党委副书记2024年民主生活会对照检查发言材料（四个带头） - 老秘网_材夜思范文

根据上级党组织关于召开2024年民主生活会的部署要求，聚焦于深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会，以强化党员领导干部自身建设、提升履职能力、推动事业高质量发展为目标。作为党委副书记，我深感责任重大，通过前期扎实的学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话，认真梳理自身在思想、政治、作风、能力等多方面存在的问题，力求以刀刃向内的勇气进行深刻剖析，找准根源，为后续切实整改、提升工作质效筑牢基础，为党和人民的事业拼搏奋进，以下是我的对照检查情况。

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是强化理论学习深度。通过制定详细的学习计划，每月至少组织4次集中学习，深入研读习近平新时代中国特色社会主义思想原著及相关重要论述。组织党员干部开展专题研讨10次，撰写心得体会50余篇，切实提高了党员干部的理论水平。二是拓宽理论学习广度。邀请专家学者举办专题讲座5场，涵盖经济、政治、文化等多个领域，使党员干部能够从更全面的视角理解习近平新时代中国特色社会主义思想。组织党员干部参加线上学习平台的课程学习，人均学习时长达到30小时以上。三是注重理论联系实际。引导党员干部将理论学习与工作实际相结合，开展课题调研8项，形成了一批有针对性和可操作性的调研报告，为解决实际问题提供了理论支持。如在乡村振兴工作中，运用习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，制定了符合本地实际的产业发展规划，促进了农民增收。

（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是增强政治意识。通过开展政治纪律和政治规矩专题教育活动，组织党员干部学习党章党规党纪3次，观看警示教育片2部，进一步强化了党员干部的政治意识，确保在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。二是严肃党内政治生活。严格执行党的组织生活制度，认真召开民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评。上年度民主生活会共收集意见建议20余条，班子成员之间相互提出批评意见30余条，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。三是加强监督检查。建立健全政治监督机制，定期对各部门贯彻落实党中央决策部署情况进行监督检查，发现并纠正问题5个，确保党中央政令畅通、令行禁止。

（三）践行宗旨、服务人民方面。一是深入基层调研。制定了领导干部基层调研制度，要求党委副书记每年深入基层调研不少于60天。通过走访群众、召开座谈会等方式，广泛听取群众意见和建议，共收集群众反映的问题100余条，为制定政策提供了依据。二是解决民生问题。针对群众反映强烈的就业、教育、医疗等问题，协调相关部门制定了具体的解决方案。如为解决就业问题，举办招聘会3场，提供就业岗位500余个；为改善教育条件，新建学校2所，改造薄弱学校3所。三是优化服务质量。加强窗口单位作风建设，推行“一站式”服务和限时办结制度，提高了办事效率和服务质量。群众对窗口单位的满意度由原来的80％提高到了90％以上。

（四）求真务实、狠抓落实方面。一是建立工作台账。对各项重点工作建立台账，明确责任部门、责任人、工作进度和完成时限，实行销号管理。共建立工作台账10个，涉及重点项目建设、脱贫攻坚、生态环保等领域，有效推动了工作落实。二是加强督促检查。成立了工作督查组，定期对各项工作进展情况进行督促检查，及时发现问题并督促整改。上年度共开展督查20次，印发督查通报10期，对工作落实不力的部门和个人进行了通报批评。三是强化考核评价。完善了工作考核评价机制，将工作落实情况纳入绩效考核体系，与干部的评先评优、职务晋升挂钩。通过考核评价，激励干部真抓实干，提高了工作效率和质量。

（五）以身作则、廉洁自律方面。一是加强廉洁教育。组织党员干部学习廉洁自律各项规定，开展廉政警示教育活动4次，参观廉政教育基地1次，增强了党员干部的廉洁自律意识。二是严格执行廉洁自律规定。党委副书记带头遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。上年度，未发现党委副书记及班子成员存在违规违纪行为。三是加强廉洁风险防控。对重点领域和关键环节进行廉洁风险排查，制定防控措施20余条，有效防范了廉洁风险。如在工程建设领域，实行招投标制度和全程监督，确保了工程建设的廉洁高效。

