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2010年9月18日，北京、河南、辽宁、福建、海南、山西、重庆、青海、西藏、宁夏、西安、深圳和内蒙古等13个省区同时进行公务员考试，被公务员考生称为“9?18全国联考”。考场内，既有猛士不顾一切力战千军，考场外，又有看客不屑一顾任尔折腾。纵观近年来全国各地公务员考试，报而不考的现象越来越严重，由于种种原因，各个岗位之间的报考比例已经严重失调，多的时候是上千人争一个岗位，少的时候是一些岗位根本无人问津。揭开这层神秘的面纱，其实每个考生的脸上都写满了无奈和忧虑。 $ C* Y& S$ Y- ? y( E; j: B: ~% k9 _为什么报考？报了为什么不考？ . d% r O# ~; z5 V! x' g5 K 为什么报考？报了为什么不考？考生有考生的说法，专家有专家的意见。当前，社会就业压力逐年增大，扩招后的高校毕业生陆续进入就业市场，就业竞争日趋激烈。公务员，对正处于寻找就业岗位的高校毕业生无疑具有巨大的吸引力。此外，还有很多社会人员也在报考。 ; f9 b/ {+ a* R$ m1 }0 H 典型个案：陕西自考生报考公务员被录而未用 据《中国青年报》报道，2004年6月，时年23岁的钱益拿到了自考的本科毕业证书。同年11月，他参加了陕西省公务员招录考试，报考西安市公安局所辖分局法医职位，并以总成绩第二名顺利通过笔试、面试和政审。2005年7月30日，他拿到了西安市人事局的录取通知书，到西安市人事局计划调配处办理增人计划卡时，工作人员告诉他“自考生不允许参加考试，没法给你开”，拒绝为其办理相关手续。 拿到了录取通知书，却无法办理入职手续，钱益非常焦急，也感到困惑：要是不能要我，为什么又录取我？为什么前后大半年时间，这么多次审查，从来没人说我这个情况不行？一直到最后录取了，才说我不行？无奈之下，“当时就想，实在不行，就再考一次吧”。钱益说，他在网上填写报名信息，但未通过资格初审，资格审核状态一栏显示的是“未通过”。当他来到西安市人事考试中心咨询处咨询情况时，工作人员上网查询后告诉他，他上年已经被录取为公务员了，所以不能再报考。 8 D, J. o% {6 A' j* Y# B2 X! | “这到底应该由谁来负责？”钱益问。但没人给他答案。 大众说法：人人都爱“金饭碗” 6 |% L# W5 U( } Z0 X 公务员考试，毕业生是主力军。据一项有17330人参与的调查显示，73.6%的人愿意当公务员，83.3%的人认为，公务员这个职业“稳定，医疗、养老有保障”，众所周知，工作体面、有各种社会保障和一定社会地位一直以来都是人们选择报考公务员的初衷。 ) s3 ~$ t4 |7 d' I# Z1 H( K/ j& I 为什么选择成为公务员，成为一名公务员后应该履行何种职责等，如果这些基本问题都没有考虑清楚的话，迟早会聪明反被聪明误。其实，反观当前大学生盲目的热衷于报考公务员的状况，主要是由于国家政府机关和企业之间的社会保障存在着巨大的差距，如果任何岗位的就业都有稳妥保障，大学生的选择余地就不会出现一边倒的局势。当然也不排除很大一部分考生是迫于家庭压力而报考，此类考生往往是报而不考，或者报而不认真考。 6 ~% T0 B* {+ {; T. X 相比较而言，全国各地的公务员考生有一个共同的特征：立志从政者、冷门专业就业难的应届毕业生、视稳定高于一切者是属于适宜报考公务员的。比如，有些人对于政治比较关注，自己也有这方面独特的兴趣和爱好，并且个人长期积累的知识以及培养出的出色口才等能力比较适合在政界发展，同时自身也有此志愿。对这部分人而言，参加公务员考试是进入政府部门的必经之路。 / ~- B0 U V/ G) B/ x 其次，高校某些专业其专业性较强，或是一些非常生僻的专业，仅本科阶段的学习足以应付专业性的工作，且社会需求量也很小，因此这类专业的本科毕业生基本上不可能找到对口的工作。而大学中四年专业性的学习又限制了他们其它技能的学习及发展，即使转行另谋其他职业是很困难的。对这样的学生来说，报考公务员不失为不错的选择。 如今，中国的青年男女大多数都喜欢自称“宅男”、“宅女”。一个小小的“宅”字，即使只是轻描淡写的一笔，却生动地刻画出中国人的生活习性已经发生了巨大的变化，“宅”已经成为社会不可逆转的发展趋势。每个人的性格都是不同的，喜欢“宅”的人，他们没有踌躇满志的包袱，没有野心开创自己的一片天地，只想安定地、没有风险地工作生活，成就感对他们来说可有可无，有的话不错，没有也无所谓。公务员成为为他们量身制作的职业。 专家解析：多一条就业的路，多一种经验总是好的 北京林业大学老师刘传义：我个人鼓励学生去参考，就业压力这么大，多一条路，多一种经验总是好的。 北京大学社会学系教授夏学銮：工作难找，公务员社会地位高、待遇福利好，大学生对生活更现实，这是导致“国考”热的主要原因。 中国社科院马克思主义研究院经济与社会建设研究室主任钟君：公务员职业福利、待遇比较优厚，社会地位也比较高，所以令很多人向往。 人力资源和社会保障部副部长杨士秋：通过考试录用公务员的制度为人们提供了平等竞争的机会，给有志之士提供了参与社会公共管理的良好平台，有利于维护社会公平正义，有利于防止机关进人上的各种不正之风，有利于选拔优秀人才。尽管这一制度还需不断完善，但这是迄今为止比较公平的选人用人方式，大家都愿意借助这个平台去实现自己的职业理想，这是出现公务员报考热的最重要原因。 |
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