在2024年“创新工作室”建设推进会上的讲话 - 老秘网_材夜思范文

习近平总书记提出的“三个精神”是推动履职高质量发展的内源动力，也是促进新质生产力发展的引领力量。今天，我们在这里召开2024年人民银行“创新工作室”建设推进会，旨在进一步推动创新工作室的建设与发展，激发广大干部职工的创新活力，为人民银行的事业发展注入新的动力。下面，我讲几点意见。

创新是推动社会进步和国家发展的关键因素，它不仅是一个民族的灵魂，也是一个国家繁荣昌盛的源泉。在当今这个快速变化的时代，创新的重要性更是不言而喻，尤其是在金融领域，它成为了推动行业持续发展和适应变革的核心动力。

人民银行作为国家金融管理的核心机构，承担着制定和执行货币政策、维护金融市场稳定、提供高效金融服务等关键职责。在新时代背景下，金融环境日益复杂多变，金融科技迅猛发展，这对人民银行提出了新的挑战和要求。因此，建设“创新工作室”不仅是适应新时代金融发展要求的必然选择，也是提升人民银行履职能力、推动金融改革创新的重要举措。

“创新工作室”的建立，为广大干部职工提供了一个展示才华、发挥创造力的舞台。在这个平台上，我们不仅可以激发个人潜能，更可以汇聚集体智慧，形成强大的创新合力。通过跨部门、跨专业的合作，我们可以更有效地集中力量攻克金融领域的重点和难点问题，推动金融创新成果的转化和应用，从而提高金融服务的质量和效率，增强金融体系的竞争力和抗风险能力。

此外，“创新工作室”还是培养和造就金融创新人才的重要摇篮。通过实践和探索，我们可以培养一批具有国际视野、创新精神和实践能力的金融人才。这些人才不仅能够推动金融科技的发展，还能够在金融监管、风险管理、服务创新等方面发挥关键作用，为人民银行乃至整个金融行业的事业发展提供坚实的人才支撑。

总之，“创新工作室”的建设对于提升人民银行的创新能力和竞争力，推动金融行业的健康发展具有重要的战略意义。我们必须高度重视，切实加强组织领导，确保“创新工作室”建设取得实效，为实现金融强国目标贡献力量。

聚焦“三个到位”，搭建“三个精神”展示平台。党委重视到位，**市分行和**市分行党委高度重视创新工作室建设，将推进创新工作室建设作为年度重点工作，列入重要议事日程；工会落实到位，**市分行工会制发《关于开展职工创新工作室工作的通知》，**市分行工会制发《新媒体工作室运营方案》和《思政工作室管理办法》，建章立制为创新工作室建设提供精准服务；交流合作到位，**省分行工会多次组织辖内地市分行开展座谈研讨，及时解决创建过程中的问题，总结经验做法，推动创新成果转化。

聚焦“三个深化”，凝聚干事创业奋进力量。深化平台创新，“国库工作室”吸纳具有科技和数理分析特长的人员建立调研分析“数据库”“信息网”，集中破解一批国库业务的难点堵点问题；“征信工作室”发挥“女职工文明示范岗”“巾帼建功标兵”作用，以“能作为、能奉献、能钻研”为宗旨，围绕群众关切的各类征信业务开展交流研讨。深化内容创新，“新媒体工作室”根据成员特点，分设编辑、文案、摄影、技术和动漫五个工作组，通过引入新兴技术和媒介融合环境，制作一批融汇多种技术手段和多种传播形式的新媒体作品，把金融政策、规章制度送到干部职工的“指尖”上。深化机制创新，“思政工作室”实行“思政导师”和“思政辅导员”制度，探索建立结对帮扶、研讨分享、新媒体课程等新型工作机制，改变传统的“说教”“灌输”单向模式，从可读性、可视性、互动性入手，将思政“大道理”变为广大干部职工爱听、爱看的“小故事”，不断提升思政工作的引领力、感染力和覆盖力。

聚焦“三个强化”，推动履职创新见行见效。强化资源保障，在按标准化、规范化要求打造创新工作室的基础上，进一步完善工作制度，制作工作室章程，确保工作室高效运转。强化正向激励，**市分行在劳模工匠和先进评选中对创新工作室成员予以倾斜，优先提拔任用在创新工作中有突出贡献的人员；**市分行对“思政辅导员”实行动态管理，通过以点带面的方式激发广大干部职工的奋进力量。强化宣传推广，定期开展工作交流联席会，使创新工作室建设深入人心，同时制作微刊、微视频、美篇，撰写经验材料在金融时报、地方官媒、内网、微信群等平台进行宣传推广，营造履职创新的良好氛围。

创新工作室在弘扬“三个精神”进而激发职工履职动力过程中扮演着重要角色。人行**省分行工会前期做了一定的实践探索，后期在深入挖掘、优化创新、复制推广等方面仍需继续努力。

党建联动，着力构建工作室政治支撑。要把创建工作室作为党建工作的基础性工程，并列入议事日程定期研究，建立健全“党委领导、工会主抓、骨干领军、职工参与”的运行机制。要把劳模工匠的示范带动作用和党员先锋的模范带头作用紧密结合，在加强工作室成员业务培训、岗位练兵时，加强政治理论学习，用党的创新理论武装头脑、指导实践，确保工作室建设始终沿着正确的政治方向稳步推进。

建强队伍，充分释放工作室磁场效应。一方面将工作室创建与劳动竞赛、技能比武紧密结合，坚持以创新发展为主线，以创新工作室建设为载体，组织开展各类竞赛活动，充分激发广大干部职工的智慧和创造力；另一方面把创建工作与央行干部队伍建设相结合，持续做好“全国金融五一劳动奖”等荣誉的推荐评选，适时开展央行“模范职工之家”、工会双先申报、女职工文明示范岗、巾帼建功标兵等评选表彰，激励广大干部职工在服务实体经济、深化金融改革、化解金融风险中勇毅前行。

协同发展，积极畅通工作室交流通道。紧紧抓住工作室“解决业务履职难题、培养创新人才队伍”这一核心职能。央行各级工会要充分履行服务职能，立足协同发展战略，瞄准履职难点痛点，分类指导建好创新工作室。要打破“单打独斗”模式，建立横向交流机制，组建创新工作室联盟，搭建学习研讨、技术协作、联合攻关、成果共享平台，强化单位内部、**辖内及与系统外其他单位在工作室创建上的联动交流、对标互学，促进创新工作室“抱团发展”。

强化保障，大力推动工作室成果转化。制定并严格落实创新工作室创建和管理办法，做好组织保障、统筹协调、正向引导、经费支持等工作，理顺工作室运转机制。建立考核评价体系，完善工作室人才关心关爱机制，促进创新工作制度化、规范化、长效化。完善奖惩机制，对符合创建条件但尚未成立工作室的单位或部门及时给予必要的支持和帮助；对创新创效成绩突出的工作室给予适当的精神奖励和物质奖励，在评优评先中给予政策倾斜；对作用发挥不明显、创新成果转化不突出的创新工作室予以摘牌处理。强化宣传引导，通过履职宣讲、岗位交流等方式，扩大创新工作室影响力，形成工作室“品牌效应”，让广大干部职工积极参与到央行创新工作室建设中，主动开展各类创新活动，为基层央行高质量发展贡献智慧和力量。

同志们，“创新工作室”建设是一项具有重要意义的工作。让我们以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，积极推进“创新工作室”建设，为人民银行的事业发展做出新的更大贡献！