:50
2010年8月1日贵州省毕节公选副科级干部面试题
作者: warship66    时间: 2017-5-9 09:12
俗话说：“没有规矩不成方圆”，但有人说：“讲究规矩会制约创新”，请问如何理解？
作者: zy61001    时间: 2017-7-27 09:22
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公文写作培训班; B0 s; V& K# F3 i0 g( b9 z# B6 C- ?  G5 v' u3 P6 x' R" d! W

% S( I/ x, \( e( t! `' G% D- z2010年9月18日云南昆明市公选副科级干部面试真题' D4 U3 B) U  V
& _: m: b4 Z7 e. z0 `8 Y' A% B) ~6 n! g, @  N
1、你报考的目的、动机是什么？你具备什么样的符合岗位要求的素质？- D. c; N7 U9 \: ^
2、你工作出色，多次受到领导的表扬，但同时其他同事都对你很有意见，怎么看待这一问题？4 e% |- W% l% K4 _+ s- f
% H/ k6 `1 T$ I) @( l0 d a) e$ l. F0 m* g6 c
3、某单位选拔干部，群众都提出要进行民主推荐，扩大参与群众的范围什么，但又有人提出只要注重能力就可以了。作为这次选拔的组织者你怎么办？
; r9 B. W3 j2 P, C/ B' Q* j& h5 \3 J
. q3 l9 }, j5 P4、前任领导调走时留下一个方案，当时主要领导认为不可行，你接任工作后，要求继续这一方案，结果在执行过程中发现不可行，你会如何处理？
3 L  B# i  |7 Z) x* \+ Q; s& b; R4 Y( O( g( }7 ]& f: _+ {$ j: O8 {; h. s' ~/ Z; R
5、在当前形势下存在问题和困难，结合岗位实际说说上岗后你如何开展工作？* Y. X/ v5 k+ \& b
2010年9月吉林省副科公选面试真题" ?' |. l( k  ]/ n  p% U" l
" A. ^- F: P( v1 A% x! }% M8 U
% L! B7 k. M$ Q7 z1、某省为推动镇域经济发展，根据各县实际推出两个项目。一是选出15名优秀大学毕业生到某镇任职三年，费用由财政支出。二是提供专项资金100万元。但由于项目有项，每个镇只能选择一个项目。你作为乡镇副职，如何给正职提供参考意见。
% N; V6 q4 @  S& Q+ O/ b9 h! T6 T) j, r3 s# X% r) e0 e8 Z8 R! f1 o9 a
2、现在在某些地方存在一种争取到项目资金后，没有把心思用在项目建设上的现象。你镇得到省里仔猪饲养项目。你怎样将项目建设好？9 _* [" w; z5 C, Q2 H
追问：仔猪饲养成功后，价格不理想，农民有怨言，你打算怎么办？2 X) H9 k" D; M2 x0 U
4 n! `; A1 \ C& W* x% t
* B5 O5 b1 N4 Q2 y# Y3、你陪上级部门领导到村里调研。在去某村的过程中，由于道路问题，绕道到达另一个村，领导提出就到该村调研吧。但你刚上任对该村情况不熟悉，你打算怎么办？
' W) Z3 ~0 k" i追问 ：你们打算在村里召开个座谈会，但农民不配合，推说农忙没时间，你打算怎么办？; c7 @& t: ~+ b1 ~5 y' q2 ^
4、你作为乡镇副职，有四件事需要你处理：一是镇委王书记让你筹备一下全镇灾后重建工程的开工仪式；二是农民因为土地征用补偿问题到镇政府门前集体信访，情绪激动；三是县林业局检查组半小时后到你镇检查验收工作，点名要你亲自陪同并汇报工作；四是县委组织部要你去谈话。7 l: M" ?+ U2 ^& a+ X
2010年8月16日湖南省某市农业局科级面试题$ Y3 a9 W( N, A0 h, Q
材料:山西地方拔掉农民即将收割的麦田，种上苗圃，即拔苗种林事件。# w& P+ L% @% G. u6 @4 ~
1、对此你有什么看法* r& f, C7 E3 J: X' u" k5 n
2、如果要你组织调研，你怎么办？
; d9 E+ H. G% T1 W3 e3、如果调研途中，有副职中途改变主意，你怎么办
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2010年8月15日宜宾县某中学副校长面试题
+ w0 ~9 _( g6 u# g+ F4 O: ^/ s, H/ T E% \& Z; R
9 f  T0 B) O. |) B1、孔子曰：“有教无类”，在我们现代才教育中可不可以借鉴？你怎么看待？
; Z& _* Z4 N4 ]5 k  H2、刘翔不参加什么预选赛，就直接参加亚运会了这个新规矩是在比赛前出台的，，面对社会舆论，相关的部门说这个规则不是为刘翔而改的，是为了留住好的选手，请谈谈你的看法?