（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是落实主体责任。党委副书记认真履行全面从严治党主体责任，定期召开专题会议研究部署党建工作，与各党支部签订党建工作责任书，明确了党建工作目标和任务。二是加强监督执纪。支持纪检监察部门履行监督责任，加大对违纪违法行为的查处力度。上年度，共查处违纪案件3起，给予党纪处分3人，起到了很好的警示作用。三是强化制度建设。完善了党内监督制度、党风廉政建设责任制等制度，扎紧了制度笼子，为全面从严治党提供了制度保障。

（七）落实意识形态工作责任制方面。一是强化责任落实。明确党委副书记为意识形态工作第一责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域的意识形态工作。定期召开意识形态工作专题会议，分析研究意识形态领域形势，及时解决存在的问题。二是加强思想引领。通过举办培训班、开展主题宣讲等方式，深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，加强对党员干部的思想引领。共举办培训班3期，开展主题宣讲5场，受教育党员干部达300余人次。三是加强阵地管理。加强对各类意识形态阵地的管理，严格落实审批制度，确保意识形态阵地安全，对单位内部的网站、微信公众号等新媒体平台进行规范管理，清理不良信息，传播正能量。

（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面。一是政治敏锐性有待提高。在面对一些复杂的社会思潮和网络言论时，有时未能及时敏锐地察觉到其中潜在的政治风险，没有第一时间进行正确的引导和纠正。如：在某网络平台出现对国家政策的错误解读和歪曲言论时，未能及时组织力量进行回应和辟谣。二是对党内政治生活的重视程度不够。虽然能够按时参加党内政治生活，但在参与过程中有时存在走过场、形式化的现象。如在民主生活会中，自我批评时避重就轻，对其他同志的批评也不够深刻，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。三是执行政治纪律不够严格。在个别情况下，对一些违反政治纪律的行为没有及时进行严肃处理，存在失之于宽、失之于软的情况。比如，在发现个别党员在工作中发表不当政治言论时，只是进行了口头批评教育，没有按照规定给予相应的纪律处分。

（二）在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面。一是党性修养不够坚定。在面对一些利益诱惑时，有时会出现思想动摇，党性原则不够坚定。如：在一次招商引资活动中，为了吸引投资，曾考虑过给予一些不符合政策规定的优惠条件。二是纪律规矩意识不够强。在工作中有时会出现打擦边球、违反工作纪律的情况。如在请假制度上，有时会因为个人原因未严格按照规定程序请假，给工作带来了一定的影响。三是工作方法不够科学。在工作中有时习惯于凭经验办事，缺乏创新意识和科学的工作方法。比如，在组织一次大型活动时，仍然采用传统的组织方式，导致活动效果不够理想，参与人员的积极性不高。

（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面。一是担当精神不足。在工作中有时存在畏难情绪，对一些难度较大的工作任务缺乏担当精神，不敢主动承担责任。如：在推进一项重大改革任务时，由于担心改革可能会带来一些不稳定因素，对改革工作的推进不够积极主动。二是创新意识不够。在工作中习惯于按部就班，缺乏创新思维和创新举措。如在宣传工作中，一直采用传统的宣传方式，对新媒体等新兴宣传手段的运用不够充分，导致宣传效果不够理想。三是工作魄力不够。在处理一些复杂问题和矛盾时，有时显得犹豫不决，缺乏果断决策的魄力。比如，在协调解决两个部门之间的工作矛盾时，由于担心得罪人，没有及时采取有效的措施进行解决，导致矛盾进一步激化。

（四）在履行全面从严治党政治责任方面。一是对党员干部的教育管理不够严格。在党员干部的教育管理上，存在重业务培训、轻思想政治教育的现象。如：在组织干部培训时，业务培训的课程安排较多，而思想政治教育的课程相对较少，导致部分党员干部的思想政治素质不够高。二是对党风廉政建设的监督检查不够到位。虽然建立了党风廉政建设责任制，但在实际工作中，对各部门落实党风廉政建设责任的监督检查不够经常、不够深入。如在对一些关键岗位的监督上，存在监督盲区，没有及时发现和纠正一些潜在的廉政风险。三是对违纪违法行为的查处力度不够大。在查处违纪违法行为时，有时存在顾虑，担心影响单位的形象和稳定，对一些违纪违法行为的查处不够及时、不够严厉。比如，在发现某干部存在轻微违纪行为时，只是进行了诫勉谈话，没有按照规定给予相应的纪律处分。

