在全市两企三新党建重点工作推进会上的汇报发言 - 老秘网_材夜思范文

2024年以来，**新区坚持以织密建强组织体系、完善运作机制、优化力量配置为抓手，通过着力解决两企三新“急难愁盼”问题，深化实施“**党建新力量”行动，推进新兴领域党建提质增效。现将有关工作进展情况汇报如下：

抓好“覆盖”，建强组织汇聚“新”力量。加强对新领域、新业态、新就业群体研究，将组织建设作为基础，织密建强新兴领域党建工作网络。推进“两个覆盖”。常态化开展辖区内新经济组织、新社会组织、新就业群体信息排摸，采取线下实地走访和电话问询等相结合的方式，摸清底数、健全数据库，推动党组织应建尽建。目前，新区直管区共计44个两新党组织，覆盖64个两新组织。建强党群服务阵地。优化整合直管区2个党群服务中心、3个街道党校等资源，在辖区人流量大且相对集中的区域建成6个暖“新”驿站，向社区居民、快递小哥、外卖送餐员、货车司机、环卫工人等群体免费开放，提供暖心服务。强化示范引领。加强对“两新”组织的跟踪服务和督促指导，推动规范提升，培育党建品牌。其中，**华尔贝光电技术有限公司党支部和**新西南技工学校党支部荣获**市2023年度两新组织“党建强、发展强”示范党组织。

强化“培育”，真学实悟凝聚“新”合力。引导“两新”组织在互学互鉴中拓思路、强意识，不断提高党务工作水平。建立常态化培训机制。指导直管区44个“两新”组织党支部扎实开展党纪学习教育，定期组织开展“三会一课”、主题党日等，推动新区“两新”组织党委普遍轮训、街道“两新”组织党总支兜底培训。扎实开展互学互促活动。严格落实“党员结对帮带”制度，吸收“高知”“高管”“高技能”“高影响力”等群体入党；常态化组织机关、农村党组织与“两新”组织开展联合主题党日活动8次；组织开展“**党建新力量”主题活动2次。丰富用活学习载体。向“两新”党组织发放《两新组织党建工作宣传手册》，在新区微信公众号、非公企业微信工作群等媒介和平台推送新区两新组织党建工作宣传材料，用党的创新理论凝聚新就业群体力量。

做优“服务”，融合党建激发“新”担当。推动“两新”党建与民营企业发展同频共振、互促共进、双赢提升。开展上门精准服务。成立由新区“两新”组织党委书记、委员组成的“书记来敲门”服务团队，引领新区127名驻企特派员每周定期深入127家重点企业，精准开展“一对一”上门包保服务，有力推动各项惠企政策落到实处。畅通联动沟通机制。探索建立“营商吹哨、部门报到”联动机制，建设营商环境观察站2个，设立项目（企业）服务专员12名，新区各部门常态化举办“营商环境会客厅”活动13次，面对面收集企业诉求、宣传惠企政策，积极帮助企业解决发展中遇到的困难和问题91个。充分发挥先锋模范作用。积极引导“两新”组织在生产一线和关键岗位设立“党员示范区”和“党员先锋岗”，常态化开展党员“亮身份亮承诺比作为”活动和“党员+项目”活动，做到攻坚任务有党员引领、关键岗位有党员盯守、急难时刻有党员冲锋，凝聚发展合力，助力企业高质量发展。