2025年在务虚会上的发言材料 - 老秘网_材夜思范文

古人有云：“善弈者谋势，不善弈者谋子。”在时代的棋局中，我们必须超脱琐碎事务的桎梏，站在宏观全局的高度，于时代的滚滚浪潮中敏锐捕捉机遇，在复杂多变的局势里果敢开辟新局。要深入钻研并深刻领悟新思想的精髓要义，将新发展理念全方位、深层次、无偏差地融入工作实践的每一处细微环节。当下，全球格局正经历深刻重塑，科技革命与产业变革加速推进，国际形势波谲云诡；国内改革进入深水区，发展迈向高质量阶段，稳定任务千头万绪。置身于这一关键历史节点，我们身处于新发展阶段的浪潮之中，肩负着贯彻新发展理念、构建新发展格局的重任，这无疑对我们的工作提出了更为严苛的要求。我们要胸怀中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局这“两个大局”，时刻心系党和国家的重大决策部署，在服务并融入新发展格局的伟大征程中，精准定位自身角色，全力施展自身才干，积极贡献自身力量。

为此，我们需着重发力于以下关键工作：其一，锤炼前瞻性眼光，提升全局性规划能力，优化战略性布局，强化整体性推进效能，确保在规划工作时能够提前预判、精准决策，在关键环节精准发力，筑牢工作根基。其二，深化战略思维培育，全力推动战略落地实施，既要志存高远、牢牢把握战略主动，又要脚踏实地、扎实推进各项工作任务，确保战略构想落地生根、开花结果。其三，牢固树立系统观念，全方位加强协同联动与配合，保障各项工作紧密衔接、协同共进，形成高效运转的有机整体，汇聚起推动发展的强大合力。

创新宛如驱动发展列车高速前行的核心引擎。面对新形势下接踵而至的挑战与机遇，我们必须鼓足破釜沉舟的勇气，汇聚磅礴力量，坚定不移地推进改革创新，冲破体制机制的陈旧藩篱，充分释放各方面潜藏的活力与创新能量，为基层事业发展注入源源不断的强劲动力。

重点聚焦“四个关键创新维度”：一是理念更新突破，打破传统思维定式，以全新的视角和观念引领基层工作攀登高质量发展的新高峰。积极借鉴先进地区的成功经验和前沿理念，结合本地实际进行消化吸收再创新，为工作注入新的活力与智慧。二是机制革故鼎新，瞄准基层治理、民生保障、产业发展等重点领域和关键环节，深化改革攻坚，破除制约发展的体制机制瓶颈，构建起一套权责明晰、运行高效、充满活力的基层工作新机制。三是方法推陈出新，主动探索契合基层实际、独具特色的新思路、新方法，善于运用大数据、云计算、物联网等现代信息技术手段，提升工作的精准度和科学性，实现从“经验决策”向“数据决策”的转变。四是手段迭代升级，充分整合各类资源，借助新媒体平台、智能化设备等新技术、新手段，推动工作理念、方式和手段的全方位创新变革，拓展工作的广度和深度，提升工作效率和质量。在实际工作推进过程中，要切实将问题意识贯穿始终，以目标为导向引领前行方向，以结果为追求衡量工作成效，

做到“四个重点强化”：一是强化系统集成整合，注重改革举措的系统性、整体性和协同性，避免改革举措碎片化、孤立化，形成相互衔接、相互支撑的有机整体，发挥改革的最大效能。二是强化政策协同联动，确保各类政策在基层落地过程中能够紧密配合、同向发力，避免政策之间相互冲突、相互抵消，形成政策合力，共同推动基层事业发展。三是强化统筹协调推进，妥善处理好改革、发展与稳定之间的关系，把握好工作节奏和力度，在稳定中推进改革，在改革中促进发展，实现三者良性互动、协同共进。四是强化责任落实到位，建立健全全链条、全过程、可追溯的责任落实体系，明确各级各部门的职责分工，加强对改革任务的跟踪问效和监督考核，确保各项改革任务扎实推进、落地见效。

“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”再宏伟的蓝图，如果缺乏脚踏实地的奋斗，也只能是空中楼阁。我们要在基层大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，以锲而不舍、金石可镂的钉钉子精神，将各项工作任务不折不扣地落到实处，干出实实在在的成效，用辛勤的汗水浇灌出基层事业发展的累累硕果。

