县委组织部加强农村党员队伍建设情况汇报 - 老秘网_材夜思范文

一、聚焦党员发展，激发农村党员队伍活力。一是注重源头培养。根据储备情况和村党组织实际需求，实行发展党员工作弹性制，每年初制定下发《发展党员指导性计划》，由县委组织部对各乡镇上报预发展党员情况进行预审，确定发展党员人数，加强宏观指导，确保农村党员发展数量。今年来，共发展农村党员18名。二是严格发展程序。严格按照党员发展5个阶段25个程序步骤，联合县纪委、县公安局等部门，严格审核农村发展党员档案、现实表现等，深入掌握入党申请人对党的认知程度、入党初衷、政治信仰等各方面情况。三是压实责任链条。按照“谁介绍谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，细化农村发展党员责任清单，清晰界定并细致划分基层党委书记、组织委员及党支部书记的工作职责范畴。同时，将农村发展党员工作纳入基层党组织书记抓基层党建述职评议内容，有力推进农村党员发展工作。

二、聚焦党员教育，提升农村党员队伍素质。一是聚焦主题培训。突出政治功能，坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为农村党员教育培训的首课、主课、必修课，系统谋划班次设置、课程开发、师资培养，以提高党性修养和党员素质为重点，抓实抓细农村党员教育培训统筹谋划工作。2024年以来，共开展线上线下教育培训10余期，培训农村党员3000余人。二是建强培训阵地。按照“1＋10”基层党校培训模式，把1个县委党校和10个乡镇（街道）党校作为农村党员教育培训的主阵地，为党员教育经常性开展夯实基础保障。目前，已建成集教学科研办公、学员住宿就餐和课后阅读休憩三大区域功能于一体的县委党校和达到“六有”标准的10个乡镇（街道）党校。三是深化教育活动。坚持把“党课开讲啦”“学习身边榜样”“重走长征路.奋进新时代”等活动作为加强和改进农村党员经常性、基础性教育的有效抓手，围绕学习贯彻党的二十大精神、国发〔2022〕2号文件、“三农”工作等重点内容，组织领导干部、名师专家、支部书记、身边榜样等讲党课、宣讲事迹等，并将相关内容摄制成党课视频，通过“梵净山红”“微视x”微信公众平台转发推广。今年来，共开展相关活动1000余次，摄制党课视频20余期。

三、聚焦党员管理，发挥农村党员队伍作用。一是实行分类管理。聚焦农村在家党员和流动党员的不同特点，探索分类管理新路径。针对在家农村党员，根据村级发展需要，通过“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”原则，搭建岗位认领平台，根据党员个人能力素质和专业特长，科学设置政策宣传、村务监督、调解纠纷、森林防火、防汛抗旱等岗位，切实做到人尽其才、人尽其用；针对流动党员，探索建立一名骨干党员结对帮助一名或几名流动党员的“1+N”结对帮扶管理机制，按照“一人一联、一季度一访、一节一问”的要求，定期通过电话、微信等方式与流动党员进行联系沟通，引导外出党员定期向组织汇报思想、工作和生活情况，积极参加组织生活，协助党组织做好思想政治工作，推动形成党员全覆盖、管理多样化、效能最大化的农村党员管理新格局。二是强化正向激励。健全完善党内表彰奖励机制，大力开展评优评先活动，对日常工作中政治表现优秀、工作实绩突出、群众评价满意的优秀农村党员进行表彰，让农村党员感到荣誉在心、责任在身。将镜头聚焦农村党员中的先进典型，通过“梵净山红”微信公众号平台开设“两优一先风采展播”“先锋榜样”等专栏，向广大党员干部展示在乡村振兴中的先进典型，激励广大农村党员学习先进、争当先进，努力形成比学赶超的良好氛围。2024年，推荐表彰市级农村党员4名，县级表彰优秀农村党员17名。三是突出关心关怀。严格落实谈心谈话制度，采取一对一、面对面的方式，组织基层党组织班子成员与农村党员、农村党员与农村党员之间广泛开展谈心谈话，及时掌握基层党员的思想动态和生活情况，帮助解决存在的实际困难。建立健全农村老党员和困难党员台账，组织党员领导干部、村“两委”干部、乡村振兴驻村工作队深入摸排，按照年老无劳动能力、家中变故等情况进行分类，实时了解和掌握农村老党员、生活困难党员的思想动态和合理诉求，带去党的关怀和温暖。今年来，共走访慰问240余名农村老党员和困难党员。