在2024年加强干部队伍纪律作风建设会议上的讲话 - 老秘网_材夜思范文

刚才，我们集体学习了党的二十大报告和新修订的《中国共产党章程》，传达学习了上级全面从严治党工作会议精神，印发了《2024年党建工作要点》《关于进一步加强干部队伍纪律作风建设的实施意见》等文件，签订了《党风廉政建设目标责任书》。下面，我就做好2024年全局党的建设和党风廉政建设工作，强调3点意见。

党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。“全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，必须弘扬伟大建党精神，坚定不移全面从严治党，以党的自我革命引领社会革命。“要时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定，勇于自我革命，一刻不停全面从严治党，坚定不移反对不廉洁，始终保持党的团结统一，确保党永远不变质、不变色、不变味，为强国建设、民族复兴提供坚强保证。”这些重要论述充分体现了我们党历经百年依然风华正茂的奥秘所在，是我们党不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的制胜秘诀。

（一）加强干部队伍纪律作风建设是新时代新征程党的百年奋斗历史经验的重要启示。我们党历来高度重视作风建设，从苏区时期“第一块党旗”、西柏坡“六条规定”，到延安时期“只见公仆不见官”，再到新时代“八项规定”，我们党以抓铁有痕的力度整治各种顽疾、革除不良风气。但也要看到，我们的事业是靠顽强斗争开创出来的，作风问题具有顽固性、反复性，稍有松懈就可能前功尽弃，反不廉洁斗争形势依然严峻复杂。我们必须要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，持之以恒推进全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反不廉洁斗争，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心，为强国建设、民族复兴提供坚强保证。

（二）加强干部队伍纪律作风建设是纵深推进全面从严治党的迫切需要。近年来，我局严格落实管党治党主体责任，切实加强党风廉政建设和反不廉洁工作，但仍然存在一些不容忽视的问题和隐患。比如有的党员干部政治意识淡薄、纪律观念淡薄；有的党员干部不重视政治理论学习、不善于运用马克思主义立场观点方法分析解决问题；有的党员思想观念陈旧落后、担当精神退化；等等。这些问题的存在很大程度上制约了我局各项工作高质量发展。我们务必要保持高度警醒，坚持问题导向，发扬彻底的自我革命精神，永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把党的伟大自我革命进行到底。

（三）加强干部队伍纪律作风建设是实现事业高质量发展的重要保障。能不能干事创业不仅要看个人能力素质强不强，更重要的是看有没有一个良好的纪律作风作保证。如果干部队伍素质不高、纪律松散、作风飘浮，将严重影响到各项工作任务的有效落实。因此，能干事、干成事，还需强化能力作风。只有坚持不懈用党的创新理论武装头脑，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；只有驰而不息改进工作作风，着力提升党员干部履职本领和专业素养；才能推动各项政策举措落地见效、形成生动实践。这就要求我们必须把加强纪律作风建设作为一项重大而紧迫的政治任务抓紧抓实抓好，为各项事业发展提供坚强有力的政治保障、组织保障和纪律保障。

“纪律是管党治党的‘戒尺’，也是党员、干部约束自身行为的标准和遵循。要把纪律建设摆在更加突出位置”。我们要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和中央纪委全会精神及省纪委十四届二次全会精神特别是书记讲话精神，始终把严明政治纪律和政治规矩挺在前面，把讲政治的要求贯穿到工作的全过程和各方面。

（一）严明政治纪律和政治规矩。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。党员干部要始终心怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，对“国之大者”心中有数、躬身力行。牢牢把握意识形态工作领导权主导权，全面落实意识形态工作责任制落实情况督查通报制度和意识形态风险排查机制等工作制度体系。严肃查处违反政治纪律政治规矩问题特别是与党的理论和路线方针政策对立的错误言论以及恶意造谣传谣等行为。

（二）严肃党内政治生活。严肃认真的党内政治生活是我党的优良传统和政治优势。要持续推动全系统各级党组织从严从实落实好“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度规范以及请示报告、民主集中制、“三重一大”、基层党建述职评议考核等制度要求；党员领导干部要带头参加双重组织生活、“三会一课”，用好批评和自我批评这个锐利武器；要坚持民主集中制原则；不断提高领导班子科学决策水平和专业化能力水平。

（三）严格执行组织生活制度。支部要定期组织学习研讨并及时汇报学习情况；每半年至少召开一次专题组织生活会；每年至少开展一次民主评议党员活动；严格执行民主评议党员工作规则等组织生活制度并充分利用好批评和自我批评这个有力武器；深化运用监督执纪“第一种形态”，落实“三个区分开来”要求；同时充分发挥党员先锋模范作用做好志愿服务和社会公益活动等工作。