关键要把握好“五个有机融合点”：一是将宏观战略引领与微观工作实践紧密结合，既要仰望星空、胸怀远大理想抱负，又要立足当下、脚踏实地做好每一项具体工作，将战略目标细化分解为一个个具体的工作任务和项目，确保战略落地不走样、不跑偏。二是将督促检查与服务指导有机结合，在严格监督问效的同时，注重为基层工作人员提供及时、精准、有效的支持与指导，帮助他们解决工作中遇到的困难和问题，实现监督与服务的良性互动，提升工作的积极性和主动性。三是将目标设定与路径规划有机结合，在明确工作方向和总体目标的基础上，进一步细化工作步骤和具体措施，制定详细的工作路线图和时间表，确保目标明确、路径清晰、措施可行，让基层工作人员知道干什么、怎么干、何时干成。四是将创新探索与稳健推进有机结合，鼓励基层在遵循客观规律的前提下，大胆创新、勇于尝试，探索符合本地实际的特色发展之路，但同时也要保持清醒头脑，稳扎稳打、步步为营，避免盲目跟风、急于求成，确保各项工作在创新中稳步前行。五是将考核奖惩与激励引导有机结合，建立科学合理、公平公正的考核评价体系，既强化刚性约束，对工作不力、敷衍塞责的单位和个人严肃问责，又注重正向激励，对工作成绩突出、表现优秀的单位和个人给予表彰奖励，充分调动基层干部的积极性、主动性和创造性，营造干事创业的良好氛围。

工作推进过程中，要突出“六个关键务必”：务必真抓实干，坚决杜绝形式主义、官僚主义作风，切实将精力集中到办实事、求实效上来，以实际行动践行初心使命；务必勇于攻坚克难，敢于直面基层工作中的各种矛盾问题和复杂局面，不回避、不退缩，以坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，啃下“硬骨头”，破解“老大难”问题；务必敢于较真碰硬，严格执行工作标准和要求，对工作中的违规违纪行为和不良现象零容忍，以铁的纪律和严的要求保障工作质量；务必注重实际效果，始终将群众的获得感、幸福感和安全感作为衡量工作的根本标准，确保各项工作取得实实在在的成效，经得起实践、人民和历史的检验；务必坚守岗位责任，将工作责任层层分解、落实到人，建立健全责任追究制度，确保每项工作都有人抓、有人管、有人负责，形成人人有责、人人尽责的工作格局；务必发挥模范带头作用，各级领导干部要以身作则、率先垂范，带头担当作为、带头真抓实干、带头廉洁自律，形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好示范效应，引领广大基层干部积极投身于基层事业发展的伟大实践中。

首先，持之以恒加强党风廉政建设。秉持“教育为先、预防为主、惩治为辅”的理念，将纪律规矩挺在前面，强化日常教育监督管理，通过开展廉政教育活动、建立廉政风险防控机制等方式，增强基层干部的纪律意识和规矩意识。同时，加大对违纪违法行为的查处力度，做到有案必查、执纪必严、违纪必究，营造风清气正的政治生态，让基层干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

其次，全力优化基层发展环境。坚持“以人为本、服务至上、高效便捷”的原则，持续深化“放管服”改革，进一步简化行政审批流程，提高政务服务效能，推行“一站式”服务、“最多跑一次”改革等便民举措，降低企业和群众的办事成本。加强法治建设，营造公平公正、公开透明的法治环境，保障市场主体的合法权益。同时，加大对基础设施建设、公共服务配套等方面的投入，提升基层的承载能力和发展潜力，不断释放基层发展活力。

再者，扎实做好风险防范化解工作。牢固树立“居安思危、思则有备、有备无患”的风险意识，建立健全风险预警监测、评估研判和应急处置机制，加强对各类风险的排查梳理，特别是在安全生产、社会稳定、生态环保、债务风险等重点领域，要做到早发现、早预警、早处置。强化底线思维，制定完善风险应急预案，加强应急演练，提升基层应对突发事件的能力和水平，确保基层发展行稳致远，不发生系统性风险。