在加强领导干部作风建设专题民主生活会上的发言
各位领导、同志们：
今天，我们围绕“加强领导干部作风建设”这个主题，交心谈心、查找问题，开展批评与自我批评。这在当前开展“三项教育”和“关心出煤，支援一线”的形势下，特别是我公司“四定”工作已启动，紧锣密鼓展开的时候，显得很有必要很有实际意义。
为作好这次会议的准备工作，根据水矿党发[2007]17号文件要求，自己学习了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等党的作风建设的文件，重点学习了胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话。会前，发放了征求意见表，广泛征求干部职工对领导班子及其成员的意见。
对照胡锦涛总书记提出的要勤奋好学、学以致用；要心系群众、服务人民；要真抓实干、务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬民主、团结共事；要秉公用权、廉洁从政；要生活正派、情趣健康等八个方面良好风气的要求，剖析自身在思想和工作上存在的不足，请同志们批评指正，寻求整改和提高的措施，以利于团结共事，共同促进鑫源公司各项工作。
一、存在的不足
1、勤奋好学、学以致用方面。学无止境，目前已在全公司进行劳动定额公示，积极倡导全员学定额，引导各级管理人员重视定额，按照定额安排组织生产，并进行分配，但在学习运用企业管理先进理念进行管理上经验不足、努力不够。在成本控制、工资考核结算模式、充分运用经济杠杆调节分配等方面的周密考虑，还有欠缺，经营管理理念、模式、方法还比较陈旧，不适应集团公司和我公司生产经营形势的发展。
2、心系群众、服务群众方面。老鹰山立井现生产的工作面，地质条件差，地压大、顶板破碎、断层多、工作面瓦斯涌出量大，生产系统不完善，影响着生产进度，加之一线劳动力不足等因素，致使生产任务完成不理想，职工整体收入低下；工资向一线倾斜后，辅助和地面职工收入偏低。再则，对困难家庭的调查了解不是很准确，帮扶力度还不够大。
3、真抓实干、务求实效方面。已立的煤泥干燥车间、外购精煤等项目启动快、建设快，干事的风气已开始形成，但是仍存在制度落实不好，执行力不强的现象。针对执行力强弱的问题，采取了多项激励、督促和考核的办法，尚有待检验，有的生产单位，一线劳动力组织得不够周密，致使部分职工出工不出力，而且考核分配还不够科学、不够细致，存在漏洞，打击了职工出工出力的积极性。
4、艰苦奋斗、勤俭节约方面。对此理解有偏差，有与外界收入攀比的心理。由于总工资基数不足，分配向采煤工区倾斜后，掘进工作物等级仅50元/工，辅助和地面仍按岗位结构工资执行，低收入阶层和收入较高的采煤工区仍需要大力提倡艰苦奋斗，工字钢、U型钢的回收利用做得较好，要坚持，只有通过一系列节俭措施的落实，方能提高总体效益。
5、顾全大局、令行禁止方面。个别单位缺乏大局意识，只顾自己任务完成，只顾自己效率效益，不能与其他单位协调一致。上月对准备工区以矿调低其收入政策为由罢工进行了果断的处理。
6、发扬民主、团结共事方面。有时做事急躁，容易引起同事和下级的误解。与班子成员经常谈心，但深入程度做得不够。
7、秉公用权、廉洁从政方面。这方面个人能自觉做到，但在个别干部中，存在分配上有私心，个人利益考虑过多的现象。
8、生活正派、情趣健康方面。个人表现良好，能起好带头作用，班子成员都能按前期颁发的制度执行，效果已初步体现，但要努力克服不良心态，始终坚持党性，增强责任感，防止反弹。
二、整改和提高的措施
针对剖析查找出的问题，结合当前集团公司开展的“三项教育”，将努力从以下几个方面加以整改和提高：
1、“四定”工作完成后，一方面结合精细化管理，组织各层次管理人员进行培训，强力推行精细化管理工作全面展开，不断提升自己和单位整体管理水平。另一方面以“三项教育”为契机，通过开展形势任务教育，使各级干部进一步认清形势、明确任务，坚定完成全年生产原煤51万吨，增盈760万元的决心和信心；通过开展责任意识教育，使各级干部进一步强化责任意识，转变工作作风，履行好岗位职责，强调执行力，对执行落实跟踪检查、监督考核；通过开展规则意识教育，“完善规则、认同规则、执行规则”，使各级各部门、干部职工进一步增强制度观念，为政令畅通、令行禁止，夯实基础。
2、努力工作，提高企业效益，实现创收，逐步完善修旧利废办法，节亏增效，以提高职工收入。深入基层职工家庭，了解职工生活、工作上的困难，力所能及地给予帮助。
3、逐步理顺分配制度，实现分配制度的公开、透明、科学，以精细化管理为主线，确定用工价格体系，不断完善考核分配办法和手段。
4、加强学习，树立艰苦奋斗的精神，提高对干部要求的标准。首先要强调专业技术、工作业务的学习，但是理论学习亦不能偏废。领导干部要成为复合型管理人才，既要懂得生产工艺流程、安全生产知识、成本预决算，还要懂得思想政治工作，会做思想工作，能组织会宣传；另外，加强对各级干部新的企业经营管理理念的教育灌输，刻不容缓。特别是领导干部，要学习在前，改进在前，运用在前，起好示范带头作用。
5、大胆管理，统筹兼顾、协调一致，多关心和支持二级单位和职工的工作和生活，多为他们创造条件，为他们解除后顾之忧，让他们愉快的工作和生活，自觉克服不顾大局，有令不止的行为。
6、加强自身修养，加强深入调查研究，在掌握事实的基础上，为达到目的，采取灵活的方式方法，确保工作过程和结果合理合情合法。
7、加强矿务公开和日常管理，把组织和职工赋予的权力，置于职工群众的监督之下，自觉秉公用权。
总之，只有自觉做到胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气的要求，才能切实转变作风，坚定理想信念，强化宗旨意识，为职工群众办实事、办好事，成为创建和谐矿区的领头人，才能树立领导班子在职工群众中的良好形象，才能把广大职工群众紧密地团结起来，推动鑫源公司安全、生产、经营各项工作又好又快发展，共同创建鑫源公司美好明天！
谢谢！
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