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庄奕贤
做好新时期的机关思想政治工作，充分发挥其说服教育、行为感化、激励鞭策和凝聚人心的作用，要求我们必须围绕中心，服务大局，善于把握新形势、新任务、新要求，努力研究和解决那些影响机关干部职工思想行动的理论和实际问题，积极开辟新途径，探索新办法，创造新经验，不断开创机关思想政治工作的新局面。当前我们要着重在增强机关思想政治工作的“五力＂上下功夫。
１、要坚持以经济建设为中心，不断增强机关思想政治工作的渗透力。坚持党的基本路线，服从和服务于经济建设这个中心，紧紧围绕这个中心开展工作，保证机关各项工作任务的顺利完成，这是机关思想政治工作的指导思想和根本任务。机关思想政治工作只有围绕经济建设这个中心，服务于全党工作的大局，动员、组织和教育干部职工，充分调动人们的积极性、主动性和创造性，为改革、发展、稳定提供强有力的精神动力和智力支持，创造良好的舆论氛围，才能体现其价值和生命力，才能发挥其特有的作用，才能增强实效性，从而有效地防止和克服脱离实际的“两张皮＂、“空对空＂的问题。一是要加强发展是第一要务的观念教育。大力宣传党的基本路线、基本纲领，教育和引导广大机关干部职工牢固树立以经济建设为中心的大局意识，强化“解决三明所有问题的关键在于发展自己＂的责任意识，紧紧抓住发展这个强市富民的第一要务，坚持发展，加快发展，用发展解决前进中的问题，从而不断激发机关干部职工服务经济建设的责任感和积极性，不断引导机关干部职工解放思想，转变观念，改进作风，积极主动地为落实市委紧抓“两个抓手＂和“四个增长点＂的经济工作总体思路服务，为实现“强市富民，发展三明＂的奋斗目标作出积极的贡献。当前，机关各部门各单位要认真贯彻落实省委七届三次全会和市委六届五次全体扩大会议精神，把思想统一到《决定》和《决议》精神上来，从各自的职能出发，制定具体的措施，把三条战略通道建设落实到项目、布局、资金、政策上，分解、细化到业务工作中，并从大局出发，为全局服务，自觉树立“人人都是发展软环境＂的意识，切实转变政府职能，改进机关工作作风，坚决防止和纠正那些争权利、让义务、推责任、重收费、轻管理、少服务的现象。二是要选准为经济业务工作服务的切入点。针对机关干部职工思想观念的变化，从机关思想政治工作的特点和功能出发，选好为经济业务工作服务的角度，使机关思想政治工作与经济业务工作合拍。要把经济业务工作作为思想政治工作的重点；把部门和单位面临的难点，作为思想政治工作的切入点；把机关干部职工关心的热点，作为思想政治工作的关注点，努力推动思想政治工作与经济业务工作的协调发展。三是要用好服务经济业务工作的载体。根据机关经济业务工作的特点和干部职工的思想实际，紧紧围绕转变职能、改进作风、提高效率、优化服务这个主题，选准用好思想政治工作为经济业务工作服务的载体，把思想政治工作的内容与形式统一起来，使思想政治工作由虚变实，由软变硬，并渗透到经济业务工作的方方面面。比如，近年来，市直机关开展的机关效能建设和“当公仆、办实事＂、“党员示范岗＂、“内增素质、外树形象＂、“农业１５５＂、“三下乡＂、创“文明机关＂、“文明办公室＂等活动都是思想政治工作服务经济业务工作的有效载体，今后还要不断丰富其内涵，拓展其外延，使之开展得更加扎实有效，以推动经济业务工作各项任务的全面完成。
２、要丰富工作内容，不断增强机关思想政治工作的说服力。要增强思想政治工作的说服力，就必须坚持思想政治工作的内容贴近实际。具体来说，要体现“三性＂：一是全面性。机关思想政治工作要坚持以邓小平理论为指导，全面贯彻“三个代表＂要求，始终把握坚定正确的政治方向和思想导向，又必须适应新形势新任务的要求，不断创新和丰富机关思想政治工作的内涵。不仅要有政治理论、形势政策、民主法制、道德建设等内容，而且还要有市场经济知识、ＷＴＯ知识、经营管理知识、科学文化和业务知识的内容，使机关干部职工既提高思想政治素质和政策理论水平，又增强服务经济业务的本领。二是层次性。不同年龄、文化的干部职工，其思维方式和对问题的认识程度也存在差异。因此，机关思想政治工作要根据不同层次干部职工的自身特点，区别对待，因人施教。如对年轻干部职工要突出解决理想、信念问题，工作的重点就要放在理想信念、艰苦奋斗、爱岗敬业、优良传统和作风的教育上来，使他们树立正确的世界观、人生观、价值观；对中年干部职工，特别是掌握一定权力的党员干部，则要放在立党为公，掌权为民的教育上来；对离退休干部职工，则要放在形势政策和人离退休思想不能“离退休＂的教育上来，使他们保持思想常新，理想永存，并继续发挥余热。对文化层次较高的干部职工，则应突出马列主义的系统教育，用科学的理论武装他们的头脑；对文化层次较低的干部职工，则应突出通俗易懂，尽量利用他们身边的事例来教育他们，使他们明辨是非，规范言行。三是针对性。机关思想政治工作的内容必须紧密联系干部职工的工作实际来确定，要根据形势、任务的要求，了解机关干部职工心里想什么、盼什么，抓住机关干部职工思想、工作、生活中的热点、难点和疑点问题，对机关干部职工及时进行党的路线、方针和现行政策的教育，使机关干部职工了解形势，理解政策，明确任务，树立信心，振奋精神，作出表率。为党的十六大营造团结奋进、昂扬向上、开拓创新的良好氛围，是当前宣传思想工作的头等大事，也应该是机关思想政治工作的头等大事和重中之重。要突出围绕迎接党的十六大，唱好主旋律，打好主动仗的工作内容，兴起学习贯彻“三个代表＂重要思想的热潮，兴起宣传改革开放和党的建设辉煌成就的热潮，把思想统一起来，把精神振奋起来，把力量凝聚起来，以优异成绩迎接党的十六大胜利召开。
