今天，是我们新一届党委产生后召开第一次班子会，主要是务虚。我想讲两个问题：
一、 如何看待这次选举的结果。
这次党委换届，是经区委考察、根据几个方面的原则确定的，也是经过167名党代表选举产生的。从这次投票选举的结果看，我们每一位同志的得票都很高，有全票的，有不是全票的，但不管是不是全票，我认为都是高票当选、漂亮当选。当然，相比较而言，得票是有高有低的，这是正常现象，也是在预料之中的。高票当选，说明167名党代表，全镇的党员、干部和群众对我们这个班子是信任的，对上级党委组织部门的决策是信任的，是讲政治的，是讲党性的，是讲大局的。得票的高低，是相对而言的，如何看待这个问题？不妨分析一下我们党代表投票时的心理。一般来说，有两种情况，一种是客观的，实事求是的，不带任何私心杂念的，这是大多数情况。不能排除另一种情况，就是掺杂着一点个人的情绪，掺杂着一点个人的私心杂念，这种情绪和私心可能只是因为某一方面的原因、某一时的想法，把这种情绪带到选举中来对不对？我们都认为不对，但既然是民主选举，我们也没权利，也没必要去干涉，毕竟这种情况只是极少数。为什么这极少数人会有这样的情绪？而且这样的情绪针对我们班子中的部分人？因为我们班子的成员分工不同，工作性质不同，给我们的干部群众、我们的老百姓留下的印象就不同。我们的工作就象一台戏，有的是唱白脸的，有的是唱黑脸的。我们有的班子成员给群众办实事多，解决困难多，因为你的职责就是这个，手中有这个权力，这个职责和权力是党委政府赋予你的，你为老百姓解决问题了，老百姓把功劳记在党委政府的头上的同时，也会对你个人留下好的印象，留下好的口碑。同样，我们有的班子成员查问题多，追究责任多，对于当事人来讲，这不是在办好事，而是在跟他们为难，触动了他们个人或他们亲朋好友的利益。这种职责和权力同样也是党委政府要求的，也是在为组织工作，在为更多的老百姓服务，但总会影响到一部分人的切身利益，那么，这一部分人就会把账记在组织的头上，也不排除把账记在我们的领导个人头上。这些影响，都会在这次选举中表现出来，反映出来。大部分人都是凭良心、凭党性在选票上画圈，少部分人则是借此机会宣泄一下自己的情绪，发一下牢骚。这次党委换届是这样，我想，下次的政府换届也会是这样。所以，我认为，不能说得票高，就是工作做得多，事情办得好；得票低，就是水平低，能力弱。在这里工作时间短，没有得罪人，得票就高一点；工作时间长，总会得罪一两个人，得票相对就低一点。不能因为要得票高，我们就当老好人、不得罪人，就不坚持原则，就不秉公办事。只要我们是无私的，上对得起组织的信任，下对得起百姓的期望，就可以问心无愧。所以，不管我们是唱白脸的，还是唱黑脸的，都要把我们自己的角色演好，也只有我们每个人都把自己的角色演好，我们的整台戏才可能唱好。
二、 如何加强班子的自身建设
我们新产生的这一届党委班子，任期五年，将带领XX的干部群众，为XX今后五年甚至更长一个时期的经济社会发展奋力拼搏、开拓进取。我们担负着实现XX今后五年目标任务的历史重任，担负着建设社会主义新农村的重任，担负着构建社会主义和谐新XX的重任。我们肩上的担子很重，任务很艰巨。如何做到不辱使命，不负众望？我认为，必须首先加强我们班子的自身建设。必须充分认识加强党委领导班子建设的重大意义，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村，以理论建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保障、“五好”班子为目标，大力加强党委领导班子建设，切实把党委领导班子建设成为想干事、能干事、干成事的坚强领导集体。对于如何加强班子自身建设，我谈三点看法。
首先，要加强思想建设。一是要加强理论学习。在上个月的新老干部迎送会上，我讲过上任之后要学点什么，首先强调的就是要学理论的问题。今天，在我们新一届党委班子的务虚会上，我首先强调的还是这个问题。正如我上次所说，理论学习是终身的，任何时候不得放松，不得懈怠。特别对于我们XX这样一个欠发达的镇，要实现赶超，要把XX建设成为“社会治安更好、经济质量更高、生态环境更佳，小而富、小而强、小而美的社会主义新XX”，我们面对的矛盾和问题更多更复杂，这需要我们有高超的政治睿智和驾驭能力，所以加强学习比以往任何时候都更为重要。当前，要重点加强对“三个代表”重要思想、科学发展观、建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会、增强党的群众观念和科学执政、民主执政、依法执政等方面内容的学习。班子成员要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习《江泽民文选》和十六大以来党中央提出的科学发展观等一系列重大战略思想，不断提高贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的自觉性和坚定性。