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标题: 秘书资格考试考核方式 [打印本页]
作者: 秘园老董    时间: 2009-5-10 20:42
标题: 秘书资格考试考核方式
8( _! y* E% M6 p5 {$ c' M6 D % c, c( I3 j$ H M x : X( |* y- G/ A ! y6 i9 }; f$ ], Q) a! h 1.书面应答：考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选题、选择题两种题型。 ( k9 e7 i0 j) A& Z- d# D+ {0 D6 Y

　　2.情景模拟：考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答；均有两段录像，每段录像考15个知识点。

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　　3.任务解决：考生对书面提出的工作任务进行书面回答。

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　　4.综合测试：涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。

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　　5.业绩评估：专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。

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　　　成绩计算秘书职业考核时间为180分钟。其中职业道德30分钟；秘书专业40分钟；情景录像60分钟；工作实务50分钟。各等级的试卷配分见附表。

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　　成绩计算规则如下：

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　　1.各级秘书考试的整体及其中各组成部分均按满分的60%计算及格分数线，有一项不及格即视为秘书总成绩不及格。

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　　2.总成绩不及格，且仅一项成绩不及格者，其合格成绩保留一年有效，保留期内可自愿申请参加一次不及格科目所在考试段的补考。

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　　3.证书成绩计算按理论知识成绩和操作技能成绩两部分折算，即五级、四级和三级秘书中的各项及格成绩相加÷2后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。秘书二级中的各项及格成绩相加÷3后的分数为理论知识成绩和操作技能成绩。

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