基层党建创新论坛暨优秀基层党建创新案例颁奖仪式日在人民大会堂举行。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，要按照党的十七大和十七届四中全会要求，积极推进基层党建工作改革创新，从基层实践中寻找创新办法，把创新成果用到基层去，不断活跃基层、打牢基础。（年月日中国共产党新闻网）
我们常说，思路决定出路。新时期新阶段，基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况发生了重大变化，加强党的执政能力建设和党的先进性建设对党的基层组织建设赋予了新任务，构建社会主义和谐社会对基层党建工作提出了新要求。面对新形势新任务，积极推进基层党建工作改革创新，就在于根据不断发展的形势，着眼于党委、政府的工作重点，经济社会发展的热点，基层群众关注的焦点，谋划和开展党建工作，增强党建工作的时效，体现党组织的绩效。这是应对时代变革，夯实执政之基的必由之路和必然选择
这正像李源潮所指出的，基层党建是整个党的工作的基础，改革创新是活跃基层、打牢基础的根本途径。创新的办法从哪里来？一不能只靠坐在机关大楼里拍脑袋作设计，二不能只靠“笔杆子”查资料编材料。改革创新的源头在实践、在基层，基层党组织和党员是基层党建工作的主体，他们对存在的问题最清楚，对解决问题的办法最有发言权。
我感到，李源潮的一番话，非常中肯，细腻，特别是他所说的：创新的办法从哪里来？一不能只靠坐在机关大楼里拍脑袋作设计，二不能只靠“笔杆子”查资料编材料，言简意赅，真有“振聋发聩”的特效，引人深思，发人深省。
多年来，我们一直在以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程，应该说取得了伟大成就。但在新经验不断产生的同时，新问题也接踵而至，基层党建仍然需要以改革创新精神不断推进。尤其是当前，开展党建工作，推进党的基层组织建设的创新，既要注重组织推动，更要发挥基层的首创精神，积极支持和鼓励基层创新实践，充分调动基层的积极性。要把党建创新的主动权交给基层，对于基层的新观点、新做法，不妄加评判，而是提倡个性，允许差别，具体指导，适合推广的总结推广，不适合推广的先试点再推广。这样的创新才是实打实的，才能得到广大党员群众的认可，才能在实际工作中显示出切实的成效。如果像李源潮所痛斥的那样，靠坐在机关大楼里拍脑袋作设计，靠“笔杆子”查资料编材料，这样的创新即便是说的“天花乱坠”，编写的“天衣无缝”，也只能算是“昙花一现”，成不了“正果”。
正因如此，李源潮强调，创新的成果来自基层，创新的成果要用到基层去。要总结提炼基层的创新创造，找出有规律性的东西，用于指导面上的实践。而要做到这一点，就要像李源潮所要求的那样，把力量沉到基层，心思用到基层，功夫下到基层。领导干部要深入基层，向基层学习，从基层实践中汲取营养，保护和激发基层改革创新的活力。只有这样，才能紧紧围绕经济社会发展，不断创新党建工作载体，切实把抓基层、打基础的工作落到实处，使党建工作始终紧跟时代要求，不断提升基层组织科学化水平。
第一期新任县委组织部长培训班２２日在中央党校举行开班式。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，要深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，明确组织工作服务科学发展的任务和要求，认真履行岗位职责，不断提高履职能力，讲党性、重品行、作表率，做一个组织放心、干部信任、群众满意的组织部长。（11月23日《人民日报 》）
县委组织部地位比较特殊，直接面对农村基层，服务基层党员、干部和人才。县委组织部长任务繁重、使命重大，要围绕推动科学发展、促进社会和谐选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础。要出干部积极性，出群众满意度，出选人用人公信度。既要在服务大局中掌握运用科学的领导和工作方法，善于把组织工作摆到全县工作大局中谋划和推进，又要用改革创新的办法破解组织工作难题，提升组织工作科学化水平。
县委组织部长的形象好坏，人民群众有直接感触。要当好县委组织部长，必须带头讲党性、重品行、作表率，管住小节、守住底线，公道正派、知人善任。《醒世恒言》中载有一则故事，录事薛某在高烧昏迷中梦见自己化为鲤鱼跃入湖中，遇到渔夫垂钓，明知饵下有钩，终因经不住饵香的诱惑而被钓去，正所谓“眼里识得破，肚里忍不过”。这说底到是管不住自己的后果。对县委组织部长而言，工作的特殊性决定了言行的严谨性。管住小节，既是对组工干部的一种政治素质要求，也是一种自律能力要求。面对各种诱惑，既是挑战，也是展现人格力量和魅力的时候。县委组织部长，要把公道正派视为灵魂和生命，严守组织人事纪律，严格按程序制度办事，特别是在选人用人上，有坚强的党性，坚决抵制各种不正之风。
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