2024年上半年履行全面从严治党主体责任工作情况报告 - 老秘网_材夜思范文

2024年上半年，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕委党委关于落实全面从严治党主体责任的部署要求，以学习贯彻党的二十大精神为统领，认真履行“第一责任人”责任，扎实推进全面从严治党各项部署中心上下落实落地，现将本人落实全面从严治党主体责任有关情况报告如下：

（一）提高站位讲政治，建强基层战斗堡垒。坚持将党的政治建设摆在首位，以学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为基本要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决执行党的政治路线，把“两个维护”体现到行动上来，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，逐步形成从思想到行动、从部署到落实的全链条工作思维。研究个人主体责任的落实举措，根据岗位职责制定“两个清单”，厘清责任边界、明确责任内容。

（二）严抓思想筑根基，着力强化党的理论武装。加强自身理论学习，一以贯之的学习贯彻习近平总书记重要讲话，完善机制把理论学习融入日常，通过党委理论中心组学习和党委会议传达学习中央、市、区各类会议精神和重要文件，坚持学思用贯通、知信行统一，努力将所学应用到在自身工作实际，应用到分管工作、应用到每一项具体工作任务中。紧扣“学思想、强党性、重实效、建新功”总要求，对主题教育开展专题学习和研讨，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

（三）双管齐下促发展，突出党建引领作用。认真履行“第一责任人”职责，强化制度执行，注重压力传导，严格责任落实同，通过业务推动会、专题协调会等，坚持做到党建工作与分管业务工作同研究、同部署、同推动。强化党建统领和党风政风建设。自觉执行“三重一大”制度，对涉及重要事项决策、项目安排及资金使用等方面，按照程序要求提交党委会审议研究，会前组织做好充分调研论证，确保讨论事项成熟，具备可操作性。

（四）严管厚爱强作风，打造优良干部队伍。强化政治监督，严抓日常监督，进一步改善工作方式、打造工作亮点。强化党员身份意识，抓日常教育、抓制度完善、抓规范管理，带头执行双重组织生活制度。加强对党员的教育、管理、监督和服务，关注党员干部的思想动态，教育引导党员经常进行思想政治体检，通过讲党课等形式，要求党员干部要永葆共产党人敢于担当的政治本色。加强党风廉政建设，定期组织警示教育，结合典型案例开展警示教育，要求中心各部门党员干部在执行工作纪律、履行请销假程序等方面率先垂范、以身作则。盯紧盯牢有令不从、有禁不止等执行不力问题，经常对照落实全面从严治党“两个清单”所列任务分工开展督促检查，对进展缓慢、成效不明显的事项及时进行提醒纠正。

（五）严肃党内政治生活，严守政治纪律和政治规矩。带头讲政治、守纪律、懂规矩，自觉按党性原则办事，按法律规范办事，按制度程序办事。切实担负起带领引导党员干部严格执行政治纪律和政治规矩的重大责任。以高度的政治自觉，率先垂范、以上率下，带头学习、遵守和贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》。定期分析研究全面从严治党和党风廉政建设工作，带头加强党内监督，把信任激励同严格监督紧密结合起来，如实报告个人有关事项。坚持以案促改常态化制度化，开展廉政法规经常性教育，对中心党委对副科级以上领导干部开展X轮廉政集体谈话，用身边违纪案例进行X次警示教育，组织各党支部进行X批次廉政学习教育，组织年轻干部开展廉政教育X轮。

（一）在落实“第一责任人”职责上还有差距。在抓党建工作上没有做到一刻不放松，拿出大块时间专题研究党的创新理论的基本内涵、内在逻辑、理论体系不够，与班子成员通力协作抓党建的力度不够，与党员干部交流沟通存在不足，对抓党建和促发展的结合点上找得不准，以党建促业务的办法不多，效果不明显。

（二）促进党建工作与业务工作深度融合上有差距。在向党员群众宣贯文件精神时“照本宣科”的多，而结合实际并加入自身思考的少了一些。在涉及高质量发展、高效能治理、高品质生活等长远目标方面，立足中心实际实现这一目标，该做哪些工作，哪些工作是我们能够主动实现的等，细化措施等方面不深入，没有做到有深度、入人心。在加强支部活动方式创新上思考不足，探索党建新模式、释放组织活力上力度不够，“点面结合”的创新不够。党建活动创特色、创品牌的思路不新、力度不大，缺乏精益求精、久久为功的钉钉子精神。

（三）在强化党员使命感上还有差距。在增强党员荣誉感、使命感上办法不多、形式单一。“抓常抓长”的韧劲不足。对支部党员教育管理方面缺少持续性地推动，一定程度上存在重部署、轻落实的情况。党内生活的内容和形式较为单一，党员教育培训方式比较简单，“请进来”讲得少、“走出去”学得少，利用多种形式对党员开展常态化教育存在不足。“红脸出汗”的批评不强。没有完全形成勇于直面问题、勇于解决问题的先锋意识，没有从齐抓共管、凝心聚力的高度去看待党的建设，在率领党员同志做好服务保障上与群众的期盼存在差距。

产生上述问题的原因主要有3个方面：一是抓理论学习不够。对党建如何利用好滨海新区高质量发展的机遇研究得不充分，用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场和观点分析问题、推动工作上有差距。二是抓责任压实不够。在责任传导上没有做到持续用力，跟踪问效力度不强，对支部党员干部的标准要求不高，一竿子插到底的工作作风不扎实，在一定程度上影响了党建工作的效果。三是抓工作作风不实。工作中有求稳的思想，尤其是面对党建工作，感觉政治性强、要求高，有的工作满足于完成规定动作，更多的是按上级要求去抓、去推动，结合自身工作实际创新比较少，从而导致有的党建工作方面的活力和作用没有全面释放发挥出来。

一是立足新时代新征程履行党建职责。挖掘学习深度，搭建内部沟通交流平台，全面推广党员讲“微党课”，灵活创设选题，让每名党员都有展示学习工作成果的机会。

二是立足新时代新征程丰富党建载体。制定党的建设任务分解表、年度学习教育培训计划，强化理论指导实践，把党的创新理论转化为推动工作的思路举措。

三是立足新时代新征程抓实工作融合。科学制定领导班子、主要负责人全面从严治党“两个清单”，将全面从严治党工作与年度工作计划进行分析整理，在内容设计上实现有机结合，全面激发党委的凝聚力、战斗力、向心力。

四是立足新时代新征程严明纪律作风。时刻以党章和党规党纪为遵循，把“严”的主基调长期坚持下去，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线。