３、要改进工作方式方法，不断增强机关思想政治工作的吸引力。思想政治工作是一门科学，做好机关思想政治工作不仅要有科学的态度和科学的方法，也要适应日益纷繁复杂的社会生活，以与时俱进的精神，不断创新方式方法，使思想政治工作如春风化雨，富有时代感和生活气息，注重潜移默化、持之以恒，从而使我们所倡导的思想观念、理论政策、道德法规等更容易为机关干部职工所接受和掌握。一是要从“灌输型＂向“疏导型＂转变。机关思想政治工作的对象和着眼点就是干部职工，其本身应该是一项很有人情味的工作。以往，我们容易忽视这一点，通常采取“灌输型＂的说教方法，让干部职工感到思想政治工作似乎都是生硬的、死板的、强制的、不得不接受的，从而产生逆反心理和抵触情绪。要改变这种现象，机关的思想政治工作就应该更多地从大力提倡尊重、关心、爱护、帮助干部职工的前提出发，既要以理服人，又要以情感人，用“春风化雨＂式的方式教育引导干部职工，使机关思想政治工作更具“人性化＂，更具亲和力和人情味。二是要从单纯的说教方式向丰富多采的方式转变。单纯的说教方式对于机关干部职工来说是被动的，而且由于其比较呆板、枯燥，因而很难引起机关干部职工的兴趣，往往效果不甚理想。因此，机关的思想政治工作应该更多地采取干部职工所能接受的喜闻乐见的方式，寓教于知、寓教于乐、寓教于美、寓教于管，增强干部职工参与的主动性，在不知不觉中引导干部职工的思想价值取向，从而达到机关思想政治工作的目的。三是要从一般的面上教育向解决实际的思想认识问题转变。随着“入世”后各个领域的对外交流与合作的不断深入，各种思潮滚滚而来，交织碰撞，有的甚至鱼目混珠，极易引起人们的思想混乱和迷惑。因此，机关思想政治工作必须了解和关注干部职工在想什么、关心什么、忧虑什么，存在哪些认识上的误区，从干部职工实际思想认识问题入手，真正做好解疑释惑的工作。四是要从单向性思维向多向性思维转变。人的思想是最活跃、最复杂的，它往往受环境、心理、行为等条件的影响。因此，当前机关思想政治工作也要注意运用社会学、心理学、行为学等学科的最新研究成果，使理论思维由单向性向多向性拓展，使机关思想政治工作焕发出生机和活力。五是要从强调单一发展向追求全面发展转变。“入世”后，竞争将会日益激烈，这种竞争当然包括就业竞争、人才竞争，尤其是机构改革后干部职工竞争上岗已是大势所趋。因此，思想政治工作应该教育引导干部职工树立竞争的意识，努力提升自己的综合素质，德、智、体、美全面发展，使自己在竞争中立于不败之地。
４、要发挥领导干部的表率作用，不断增强机关思想政治工作的感召力。领导干部的言行，关系到党在干部职工中的形象和威信，关系到干部职工对党的信任和信心，关系到思想政治工作的实效。身教重于言教，领导干部只有带头讲学习、讲政治、讲正气，坚定社会主义、共产主义理想信念，坚持全心全意为人民服务，严格遵守党的纪律，自觉接受党和群众的监督，要求干部职工做到的自己首先做到，要求干部职工不做的自己坚决不做，以实际行动为干部职工做出表率，树立良好形象，思想政治工作才有说服力、感召力。只要既带着对干部职工的感情去做工作，又能以自己的表率行动去引导干部职工，再加上有效的工作方法，就会赢得干部职工，增强思想政治工作的感召力。
５、要加强阵地网络建设，不断增强机关思想政治工作的辐射力。思想文化阵地，正确的思想不去占领，错误的东西就会去占领。江泽民同志要求我们做到“守土有责＂。这个“责＂，对我们机关来说，首先是用好管好现有的思想政治工作阵地，充分发挥广播、电视、报刊和板报、宣传栏以及互联网等各种宣传阵地的优势和特点，切实把各种现代传播工具牢牢掌握在手中，真正使之成为宣传群众、教育群众、组织群众、引导群众的有效载体和重要渠道，发挥强大的作用和威力，营造健康向上、团结奋斗的氛围。要完善思想政治工作网络，注意解决对领导干部这个“首脑区＂和离退休干部这个“薄弱区＂思想政治工作重视不够的问题，根据各自的职责范围，主动把思想政治工作的“盲区＂纳入我们思想政治工作网络的覆盖之中，努力使思想政治工作面向机关，全员覆盖，纵向到底，横向到边。
作者为中共三明市委副书记、组织部长、市直机关工委书记
责任编辑：黄元庚
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