& h) O" R. S: \' O+ v* h8 ~5 ^8 l9 {- J. S% m- H
: R' x) U# N/ B! d* |3、如这次考试成功，你将如何展开下一步工作，谈谈你的打算?
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- i4 O' }# w; N4 M7 ~4 k. k3 t- `) Z0 L. m a4 g' b( \$ U# G* L, p
# X1 K0 R/ I2 c0 a% Q+ g' a2010年8月13日湖南省娄底市地税副科面试题- Z6 i$ Q1 G# D8 Z  F5 N
- Z" s" D( h- g7 F, Q$ v! D
; b* S8 ?- u  _十分钟三道题。6 x) H% u" s8 {5 Z
1、贵州某个旅游的地方建了一个超级豪华的厕所，人称五星级厕所。问你怎么看？; C2 k+ e, \4 R' F# T
2、你们单位的两个下属单位发生经济纠纷，领导让你去调查，调解。你如何办?: Q6 v, N* f7 _2 W/ i; [( T# W% s
3、你们单位有个同事态度散慢，工作效率不高，你们是以小组的形式来开展工作，你们领导把你分到和这个同事一个小组，问你如何对待?6 Y/ i# o; J+ k6 y+ Y8 I: w
+ q2 S% O$ t& U5 k, P5 u3 x  S/ v# M) Y6 W% P/ ~. }
+ S9 H; A' R  P
6 e0 D0 i7 a7 r% |" P9 h
2010年8月安徽省亳州市公开选拔县处级领导干部面试题! D9 g/ H! A5 C- z8 e
一、有人说，“有权就有威，一朝权在手，就把令来行”，你对这句话是怎么看的？* Q3 \" ]9 b6 K8 X! Z5 g+ r! Y
二 、假如你被提拔到新的领导岗位，你觉得有哪些优势能够确立你在单位中的威信？
+ Q. V% Q- I: _* Z" E( p2 V3 [& M
) H7 W* Q+ V, }+ c( @4 f8 v& l! x+ F& [$ i: L' E0 x0 R
* h% Q9 Q. m; {/ h5 D$ F  D2010年8月22日安徽宣城公选领导(副科)面试题
* S+ R1 l. w. }+ l, p9 b2 E8 u3 q% n/ ?8 {$ u8 \, R: W) L  `3 x2 {' z2 c
根据陈建军面试工作室考生回忆整理,转载注明出处. J0 w# A) A: p* J  u6 d- W3 ]1 P
1、你认为科级领导干部应具备的品质和素质有哪些？你报考这个职位的优势是什么？
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0 h7 J/ R3 p3 w2 I: [% V+ _2、6月14日大连油罐爆炸，7月2日公司就抢险救灾召开了表彰会，表彰相关单位和个人，有些媒体和民众认为，事故责任人还没有处理就开表彰会，影响不好，你谈谈对这件事的看法。: z& h; ]; x1 D
3、老干部去博览旅游，组织题。3 }8 C* K5 `7 M1 D
4、领导给你的任务很多，你的压力很大，分管下属对你给他们压担子也颇有微词，你想跟其他领导协商请他们帮忙，可是怕影响班子和谐。
5 f* n, B: d4 w: ~& s 4 l1 y% T# P8 Y0 f7 f- B5 E

# X/ O4 p! j5 _2 Y' G; v2010年8月4日四川泸州公选副科面试题3 x+ s( o; e0 t. |
& C" c1 T. m7 e( l5 w5 J+ \& x. B: t$ C# c+ s; s8 T* N
（根据陈建军面试工作室学生回忆整理，如转载请注明出处）