要坚持中心组学习制度，要把我们的班子创建成学习型班子，我们每一个成员要争当学习型领导。二是要加强专业学习。我们党委班子九名同志，有两位是新入班子（朱根华、徐青），两位是到新的岗位（吴建良、施治平），还有几位任务分工都有所调整（张惠军、赵志平等），牵涉的面比较宽。可以说，我们大部分人面临的都是新的岗位、新的工作。作为领导干部，不仅要有为人民服务的观念，还必须掌握为人民服务的过硬本领，能够为群众办好事、办实事，切实解决群众生产生活中存在的困难和问题。也就是说，既要有爱民之心，还要有助民之才、富民之技、安民之策。俗话说，隔行如隔山，要把新的工作干好，不学一点专业知识是不行的。我们要按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，不断提高我们党委建设社会主义新农村、推进农村经济社会发展的本领，适应新形势新任务的要求。当前，我们要认真学习党在农村的各项方针政策和经济、法律、科技等方面的新知识；要坚持理论学习和实践锻炼相结合，着力提高五个方面的能力，就是落实科学发展观的能力、服务农民群众的能力、依法办事的能力、处理利益关系的能力和务实创新的能力。特别要牢固树立以科学发展观统领经济社会发展全局的观念，紧紧围绕发展这个富民强镇的第一要务，转变发展观念，理清发展思路，把握发展规律，创新发展模式，转变发展方式，提高发展质量。三是要加强理解合作。中央关于加强党的执政能力建设的决定中，对加强各级领导班子建设，提出了“要优化领导班子素质结构，形成合理年龄梯次配备”，这一次党委换届，也正是基于这个目的。要增进领导班子的团结，要创造一种互相理解、互相体谅、互相帮助、互相支持的工作氛围，尤其需要每个班子成员强化三种意识：一是全局意识。各个成员要有大局观念，树立一盘棋的思想，要认识到所分管的工作都是全局的有机组成部分，是服从全局、服务全局的。二是协作意识。每个班子成员都要牢记，分工虽有不同，都是党的工作，不管什么人，不论职务大小，分管何种工作，都是党的干部，人民的服务员，不管黑脸白脸，演好角色才能给党委政府挣脸。三是理解意识。因为分工，每个领导岗位工作的特点不同，工作的对象和范围就有差异，每个领导的工作情况就会因接触的对象不同而产生不同的评价和反映。这些评价和反映，有中肯的，也有片面的，这就要求大家给予充分理解。总之，每个班子成员要自己唱好主角，相互演好配角。
其次，要加强作风建设。领导干部的作风关系到党风。关于加强作风建设，我认为在我们的班子中要树立五种风气：一是调研之风。没有调查就没有发言权。调查研究是领导干部的必修课，是工作方法和工作作风问题，又是领导干部党性观念、事业心强弱的具体体现。我们新到XX的几位同志，在这方面做得很好，在到镇里的第一件事，就是到机关各部门、各科室，到各村居、各大公司和区属各单位去调研，了解情况、掌握第一手资料。当然，现在的调研还只是初步的，还只是面上的，随着工作的逐步深入，还要了解更深层次的问题，拿出解决问题的办法。对于班子里的其他同志，也不能只坐在办公室看材料、听汇报，也要继续深入基层，开展调研，因为基层的情况是动态的，是变化着的，是发展着的，所以调查研究也要持续、深入。我们要充分运用调研的成果，作为制定政策、正确决策、解决问题、指导工作的重要依据。二是落实之风。空谈误国，实干兴邦。说百句空话不如办一件实事，抓不抓落实，既是领导干部的素质问题，也是个能力问题，更是是否真正立党为公、执政为民的实践检验。党代会结束后，我们把大会确定的今后五年党委政府的主要工作进行了梳理，共有12个方面，60多项具体工作，我们将要明确召集人，明确责任部门，明确时间节点。这些任务就是我们这届班子的主要工作，能不能完成，主要就是看我们落实得怎么样。如何抓好落实？一要谋划全局，坚持本职工作与中心工作相结合，上级要求与XX实际相结合，重点实施与整体推进相结合，阶段性与长期性相结合，在这四个结合的基础上，拿出思路。二要抓重点工作，在重点工作中抓住重要环节，进而推动整个工作的开展。三要尽职尽责。四要严格责任。不搞形式主义、形象工程。三是勤廉之风。勤政廉洁，是对每个领导干部最起码的要求。不勤廉就没有资格当党员、当干部。领导干部必须自觉遵守党的政治纪律，组织工作纪律，经济工作纪律和群众工作纪律，真正做到自重、自省、自警、自励、自律，慎权、慎欲、慎独、慎微、慎行。四是团结之风。团结就是力量，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出创造力。搞好团结首先要坚持民主集中制，多倾听班子成员的意见，多听群众的意见，集思广议，防止“一言堂”。其次，待人处事一视同仁，“一碗水”端平，不能有亲有后。再就是要及时化解矛盾，遇到矛盾不回避，细致耐心去解决，既要坚持原则，讲正气；又要讲究方式方法，多做思想工作，防止矛盾激化。五是亲民之风。我党的根基在人民，血脉在人民，干部
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