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标题: 创新党建载体 推进社区建设 [打印本页]

作者: 大明老秘    时间: 2010-1-17 08:34
标题: 创新党建载体 推进社区建设

三元区富兴堡街道位于三明市南大门城乡结合部,总面积8平方公里,下辖5个社区,总人口2.1万人,2008年规模以上工业企业产值突破13亿元,近几年年均增长超过20%以上。街道党工委下辖9个党(总)支部,其中1个机关党支部,1个社区党总支,4个社区党支部,3个非企业党支部,共有党员412名,2008年获得“三明市先进基层党组织”等荣誉称号。
  一、整合组织“做表率”,突出一个“联”字
  1、党的组织联动,形成“龙头”。结合街道省、市级单位多、非公企业多的实际状况,在原有街道党建联席会的基础上,建立了街道社区党建协调委员会,作为街道党建工作的“龙头”,党工委书记任街道社区党建协调委员会理事长,各单位党的一把手作为党建协调委员会理事成员,并设立党建联络员,负责日常社区党建沟通联系事务,克服党建联席会比较松散的组织结构。创立了两个机制,即例会制和年会制,一个是街道社区党建协调委员会例会制,坚持一季度一主题一会议,商讨和共抓辖区党建工作;一个是街道党建协调委员会年会制,每年各党建协调委员会理事成员相聚一起,总结年度社区党建工作,研究明年措施,表彰一批社区党建先进典型。通过建立街道社区党建协调委员会,形成党建“联”动,打造了社区党建坚强有力的组织者、领导者和带动者,既发挥各单位党的一把手的领导作用,又通过紧密的协调统一,共抓社区党建,共办社区事务,共促社区发展,党领导社区党建工作和中心工作的能力不断得到增强。
  2、基层组织联建,夯实基础。强化基层党组织网络的优化设置,不断增强党组织的战斗力和覆盖面,我们建立了富兴集团、永鑫皮革、星光科技三个非公企业党支部,配备能力强的党建工作“一把手”,在非公企业里开展党建工作,加强党的领导。建立了党小组,富兴社区是我街面积最大的社区,有数家老国营企业都改制破产,留下一定数量党员,街道党工委适时对富兴社区党支部进行调整,设立了4个党小组,在原宏明塑料厂、原三明标准件厂、原三明玻璃厂各设立1个党小组,其它社区党员设1个党小组,分别选派得力党员为党小组长,改变富兴社区党支部“小马拉大车”的状况。建立了退休党员支部,原东霞社区党支部有较多退休党员,街道党工委适时将东霞社区党支部改为党总支,下设1个退休党支部和1个社区党支部,有效地把退休党员组织、管理、发动起来,参与到社区服务和社区建设中。
  3、党员“设岗定责”,争做表率。在党员中落实“设岗定责”措施,设立各类党员先锋岗,组织党员在各自岗位上,敬业奉献争先创优,发挥党员先锋模范作用。目前已在非公企业中设立“技术创新岗”、“党员奉献岗”2个党员先锋岗,在社区设立治安巡逻岗、文体活动岗、思想教育岗、家政服务岗、义务家教岗、环境卫生岗6类党员先锋岗,制定党员先锋岗具体工作职责。两年以来,有120多名党员认领8类140多个党员先锋岗,开展治安巡逻36次,举办文体活动近120次,开展社区服务600多人次,开展环境卫生整治22场次,开展义务家教2400多小时,有力地发挥党员先锋模范作用,在富兴堡街道的单位、企业和社区里做表率,成标杆。
  二、办好实事“促发展”,突出一个“促”字
  1、热点难点共“促”解决。街道党工委牵头,依托街道社区党建协调委员会,协调社区各种力量,达到富兴堡社区工作“一手抓”、“一盘棋”。近两年来注重发挥辖区省、市级单位多,各党委重视党建工作,以及市区级人大代表、政协委员多的人才优势,组织4次非公经济、社区建设专题调研活动,以及辖区人大政协委员视察活动,大家一起帮助为富兴堡社区发展思考、定计,营造良好的发展氛围。注重倾听社区群众的意见建议,如建议开通5路车至三标厂、加强东牙溪下游水源保护等,都是根据辖区发展,采纳居民群众建议而提出和实施的。注重抓紧落实热点难点事项,积极向上反馈,抓紧协调,多渠道组织资金帮助建设,做到各项建议均有回应、有落实、有效果。