# M$ _2 [) F% [# H2 {( C5 R4 L0 n1 o# e+ U- n. U2 w' Y  N0 n; n
结构化面试三题，公共题2题，结合职位专业题1题 时间15分钟，思考三分钟，有题本
' e( `  m: X9 j7 v1、公选成功后当上了副局长，深入下面调研，形成了一个工作思路，并且报领导批准实施，但是下面的同志对我有些微词，你怎么办？
( `5 w& ]; Z- R: v; x3 y( |7 d8 U U3 O2 h( i5 Q+ q
* q& m  [+ o! G; K0 f1 ]+ k2、现在有些地方在搞政绩工程，形象工程，你怎么看？0 t7 s7 H; A: }8 Z
3、专业题：现在的文物保护单位很多出租出去搞经验，就是所谓的“所有权和使用权相分离”你对这个事情怎么看？（考广播文体局）
3 j# l- ?' d6 ]; ~角色扮演情境再现" {7 L) R) ^* g+ F
# Y( g1 ]+ E' _7 P) |
4 |6 Z- V! o1 M: g, ]角色3人：. j5 \; {7 W( V" x+ B
0 i, u# d( C, y2 P5 b1 R# [
- f+ }8 X. y' |1 v7 _1、考生扮演角色：政务中主心副主任
1 m/ e9 B+ k. N2 S# [" w$ ~$ H; ]2、来政务中心办事的群众
8 h1 H1 m7 ~3 h( a' D( r3、政务中心工作人员
6 z' e* m/ m( f% s3 p- ^2 k: f, ]' O- _' s" t8 v& ^" ^2 u- Z' ~
情境：某日一个群众到服务中心办事，结果一个工作人员不理睬他，并且这个工作人员还在上网偷菜，他们发生了争吵，引来很多办事群众围观，然后让你去现场处理。5 L, s6 e- k+ u
祝贺陈建军面试工作室8月份公选班4位同学，三个第一，一个第二，全部进入考察阶段。/ W- t( Y- Y  Y; Y5 I

. R! Y" P0 H" W/ T. o, {) B' w9 m/ `1 ~/ Y* m. P, i4 }2 I
0 Z- ]1 d0 d6 l+ E
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2 M5 k/ b9 F6 e$ ^) e3 U! n" L5 V2010年8月1日贵州省毕节公选副科级干部面试题# y/ U% \: D- W
1、如果你是一名刚刚公选上的乡镇副科级领导干部，由于你年纪轻，工作经验不足，下属对你的安排不服从，你该怎么办？0 T- y& o! z1 \$ k0 y9 A9 C
2、根据某镇的集镇规划，某镇拟拆镇政府对面的旧居民房来修建一个休闲广场，但有的人认为此地的商业价值比较高，不愿意拆迁，有的人愿意拆迁，但要求的补偿价格明显高于补偿标准。一时间拆迁停滞不前，有的干部也打起了退堂鼓。如果你是分管集镇建设的领导，为了能顺利的拆迁旧居民住房修建休闲广场，你该怎么做？) C( J' I( V2 V
3、张三是二女绝育户，乡计生办去他家开展工作的时候，遭遇了张三及其家人的阻拦，甚至还殴打辱骂计生工作人员，场面十分混乱。计生办主任给你（你是分管计生的领导）打电话，请你务必赶到现场，防止出现群体性事件。在你赶现场的途中，接到电话，说县委领导要到乡里来检查计生工作，指名要你汇报工作。你该怎么办？
9 p9 R9 C5 t! V' r+ ]: h$ `- L% O* H; q* F2 g: G: ]) U$ }! [' y$ l
6 f& a1 {! D' E! b- h' y; H

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2010年7月31日山西省晋中市公选副科级领导干部面试题