（五）在落实意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的认识不够深刻。部分党员干部对意识形态工作的重要性认识不足，认为意识形态工作是虚的，与实际工作关系不大。如：在一些工作会议上，很少涉及意识形态工作的内容，对意识形态工作的部署和落实不够重视。二是意识形态工作的针对性和实效性不够强。在开展意识形态工作时，有时存在形式主义的问题，工作内容和方式缺乏针对性和实效性。如在组织理论学习时，只是照本宣科地传达文件精神，没有结合实际进行深入解读和讨论，导致学习效果不佳。三是对网络意识形态的管控不够有力。随着互联网的快速发展，网络意识形态领域的形势日益复杂，但对网络意识形态的管控还存在一些薄弱环节。如：在应对网络舆情时，有时反应不够及时，处理不够得当，导致舆情发酵，给单位形象带来了一定的负面影响。

（一）理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统、深入，没有真正做到学懂弄通做实。在学习过程中，存在一知半解、浅尝辄止的情况，没有深入理解其精神实质和丰富内涵，导致在运用理论指导实践时存在不足。

（二）党性锻炼不够经常。在日常工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，党性锻炼不够经常，党性修养不够坚定。在面对各种利益诱惑和复杂情况时，容易出现思想动摇，缺乏坚定的政治立场和政治原则。

（三）宗旨意识不够牢固。在工作中，有时过于注重工作任务的完成，而忽视了群众的利益和需求，宗旨意识不够牢固。没有真正把群众满意不满意作为工作的出发点和落脚点，缺乏主动服务群众的意识和行动。

（四）工作作风不够扎实。在工作中存在浮躁情绪和敷衍了事的心态，工作作风不够扎实。缺乏脚踏实地、真抓实干的精神，对工作中的一些问题没有进行深入的调查研究和分析，导致工作措施不够精准、工作效果不够理想。

（一）加强理论学习，提高政治站位。制定详细的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治理论水平。积极参加各类政治理论培训和学习交流活动，拓宽学习渠道，丰富学习内容，增强学习效果。注重学以致用，将理论学习与工作实际紧密结合，切实把学习成果转化为推动工作的实际行动。

（二）加强党性修养，严守纪律规矩。定期开展党性修养专题教育活动，通过学习党章党规党纪、参观红色教育基地等方式，不断增强党性观念和纪律意识。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉做到“四个服从”，坚决杜绝“七个有之”，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。加强自我约束，自觉抵制各种利益诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。

（三）增强宗旨意识，改进工作作风。牢固树立宗旨意识，始终把群众利益放在首位，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。深入基层开展调查研究，了解群众的实际需求和困难，及时制定针对性的工作措施，切实为群众办实事、解难题。加强工作作风建设，克服浮躁情绪和敷衍了事的心态，树立正确的政绩观，真抓实干，勇于担当，努力提高工作效率和质量。

（四）履行政治责任，加强党的建设。认真履行全面从严治党政治责任，加强对党员干部的教育管理和监督，严格执行党的纪律和规矩，确保党的队伍的纯洁性和先进性。加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，强化对权力运行的制约和监督，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。

（五）落实意识形态工作责任制，强化思想引领。提高对意识形态工作重要性的认识，将意识形态工作纳入重要议事日程，定期研究部署意识形态工作。加强对党员干部的思想政治教育，通过举办培训班、开展主题宣讲等方式，不断增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。加强对意识形态阵地的管理，严格落实审批制度，确保意识形态阵地安全。同时，积极利用新媒体等新兴宣传手段，创新意识形态工作方式方法，提高意识形态工作的针对性和实效性。