在2024年全县城市基层党建引领基层治理工作推进会上的汇报发言 - 老秘网_材夜思范文

抓好基层党建促实干担当。**街道充分发挥街道党工委统筹协调优势，纵向、横向、立体推进基层党建工作，打造资源共享、全民参与的基层治理格局。纵向贯通组织体系。构建纵向到底的五级组织架构，以街道党工委为核心，建强4个社区功能型党委，成立89个功能型党支部，建立77个楼栋党小组，选树239个党员中心户，不断健全和完善党的基层组织，形成上下贯通、执行有力的制度化组织架构，凝聚党建力量。横向联动共建单位。借助“双报到”活动和三级联动机制，4个社区党组织横向联动43个共建单位、983名党员，通过结对帮扶、举办联建共建活动，最大限度挖掘发挥“双报到”潜能和优势，汇聚机关、企业等治理资源。今年以来，党员群众常态化参与社区治理服务60余次，认领“微心愿”818个，办好困难群众帮扶、小区治理等民生实事31件。立体推进学习教育。主题教育和党纪学习教育开展以来，坚持以学促干，街道党工委从主题、形式、内容等方面立体推进学习教育。持续培优培强社区党支部书记、党支部党员、党员志愿者“三支队伍”，依托线上、线下培训形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党规党纪，不断淬炼党员干部党性修养，将学习教育成果转化为工作实效。截至目前，街道机关及各社区党支部开展各类学习培训180余次。

抓实社区治理促和谐稳定。**街道聚焦人民群众急难愁盼问题，重点推进三项治理工作，维护辖区持续和谐稳定。优化网格治理。4个社区共划分49个网格，配备“三长”人员1581名，建立小区居民微信群163个，构建“多网合一、一网统管”的工作体系。常态化开展政策宣传、隐患排查、信息收集等工作。自网格化治理以来，共采集人、地、事、物等信息2.8万余条，开展政策宣讲900余场次，排查处置各类安全隐患200余个，收集社情民意630余件，以网格治理促进基层治理精细化。深化矛盾治理。建立“三三”工作法，深入开展矛盾纠纷源头治理，有效将各类矛盾纠纷化于萌芽、止于未发。在矛盾纠纷排查上，坚持常态排、定期排、阵地排“三排联动”；在矛盾纠纷化解上，实施群网首调、中心联调、县直帮调“三级调处”。今年以来，共排查矛盾纠纷91件、化解矛盾纠纷89件，其中群网首调57件、中心联调29件、县直帮调2件、诉讼化解1件。强化物业治理。全力推进“红色物业”创建，10个物业企业党组织全覆盖，83个小区全部成立业主委员会，实现弃管小区清零。建立物业调解委员会4个，积极探索“社区党组织+业主委员会、物业企业+在职党员、业主代表、社区志愿者等”的“1+2+X”联动机制，实施社区“两委”成员和物业企业党员负责人交叉任职，实现小区党建与物业服务管理有机融合。今年以来，清退服务水平低、群众不满意物业企业1个，协调解决兴达富苑电梯维修、紫金苑楼顶维修等问题7件。

抓细为民服务促社会发展。**街道按照“15分钟社区生活圈”建设要求，持续完善“便民服务+站点服务+志愿服务”模式，助推高质量发展。完善便民服务中心。融合政务服务、新时代文明实践站、暖心驿站等各类功能，打造5个标准化便民服务大厅，设置服务窗口，提供社保、医保、退役军人、民政、计生等十余项便民服务事项，秉承“为群众办好事，让群众好办事”的工作理念，开展“一站式”服务。今年以来，共办理政务服务事项63件。提升党群服务质效。以居民需求为导向，着力服务“一老一小”，建立17个网格党群服务站，标准化配备乒乓球、棋牌桌等运动设施，统一设置居民议事厅和“三长”工作站，个性化设置书画室、阅读室、活动室等功能室，围绕“健康天禧”“温暖岭城”等特色品牌，定期举办棋牌比赛、法治讲座、健康义诊等服务活动，促进党群服务项目融入居民日常生活，让居民在“家门口”享受优质的服务。加强志愿服务管理。坚持以推进新时代文明实践为契机，积极招募党员干部、网格工作人员、“五老”人员、青年学生和热心居民等，组建5支志愿服务队，通过“点单、派单、接单、评单、晒单”的“五单”模式，围绕日常关爱、应急救助、能力提升、服务保障等，广泛开展志愿服务活动，为群众提供更多暖心服务。截至目前，开展志愿服务120余次，覆盖群众4200余人次。