$ H/ C" v  g. {! @/ G# M/ F4 h1 @+ V包括思考时间共10分钟，答两道题）7 Q8 N, j9 v' {' ?% R, e
# S$ K8 V" M O" ~$ ]9 J
3 {: t( z( B4 B2 h( z8 U8 R# U一、俗话说：“没有规矩不成方圆”，但有人说：“讲究规矩会制约创新”，请问如何理解？
% B4 C* b, i% B5 D4 I二、  
. _5 G% [/ J& V4 ^9 _zy61001，如果您要查看本帖隐藏内容请回复
* H) Z" r3 x$ T3 R. `# i4 q& d" ]; H+ |" v2 ]: F+ }4 Q( U% `3 E3 z, j
附：# m2 W4 G9 M3 L0 A) d
书舟手记
: ^7 P3 d5 ^# v* K. n& o    这个学生来报名的时候，已经是星期四中午，距离面试时间只有一天半。& A' C* b6 Y) `% n
    星期四中午讲了基础知识；下午出差，到宾馆已近凌晨，没能模拟，但顶着困意将他发过来的作业全部进行修改并发到他邮箱。
' h5 p  Q. A. m1 O    星期五比较空闲，遂充分利用早、中、晚三个时段给他辅导。' ~. p8 H$ M- H& e+ t3 T7 Y
6 v& k* T( z# j |. l9 P2 M9 f5 @  Q5 w* Z; _
    这个学生以前未经历过面试，辅导起来难度很大，不少题他根本没法开口，要不说上几句就无法再继续，有的题能多说几句，但语言较混乱。3 f& r+ s. R) }- R
    针对他的特殊情况，我确立了“打基础、重论述、明思路、强效率”的辅导策略，迅速提高他的面试水平。首先解决“开口说话难”的问题。刚开始，不少题目他都无法开口，我给他讲千万不能“投降”，之后给他一些提示，如果还不能开口，则给他示范一遍，让他进行复述，从中找到语感，找到信心。其次，解决“多说几句难”的问题。遇到只能说几句话的题目，我先将思路向他讲述一遍，然后让他根据思路一条一条进行阐述，逐步引导他运用例证法、“贴岗法”，不断丰富语言。再次，解决“思路理清难”的问题。有的题目，他能答三分钟以上，但是语言混乱，有的甚至前后矛盾，针对这一情况，我引导他将凌乱的语言进行归类，拟出几个标题，我再在这个基础上给他
作者: 飞歌    时间: 2018-5-22 08:34
计生办主任给你（你是分管计生的领导）打电话
作者: yuioper    时间: 2018-9-30 14:07
很实用的知识，但有一点盼解惑，面试水平提高是否有速成办法？
作者: zhangaiguo110    时间: 2018-12-3 16:46
面试吃了几次亏，急于总结规律，探究方法，寻求技巧
作者: 上帝/db烟灰    时间: 2019-10-21 17:36
跑官现象是社会上个别人利用权钱交易而形成的一个丑恶现象。一部分领导干部fubai，谋取私利。社会上一些人自身水平达不到要求，为了当官，拉关系，用金钱等种种手段，跑官现象助长了贪污fubai之风，在强调反腐倡廉的今天应该坚持抵制这种不正之风（
作者: 78635324    时间: 2021-3-22 15:49
没有规矩不成方圆，只有方圆才能形成规矩
作者: 仰平    时间: 2023-11-5 21:54
2010年7月31日山西省晋中市公选副科级领导干部面试题& b# }/ P& {# ]3 _2 Z
包括思考时间共10分钟，答两道题）
( g0 L1 i7 ~5 k* y5 K0 C7 ~" a+ ]) x, X/ h3 G( k& ^. M, r
一、俗话说：“没有规矩不成方圆”，但有人说：“讲究规矩会制约创新”，请问如何理解？



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