[领导讲话] 树新风正气　促和谐发展 - 老秘网_材夜思范文

风气反映一个集体的形象，关系到事业的发展。一个单位风清气正，就没有做不好的事，做不成的事。政协机关要突出树立四种风气。

一是良好的学习风气。学习既是做好工作的需要，也是提升个人修养的重要途径。政协工作是一项政治性很强的工作，政协理论是一门内容丰富、结构完整和不断发展的科学理论，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，没有鲜明的理论、思想、精神的基础支撑，就不可能牢固树起中国特色社会主义事业的坚定信念，也就不可能高质量地完成工作任务。政协素有“人才库”“智囊团”的美誉，政协机关的同志如果没有一定的理论基础和知识储备，就难以同委员进行深入的交流和沟通，难以与各界人士打好交道。因此，要把学习作为一种政治责任，一种精神追求，更要作为一种生活方式和工作方式，努力把政协机关建设成学习型机关。

二是团结协作的风气。团结出凝聚力，协作出战斗力。懂团结是大智慧，能团结是大本事。搞好团结协作，既是修养问题又是政治问题，也是工作方法问题。和谐融洽的环境是群体中每个人共同创造出来的，每个人都是和谐环境的创造者，每个人都有创造和谐环境的责任。我们想问题，办事情，都要从团结的愿望出发，多做换位思考，多替别人着想，多看别人的长处，体谅别人的难处。工作上要多支持、多配合，共同提高，共同进步，共同发展。多说有利于增进团结鼓劲的话，多做有利于密切友谊、形成合力、维护大局的事，在事业上同心、同德、同力，在工作中互帮、互谅、互爱，把政协机关建设成为一个心齐气顺、和谐融洽、廉洁高效、活跃有序的和谐机关。

三是认真实干的风气。事业的发展不是说出来的，而是一点一滴干出来的。一个人要想有所发展，就要立足本职，认真实干，把岗位当作自己事业的平台，精心谋事，潜心干事，专心做事。政协机关要努力塑造想事、谋事、干事的风气，让大家都有想办事的愿望、肯办事的热情、敢办事的勇气、会办事的本领。每个同志在工作中要定好自己的位，尽好自己的责，不要互相攀比，不要事事都要领导安排，不督促就不想事、不做事。“有为才有位”。在政协机关一定要树立实干第一的观念，要以业绩论英雄，决不能干多干少一个样，干好干坏一个样，干和不干一个样。一定要让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有位置，努力建设实干型机关。

四是遵章守纪的风气。规章制度是开展工作的根本保证。每一个同志都要强化纪律意识，认真遵守党纪国法，规范自己的言行，做到令行禁止。要结合新的形势和要求，进一步完善和细化政协的各项规章制度，严明工作纪律、廉政纪律、工作职责和工作程序，提高机关的工作效能。

意识决定态度，态度决定行为，行为决定结果。政协机关在履行政协职能中起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查、服务保障等作用，在政协机关要树立四种意识。

一是大局意识。围绕中心、维护核心、凝聚人心、服务大局，是人民政协履行职能必须遵循的基本原则和根本出发点。机关同志要心中装大局，工作看大局，言行护大局，才能方向正、思路清、行为准、效果优。工作之中无小事，小事里面有大局。要培养关注大局的习惯和能力，工作站位要高，思路要宽，眼界要开阔，不能把思想局限在小天地里，把自己束缚在小圈子中。要善于从全市、全省、全国乃至全世界的发展进步来思考问题、谋划工作，选准履行职能的着力点。要把视野放在对综合性、宏观性、前瞻性问题的研究上，努力做到工作到位而不越位、不错位、不缺位。

二是创新意识。勇于创新、善于创新是事业兴旺发达的不竭动力。政协机关要把解放思想、开拓创新、与时俱进作为重要的工作理念，体现到各项工作中。要在思想上有新解放，工作上有新举措，实践上有新创造。机关的同志们都要善于把握新情况，研究新问题，提升新境界，多出一些新点子，多提一些好建议，积极探索履行职能的新领域、新内容、新途径、新方法、新举措，使各项工作不断有新创造、新作为和新发展。

三是服务意识。增强服务意识、提高服务本领，是对机关工作人员的基本要求。要端正服务态度，增强主动性和自觉性，要养成超前思考和谋划的习惯，办事要积极稳妥、严谨细致，用心做好每一个细节。服务不只是打电话、发通知、整理发言那样简单，也不仅是有服务的热情和良好的态度就能够做好的。机关的服务工作还包括组织、指导、协调等更深层次的内容。机关的同志必须努力提高自身修养，丰富自身内涵，能够与服务对象一起深入研究问题，提出好的意见和建议。只有这样，机关的服务工作才能谈得上高质量、高水平。

四是责任意识。增强责任感是做好一切事情的前提和基础。无论职务高低、学历深浅、能力大小，没有责任心都做不好工作。在其位就要谋其政、尽其责，努力干好工作。不论哪个部门、具体做哪项工作，动不动脑筋，卖不卖力气，下不下功夫，干得好不好，关键取决于责任心强不强。责任心强、工作认真，确实要多付出一些时间、多投入一份精力、多吃一点辛苦，但这也是一种积累，是进步的前提和基础。增强责任心不仅要对自己负责，对本部门负责，还要对他人负责，对政协机关负责，对党的事业负责，要有风雨同舟、荣辱与共的情怀。

一是调查研究的能力。政协工作主要是建言立论、献计献策，搞好调查研究尤为重要。在政协机关工作必须练好调查研究这个基本功。要学会大处着眼，小处着手，培养把握大局、选好角度、找准题目的功夫。要加强学习研究，通晓上情，了解民情，发现问题，掌握实情。要善于综合分析，敢讲真话，拿出新思路，提出好建议。切实做到深入而不是表面地联系实际，全面而不是片面地掌握情况，深刻而不是肤浅地分析问题，使协商有据，监督有理，参政有方，议政有道。

二是独立工作的能力。政协机关人员少，但工作的领域又很广，因此每个人都要具备独立开展工作的能力，能够大胆工作，独当一面。要坚决防止等、靠、泡、混思想，不能把工作仅仅当成谋生的差事，要把工作当作一种责任、一项使命，当作自己的事业来对待。要有强烈的主人翁意识，如果科员靠处长、处长靠主任，大家都靠来靠去，结果是什么工作也做不好，什么事也办不了。

三是广泛联系的能力。联系广泛是政协的一个突出特点。广泛联系，广交朋友，不仅是政协工作的重要内容，也是重要的工作方法。不仅要加强同政协委员和各界人士的联系，同民主党派、工商联和县（市）区政协的联系，还要密切与党委、人大、政府及其各部门的联系，与全国政协、省政协和全国各地方政协组织的工作联系。政协机关的同志必须善于沟通左右、协调内外、联系上下，交流情况、学习借鉴、开阔思路，整合资源、分工协作、形成合力，为开展工作创造更为有利的条件。

四是总结经验的能力。总结经验是一个认识、提高的过程。一项工作做完了，花了很多功夫，如果不及时总结，不能从中提炼出一些经验性的东西，找出一些规律性的认识，工作效果可能就会大打折扣，工作质量就不能得到进一步的提升。一定要培养勤于总结的习惯，提高善于总结的能力。总结经验不能“只想不写”，有了好的想法和新的认识，不能只是想想、说说就完了，还要争取把它变成文字的东西。“写”的过程是一个更重要的总结过程，通过这个过程可以把一些零散的想法变得更严谨、完善、科学、系统一些，总结也就会更深刻、更全面，收获就会更多，进步就会更大。