  2、文明建设共促推进。街道社区党建协调委员会注重发挥富兴堡街道“六联六建”优良传统,把精神文明建设向富兴堡辖区深度和广度推进,拓展党建工作内容。非公企业开展了精神文明建设,吸纳富兴集团、永利集团、长兴机械等5家非公企业,纳入街道精神文明共建理事会,共同开展文明单位创建、创城、创卫等活动,参加建设和谐文明社区。和军警开展共建,东霞社区党总支和驻区96647部队,新南社区党支部与驻区三元武警消防大队开展结对共建,双方互办实事,丰富内涵,共建共促,取得良好成效,东霞社区党总支书记洪丽清获得福建省军民共建先进个人荣誉称号。在社区建立了共建理事会,文明共建下移,各社区把驻区主要单位联合调动起来,直接面对基层,面对居民,开展共建活动。
3、围绕中心工作共促发展。街道党工委和社区党建协调委员会紧紧扭住发展主题,组织领导辖区各党组织、党员干部在富兴堡片区建设中显身手。做好联系业主,引导街道和单位党员,相互沟通信息,帮助解决困难,促进经济发展,营造“亲商”氛围,两年来帮助企业解决“东牙溪流域供电问题”等30余件实事。做好联办项目,党员干部带头参加项目竞赛活动,带头招商引资引办项目,增强辖区发展后劲。据统计,近2年街道引办的87个项目中,74个是党员干部引进的。做好联动单位,和辖区单位建立良好的共建关系,积极创造治安、卫生、秩序各方面良好的外部环境,为驻区单位办实事,促进企事业单位发展,同时获得单位对街道党建和经济工作的支持,达到共建共进,共促发展的良好局面。
  三、抓好示范“增和谐”,突出一个“带”字
  1、带头协调,社区设施趋完善。街道党工委和社区党建协调委员会把为居民群众办事放在重要位置,调动各方力量,切实为居民群众和辖区单位解决环境设施和治安问题。改造了东霞新村,前几年,居民反映东霞新村排水沟坍塌,道路破坏,景观陈旧等问题,街道党工委和社区党建协调委员会积极向上反映协调,于去年3月争取500万元资金,对东霞新村道路、排水沟、化粪池、绿化、文体活动场所进行全面改造,使其面貌焕然一新。改造了辖区路网,鸿闽工贸、长兴机械等厂厂区道路难走,不利于生产经营,街道党工委依托社区党建协调委员会,组织辖区十余个单位,通过“多个一点”办法,筹措资金30余万元,修建麦克奥迪门口、长兴路等300多米,促进企业生产经营和发展。改造了社区设施,对社区道路、下水道、路灯、治安电子探头等基础设施进行调查摸底,分批改造,共落实20多件基础设施改造项目,居民十分满意,其中争取资金改造了永兴路、富兴路等4条道路,自筹资金办好企业楼改造问题,协调辖区单位改造5处道路和化粪池,发动居民自主改造设施多处。
  2、带头服务,优化环境利居民。针对城乡结合部社区居民的生活生产问题,建立以党员为主体的服务平台,带动打造生活舒适社区。建立了家政服务平台,建立富兴堡家政服务中心,组建党员家政服务队,为驻区居民提供多层次多种类的家政服务,其中针对孤寡老人、重度残疾人提供的服务,全额免收费用,两年来为孤寡老人、重度残疾人服务上百次。建立了社区志愿服务平台,于2006年9月在全市首家建立社区志愿者协会,目前有各类志愿者600多人,其中党员志愿者319人。建立了义教服务平台,在新南社区党支部组建义工联盟,每周二下午定期在社区设点开展服务,义务解决居民反映的问题,同时组建以三明学院经管系学生为主体的义教义工,免费为社区困难户子女作定期家教辅导。
  3、带头帮扶,着力为民增和谐。党员“一联一”,富兴堡辖区是原三元区工业基地,国营企业较多,改制后失业人员多,“一联一”即党员联系一名下岗失业困难户,予以信息、资金、职业、项目帮扶,目前有“一联一”70余对,如富文社区党支部书记林秋旭联系的零就业家庭郑若兰,帮助她参加月嫂培训,取证后联系上岗,目前月工资达1000元。党员“一助一”,在3个社区推广“一元捐亲情援助基金”,社区党员固定帮助一名社区特困、患重病居民,依托一元捐亲情援助基金,适时予以帮扶,目前有20余对“一助一”对子,2年来共资助39人1万多元。党员“一帮一”,组织16个党员,与辖区16个留守孩结对,从学习、生活和资金帮助留守孩,关心促进留守孩健康成长,其中有4名留守孩获得“三好生”、“优秀学生干部”等荣誉称号。
  (作者为三元区富兴堡街道党工委书记)






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