加强干部队伍建设是推动全面从严治党向纵深发展的关键所在和重要支撑。我们要始终坚持严的主基调不动摇，把全面从严管理监督干部作为应尽职责、分内之事扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。

（一）坚定政治自觉锤炼责任担当。党员干部要做政治上的明白人、老实人。要有襟怀坦荡严格自律的道德情操和为党的事业拼搏奋斗的强烈政治担当；要有正确的权力观政绩观和对群众利益极端负责的精神境界；要有功成不必在我的思想境界和功成必定有我的历史担当；要有严谨细致的工作作风和勤勉敬业的工作态度；要有敢于斗争善于斗争的精神状态；要有迎难而上攻坚克难的顽强意志；要有甘于奉献忘我工作的崇高境界；要有廉洁奉公严于律己的良好品德。

（二）突出实干导向力戒形式主义官僚主义。党员干部要发扬担当和斗争精神增强斗争本领着力战胜前进道路上各种困难和挑战；要持续深入推进基层减负工作防止“四风”问题反弹回潮；要牢固树立正确政绩观坚持以人民为中心的发展思想坚持一切为了人民一切依靠人民；要紧紧围绕新时代新征程党的中心任务真抓实干务求实效；要强化真抓实干选人用人导向大力选拔使用在改革发展稳定中敢闯敢试敢为人先、埋头苦干狠抓落实的人；要坚决整治不作为乱作为慢作为假作为等突出问题推动形成履职尽责真抓实干的良好局面；要健全完善崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励机制让想干事能干事干成事的党员干部有机会有舞台有发展前途；要持续深化拓展基层减负工作巩固拓展治理文山会海成果切实减轻基层负担。

（三）提升能力素养锻造过硬本领。积极拓宽知识视野，努力学习并掌握做好本职工作所必需的各种知识，特别是市场经济、金融管理、生态保护等关键领域的知识，不断充实自己，以提升个人素质和修养。要将实践视为最宝贵的课堂，深入农村基层一线，在艰苦环境中经受风雨、见识世面，从而积累丰富的工作经验，增长处理复杂问题的才干，练就一身过硬本领，勇于担当重任。通过学习、思考与实践锻炼，我们应全面提升综合素养，致力于打造一支专业素养高、业务能力强的高素质干部队伍。

新时代新征程上，培养选拔干部的核心标准并非单纯的文化程度高低或年龄大小，而是能否展现出忠诚、干净、担当的品质，以及是否具备贯彻落实党中央决策部署、推动全市经济社会高质量发展的强大能力和过硬作风。这些，才是衡量干部是否优秀的关键所在。因此，我们必须树立鲜明的用人导向，激励干部勇于担当、善于作为，充分激发广大干部的积极性、主动性和创造性，为新时代新征程的宏伟目标贡献力量。

（一）把政治标准放在首位提拔重用干部。旗帜鲜明讲政治是对领导干部第一位的要求就是要以实际行动践行“两个维护”。要坚持把政治标准放在首位做深做细干部政治素质考察工作常摸排多分析严辨析及时发现纠正不符合标准人选坚决不用与其形成负面循环对政治上不合格的一票否决对经济上有问题的一案双查对廉洁上有问题的移送法办绝不姑息迁就真正把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来用起来。

（二）加强干部选拔任用工作促进干部成长成才。要坚持新时代好干部标准坚持德才兼备以德为先五湖四海广纳贤良注重培养专业能力倾向性突出实战实用实效导向着眼事业需求发现储备年轻干部注重从优秀年轻干部中选拔优秀干部既选优配强市县党政正职又选优配强乡镇班子主要负责同志还要加强各年龄段干部培养选拔加大女干部培养选拔力度着力优化干部结构进一步形成来源广泛结构合理素质优良的高素质专业化干部队伍。

（三）要完善干部考核评价体系激励干部担当作为。要坚持以高质量发展为引领，完善并体现新发展理念要求的绩效考核体系，充分发挥考核的“指挥棒”作用，激励引导广大党员干部牢固树立正确的政绩观，推动形成担当作为、比学赶超、狠抓落实的良好风尚，全力确保各项政策举措落地生根，形成生动实践。同时，要切实发挥考核评价结果的作用，将其作为干部选拔任用的重要依据。对表现优秀的干部，要勇于提拔使用；对不称职或不胜任现职的，要果断调整；对作出重大贡献并受到表彰奖励的，要及时给予奖励或嘉奖；对失职渎职造成严重后果的，要严肃问责惩戒，形成能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向。

同志们！我们需全力营造有利于干事创业的良好环境和浓厚氛围，最大限度地调动和激发全市广大党员干部的干事创业热情、动力与活力，为奋力谱写新时代中国特色社会主义更加绚丽的篇章提供坚强有力的政治保障和组织保障！